关于推进成品油价格市场化的思考

价格市场化就是以市场为基础所建立的由市场供求关系决定价格的机制。我国虽然确定了成品油价格市场化改革的方向,市场化程度不断提高,但实质上实行的是成本加成定价的机制,所确定的价格并没有反映中国成品油市场的供需特点,且缺乏相应的透明度。按照市场化的方向和原则,应首先放开成品油零售市场,实现终端销售的市场化定价。在此基础上,放开成品油进出口经营权,提高成品油市场的市场化程度。同时,应积极转变政府职能,由价格的制定者、公布者转变为市场的监管者,将成品油消费税由生产环节征收转移到零售环节征收,构建公平的市场竞争环境和公开透明的成品油市场信息体系。     

成品油定价机制:渊源、现状与路径选择

随着我国成品油价格的不断上调,成品油的价格问题越来越成为社会关注的热点,与此同时,成品油改革的市场化方向也越来越明显。由政府指导定价过渡到监管和税收调控,最终实现由市场形成和发现价格,是今后我国成品油价格改革的最优路径。     

提高成品油集约化经营 适应石油价格的市场化

成品油价格的市场化是市场经济的必然趋势。只有进一步实行集约化管理,发挥中国石油主导市场的作用,才能真正做大做强成品油经营。首先,要进一步完善成品油的统一管理,形成大销售的管理体制与运行机制;其次,要适应全球经济一体化的趋势,建立统一大市场的经营模式;第三,要统一物流资源、建立专业化的大物流体系;第四,要注重企业形象建设,做大品牌,淡化市场价格上的差异,削弱价格竞争。     

用好基础量小工具实现集团公司大效益

本文结合贯彻十九大报告对供给侧结构性改革的要求,分析了国内成品油市场现状及问题,解释了集团公司产销矛盾,介绍了基础量概念,论述了国内不规范市场对集团公司产销平衡的影响,重点分析了采用基础量概念的意义:体现内部价格市场化改革,坚持市场导向,理顺各板块之间的责任关系,激发产品结构调整的动力,确保实现集团公司大效益。同时,对于执行好基础量政策给出了建议。     

基于套期保值理论的中国成品油定价机制改革实证研究

应用单位根检验、协整检验、统计检验等方法描述和检验样本特性,根据完全套期保值模型、OLS模型模拟成品油现货套期保值策略。研究表明,从套期保值角度看,中国成品油定价机制市场化改革方向基本是成功的。     

郑州市商品交易批发市场的转型与发展探析

改革开放以来,郑州作为一个商贸定位的省会中心城市,商品批发业一直是郑州经济发展中的一支重要力量,对于构建商贸流通体系,促进商贸业快速发展具有重要意义.但是随着经济的快速发展,郑州市商品交易批发市场原有的"小""散""差""乱"和经营理念、管理方法、交易模式落后的不足和弊端日益显现,造成市场交易额下降,空壳市场增多,严重制约着行业的健康发展.面对国内许多城市掀起的新一轮商品交易批发市场升级改造热潮,郑州市商品交易批发市场面临着空前的竞争压力和生存危机,亟需转型发展.     

非油品业务健康持续发展战略研究

随着我国成品油市场的放开及新价格机制的实施,国内油品市场竞争不断加剧:客户的选择更加多样,充分挖掘加油站潜在价值,打造个性化的人车生活驿站,成为油品销售企业突出重围的战略重点。发展非油品业务,是加油站降低经营风险、增强竞争能力和实现可持续发展的重要渠道和必然选择。如何发展有自身特色的非油品业务,创新营销模式,增强竞争优势,已成为成品油销售企业不得不深入考虑的问题。     

中国石油东部地区成品油物流体系发展探讨

东北销售分公司是集团公司在东北地区的派出机构、物流中心和市场化战略的重要承载者。然而,在当前情况下,成品油物流存在着运量、运输结构与运力矛盾;储运设施不完善,难以满足产销波动的要求;信息系统建设开展缓慢不能满足业务发展需要;管理模式不适应现代物流发展需要等问题。必须创新东部地区成品油物流体系,有效集成整合,统筹优化运输结构;统筹利用仓储设施;加快推进信息化系统建设;集成整合成品油物流全过程元素,进入补货制。     

我国成品油供应链管理的主要问题及建议

我国成品油业务目前主要由中国石油、中国石化两大集团以上下游、内外贸一体化的板块模式控制经营。两大集团在油品经营上基本都是采用资源统一配置、运输统一组织、价格统一制定、贷款统一结算的购销政策。这种成品油物流体系存在物流服务规模化程度低、物流综合成本过高、整体布局欠合理、管理技术和水平落后等弊端。成品油供应链是实现成品油销售的一个庞大系统,其设计目标是以满足客户需求为宗旨,压缩管理层次,通过对中心油库的合理布局,优化物流网络、优化配送体系,达到降低物流成本的目的,从优化与调整的角度重新构建新的成品油供应链体系,对于成品油销售将起到极大的促进作用。     

加油站汽车服务案例研究

面对全球经济一体化趋势和国内成品油市场的激烈竞争，要不断增强自身实力，就必须建立可作为扩张复制标准的样本店，打造具有成品油销售、便利店服务及汽车服务等综合服务项目的加油站。延边销售加油站汽车服务就是一个值得借鉴的案例。     

