简论新形势下铁路企业教育的产业化

随着铁路实行资产经营责任制，铁路的经营战略、经营方式将发生重大的变化，产业结构也将进行重大调整。铁路经营日趋集约化，将逐渐向现代企业制度过渡。铁路企业教育也必须适应这一形势的变化，在发展战略上进行必要的调整。当前，如何使铁路的企业教育在为铁路发展提供了人才教育服务的同时，实现铁路企业教育自身的发，一个现实的战略选择就是向企业教育的产业化方向发展。一、铁路企业教育与铁路企业教育的产业化铁路的企业教育是铁路企业适应自身发展对职工素质的要求，针对性地对职工进行各种形式培训教育的统称。它既包含对职工的岗…     

加强思想政治工作 确保铁路工业企业安全稳定

<正>铁路工业企业是铁路改革发展中不可或缺的重要组成部分。铁路改革发展新形势下,铁路工业企业肩负的责任更重,要在助推铁路改革发展中展示更大作为,确保安全稳定是强本之基,为此,要充分发挥思想政治工作优势,为安全稳定提供根本保证。一、强化企业员工的思想共识,思想政治工作责无旁贷安全是铁路第一效益。对铁路工业企业而言,安全稳定是命脉和根本。需要企业通过有力、有为的思想政治工作,引导思想主流,为凝心聚力,推动企业发     

充分发挥组织人事部门选人用人职能作用

<正>铁路企业经营管理人才是铁路企业发展的重要资源,是搞好铁路企业经营效益的关键所在,选对人、用好人是铁路企业与人才共同发展的根本保障。铁路党委组织人事部门是企业选人用人的职能部门,只有其充分发挥职能作用,才有利于把党管干部原则坚持好、落实好,才有利于党组织在企业发展中政治核心作用的发挥,才有利于进一步探索出既有铁路特色又符合铁路发展的现代企业制度。因此,组织人事部门要适应新形势,不断提高自身能力,     

对铁路企业实行厂务公开的思考

进一步落实铁路企业厂务公开制度,创新工作方法,以促进铁路科学发展,实现铁路企业经营责任目标,是各级工会组织面临的重要任务。对此,我谈几点粗浅的认识。一、铁路厂务公开制度的现状及存在的主要问题近年来,铁路企业厂务公开取得了一定成绩,在加强企业民主管理、民主监督、党风廉政建设,激励职工,推动企业科学发展、安全发展等方面发挥了重要作用。但还存在一些不适应的问题。     

落实铁路企业市场主体地位 实现铁路科学发展

实现铁路科学发展,必须加快铁路发展方式的转变,进一步推进铁路体制机制改革。本文从完善宏观调控体系、扩大铁路企业经营自主权、转换铁路企业的经营机制、提高各级领导干部对市场主体的认识方面入手,来阐述应如何切实落实铁路经营市场主体地位和企业法人责任。     

铁路旅游企业服务品牌建设探析

面对铁路建设的快速发展、高铁的大量开通、行车装备的不断升级和不同层次游客的多元化需求，铁路旅游企业应如何应对安全、快捷、舒适、规范化和人性化服务新挑战，“铁路走向市场”新形势及旅游市场新变化，加强服务品牌建设，实现加快铁路旅游企业发展和维护游客利益互利共赢，成为铁路旅游企业亟待解决的核心问题。一、铁路旅游企业服务品牌建设的重要性1．创建铁路旅游企业服务品牌是适应当前旅游市场竞争形势的必要举措     

对深入推进呼和浩特铁路局安全风险管理规范化的调研

<正>随着大规模铁路建设的快速推进、我国经济社会发展新常态的到来和铁路企业经营实践的发展,铁路企业战略思维和研究重点将逐步转移到企业核心竞争上。外部环境的现状要求铁路安全风险管理不但要关注铁路战略调整方向,更要通过降低企业成本,提升铁路竞争优势,从铁路发展战略的高度来平衡安全风险管理的风险接受程度,使铁路安全管理逐步科学化规范化。安全风险管理在全路通过近三年实践,始终以管理要素为突破口,对人员、设     

对铁路企业文化建设的思考

铁路企业文化建设问题是铁路企业发展的重要问题。本文对铁路企业文化建设的意义及铁路企业文化建设存在的问题进行了分析,对如何建设铁路企业文化进行了思考。     

对铁路非运输企业建设廉洁市场的探讨

正铁路非运输企业,作为铁路经济格局中的重要组成部分,作用和地位日益突出,是推进铁路改革发展的重要经济支撑。铁路非运输企业以规范廉洁的经营行为参与、融入市场竞争,既是企业反腐倡廉的现实需要,也是促进企业健康、可持续发展必然之举。一、深刻认识加强廉洁市场建设对铁路非运输企业的重要意义当前,随着中国铁路尤其是高速铁路的快速发展,部分铁路非运输企业在工程建设、物资贸易、资产租赁、站车商业开发、专用线使用等方     

铁路基层站段企业文化建设的思考

铁路企业作为国民经济发展的大动脉,要在日趋激烈的市场竞争中立于不败之地,提高铁路企业核心竞争力,实现跨越式发展,迫切需要企业文化的强有力支撑,建立独具特色的企业文化,能为企业的长远发展注入不竭的动力。铁路基层站段企业文化建设是铁路企业文化建设的基础,下面是笔者在这方面的一些思考和体会。一、解读铁路企业文化的内涵铁路企业文化作为运输企业各种实践活动的投射、凝结和反映,其内容是一个庞大的、复杂的体系,它的基本内容有四个方面:一是物质文化,即由铁路运输企业生产的产品(旅客和货物的位移)和各种设备(线路、站场、机车车…     

新形势下加强铁路企业政工队伍建设的思考

加强铁路企业思想政治工作队伍建设,是加强铁路企业思想政治工作、理顺职工情绪、稳定职工队伍、确保安全运输、提高设备质量、促进铁路发展的关键.本文阐明了当前铁路企业思想政治工作者的任务,分析了铁路企业政工队伍存在的问题和原因,提出了加强铁路企业政工队伍建设的对策.     

