论完善按劳分配为主体

按劳分配为主是社会主义制度的本质要求,是构建社会主义和谐社会的现实需要。要坚持按劳分配为主体,必须正确理解其科学内涵,认识到按劳分配为主体不是按劳分配为全体,也不是劳动收入为主体。我国现阶段的按劳分配为主体,受到了公有资产比重不断下降和公有制实现形式多样化的影响。要完善按劳分配为主体的分配方式,就必须坚持按劳分配为主的分配制度不动摇,确认按劳动力贡献分配的性质是按劳分配,赋予并确保劳动者享有企业剩余分配权。     

提高劳动收入在国民收入中的比重

劳动收入增长落后于经济增长,分配关系不合理。要解决劳动收入比重下降问题,就必须正确理解我国收入分配指导方针,深入探讨按劳分配的内在含义,建立以劳动工资为主体的收入分配机制,健全工会集体谈判制度,转变政府职能,建立健全社会保障机制。     

国有企业按劳分配形式初探

国有企业按劳分配形式初探郭庚茂按劳分配是社会主义市场经济发展的主要动力之一，也是公有制实现形式的一个重要内容。探索社会主义市场经济条件下国有企业按劳分配的实现形式，对于坚持公有制为主体，建立社会主义市场经济体制，充分调动劳动者的积极性，搞活国有企业，...     

非劳动生产要素参与分配不等于剥削

按劳分配与按生产要素分配相结合,是社会主义市场经济的一项基本制度。这就涉及一个深层次的基本理论问题:非劳动生产要素参与分配的价值基础是什么?非劳动收入是否等于剥削收入?应当说,非劳动生产要素参与分配的价值基础是它们各自在价值创造中所做的贡献,剥削是对他人生产要素贡献的无偿占有,因此,以非劳动生产要素的贡献为基础的非劳动收入不是剥削。     

论马克思按劳分配理论在中国的发展

马克思的按劳分配思想是社会主义分配理论的一个基础。马克思阐述的按劳分配理论所具备的特点、实施的条件和采取的具体实现形式等方面在我国市场经济条件有了新的变化。本文拟对马克思的按劳分配理论同社会主义市场经济条件下按劳分配的分析,得出马克思按劳分配理论是不断发展、与时俱进的,我们应在社会主义市场经济条件下不断推进和深化对马克思按劳分配理论的认识,推动马克思按劳分配理论的与时俱进。     

论我国现阶段的基本经济制度与分配方式

走社会主义道路 ,必须坚持公有制的主体地位。市场经济要求公有制实现形式多样化 ,公有制实现形式多样化要求多种所有制经济共同发展。按生产要素分配是公有制实现形式多样化的前提条件 ,公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度 ,决定了必须实行按劳分配为主体的多种分配方式 ,要把按劳分配、劳动所得 ,同允许和鼓励资本、技术等生产要素参与收益分配结合起来 ,坚持效率优先、兼顾公平。     

社会主义个人收入分配理论和制度的历史性突破

我国的社会主义个人收入分配理论和制度，在邓小平理论指导下，不断革故鼎新，获得了历史性突破：把按劳分配从“资产阶级法权”的桎梏下解放出来，确认它的社会主义性质；提出通过允许和鼓励一部分人先富起来的途径实现共同富裕的理论和政策；以“主体补充论”取代“唯一论”，承认非劳动收入的合法性；提出多种分配方式是社会主义分配制度的重要组成部分的“制度论”；提出社会主义分配必须坚持“效率优先，兼顾公平”的原则；提出把按劳分配和按生产要素分配结合起来的“结合论”。具有中国特色的社会主义个人收入分配理论和制度已经基本形成     

按劳分配的缺陷与实现公平分配的有效途径

按劳分配原则因技术条件的限制而无法实施,现实社会经济活动中实行的所谓按劳分配,并不是严格意义上的按劳分配。实现公平分配的前提条件是社会平等,其必要条件是资源分配规则的科学和合理,以及执行规则的公正。在市场经济条件下,劳动者把自己的劳动力作为资本参与市场投资所获得的收益同所谓的按劳分配相比,既简单快捷,又公平合理。     

论按劳分配与按生产要素分配

如何正确认识商品经济条件下按劳分配的实现形式，如何正确认识按生产要素分配的经济性质以及按劳分配与按生产要素分配的关系，是当前理论界争议较多的问题。现实的社会主义公有制企业中，职工根据按劳分配原则领取货币工资，然后用货币工资购买个人消费品，这部分个人消...     

公有制经济的双重分配原则

公有制经济的分配原则具有双重的规定:一方面,劳动者凭借其劳动力的所有权并根据劳动贡献的大小参与分配,从而获得相应的劳动收入,这里所体现的是按劳分配(确切地说是按劳动贡献分配)原则;另一方面,劳动者作为公有制的成员,凭借着对生产资料的平等占有权,还要参与剩余价值的分配,从中获得均等的资产收入,这里所体现的是平均分配原则。传统理论认为,在社会主义条件下,由于实现了生产资料公有制,消费品的分配只能以劳动作为唯一的尺