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《共产党员(沈阳)》2014,(12):7-7
日前,辽宁省委组织部印发了《关于省直党政工作部门厅级领导干部和关键岗位正处级领导干部交流轮岗的暂行办法》(以下简称《办法》)。协法》规定,省委工作部门、省政府组成部门和工作机构主要领导干部,在同一职位任职满10年的,一般应当交流;省直部门重要岗位副职领导干部,在同一职位任职满5年的,一般应当交流,或者对其工作分工进行调整。 相似文献
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《刊授党校.学习特刊》2009,(7)
中共中央政治局5月22日召开会议,审议并通过《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》、《中国共产党巡视工作条例(试行)》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》。 相似文献
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党政领导干部交流、轮岗,有利于在更大范围内优化配置领导人才资源,有利于从制度上防止和纠正干部人事工作中的不正之风,有利于培养锻炼干部,从整体上提高干部队伍素质。干部交流是一项复杂的系统工程,涉及面广,做好这项工作应注意以下几个问题。 相似文献
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常馨予 《共产党员(沈阳)》2011,(10)
本刊讯4月8日,辽宁省委组织部对省直党政工作部门进行年度考核。与以往不同的是,今年的考核首次增加了民意调查程序,进一步听取有关服务对象、行业或系统下级班子成员和省本级两代表一委员对省直党政工作部门领导班子和领导干部的评价意见。 相似文献
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一、我国政府行政领导干部素质建设的现状、存在问题及原因分析
(一)我国政府行政领导干部素质建设的现状
进入21世纪,国际间竞争更加激烈。国家提出要从传统的全能政府向有限政府转变;微观、直接的理政向宏观、间接的理政转变;单一的依靠行政命令管理的方式向主要靠经济、法律以及必要的行政手段管理社会经济的方式转变,体现出宏观理政的走势。宏观理政要求各级党政领导干部不断探索新的管理方式:一方面,要积极探索发展社会经济的新方式、新方法;另一方面,要积极探索处理复杂局面的新方式、新方法。 相似文献
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问:我单位是一个独立建制的处级单位,人不多,支部有十几个党员。我们有必要把支部组织生活会和支部民主生活会分得那么细吗? 相似文献
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对于组织部门来讲,贯彻落实科学发展观,就必须大力加强各级领导班子和干部队伍建设,为全面落实科学发展观提供坚强的组织保证。这其中的一个重要方面,就是要建立体现科学发展观要求的干部考核评价办法.不断提高做好干部工作的水平。2006年7月3日,中共中央组织部印发了《体现科学发展观要求的地方党政领导班子和领导干部综合考核评价试行办法》; 相似文献
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实行干部交流,通过岗位轮换培养锻炼干部是我们党和国家干部人事工作的优良传统。加强干部交流工作,是贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》的重要举措,是加强领导班子和干部队伍建设的重要措施。同时也是改善领导班子结构,提高干部队伍素质,调动干部工作积极性的有效途径。 相似文献
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对领导干部任职期内的监督是党内监督工作的重点,操作起来难度较大。要把对领导干部的监督纳入规范化、制度化的轨道,实行群众监督与上级有关部门监督结合、平时监督与定期检查结合、明查与暗访结合、奖励与惩处结合。一是建立工作汇报制度。领导干部每半年定期向全体干部职工汇报一次工作,根据各自的分工范围写出述职报告,要实事求是地写出自己做了哪些工作,发挥了什么作用,取得的成绩和存在的问题。然后由群众测评,是否真实和满意。为了避免由秘书和他人代劳的现象,应由上级主管部门将领导同志集中在一起学习,限定时间当场撰写述… 相似文献
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当前,干部人事制度改革已进入“深水区”,巴南区以镇领导班子换届、街道和部门领导班子集中调整为契机,通过创新三大机制,勇趟干部人事制度改革的“深水区”。2011年7月以来,巴南区出台了《关于进一步深化干部人事制度改革的意见》、《党政领导干部初始提名工作实施办法》、《公务员待岗学习实施办法》、《政府雇员管理办法》等20多项制度,构建起科学严密的制度体系。 相似文献
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<正>2013年1月,中国共产党第十八届中央纪律检查委员会第二次全体会议首次提出抽查核实领导干部个人事项报告的工作部署。随后,根据中纪委的部署,广东省和上海市率先进行试点,抽查干部申报财产情况。2014年,抽查核实领导干部个人事项报告的工作将在全国全面展开。抽查核实领导干部个人事项报告,是加强对党员干部监督的有力措施。但是,鉴于抽查核实工作尚属首次,经验极其缺乏,故需要深入而全面地研究和制订抽查 相似文献
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中共中央印发的新的《党政领导干部选拔任用工作条例》,把信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁作为好干部的选拔任用标准。积极倡导并大力培养领导干部的担当品质是时代发展所需,也是干部道德品质和能力水平的外在体现,是干部价值所系。培养与选拔"敢于担当"的领导人才政治文明的演进是人类文明发展的关键内容和重要标志。政治文化、政治制度、政府机构与政府官员构成了政治文明的四个主要维度。政府官员的品 相似文献
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干部交流应走出几大误区 总被引:1,自引:0,他引:1
《党政领导干部选拔任用工作条例》第52条指出:要“实行党政领导干部交流制度”。干部交流作为干部人事制度改革的一项重要内容和手段,在优化干部队伍结构、培养锻炼干部、激发干部的工作热情、防止腐败等方面起到了积极作用。但是随着干部交流的经常化也出现了一些“程式化”的问题,影响了干部交流的效用,应该引起重视并切实加以解决。误区之一:人往高处走,不提拔交流难。受“人往高处走,水往低处流”思维的限制,将干部交流看作提拔干部的一种渠道,将干部提拔作为干部交流的一种理由。对有培养前途的干部进行交流,多是“带帽”… 相似文献
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溪风 《四川党的建设(城市版)》2014,(2):59-59
“当官不为民做主,不如回家卖红薯”,这句大家耳熟能详的俗语在揭示一个浅显的道理:为官者就是为群众服务。纵观如今的政府机关部门,干部提拔仍然是一个盲区,“带病提拔”“关系提拔”比比皆是,如何才能选贤与能,才能选出真正为群众服务的好干部,《党政领导干部选拔任用工作条例》给出了最满意的解释。 相似文献