上海市儿童医院 上海交通大学附属儿童医院 工会剪影

上海市儿童医院创建于1937年,2003年3月成为上海交通大学附属儿童医院,至今已走过70个春秋。她是一所集医疗、教学、科研、保健、     

医院党员教育中存在的问题及解决策略

近年来,随着医院扩招,职工人数急剧上升,党员人数也不断增多,医院党建工作备受关注。新的时代背景下,医院党员的教育面临新的挑战。解决医院党员的教育问题不仅是治国治党的需要,也是治院和党员成长成才的需要。本研究以徐州市儿童医院党员为样本,对党员教育现状进行调查,结合前人研究成果,探讨医院党员教育的基本策略,希望能为党员教育工作提供新的思路。     

全国人大代表、沈阳医学院奉天医院(沈阳市中心医院)院长、留日医学博士冯虹:“为百姓说话,是人大代表的责任”

<正>【人物小传】冯虹,全国人大代表,沈阳医学院奉天医院(沈阳市中心医院)院长、党委副书记,教授,主任医师,中国医科大学博士研究生导师。1983年毕业于中国医科大学,后留学日本获医学博士,又在上海中欧国际工商管理学院学习获医院管理博士。2000年任副院长,2005年任副院长主持医院全面工作,2006年至今为医院院长。出任院长以来,医院呈现跨越式发展,面貌日新月异。至今荣     

樊青霞：洁心之医泽万家

打开并未尘封的记忆：2009年8月15日,一位肺腺癌病人正情不自禁地表达对樊青霞医生的感激之情。2008年,这位肺癌晚期患者到医院做了切除手术,而后又接连化疗4次。也就半年之后的2009年元月份,患者又出现咳嗽,痰里有血等症状。他只好到医院检查,拍CT片后,确定是病情复发了。得到这个消息,他的心凉透了,觉得没有什么希望...     

重视医院文化建设促进医院发展

医院文化是以医患关系为重要特征的文化，是现代医院管理的新趋势和新发展，也是现代医院管理理论体系中的重要组成部份。加强医院文化建设有利于促进医院的良性发展，提升医疗安全与医疗质量，构建和谐医患关系，有利于提高医院核心竞争力。文章分析了木里藏族自治县人民医院文化建设中存在的问题，并相应的提出了加强木里藏族自治县人民医院文化建设的对策和建议。     

从档案室的档案看医院发展的历程

江门市档案馆和中心医院档案室藏有不少江门市中心医院的历史档案,这些历史档案揭示了江门市中心医院的发展历程。江门市中心医院前身是仁济医院,建于1912年,由加拿大多伦多教会和加拿大基督教长老会妇女协会共同出资筹建。1951年人民政府接管了医院,经过九十九年的建设和发展,至2010年,江门市中心医院已发展成为拥有1 727在职员工,其中高级职称305人,成为五邑地区唯一的三级甲等综合性医院。     

诚信待患 构建和谐医院

构建和谐医院是解决当前医患关系紧张的重要保证,通过创造和谐的思想环境、和谐的制度环境、和谐的医患关系环境,把这三种"和谐环境"紧密联系起来,营造一个和谐医院氛围,这是构建和谐医院的必要条件。     

对推进医院文化建设的思考

医院文化是医院的灵魂。没有优秀的医院文化滋补的医院,永远长不成抵御风霜的参天大树。以高度的文化自觉创建成熟的、独具品质魅力的医院文化,用厚积薄发的医院精神凝聚前行力量,是每个医院在管理实践中不可忽视的重要命题。作者从如何构建医院核心价值体系、对接患者医疗服务需求、打造现代医院管理体系、塑造特色医疗服务品牌等四个方面,对推进医院文化建设进行了思考。     

新形势下医院党建工作的思考

在我国医疗卫生事业不断改革和发展的新形势下,医院党建工作面临着前所未有的困惑和挑战,如何在新形势下加强医院党建工作,是我们必须探讨和解决的一个重要课题。笔者从正确把握医院特点出发,充分认识医院党建工作对践行医院宗旨的重要性,不断加强医院党建工作。     

