权力分解:遏制“主官”腐败的重要措施

只要留心报刊披露的被惩处的党政机关腐败分子 ,我们就会发现其中原为单位一把手或管钱、管人的常务副职的 (以下统称主官 )占了多数。我省近年查处的２０多名厅级干部基本上为单位主官。震动全国的贪官、广西玉林市原市委书记李乘龙 (贪污受贿１５００余万元 )、海南东方市原市委书记戚火贵 (贪污受贿１３００余万元 )等 ,均是生动例证。这种情况在乡镇、在市县及其直属单位同样存在。这就表明 :遏制党政机关主官腐败问题已成为反腐败斗争的重中之重。主官腐败的原因是什么 ?对此众说纷纭 :有的从制度不全上找 ,有的从监督不力上找 ,还有的…     

连队主官如何做到团结一致

连队主官的团结问题事关连队建设发展大局。有人说：连队建设要搞好，主官团结不可少。应当说，现在连队主官“亚团结”的现象还不同程度地存在。那么，连队主官的团结如何搞好呢？     

市委书记的微信群

在江西上饶．微信成为近三万名干部在教育实践活动中的关键词。 上饶市委书记陈俊卿是五个群的群主：市委班子群、县委书记群、市四套班子群、县市区党政主官和市直机关主官群。同时他还是几个挂钩联系点，广丰县永丰街道、嵩峰镇微信群成员。     

在落实科学发展观中推进人武部建设

近年来．乌兰县人武部牢固树立和落实科学发展观，扎实打基础，努力搞建设。科学求发展，走出了一条创新发展之路，人武部全面建设得到了长足发展。     

在破解热点难点问题上聚焦用力——南京军区空军组织五级主官培训研究解决基层建设难题纪实

基础牢固则大厦坚固，基层过硬则军队强盛。 2013年7月31日，南京军区空军第3期五级主官培训圆满结业。至此，全区2000多名军、师、旅、团、营（连）主官全部参加了集中轮训。主官们带着问题参加培训，带着思考讨论交流，带着答案满意而归，普遍感到收获颇丰。“集训期间，五级主官同住高低床、同喊‘一二一’、同练正步走，     

把握“四个坚持” 确保“四个到位”

沈阳炮兵学院是第二批党的群众路线教育实践活动试点单位。对于这项全党全军的重大政治任务．学院党委高度重视．坚持党委负总责、主官亲自抓，专门成立教育实践活动领导小组，精心筹划部署，狠抓工作落实，使教育实践活动取得了明显实效。     

珍惜我们的夏天

哈尔滨的春天像我们的丁香花，没展示几天就消失了．然后就天热．就背心短裤．就沿街喝啤酒。其实夏天也不长．于是就宝贵，就带有狂欢式的享受。南方越热．我们的夏天越发显得珍贵。车票、机票紧了起来，夏天能到哈尔滨住上几天是很自豪的事情，有些像冬天里我们去海南。     

要十分珍惜和维护班子团结

团结是班子的生命。对于党委班子成员来说，团结既是人品官德，又是胸怀觉悟，更是能力素质。而衡量一个班子的团结主要是看主官。如果主官之间有条“缝”，班子内部就会有道“沟”，部队就会有条“河”。     

浅谈基层主官的团结

部队基层中(连)队的两个主官通常是基层党支部的正副书记,他们之间团结与否,不仅关系到基层党支部战斗力的强弱,而且关系到基层全面建设的好坏。一、基层主官不团结的主要表现一是分工分家。就是说,两个主官分工太清楚,军事主官只管军事,不管政工;政治主官只管政工,不管军事。相互     

贯彻民主集中制 要正确把握和处理好四个问题

从我部旅团党委班子建设情况看，贯彻民主集中制需要着重把握和处理好四个问题。 一是关于党委、正副书记和班子成员之间的负责关系问题。从党内角度看，班子成员要主动向正副书记汇报工作，接受监督；正副书记要对党委负责。从行政角度看，副职要对正职负责，接受主官的领导；部门领导要对主官负责，同时接受分管副职的领导。     

