“八步法”建会模式促工会组建

在上级工会和青州市委的领导下，青州市总工会按照“动态管理、规范运作、确保质量、全域覆盖”的工作思路，积极探索实践“八步法”建会模式，进一步夯实了工会组织建设基础，推动建会工作实现了持续科学发展。第一步，加强宣传，营造良好建会环境。通过采取大会动员、入企宣讲、发放建会明白纸、提供会员优惠服务、宣传典型等多种方式，利用报纸、电视台、微博等多种媒体渠道，广泛宣传建会入会的重要意义，在全社会形成有利于建会工作的舆论氛围。     

思茅区总工会：非公企业组建工会创历史新高

为深入开展“两个普遍”工作，思茅区总工会采取多种形式加大对非公企业建会。一是通过党工共建、创先争优活动加大宣传力度；二是因地制宜，分类建会，在规模较大的企业建立基层工会委员会，区域性、行业性非公企业联合工会，通过联合多样的建会，保障了企业建会和会员发展工作的顺利开展，且建会后的非公企业联合工会由社区管理，保证了企业建会后能正常开展活动。2012年，思茅区建立区域性、行业性非公企业联合工会16个，涵盖企业676家，超过以往几年企业建会数，开创了思茅区非公企业建会工作的崭新局面。     

大力推进新建企业建会工作

为了加快新建企业工会组建步伐，把工人群众最大限度地组织到工会中来，哈尔滨市总工会打破常规，大胆探索，加强建会工作的“外部协作、内部落实”。哈尔滨市总的主要做法是： 　　一、抓外部协作，探索齐抓共管的工作机制，提高建会工作的质量 　　哈尔滨市总在市委、市政府支持下，协调有关部门逐步探索“四个联合”方式，初步形成便于操作的齐抓共管机制，较好地解决了“迫于形势建，工作组撤后散”及“名建实无”、“名存实亡”等问题。 　　1．联合发文。 1997年至 1999年的两年间，哈尔滨市总与市委组织部、市体改委、市工商局、市外…     

结合实际 探索创新 实现建会工作新突破

托克托县工业园区始建于2003年，现入园企业17家，职工人数近万人。我们按照“组织起来、切实维权”的工作方针，在工会组建和发展会员工作上积极探索，实现了建会工作的新突破。到目前，除3家暂不具备建会条件的企业外，其余14家企业全部建会，发展会员9100人，占职工总数的96％以上。     

夯基础 抓契机 求实效 推进非公企业工会规范化建设

河北省保定市总工会在全市工会系统持续推进“抓覆盖、强规范、增活力”活动，切实加强非公企业工会规范化建设，增强工会活力、影响力和凝聚力。在非公企业建会工作中注重建会质量，夯实基础，确保“全覆盖、全有用”，超额完成组建任务；善抓契机，     

天府矿业公司磨心坡选煤厂结合“保先”开展活动

为了深入落实全总提出的“组织起来、切实维权”的要求。进一步实现“党建指导工建、工建服务党建”的工作目标，7月28日区委召开全区加强工会组织建设工作会议。会议要求今年全区工会组织的建会率和职工入会率有明显提高。必须完成市总工会下达的新建企业组建工会30个，     

巩固新建企业建会成果专题 建会有成 巩固有道——全省各地巩固建会成果看招

半年来,我省各地纷纷采取得力举措,务实工作行为,巩固建会成果。举措之一:认真总结,严格检查,建会成果“回头看”武汉市:武昌区探索“四抓”“四突破”的工作路数,即坚持市场、社区两手抓,在社区建会上取得突破;坚持建会、建制两手抓,在推行集体合同制度上取得突破     

推行“三违”人员安全担保制度

2009年，酉阳切实加大组织建设“二次覆盖”工作力度，专门组织“二次覆盖”工作队伍，加强对私营企业特别是规模以下非公企业和其他“两新组织”建会督促指导，加强对产业、园区企业建会的督促指导，加强对乡镇（局）工委规范化建设的督促指导，加强对农民工源头入会的督促指导。     

湖北：继续推进“两个普遍”工作

5月13日，湖北省总工会在武汉召开电视电话会议，总结全省工会推进“两个普遍”三年规划，表彰先进，动员部署新一轮“两个普遍”工作。三年来，各级工会主动把“两个普遍”工作融入党政工作大局和工会工作全局中去把握，坚持用法治思维和法治方式推动企业普遍建会和开展工资集体协商，取得了“五个一”的工作成果，即构建了一个强力推进的工作格局，探索了一套行之有效的工作方法，推广了一批可信可学的先进典型，建立了一支专兼结合的骨干队伍，掀起了一股建会建制的强大声势。湖北省总工会要求各级工会理清思路、强化措施，努力推动新一轮“两个普遍”工作上台阶上水平。     