履行企业社会责任推进铁路跨越式发展

铁路运输企业作为关系国计民生的基础性行业,履行企业社会责任,服务经济社会发展,满足人民群众日益增长的运输需求,为全面建设小康社会提供运力支持,实现社会效益与经济效益的最大化,是新时期企业伦理的本质要求,也是实现铁路跨越式发展的根本任务。一、铁路企业履行社会责任的重要意义。铁路运输是国民经济的大动脉,肩负着为国民经济健康发展和人民日益增长的运输需求提供运力保证的神圣使命,铁路企业履行社会责任直接关系着经济社会的和谐发展。首先,铁路企业与社会相互交融、相互依存。铁路企业离不开社会,社会进步需要铁路企业提供动力…     

铁路高新技术企业党建创新途径初探——以瑞通公司为例

近年来，随着铁路走向市场的步伐不断加快，铁路企业尤其是铁路非运输企业呈现出蓬勃发展之势，经营体制、经营业态也发生巨大变化，股份制企业、高新技术企业等新型铁路企业大量涌现。铁路企业在迎来前所未有的发展机遇的同时，企业党建工作也不断面临新的考验。如何从理论与现实相结合的角度，研究和探讨铁路高新技术企业在走向市场过程中加快推动党建工作创新的方法和途径，是当前企业党组织面临的现实选择。     

对市场经济条件下铁路工资分配制度的思考

当前我国铁路正在实施跨越式发展战略,铁路的运营方式,管理模式,效益核算办法都发生了巨大变化,原有的铁路工资分配模式已成为制约铁路企业发展的重要因素。为此,必须在总结各地实践经验的基础上,全面引入市场化法则,打破传统的体现计划经济特点的分配模式,建立起与企业绩效、工作岗位、劳动者贡献三挂钩的铁路分配机制,切实发挥工资在企业改革和发展中的调节、激励和保障作用。     

浅谈GIS系统的导入与运用

中国加入WTO后,不仅给中国的企业特别是中国的铁路企业带来发展机遇,而且也给中国的铁路企业带来严重的挑战。科学的导入以企业整体形象设计为主要内容的CIS系统,是铁路企业生存和发展的源本良策。 一、把握CIS系统的科学内涵,是铁路企业正确导入CIS系统的重要前提     

保持共产党员先进性构建和谐铁路企业

构建社会主义和谐社会,是加强党的执政能力建设的重要任务,也是加强党的先进性建设,保持共产党员先进性的重要内容。铁路企业要激发企业活力,发展运输生产力,更好地服务于国民经济的发展,必须发挥共产党员的先锋模范作用,保持铁路广大共产党员的先进性,为构建和谐铁路企业和实现铁路跨越式发展提供保证。一、准确认识和深刻理解保持共产党员先进性在构建和谐铁路企业进程中的重要作用构建和谐铁路企业要求铁路运输正常运行,经营效益不断提高,内外部环境井然有序。既要达到企业内部各阶层、各单位利益之间的和谐,又要力求达到与外部的和谐;既…     

以文化自信助推铁路企业文化建设

党的十九大报告指出,文化是一个国家、一个民族发展中更基本、更深沉、更持久的力量。没有高度的文化自信,没有文化的繁荣兴盛,就没有中华民族伟大复兴。文化是国家发展的内在动力,也是企业发展的＂软实力＂。铁路企业要以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领,以坚定的文化自信推进铁路企业文化建设,创新理念以适应市场竞争新挑战,内聚人心以提高铁路企业软实力,外塑形象以创建铁路企业新品牌,     

高质量构建铁路多元经营新格局

加入WTO后，中国铁路市场将逐步对外放开，铁路企业将同时面临着国际、国内运输市场全方位的竞争。作为铁路企业两大经济支柱之一的多元经营企业，面对的压力会更大一些。因此，高质量地构建铁路多元经营新格局，增强企业的核心竞争力，加快多元经营企业的发展尤为紧迫。笔者结合襄樊铁路分局发展实际，探讨如何构建多元经营新格局。     

加快铁路站段人才队伍建设的探索与实践

正企业发展,人才为本。人才培养作为铁路企业人力资源开发的重要组成部分,是铁路企业创新发展的原动力。近年来,宁波工务段把人才发展放在企业发展的优先位置,牢固树立"人才资源是第一资源"的观念,着眼企业长远发展,进一步理清人才发展思路,明确人才培养目标,创新人才工作举措。按照中国铁路总公司党组《关于改进创新铁路企业人事工作的意见》,因时、因地制宜,加大管理、专业技术和操作     

加强新形势下铁路企业领导干部能力建设

随着铁路政企分开重大战略部署的实施，加快铁路体制机制改革和确保铁路安全生产的双重任务对铁路企业领导干部的能力提出了新的更高要求。推动铁路企业领导干部能力适应改革发展新要求，是摆在铁路企业面前极为重要和迫切的重大任务。