独立学院独立性研究

独立学院是我国高等教育大众化的重要途径,独立学院健康发展对促进我国高等教育改革有着重要的杠杆作用。私立、灵活、面向市场的实用人才培养是独立学院的优势。随着独立学院规模迅速扩大、学生数量增多,独立学院发展的制约瓶颈也日益凸显,产权不清晰、法人治理结构不完善、管理权界定困难、发展定位偏差等问题接踵而至,解决这些问题成为独立学院发展的当务之急。     

关于对独立学院系(部)行政教学秘书工作的几点认识

独立学院作为一种新的办学模式在社会主义市场经济条件下快速发展,新的办学模式和办学机剞决定了独立学院系(部)行政教学秘书与其他高校教学秘书相比有其自身的职责和特点.在紧张、繁忙的工作中,行政教学秘书要认识其在全院的地位以及所充当的角色,不断学习,努力提高工作效率和质量,以适应新形势下独立学院行政教学秘书工作.     

情商教育角度下的独立学院学生思想政治工作

本文综合分析了独立学院生源状况及学生特点,提出独立学院教育工作者应以学生为本,重视情商教育,有的放矢地做好学生的思想政治工作.     

大学生党建现状的调查与研究——以独立学院为例

独立学院是我国高等教育办学模式的一种新探索，具有模式特殊和体制新颖的特点。独立学院是培养人才的摇篮，也是党对大学生实施培养和教育的重要阵地。独立学院的党组织如何结合自身特点，根据办学新体制和新形势的要求，结合独立学院学生特点，大胆实践，改革创新，开创学生党建工作的新局面，这是独立学院党组织探讨的重要课题，也是当前独立学院面临的首要政治任务。     

浅析独立学院的排课艺术

本文从独立学院教学的基本事实出发，结合独立学院教务排课系统的现状，深入分析了独立学院现有排课的流程原则和优化方法。     

独立学院教学质量监控与评估问题的初探

从分析独立学院教学质量监控与评估体系指向的内涵与层次入手，通过对现今独立学院教学质量的现状做较为理性的思考，运用全面质量管理的理念，初步探索构建独立教学质量监控与评估体系的框架。     

独立学院大学物理课程体系改革研究

研究独立学院大学物理课程体系的创新。以传输物理思想，介绍前沿应用、注重学科交叉的原则调整调整大学物理课程体系，并提出了具体的操作方法，使新的课程体系适应独立学院培养应用型、创新型人才的目标。     

日、韩调整与东盟的关系

2006年,日韩两国都在对东盟外交进行新调整与定位的基础上,积极推动与东盟在各个领域的交往.政治往来平稳发展、经济合作深入推进、军事安全交流有所提升成为今年日韩与东盟关系发展的主基调.     

关于"北京共识"研究的若干问题

雷默提出"北京共识"是从新的视角研究中国发展模式,拓展了我们的思路.但"北京共识"不能取代"华盛顿共识",并不具有普世意义.对"北京共识"这一理论的完善和发展有助于提升中国的软实力.研究"北京共识"需要对中国有确切的定位,要重视"新德里共识"的挑战,同时"北京共识"需要从理论和实践两个层面进一步完善和发展.     

劳动创造文化劳动创造幸福

《工会博览》杂志的B本定位在企业文化和职工文化.这样的定位完全来自于这个时代的发展变化,来自于企业科学技术的进步和职工素质技能的提高,来自于文化对于企业发展的内在支撑,来自于劳动者的文化精神需求. 产品时代的劳动者,大多为产业工人,活动在产业园区,视野和认知区域性明显,局限性大,对跨行业和社会了解少.入托、上学、就医、就业,在一个行业领域,以生产产品为主,产品由国家计划分配调拨.     

找工作，你看重“面子”还是“里子”

正近年来,随着就业市场的变化,青年的职业选择也呈现出新的特点。一些工作表面看着光鲜,可发展空间不大;一些工作看似不那么"高大上",但能锻炼人、发展空间大,这类工作正受到年轻人越来越多的关注。前不久,中国青年报社社会调查中心联合问卷网,对1920名18-35周岁青年进行的一项调查显示,71.0%的受访青年找工作更看重"里子"。求职注重"里子",64.0%的受访青年认为是对未来有更明确定位。     

