现代组织传播在行政管理中的应用

现代组织传播是信息时代的产物 ,它在行政管理中起着重要的作用 ,凸显了行政组织的形象 ;有利于消除行政管理中的种种客观障碍 ;激发了行政人员的主人翁精神。与此同时 ,在组织传播过程中由于行政管理不善 ,也往往会出现传播效果不佳的情况 ,为了增强行政组织的传播效果 ,改进人们之间的信息沟通 ,提高我国的行政管理水平和行政管理效率 ,客观上要求行政组织采取一些必要的措施对自身进行管理和规范。     

创新公共管理对中国行政管理的影响

公共管理的新思想以现代经济学和私营企业的管理理论与方法作为自己的理论基础。它主张在政府管理中，采纳企业化的管理方法来提高管理效率，在公共管理中引入竞争机制来提高服务的质量和水平，强调公共管理以市场或顾客为导向来改善行政绩效。     

中国特色行政文化对行政管理效用的多维促进——基于中国行政文化双重特点与现有问题的研究

行政文化是文化的一个方面,是在行政实践活动基础上所形成的,直接反映行政活动与行政关系的各种心理现象、道德现象和精神活动状态。在全面了解我国行政文化双重特点与现有行政文化状况,正确认识现代行政文化作用的基础上,要积极探索构建中国特色社会行政文化以多维促进行政管理效用的基本途径,丰富行政哲学理念,促进我国行政文化的不断创新,提高我国行政管理效率。     

内蒙古自治区无线电管理委员会办公室

内蒙古自治区无线电管理工作自1984年由军队移交当地人民政府管理，至今已有25年的历程。自治区无线电管理委员会办公室作为自治区人民政府行政管理的一个重要职能部门，多年来，在自治区党委、政府和国家无线电管理部门的正确领导下，始终坚持无线电管理“三个服务”指导思想，     

提高机关管理效率途径分析

机关管理工作千头万绪,但是又肩负着“中心枢纽”的使命。机关管理如何尽可能的提高效率,这是各级行政领导和广大行政工作人员面临的亟待解决的重要课题。本文试图来讨论提高机关管理效率的一般途径。     

电子政务:政府管理创新的动因与途径

电子政务有利于提高政府的反映能力和社会回应力;有利于提高政府决策的科学性和公共政策的品质;有利于转换政府的运行机制,增加政府运作的透明度;有利于提高政府行政管理效率,节约政府行政成本;有利于政府职能由管理型到服务型的转变。     

行政事业单位国有资产管理中存在的问题及对策

目前,在我国行政事业单位国有资产管理中存在诸多问题。本文在分析其原因的基础上,提出必须加快行政事业单位国有资产管理体制的改革,建立完备的资产清查,加强预算管理等,以防止国有资产流失,提高其管理效率。     

信息化条件下的军队精确管理

军队精确管理是信息化条件下军队建设发展的必然趋势,也是加强军队科学管理的必然要求。加强精确管理理论研究,对于认真学习领会胡锦涛主席科学管理重大战略思想、推进军事管理创新、有效解决军队转型中面临的现实矛盾问题具有重要的现实意义。文章认为,必须积极探索信息化条件下军队精确管理特点规律,加速推进军队精确管理创新发展,增强军队建设质量效益,增强军队战斗力。     

充分整合社会资源 切实提高公安机关社会管理水平

当前,面对新形势新任务,公安机关在社会管理和服务中还存在不少问题和困惑,要解决这些问题,必须坚持在党委、政府领导下,有效整合社会管理资源,充分调动社会各方面的力量,建立起与市场经济相适应的公安行政管理体制,实现"社会的事社会办"。具体要落实六个方面工作:强化社会意识,形成管理合力;强化法治意识,促进依法管理;强化信息意识,夯实管理机制;强化市场意识,改进管理方式;强化服务意识,提高管理效率;强化人本意识,完善管理机制。     

南京“电子税务”与“eMPA模式”

党的“十六大报告”中指出,要进一步转变政府职能,改进管理方式.推进电子政务.提高管理效率.降低管理成本.形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理     

精细化管理引领山西高速公路跨越发展

精细化管理是一种管理理念和管理技术，山西省高速公路管理局于2008年就开始倡导精细化管理，在规范化管理的基础上，运用标准化、精细化的管理理念和方法，通过程序化、数据化和信息化的手段，在高速公路养护、收费、路政、信息监控、服务区管理等各个方面推行“精、准、细、严”的要求，充分发挥高速公路公益性和公众性功能，提高全省运营高速的服务质量、管理效率和管理效率。     

