怎样认识当前大学毕业生就业难问题

今年恰值高校扩招后第一批四年制本科生毕业,据统计将有212万大学毕业生走向就业市场,比去年多出67万。在这就业季节又适逢非典肆虐,使得原本就不很宽松的就业环境更加紧张。根据教育部提供的最新统计,到6月20日,全国普通高校毕业生的签约率为50%。于是,有人将当前的大学毕业生就业难归因于高校扩招政策,认为若不是大幅度扩大高等教育规模,大学毕业生的就业不会这么难。因此,有必要对大学毕业生就业难现象进行更全面的认识。一、大学毕业生就业难是高等教育快速发展过程中不可避免的现象大部分国家尤其是发展中国家,都经历过高等教育快速发…     

当前大学生就业难的成因和政策选择

近年来,高校毕业生的就业难度日益增加,特别是今年,受金融危机影响,大学毕业生就业形势更加严峻,这引起了社会各界的高度关注。寻找大学毕业生就业难的成因和对策,已经成为当前我国公共就业政策中的一项重要内容。一、当前大学毕业生就业难的成因(一)高等教育规模扩张与大学毕业生就业难国际经验表明,无论是发达国家还是发展中     

大学毕业生就业法律保护意识现状的调查研究

随着高校扩招工作的不断开展,我国大学毕业生的人数呈现出明显上升趋势,与此相对应的大学生就业率却呈现波浪递减趋势。面对严峻的就业形势,个别公司企业单位道德缺失、法律意识淡漠,利用毕业生对获得工作的迫切性需求对毕业生设置诸多就业陷阱,随意侵害毕业生合法就业权益。大学毕业生在就业中遭遇侵害,从自身来讲,主要是由于缺乏法律保护意识所致。本文正是基于此背景,运用问卷和访谈调查法在中国民航大学毕业生中进行了关于就业法律保护意识的调研,通过实证数据分析,了解毕业生在就业中法律保护意识的现状,发现其中存在的问题,并提出相应的解决措施和指导方案。     

关于做好国家就业政策宣传工作的思考

在当前世界金融危机对就业产生不利影响的形势下,宣传好国家促进大学生就业政策(下称"国家就业政策"),是当前做好大学毕业生就业工作的出发点和抓手,是贯彻大学毕业生思想教育跟进、就业指导靠前要求的具体体现,其意义重大而深远。本文结合工作实际对高等院校如何做好国家就业政策宣传工作提出一些思考。     

关于做好国家就业政策宣传工作的思考

在当前世界金融危机对就业产生不利影响的形势下,宣传好国家促进大学生就业政策(下称"国家就业政策"),是当前做好大学毕业生就业工作的出发点和抓手,是贯彻大学毕业生思想教育跟进、就业指导靠前要求的具体体现,其意义重大而深远.本文结合工作实际对高等院校如何做好国家就业政策宣传工作提出一些思考.     

女大学生就业焦虑心理及干预策略研究

运用问卷调查法、质化访谈法对大学生就业焦虑进行心理学调查,研究当前女大学生就业过程中的焦虑状况和具体呈现因素,发现女大学毕业生就业焦虑程度显著高于男生,且就业焦虑明显影响了女大学毕业生的心理健康水平。提出社会、学校和家庭三个层面的女大学生就业焦虑干预建议和个体自身应对策略。     

大学生就业诚信失衡行为审视

我国高校毕业生就业市场作为社会主义市场经济的组成部分,近年来在市场经济秩序的规范过程中,受到了诚信危机的严重冲击。在毕业生就业市场中,越来越多的大学毕业生在求职过程中出现诚信失衡行为,使得毕业生与用人单位之间、用人单位与学校之间信任度越来越低,给个人和社会都带来相当大的危害。因此,认真分析并审视大学生就业诚信失衡行为的原因,并寻找解决问题的良方显得非常重要。1.大学毕业生就业诚信失衡问题的表现特征及危害大学生就业诚信失衡问题是计划经济体制向市场经济体制转轨过程中的产物,随着国家对毕业生就业实行“统一分配”…     

政策支持对大学毕业生就业的影响——基于2010-2014届大学毕业生的实证研究

政策支持与大学毕业生的就业机会和就业质量具有相关性。实证研究的结果表明:创业激励政策、特岗就业倾斜政策和就业吸纳优惠政策对大学毕业生就业机会有显著影响;就业援助政策、岗位稳定政策、就业吸纳优惠政策和特岗就业倾斜政策对大学毕业生就业质量有显著影响;大学毕业生对政策支持的认可度较高而满意度却偏低。因此,完善大学毕业生的政策支持体系,势在必行。要完善大学毕业生的政策支持体系,就必须健全创业扶持政策、特岗就业倾斜政策和就业吸纳优惠政策,制定就业保护政策,创新就业服务体系。     

大学生就业纳入社会就业体系

日前省政府就大学毕业生就业出台了一系列新措施,并专门发文要求各地各部门切实抓紧落实。毕业生就业纳入社会就业体系措施要求,各级政府要将毕业生就业工作纳入当地经济和社会发展的整体规划,纳入整个社会就业工作体系;建立健全毕业生就业工作管理机构,并按公共就业服务体系的要求,建立毕业生就业指导服务机构。各学校就业专职指导教师和专职工作人员与应届毕业生的配备比例不得低于1∶500,工作经费要列入学校当年的预算予以保证和落实。毕业生就业信息要登记公开实现毕业生就业市场与社会人才市场、劳动力市场相互贯通,建立毕业生就业信息…     

“双高计划”视域下高职学生就业质量提升路径研究

就业是最大的民生，高质量就业是每一个高职毕业生实现个人价值和社会价值的核心诉求。现阶段高职毕业生就业面临就业市场环境不佳、就业能力不足、就业信心不够、就业质量不高等困境。本文以“双高计划”为研究视角，对高职学生就业质量提升进行路径提炼研究。     

基于"三位一体"的大学生就业心理危机干预策略

大学生能否充分就业,事关高校发展与社会稳定,大学生就业难已经引起高校与社会的高度关注.文章分析研究了当前大学毕业生就业心理危机问题,并就高校毕业生就业机制存在的缺陷,提出了"三位一体"的大学毕业生就业心理危机干预策略.     