强化举措完善机制推动新时期职工之家建设创新发展

峰峰煤矿是我国最早开发利用的矿区之一。近年来．峰峰集团工会始终不渝地把职工之家建设放在工会工作的龙头地位．坚持以理论创新推动工作创新．高起点定位．高标准要求，提出了“建家兴企、建家强会、建家育人、建家交友”的新时期工会建家工作理念．     

工会与“洋快餐”的博弈仍在继续

企业有依法支持工会的责任和义务,但没有干涉工会内部事务的权利。在事关法律和原则问题上,工会不能让步。工会应该主动出击,强力推进外企建会工作。实践证明,只要坚持原则，细致工作，“洋快餐”企业按照中国工会章程建会是完全可行的。     

推动劳务派遣工入会工作逐步走上正规

截至今年5月，邯郸市在劳动就业局注册登记的劳务派遣公司有11家，用工涉及钢铁、煤炭、通信、银行、保险、服务等多个行业。近年来，邯郸市总工会按照“一个目标（劳务派遣工入会全覆盖），三个原则（应建必建、能建则建，应入必入、能入则入，应联必联、能联则联）”的建会方法，使劳务派遣工入会工作逐步走上正规。目前，邯郸市通过劳务派遣公司建会发展劳务派遣工会员4415人；     

青海省外企建工会工作进展显著

青海省外企建工会工作进展显著１９９６年以来，青海省一些地、市、产业工会主动与有关部门加强联系，协调工作，在有关部门的重视和支持下，有效地促进了外企建工会的工作。省委组织部在布置外资企业党建工作时，把工会的组建工作列为重要内容，要求以“党建带建会，建会...     

走进“洋超市”工会——双赢的技能竞赛

麦当劳建会了，肯德基建会……然而，很多人表示了“担忧”——这些“洋”字号工会成立之后，究竟能发挥多大的作用？的确，这是一个非常尖锐而又现实的问题。 虽然，《工会法》对于工会的维护职能表述得非常清楚明白，但在实际工作中，很可能离纸上写的还相当遥远。不过，出于“可比性”考虑，在考虑“洋快餐”工会如何发挥作用时，还是先看看“洋超市”工会在干些什么吧。     

打造“五型”组织 给力跨越发展

北兴农场何研、刘涛来稿，介绍了该场工会全力打造学习型、维权型、创新型、关爱型、活力型工会组织的经验。1．“学习型”工会提升职工素质。将“职工书屋”作为北兴农场工会立足提升职工素质．打造“学习型”工会的载体。努力营造“工作学习化、学习工作化”的良好氛围。2．“维权型”工会助推民主管理。努力推进“两个普遍”．创新开展非公企业建会和非职工劳动者人会工作．分别在休闲旅游业和出租车行业组建联合工会，     

在发展中建家 在建家中发展

502所党政领导重视“全国模范职工之家”创建工作，坚持“建家就是建所”的理念，始终把建家工作作为研究所的大事来抓，营造了浓厚的“在发展中建家，在建家中发展”的氛围。通过开展“六家”建设，有力地推进了建家工作。     

力推“八会制”破解就业难题

北京市海淀区总工会来稿．从创新工会工作思路．协助党和政府开展促进就业工作方面．介绍了海淀工会实施和完善“八会制”参与社会管理的做法。一是“综合会”：坚持每周举办综合招聘会，为本区失业人员、外来务工人员等提供职业介绍、法律咨询等服务。二是“已建会”：要求用人单位必须出具工会组织的证明信才能参加招聘会。     

推动“八大群体”建会入会工作制度化、规范化的思考

自2018年3月中华全国总工会下发《推进货车司机等群体入会工作方案》以来,各地持续推进以货车司机为重点的“八大群体”建会入会工作,并在实践中收获了一些经验。尤其是2019年被全总确定为“八大群体”入会工作推进年以来,各地建会入会工作的推进力度增强,在工会组建方式、入会形式、资金支持、资源整合、服务内容和服务方式等方面不断加大投入,形成了一系列创新做法。     

党建工建互促，推进基层工会组织建设的若干思考

厦门市翔安区工会委员会在2007年4月出版的《厦门特区工运》上撰文认为，党建工建互促互动．推进基层工会组织建设，是实现党32“双赢”行之有效的途径。如何实现党建带工建？作者提出，基层“党建带工建”，根本在“建”，关键在“带”。根本在“建”，就是党工组织都要首先把自身建设抓好。关键在“带”，就是党组织要切实履行好自己的政治责任。加强对工会组织的领导．通过带思想建设、带组织建设、带班子建设、带队伍建设、带工作开展。     

创新“建家”内容 创建美好家园

近年来，大唐江苏分公司工会开展一系列既有传统特色，又有创新内容的“建家”活动，实现了“建家”工作的新突破，“职工之家”已经成为职工最为亲密、最可信赖的美好家园。