切实履行工会职能 促进企业文化建设

工会是以维护职工的权益利益、组织职工参与民主管理、凝聚职工投身生产建设、教育职工争做“四有”新人为主要职能的工人阶级群众组织。工会组织的性质和社会地位，决定了工会工作与企业文化建设在诸多方面是相通相融的。因此，工会组织要切实履行自己的职能，促进企业文化建设。一、推动实施企业民主管理，为企业文化建设打好基础企业文化建设包括厂区建设、制度建设、道德建设、作风风气建设、知识素质建设等方面。而企业民主管理正是促进和保障这些工作落到实处的一个重要环节。企业民主管理是社会主义企业的本质特征，企业进行的民主管…     

在转机建制中企业民主管 理问题的调查与思考

以职工(代表)大会为基本形式的民主管理制度,是我国公有制企业领导管理体制的重要组成部分。我国《宪法》、《公司法》、《工会法》等一系列法律法规都对此作了明确规定。在建立和发展社会主义市场经济的过程中,企业情况发生了很大变化,主要是所有制结构和企业经营方式变化很大,但是,党中央一再指出,职工群众在国家和以公有制为主体的企业主人翁地位没有变化。因此,在公有及以公有制为主体的企业,必须坚持以职代会为基本形式的民主管理制度;同时,要积极探索在各种不同所有制、不同经营方式企业实行职工民主管理的新的有效形式。本刊欢迎读者就此问题展开讨论和争鸣。     

对非公有制企业实行民主管理的思考

一、非公有制企业中的民主是社会主义民主的重要组成部分 ,同时 ,非公有制企业职工的民主管理权利是一种法定权利。《中华人民共和国国民经济和社会发展第十个五年计划纲要》中 ,把坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度 ,进一步扩大基层民主 ,实行厂务公开 ,作为加强民主政治建设 ,发展社会主义民主的一项重要任务提了出来。要落实我们的奋斗目标 ,实现中华民族的伟大复兴 ,当然离不开包括非公有制企业职工在内的所有职工的共同努力。非公有制企业中的民主是社会主义民主的重要组成部分 ,其职工也是国家的主人。没有非公有…     

积极培育良好的企业精神

良好的企业精神能激发职工的动机,导向职工的行为,使职工目标明确,力量凝聚,动作协调,拼搏奉献。因此,要增强群体战斗力,就要加强企业精神的培育。在发展市场经济的新形势下,如何培育企业精神,增强群体战斗力。笔者结合学习《管理学概论》和《现代企业管理原理》等函授教材,就这一问题谈五点认识:     

企业走向市场与企业文化建设

企业文化作为一种以人为中心的企业管理科学,重视职工的意识、观念在企业发展中的作用,使企业增强凝聚力和吸引力,促进企业的不断发展和科学化管理。因此,建立现代企业制度,发展社会主义市场经济,必须重视抓好企业文化建设。 一、企业文化建设有利于推动物质文明和精神文明建设的协调发展。企业文化的本质内     

谈企业民主管理的三个转变

全心全意依靠工人阶级是我党的根本指导方针。在企业中贯彻执行这一指导方针的一项本质内容和基本要求,就是要加强职工民主管理。前几年,我们根据《企业法》及《职工代表工会条例》规定,在实践中逐步形成了一整套完整的民主管理体系和行之有效的民主制度。而随着市场经济体制的目趋完善,职工的利益和企业的兴衰越来越紧密地结合在一起,职工参加企业民主管理的愿望和要求更加强烈,这就要求企业民主管理的形式和内容必须适应这种新的形势,在改革的实践中积极探索有效的途径,工作中实现三个转变:     

对企业工会维护职工合法权益的思考

代表和维护职工权益是巩固党的执政基础的必然要求,是法律赋予工会的神圣职责,是工会组织与生俱来的社会属性,是构建稳定和谐劳动关系的重要基础。企业工会维护职工合法权益,就要落实＂以职工为本、主动依法科学维权＂的工会维权观,始终坚持＂促进企业发展、维护职工权益＂的企业工会工作原则;积极引导职工参与企业民主管理,维护职工的政治权益,建设民主之家;协调规范企业收入分配、劳动保障机制的建立,维护职工的经济权益,建设和谐之家;把扶贫帮困贯穿工会工作的始终,在帮困中激发职工心系企业的归属感,建设温暖之家;培育和谐企业文化,维护职工的精神文化权益,建设文化之家。     

外商投资企业民主管理的新途径

如何在外商投资企业建立并推行职工民主管理制度,这是社会主义市场经济体制条件下工会组织面临的一个重要课题.对此,人们一直十分关注,努力寻找突破的契机。最近,我们在上级领导和有关各方的大力支持下,直接帮助、指导中美合资常州托利多电子衡器有限公司工会,出台了外商投资企业第一个《职工民主管理暂行办法》,为在外商投资企业中建立和健全职工民主管理制度进行了有益的探索.     