充分发挥工会在医院改革中的作用

我国卫生事业面临新的发展机遇,工会在医院改革中将发挥重要作用。本文就医院改革中加强民主管理、塑造医院新形象、提高医疗服务质量、维护职工合法权益等进行了阐述,并提出在医院改革中发挥工会作用的途径和方法。     

浅析医院的社会资本及其经济功效

随着医疗卫生行业的发展,医院面临的市场竞争日益激烈,而多家医院在基础设施建设和设备物资配备相差不大,构不成医院竞争的独特优势。引进医院的社会资本概念,作为医院特别是大型公立医院独特的竞争优势,通过对医院社会资本的有意识地利用和积累,可以促进医院的快速发展。     

关于医院档案管理工作的思考

医院档案管理工作在医院发展中具有重要意义。但目前一些医院存在着对档案重视程度不够、制度不健全、人员素质不高等问题。为此,应从转变观念、健全档案管理制度、提高档案管理人员的职业素质、改善条件等方面采取措施,以切实改进医院档案管理工作。     

1974，我做彭德怀的住院医师

1973年5月，我接到解放军总政治部的调令，从武汉军区总医院调到北京解放军总医院（301医院）。     

浅议医院内部控制制度的完善

医疗体制改革的深入推进,对医院管理水平提出更高的要求。提高医院服务水平与竞争力,就必须加强管理,特别是要不断完善医院内部控制制度,提高医院的经济效益与社会效益,使医院赢得患者认可,实现可持续发展。从内部控制在医院管理中的作用入手,分析当前医院内部控制制度存在的问题,提出具有针对性的对策。     

试论医院文化建设中的品牌塑造

医院文化是医院的底蕴和灵魂,是医院生存的基础和精神支柱。随着社会的进步,人民群众对医疗服务要求的不断提高,以及医院自身的发展需要,医院开展文化建设已成为现代医院管理的必然。一、医院品牌塑造的基本理念医院品牌作为一种文化力的再现,它反映的是医院全体职工的精神风貌和道德水准。医院文化建设中的品牌塑造是指以发展医院的特色专科为中心,把以人为本, 实行人性化管理为理念,并以医院形象的塑造为途径,具有高质量的专业技术水平和医疗服务水平与医院管理机制等因素组成的医院文化。     

浅谈加强医院会计内部控制

医院会计内部控制是事业单位会计的重要组成部分,医院除了在管理中重视经济效益目标的同时,也要着力研究如何加强医院会计内部控制问题.本文针对这一问题提出了一些建议.     

简析医院和谐文化的构建

新世纪医院的竞争不仅包括质量、服务、人才、技术,同时也包括文化,构建优秀和谐的医院文化,有利于团结职工形成合力迎接日益激烈的医疗竞争,已成为提升医院核心竞争力的重要手段。本文分析,构建医院文化,应坚持人本意识和服务意识,结合行风建设,充分发挥载体作用,医院全体职工共同参与。     

开展医院后勤职工思想政治工作的目的与路径

思想政治工作是推动医院发展的一个重要手段和动力。在新形势下,如何加强医院后勤职工的思想政治工作,是医院行政后勤管理者普遍关心的热点和难点问题。当前,随着医疗改革的不断深入,医院发展迎来了前所未有的良好发展机遇,但也面临着新形势下极大的困惑与困境,如何做好医院职工的思想政治工作,是医院管理者面临的一个新的课题。     

浅析新形势下如何创新医院文化建设

创新医院文化建设在深化医疗体制改革中意义重大。先进的医院文化促进自身健康发展,有利于构建和谐医患关系。在医院文化建设中必须＂以人为本＂,坚持可持续发展道路,保护人民群众利益,促进社会和谐。     

深化院务公开 加强民主管理——促进大连市第二人民医院各项工作全面发展

院务公开在医院管理中具有重要的作用。大连市第二人民医院始终坚持把推行医院民主政治建设,认真贯彻"组织起来,切实维权"的工作方针,作为强化医院民主政治建设、促进医院改革与发展的一件大事,通过各种办法和途径,把院务公开工作落到实处,并收到良好的社会效益和经济效益,推动了医院各项事业的发展。