设立法治办公室 推进新建本科职业大学内部协同治理法治化进程——以山西工科大为例

中国特色社会主义进入新时代以来,党中央高度重视推动职业教育高质量发展。作为经教育部批准、由独立学院与高职院校经由合并转设新建而成立的山西省第一所公办本科职业大学,如何在法治轨道上积极稳妥推进内部治理,成为山西工科大建设高质量本科职业大学新征程上的重要命题。内部协同治理法治化理论是协同治理理论与法治理论的融合,与高校内部治理有着很高的契合性。当前推进新建本科职业大学内部治理,需运用内部协同治理法治化的思维和方法。在研究和分析本科职业大学内部协同治理法治化现状与困境的基础上,本文提出独立设置法治办公室这一探索性构想,明确其职能定位和职责功能,以促进和保障新建本科职业大学的内部协同治理法治化,有助于解决新建本科职业大学发展中面临的治理性难题,推进新建本科职业大学内部治理现代化的新征程。     

第三人侵权致雇员损害中雇主责任法律适用问题

准确定位第三人致雇员损害中雇主的责任,对进一步保障雇主和雇员的合法权益,促进雇佣市场的健康发展具有十分重要的意义,本文从雇主责任的法律变迁入手,分析法律对雇主责任性质的变化,进而提出对此类案件处理方式的完善.     

如何看待美国对中国的"定位"

写了这个题目,觉得"定位"两字并不确切,因而加上了引号,国家与国家之间的关系是很难"定位"的,一切随时间、条件的变化而变化.但是,最近在报刊上对中美关系的"定位"议论纷纷.此皆源出于美国副国务卿佐利克的一句话.     

电子监控在我国社区矫正管理中的运用与优化

随着社区矫正的推进和深入发展,如何加强对社区服刑人员违规违法行为的预防和行踪的掌控已经成为一个大问题。目前我国一些地方尝试GPS定位手机系统的运用,特别是对配合《刑法修正案(八)》"禁止令"的实施具有应用价值。但是GPS定位手机系统仅仅属于"知悉"层面,无关"控制"层面。如何防止他人替代被监管人员输入信息或者被监管人与终端脱离,甚至是根本已经再犯,是这套GPS定位手机系统无法解决的问题,需要不断改进和完善。借鉴域外经验,立足我国社区矫正试行实际,尝试电子监控(电子脚镯)试点,提升监管的实效性,同时需要与其他处遇措施搭配使用,这些将成为未来社区矫正监管的重点和难点,需要我们予以积极应对。     

双轨模式专家制度的多元功能化发展研究

我国专家制度正向着功能多元化的方向迅速发展,致传统模式难以满足现实司法需求.存在制度体系结构混乱、专家功能割裂、功能划分存在歧义、管理不规范、缺乏平衡性结构设计等缺陷.本文结合我国鉴定人制度、专家辅助人制度的应用现状与专家制度功能多元发展的趋势,以整体视角进行研究.对专家功能进行规范划分,完善专家制度中的法律定位,强化...     

人类命运共同体理念赋予包容性发展新内涵

包容性发展理念是人类进入21世纪后,为了克服现代文明困境而由一些国际组织提出来的一种新的发展理念。而中国提出的构建人类命运共同体的理念,使得包容性发展理念有了更高的价值定位和更大的逻辑框架,并转化为新型现代文明的重要内涵之一,也为包容性发展理念得到有效落实提供了制度性和组织性基础。     

大学生村官职务犯罪的困境与选择——以王某贪污救济款为例

大学生村官政策是国家为解决大学生就业困难、农村人才匮乏而做的有益尝试.面对纷繁复杂的农村工作,一些大学生村官没能经受得起利益的诱惑,触犯了法律.虽然有相关政策法规的支撑,但由于其主体身份法律定位的模糊性与客观履职行为的复杂性,使得司法实践中对于其职务犯罪在罪名认定、主体管辖等方面存在诸多争议,甚至出现了一些执法困惑,引发群众不满,影响了农村稳定和新农村建设.因此,对于该制度我们尝试从理论和实践中进行演进,以此探索出符合现实需要的路径,使得该政策得以可持续发展.     

浅议企业品牌定位中存在的问题

品牌管理的首要任务是对品牌进行定位,品牌定位是品牌营销的前提和基础.一个企业的品牌若没有一个清晰的整体定位,势必导致各产品事业部之间的资源浪费,这种浪费不仅体现在广告支出、宣传开支上,更是一种消费者心中形象的重叠与交错,不但不能给消费者留下深刻的印象,而且还影响消费者的忠诚度.     

台湾创业投资发展实践及其教训

20多年来,台湾创业投资在学习发达国家经验的基础上,与岛内情况相结合,已在组织形式、政府定位、退出机制等多方面探索出了一套有特色的创业投资模式,成为仅次于美国、英国之后的创业投资发展的最好地区之一。但是,台湾创业投资在资金来源、投资业务等方面仍存在一些局限性。