关于非公有制企业实行职代会制度的思考

在非国有企业实行职代会制度,既符合《劳动法》的要求,也是职工参与民主管理,促进企业发展的需要。     

关于我国职工当家作主的思索

企业经营自主和职工当家作主是统一的。因为企业是市场的主体,职工是企业的主体。既然职工是企业的主体,就需要保障职工当家作主。一、职工当家作主从政策法律都有明确规定我国《宪法》总纲规定:“中华人民共和国是工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家。”“人民依照法律规定,通过各种途径和形式,管理国家事务,管理     

企业民主管理制度化是实现职工主人翁地位的保证

菏泽地区棉纺织厂是一个有四千余名职工,具有纺织、印染综合生产能力的大型纺织企业。自1981年建立取代会制度以来,我们认真贯彻《企业法》、《劳动法》、《三个条例》和中央全心全意依靠工人阶级的指导方针,落实职代会五项职权,强化民主管理,特别在建立健全和不断完善民主管理制度方面,做了大量工作,逐步实现了职工主人翁地位由抽象到实质的转     

正确处理四大关系构建和谐企业

一、正确处理好企业与职工、职工与职工的关系。"企"字无人则止。构建"和谐企业",促进企业与职工和谐是根本。处理好企业与职工的关系,主要有四个层面:一是以人为本,实现安全生产。安全生产事关广大职工的生命和财产安全,事关企业的稳定和发展。企业必须以提升人的素质为基础,以精细化管理为载体,以科技进步为保障,建立安全生产的长效机制,打造安全型企业。二是员工福利的保障。企业要注意克服短期行为,制定将企业做强、做大、做久的长远规划,以实现企业盈利的长期稳步增长,保障员工福利水平的不断提高。三是企业文化的建设。     

发挥工会组织作用 推进和谐企业建设

维护职工合法权益,推进和谐企业建设,是工会组织义不容辞的责任。工会要坚持以人为本、人本管理的工作理念,认真履行基本职能,团结和动员广大职工投身到企业的各项工作中去,在构建和谐企业中发挥应有的作用。具体来讲,就是要维护职工权益,保证职工队伍稳定;关心关爱职工,创建和谐企业环境;强化人本管理,实现职工自我价值。     

我市职工文化、企业文化建设现状与改进之策

近年来,我市职工文化和企业文化建设取得了一定经验,但同时也存在一些问题。今后应进一步提高各级领导对职工文化和企业文化建设重要意义的认识;努力加快制定适应于全市职工文化和企业文化建设的规划意见;悉心总结不同类型、不同区域职工文化和企业文化的经验并加以推广;主动借助主流媒体来扩大工会的社会认同度和感召力;同时注意加强对职工文体社团的组织管理,尽可能发挥市级协会的网络覆盖和辐射作用。     

构建和谐企业彰显工会作用

基层工会工作千头万绪，但基点只有一条，就是以人为本、以广大会员为本，维护职工合法权益，在构建民主管理活动平台、改善职工工作和生活环境、推动发展企业文化上下功夫，在引导和教育广大职工共同建设和谐企业上下功夫，只有这样才能在新时期彰显工会的作用。     

强化企业管理 促进企业发展

企业是市场经济运行的微观基础，是市场经济活动的基本单位，也是市场的主体。强化企业管理，无论是对于建立现代企业制度，还是对于提高企业效率和效益，都有重要意义。一、强化人本管理，调动职工积极性我国正在建立现代企业制度，随着现代企业制度的普遍实行，生产力的不断发展，人类文明程度和物质生活的提高，以人为本的管理必然逐步被人们普遍认识、理解和推行。因为人本管理是现代企业管理的核心，人本管理赋予现代企业管理以崭新的时代内容，管理既是对职工行为的规范，更是对职工的尊重、培养和激励。所以说管理的核心应以被管理者…     

试析企业民主管理

企业民主管理制度是我国基层民主制度和企业管理制度的重要组成部分，随着经济体制改革的深入，企业民主管理得到了较大的发展，以职工代表大会为基本形式的民主管理制度已经普遍建立起来。在进行企业民主管理中，必须坚持全心全意依靠职工群众办企业的原则；坚持民主管理监督保障权；坚持职工代表大会制度原则；坚持厂务公开制度；坚持把民主管理作为工会工作重点的原则，等等。推进企业民主管理的途径是：完善职工代表大会制度；建立健全职工董事、监事制度；建立企业职工民主评价机制；建立职代会通报机制；建立职代会举报和监督机制。     

浅论企业文化建设与思想政治工作

企业文化建设与思想政治工作都是推动企业物质文明和精神文明建设共同发展的重要途径。中央宣传部、国家经贸委在《关于加强和改进企业思想政治工作的若干意见》中明确指出:“要加强企业文化建设.拓宽思想政治工作的渠道。要借鉴和吸收企业文化建设的有益成果,确立与整个社会的正确价值导向相符合的企业价值目标,培养富有时代特征和鲜明个性的企业精神,塑造良好的职工     

企业民主管理的法律地位必须得到维护

(一)我国企业民主管理需要社会主义法律的保护,企业民主管理的法律地位必须得到尊重和维护。第一,宪法规定民主管理是管理企业的重要形式之一。新《宪法》第十六条、第十七条指出:“国有企业在法律规定的范围内有权自主经营。”“国有企业依照法律规定,通过职工代表大会和其他形式,实行民主管理。”“集体经济组织实行民主管理,依照法律规定选举和罢免管理人员,决定经营管理的重大问题。”宪法是具有最高法律地位和最高法律效力的国家根本大法,宪法确立的民主管理原则,为职工行使当家作主的权利,提供了     

创新工会工作思路,增强企业工会活力

企业工会是工会的组织基础,处在协调劳动关系、维护职工权益的第一线。随着企业的发展,企业工会工作面临着一系列新情况、新挑战。新的形势和任务,迫切要求企业工会创新工作思路,通过加强工会自身建设以及民主管理、维权工作和工作方法的创新,探索企业工会发展新路子,把企业工会真正建设成为职工信得过的基层工会组织。