大学生就业压力的心理成因及对策分析

当前．大学毕业生就业随着就业形势的严峻和择业竞争的激烈，心理压力越来越大，直接影响到他们的身心健康，也成为高校就业指导和心理辅导部门需要着力解决的问题。要从社会、学校和职业心理辅导等方面帮助毕业生缓解就业心理压力。大学毕业生就业问题已经成为中国社会公认的一个难题，而观察大学毕业生就业难的种种现象后，会发现其就业压力的一个重要来源——心理成因在其中占有很大的比重。     

高校毕业生党建与就业工作相结合的探索与研究

高校招生规模的扩大和人才竞争机制的引入,使得大学毕业生的就业压力日渐增加,毕业生党员作为大学生的优秀分子,如何将毕业生党员的优势引入到高校就业指导工作中,对促进大学生就业具有实际意义。随着社会需求的变化,高校毕业生党建工作与就业工作之间的关系日益凸显,给高校党建和就业工作带来了新的思考。在新形势下如何进一步发挥毕业生党员的优势作用,做好大学毕业生的就业工作,剖析当前高校毕业生党建与就业工作相结合建设中存在的问题,找出其中深层次的原因,提出一些切实可行的解决办法,探索创新毕业生党建与就业工作相结合的新模式,具有一定的理论意义和应用价值。     

当前大学生就业问题的分析与对策

高校大学毕业生作为人才资源中较高层次的一类，其就业过程是国家高层次人力资源配置最为重要的一个环节。当前，大学毕业生就业已成为社会普遍关注的问题。毕业生难以找到好工作，已成为大学生、高校及家长共同的感受。面对这些情况，要看到高校毕业生就业面临的有利条件和难得的历史机遇，理性看待大学生就业难题，树立正确择业观念十分重要。     

对大学生提高就业能力的思考

自我国高校扩招以来,大学毕业生以每年几何递增的速度进入人才市场,对就业市场产生了很大的冲击力的同时,加重了就业形势。大学毕业生在面对就业中的种种问题时,不仅要加强自身能力的培养,而且需要学校以及全社会的共同努力,在工作中不断创新,开展多种模式的教学方法等,为大学生就业营造一个良好的就业环境。     

关于大学生西部就业的探讨与研究

如何解决大学毕业生就业难问题是近年来社会广泛关注的焦点。实施西部大开发战略,为大学生提供了施展才华的空间。如何在市场经济条件下吸引大学生去西部就业,是西部开发中亟需解决的问题。依据佳木斯大学2009年4-5月的大学生就业期望调查的客观结果,结合当前的社会状况和就业形势分析了大学生的就业意识状况。具体从解决西部地区薪金、待遇、社会保险等大学生切身实际问题,可以吸引大批大学毕业生去西部就业。这对解决大学毕业生就业难和西部人才缺乏都具有重要意义。     

透视大学生就业统计

大学毕业生就业统计存在的突出问题是统计对象范围过宽 ,统计口径太窄 ,统计太粗 ,从而导致大学毕业生就业统计缩水 ,人为夸大了其就业的难度。而能否科学地统计大学毕业生的就业情况 ,不仅事关毕业生的顺利就业和高等教育的健康发展 ,而且关系到整个国民经济的持续、快速、健康发展。完善大学毕业生就业统计 ,一要缩小统计对象 ,二要扩宽统计口径 ,三要细化就业统计     

从国际经验看当前在学生就业难问题

当前,由于大学扩招以来第一批毕业生将进入劳动力市场,以及我国就业领域本身存在的种种问题难以解决,使大学生就业问题凸现出来,引起了各级政府以及全社会的高度关注。如何看待大学生就业难问题,关系到如何正确判断当前教育形势和社会形势,也关系到未来国家教育政策调整和就业政策的调整,因此,必须认真对待,作出准确判断,既不要掉以轻心,也不要惊惶失措。 (一) 大学毕业生不能够全部进入就业岗位是一种全球现象,存在于许多国家的发展中,它是教育模式与产业结构不适应的结果,在经济不景气时尤为突出,部分甚至相当部分大学生不能马上进入就业岗位是一种正常现象。     

借重“看得见的手”——谈谈国外对大学生就业的政策支持

大学毕业生是劳动力市场上的优势群体,但是大学生就业的劳动力市场运行并不稳定。问题在于,大学毕业生的高人力资本存量得益于政府、社会、家庭及个人的长期人力资本投资,劳动力市场的任何波动都会引致人力资本投资的损失,并对经济增长产生消极影响。基于大学生就业的现实压力,同时考虑到社会经济发展的未来前景,欧、美、加、日等各大经济体都极为关注对大学生就业的政策投入。就业政策就像是一只“看得见的手”,不仅可以弥补劳动力市场这只“看不见的手”的不足,而且能够引导和促进“看不见的手”在大学生就业过程中更好地发挥作用。需求政…     

贫困大学生就业问题探析——以文科非师范专业为例

大学毕业生就业难的问题已经越来越引起社会的关注,而文科非师范专业贫困大学毕业生的心理压力也十分巨大。本文认为,观念和行动上的问题是其根本原因,而解决途径就是改变他们不科学的就业思想误区,通过运用科学发展观来积极指导他们正确认识当前的就业形势,用行动来执行就业策略,顺利实现成功就业。