浅议完善政府决策机制的重要性和紧迫性

政府决策是行政管理工作的中心环节，是政府各项行政管理环节的基础。它决定着行政管理的目标和方向，是影响行政管理效率的主要因素，其结果涉及到国家和人民的根本利益。在新形势下，完善政府决策机制具有重大现实意义。     

打造军营安全文化 促进部队和谐稳定发展

随着军营内外环境的日益复杂化、官兵成分和思想观念的多元化和军队历史使命的不断拓展．单一依靠行政管理和硬件建设的传统安全管理模式越来越难以满足军队安全发展的需要．安全文化作为国际公认的安全建设的重要价值体系．为军队安全工作提供了新思路。     

加强区县行政效能监察的对策研究

在社会主义市场经济条件下．行政管理仍然是政府管理国民经济的重要方法之一。随着我国加入WTO后．经济全球化的进程正在加快。公众不仅需要一个廉洁的政府。更需要一个高效率、透明化、服务型的政府。开展行政效能监察，规范政府的行政行为．对提高政府管理水平具有十分重要的意义。因此。在新的历史时期，行政效能监察应以更广阔的视角审视其在行政管理中的位置．融廉政监察于效能监察为一体．立足现实。创新思路，探索在市场经济条件下新的监管模式．以促进依法行政、提高行政效能。     

从点滴做起努力构建节约型机关

建设节约型社会，党政机关要作表率，首先要建设节约型机关，党政机关带头抓好资源节约工作，对于加强机关自身建设，提高行政能力，降低行政成本，节能降耗，密切干群关系，树立良好形象，在全社会进一步形成艰苦奋斗，厉行节约的良好风气，都有十分重要的意义。几年来，我们坚持节约与效率并重的原则，在加强机关管理，推进节约型机关建设，提高管理效率等方面作了一些探索实践。     

新公共管理与行政管理改革

一、新公共管理的基本内容与传统的行政管理理论不同,新公共管理思想以现代经济学和企业的管理理论与方法作为自己的理论基础,不强调利用集权、监督以及加强责任制的方法来改善行政绩效,而是主张在政府管理中采纳企业化的管理方法来提高管理效率,引入竞争机制来提高服务的质量和水平,强调公共管理以市场或顾客为导向来改善行政绩效。其主要内容如下:1.政府的管理职能应是掌舵而不是划桨。与在传统公共行政管理中政府只是收税和提供服务不同,新公共管理主张政府在公共行政管理中应该只是制定政策而不是执行政策,即政府应该把管理和具体操作分…     

莆田市“阳光培训”缓解用工难

随着军事变革和市场经济的深入发展，军队官兵和职工的思想观念、价值取向都在发生深刻变化。只有及时调整管理方法手段，才能使军队职工管理工作适应建设发展的需要，与军队整体发展同步进行。福建省军区后期管理部门通过把人力管理与技术管理、静态管理与动态管理、定性管理与定量管理有机结合起来的办法，提高了军队职工管理的效益，增强了各项工作的发展后劲，使军队职工自觉执行军队的各项规定要求，积极投身到军队建设的各项工作中去。     

行政效率不等于行政效益

当今,进行行政体制改革,加速行政管理的现代化、法制化、科学化和民主化,其实质和核心就是要提高行政效率,创造出更多的效能。因而我们对行政管理效率与效益的评价,是行政运行过程一个完整周期的最后环节。这里有一点值得提出的是:行政效率与行政效益是两个本质上不完全相同的概念,两者之间不能划等号。行政效率,是指国家行政机关的工作效率,是全部社会活动效率中的一个部分,即行政管理活动中所投入的人力、物力和财力与所产生的行政效果之间的比率。比率越大,效率越     

浅议行政管理法制化

行政管理法制是指国家机关为实现行政职能 ,按照法定程序而制定和实施的法律制度。行政管理法制化是指通过法律对国家行政管理的各项活动和各个环节进行调整和规范 ,实现行政管理的技术方法、协调手段、行为方式、步骤程序的法律化和制度化。行政管理法制化是现代国家的重要标志和特征。     

论高校管理效能建设

本文从推进新时期高校管理实际工作效能建设的目的出发,找出并分析了影响大学特别是综合大学管理效率的主要问题症结,对症“下药”,用现代管理绩效理论,提出了推进管理效率提高的首接负责制、岗位责任制、否定报备制、服务承诺制等一系列切实可行的举措。