总参某频管中心党委——拓展教育课堂提升党日质量

总参某频管中心党委组织全体机关干部和基层主官．利用党日活动时间，来到总政军事监狱接受了一次警示教育，通过观看重大案件庭审回放、听取服刑人员现身说法、参观案例展厅、观看服刑场所等形式，达到了以案说法、以案明纪的目的，进一步增强了党员干部的党纪法规意识，取得了较好效果。     

当好基层纪委书记须辩证处理“四个关系”

当前，基层纪委书记干工作常有“四怕”：一怕单位主官不支持，自己越主动，工作越被动，干脆等主官交任务，等党委给定论；二怕纪检工作不“出彩”，认为需要关注和解决的问题太多，很难找准抓手；三怕其他部门不配合，不愿主动去协调，单靠纪检机关“唱独角戏”；四怕被群众误解和疏远，     

丰碑——访同德县尕巴松多镇完科村党支部副书记德才加

他是一位有着30年军龄、38年党龄的“老兵”，经过部队这座大熔炉的冶炼．他从一名普通战士成长为一名少校军官。在任玛沁县人武部部长的8年时间里，他和官兵同舟共济、协同努力，使人武部成为国务院表彰的“全国民族团结进步先进集体”、国防部表彰的“全国民兵预备役工作先进集体”。他本人多次被省委、省政府、省军区评为“优秀共产党员”、“老高原先进个人”。     

用科学发展观指导领导班子建设

近年来．海南州委以科学发展观为指导，紧紧围绕加强党的执政能力建设这条主线．按照把各级领导班子建设成为推动“第一要务”、坚持“两个务必”、实践“三个代表”的坚强领导集体的目标．坚持以人为本，强化理论武装，注重实践锻炼，加强制度建设，完善用人机制，使领导班子建设取得了良好成效．为加快地区发展．构建和谐海南提供了有力的组织保证。     

支委会如何报告工作才算规范有效——新疆军区某师集体“会诊”党支部报告工作制度

连队总结报告工作，是基层最基本最常用的一个工作制度和方法，似乎不会有什么问题。党支部组织生活制度规定的报告工作制度运行的情况到底如何？最近，我们对全师连队党支部落实报告工作制度情况进行了专题调研，并组织团营连三级政治主官和政治机关组织科（股）长进行了集体“会诊”。     

党建之窗

开展结对帮扶活动近年来，四川省广汉市人武部采取有力措施，以挂靠结对为载体．以包干帮扶为手段，以脱贫致富为目的，在全市乡镇武装部中广泛开展“挂、包、脱”活动。仅2011年，     

副书记、军事主官要带头贯彻民主集中制

党的十七大着眼推进党的建设新的伟大工程，明确提出要严格实行民主集中制，健全集体领导与个人分工负责相结合的制度。这一要求为我们进一步搞好党委自身建设、更好地发挥党委领导核心作用指明了方向。近些年来，我作为党委副书记、军事主官，积极发挥“副班长”作用，协助书记认真抓好民主集中制的贯彻执行，班子和部队建设不断取得新的进步，     

军政主官要带头做维护团结的模范

部队好不好，关键看领导；班子行不行，先看前两名。看表率作用如何，首先要看团结。因此，军政主官要带头做维护团结的模范。     

福建省农业厅

福建省农业厅把精神文明建设作为推动农业科学发展跨越发展、促进单位和谐的重要举措和保证，坚持责任到位、主官主责抓．整合资源、齐心协力抓，强化保障、创新创造抓，凝心聚力、依靠群众抓，创建氛围日益浓厚，内涵不断深化，体制机制不断完善，推动精神文明建设始终保持良好态势，干部职工文明素质和机关文明程度有效提升，为推进我省现代农业发展提供了智力支持和精神动力。2011年全省农业产值突破1000亿元，增长2．4％；     

用“换岗”锻造一线带兵人——广州军区装甲某旅党委积极探索基层军政主官换岗任职

近年来,广州军区装甲某旅党委充分发挥基层主官岗位的干部培养基础阵地作用,积极把营连军政主官换岗锻炼作为贯彻强军目标“人才篇”的有益探索,先后组织32名营连军政主官交叉任职,有效促进了干部队伍整体结构优化和复合素质提升。注重教育引导,在换岗锻炼中固牢献身使命的政治自觉。旅党委紧盯干部的事业心使命感培塑,