公共服务市场化的反思

本文应用了不完全契约与交易成本理论,从公共服务市场化的理论假设入手,分析影响公共服务市场化绩效的相关因素,由于外部不利因素存在的可能性,公共服务市场化模式并不必然能提高公共服务的绩效。理论假设是理论模型的前提基础,应对公共服务市场化失灵的策略必须紧紧结合其理论假设来思考。     

厦门市重大展会市场化运作探讨

改革开放以来,厦门市会展经济不断发展壮大,创建了九八投洽会和四八台交会等知名展会品牌,在国内展览新城的角色和地位日益突出。但是,目前厦门会展业仍然呈现总体水平不高、政府办展色彩较浓、展会市场化社会化程度较低的状况。本文借鉴先进国家和地区展会管理、运作模式的成功经验,剖析政府主导型展会的利弊和当前厦门展会运作存在的突出问题,探讨实现重大展会市场化运作的机制和对策,以引导厦门会展经济的健康发展。     

新常态下运用大数据助推油品零售转型升级

随着我国经济步入新常态,国内成品油市场供需格局也在发生剧烈变化,成品油零售业务已从追求"网点多、位置佳,商品全、面积大"的1.0时代,历经比拼"物流优、供应链全、连锁经营"的2.0时代,正在步入打造"数据全面、智能精准、消费粘性强"新销售的3.0时代。在新时代、新形势下,(移动)互联网、大数据等科技不断发展的背景下,对成品油市场、用户、产品、价值链乃至对整个商业生态重新审视,运用大数据手段助推成品油零售业务转型升级,具有重大意义。     

产区粮食购销市场化改革的思考

从现阶段中央对全国粮食购销市场化改革的基本指导思想分析,一方面,沿海地区加大农业结构调整力度,加快粮食购销市场化改革步伐,为主产区进一步发挥生产优势提供了良好机遇,同时为产区粮食销售腾出市场空间。另一方面,我国以农村初级市场为基础、省市粮食批发市场为骨干、国家大市场为龙头的粮食市场网络尚未真正建立起来,随着粮食购销市场化改革步伐的加快,入市收购主体增加,粮食收购市场竞争更加激烈,企业之间、地区之间抬价竞购的“内哄”现象将难以避免。市区粮食购销企业,要在激烈的市场竞争中求生存、图发展,就必须面对现实,抢抓机遇,…     

中国市场化指数的测度与评价：1978-2008

本文以中国市场经济发展系列报告为基础,建立了一套市场化指数连续测度的方法,开创性地对中国改革开放以来市场化程度进行了测定,得到31年市场化指数的时间序列,填补了国内研究空白。在此基础上,深入探讨了改革开放以来市场化变化的阶段性特征,并就未来中国市场化进程的取向提出了政策建议。     

论我国商业银行监管模式的选择与借鉴

银行监管的模式是银行监管制度的核心和灵魂.综合考虑我国银行业风险的现状,国际监管与国内金融改革的总体趋势,以及我国金融开放的整体要求,我国金融监管的模式选择,应以提高金融效率控制资本充足率为核心目标,充分规避金融风险,推进金融市场化法制进程,建立与国际惯例接轨的银行监管体系.     

民办高校工会维权策略探求

以社会力量办学的民办高校，其用人制度和运营模式的市场化特质决定了其工会工作与传统高校明显不同。只有通过分析比较，找准定位，转变理念。才能在创新发展中维权。只有创新工会思路和工作模式，民办高校工会才能站稳脚跟，履行职能，真正发挥作用。     

加入WTO与农业市场化

世界经济一体化成为当今时代的一个主要特征。随着中美签订加入世贸的协议,我国经济已向国际化迈出了关键的一步。在新的世界格局中,国内农业与国际农业逐步融洽。加入ＷＴＯ已成为农业市场化建设的前提要求和必然趋势。许多发达国家的经验表明,农业市场化的过程也是农业不断国际化的过程,在这个动态的发展过程中,培植和创建农业的比较优势,已成为我国农业市场化的必然选择。一、加入ＷＴＯ是农业市场化建设不可替代的推动力农业市场化是一个长期的发展过程,在这个过程中,农业的市场化发展离不开世界,无论是国内统一大市场的形成,还是农业产…     

公共资源市场化配置：理论基础、风险分析及路径选择

作为传统行政审批方式的替代和扬弃,公共资源配置市场化模式具有深厚的经济学、行政学和法学学理基础。在剖析公共资源市场化配置政治风险、经济风险和社会风险的基础上,本文认为,公共资源配置市场化模式实现高效发展的根本路径在于理念再造、制度再造、体制再造和机制再造。     

政府宏观调控是完善人力资源市场化配置的关键

随着社会主义市场经济的发展,我国逐步形成了人力资源的市场化配置模式.市场化配置模式克服了行政强制性配置的缺陷,为实现人力资源的高效合理配置奠定了基础.但是,由于市场机制本身存在缺陷,再加上我国人力资源市场体系发育还不够充分,因而目前人力资源市场化配置还存在无序性和不均衡性等问题.进一步完善人力资源市场化配置必须注重政府宏观调控,建设规范有序的人力资源市场体系,促进我国人力资源的合理高效配置.