省级政府电子政务的发展方向

电子政务是我国政府信息化建设的中心环节,推进政府职能部门电子政务建设对加快行政体制改革有着重要意义。本文以行政层级为切入点,从内部管理、外部连接以及立法环境等视角对省级政府电子政务建设进行深入研究,综合分析了省级政府电子政务发展现状和存在的问题,并结合省级政府在电子政务建设中的作用和所处的位置提出了相应的发展策略。     

科学发展服务社会——以晋江电子政务建设为例

电子政务是推进政府管理方式创新,建设服务型政府的重要举措。我国于1999年实施政府上网工程,电子政务建设和应用虽取得了很大进展,但总体上还处于发展的初级阶段。晋江电子政务在较短时间内从无到有、从小到大并迅速形成了一定的应用规模,成功实现了既定的项目建设目标,为我国县(市)级电子政务的组织建设提供了良好的借鉴模式,其经验是以服务社会为目标,进行科学发展。     

美国电子政务发展战略分析及借鉴

文章从三个方面总结分析了美国电子政务的发展战略并提出了对我国的借鉴意义。文章首先分析了美国电子政务的战略目标是“以公民为中心”,指出其核心是促进政府改革、提高政府的公共服务能力;其次论述了美国的电子政务管理体制,统一协调的组织领导是推动电子政务建设的组织保证;然后分析了美国在法律、政策和实施项目方面推动电子政务建设的实施措施;最后结合我国电子政务发展的实际,指出了美国的经验对中国的借鉴意义并提出了初步的发展建议。     

我国电子政务发展的制约因素及策略选择

我国电子政务建设进程中存在的问题主要有:(1)应用体系结构的复杂性和开发技术的复杂性制约了我国电子政务的发展;(2)社会信息化水平整体较低和互联网普及程度不高制约了我国电子政务的发展;(3)条块分割、各自为战的“信息孤岛”现象阻碍了我国电子政务发展;(4)传统的政府运作机制阻碍了我国电子政务的发展。在推动电子政务的过程中,政府要高度重视具体实施策略的选择。目前我国电子政务的推进,关键要解决以下五个带有根本性的问题:(1)整体规划:电子政务建设的根本;(2)由简到繁:电子政务建设的基础;(3)面向需求:电子政务建设的动力;(4)安全体系:电子政务建设的保障;(5)法制建设:电子政务建设的保证。     

中国电子政务建设的经济效益分析

1999年我国制定了电子政府发展五年规划,为我国电子政务的发展提供了良好的社会环境和制度保证,使政府管理效率得到快速提升。但是,在电子政务建设的实践过程中,出现了一些现实问题,我们必须高度重视,并采取积极应对措施,从而使我国的电子政务建设得以健康、顺利地发展。为此,我们选编了下面三篇文章,从不同角度探讨了电子政务建设问题,希望能对读者有所启发。编者按:1999年我国制定了电子政府发展五年规划,为我国电子政务的发展提供了良好的社会环境和制度保证,使政府管理效率得到快速提升。但是,在电子政务建设的实践过程中,出现了一些现实问题,我们必须高度重视,并采取积极应对措施,从而使我国的电子政务建设得以健康、顺利地发展。为此,我们选编了下面三篇文章,从不同角度探讨了电子政务建设问题,希望能对读者有所启发。     

我国电子政务建设应注意的几个问题

电子政务是政府管理方式的革命,加快电子政务建设是深化行政管理体制改革的重要内容,也是实现政府管理现代化的必由之路。发达国家在电子政务建设的发展中遇到了一些难点和制约因素。当前,我国电子政务建设尚处在起步阶段,存在一些问题,应以战略眼光看待电子政务,以全局观点发展电子政务,并从安全评估、安全政策、安全标准、安全审计、建立国家公钥基础设施等方面加强电子政务的安全管理。     

论电子政务的软环境建设

电子政务的发展已成为我国政府信息化建设的一个重要目标 ,然而 ,目前电子政务建设中存在着重硬轻软的现象。文章着重从分析电子政务软环境建设中的四大矛盾入手 ,提出加强电子政务软环境建设的四项措施。     

中国电子政务建设的文化环境研究

通过国内外电子政务建设情况的比较,以及电子政务与传统政务的对比,突出了电子政务的优越性以及目前中国电子政务建设的文化环境所面临的问题,主要包括领导不够重视导致内在动力不足、观念障碍导致推进活力不强、利益格局导致信息孤岛现象、发展不平衡导致普及程度不够等。同时,借助国外的成功经验以及对现实环境的认识和分析,对这些问题提出了一定的解决方案,包括抓住电子政务本质,树立正确观念、加强组织领导、加强公务员的电子政务知识的培训、营造全社会参与的良好氛围。希望能通过这些方法,优化中国电子政务建设的文化环境,构建一个良好的文化环境氛围,从电子政务建设发展环境的基础要素入手,有效地促进这一新兴的政府管理模式的发展,打造新世纪的高效政府。     

试论电子政务的发展阶段

根据电子政务发展过程中的显著特征,电子政务可分为四个发展阶段。我国电子政务建设处于初始阶段,即电子政务发展过程第一阶段的末期和第二阶段的初期。     

"整体政府"视角下的电子政务建设

为了克服碎片化的制度结构带来的不利影响,"整体政府"的理念应运而生."整体政府"为电子政务建设提供了全新的视角,而电子政务也成为"整体政府"实现的重要途径.电子政务"一站式"服务既是"整体政府"的样本,也是电子政务建设的重点.总结我国电子政务"一站式"服务的主要做法,发现其存在的问题和不足,对于促进我国电子政务建设有着极为重要的意义.     

我国电子政务发展中的三个“错位”

发展电子政务是当今世界一个不可逆转的潮流。但要实现由“现有政府”到“电子政府”的转变,由“传统政务”到“电子政务”的转变,是一个十分复杂和困难的过程。为了更好地规范我国电子政务建设,避免走其他国家走过的弯路,本文运用比较研究法、理论研究法对当前我国电子政务发展中战略规划问题进行了剖析。     

加强电子政务建设，构建服务型政府

电子政务是建设服务型政府的先进工具，政府通过建设电子政务提高政府服务功能，因此发展电子政务必须同建设服务型政府紧密结合。在建设基于电子政务的服务型政府的过程中应该充分注意政务流程改造和电子政务建设的关系，特别是新疆地理位置的特殊性，要求我们必须充分发挥信息技术的优势，以达到发挥政府服务最佳功能的效果。     

中国电子政务发展现状及问题思考

加快国家信息化建设是党中央、国务院顺应世界信息化发展趋势作出的重大战略决策,政务信息化建设是国家信息化建设的重要组成部分。自上世纪80年代政府启动办公自动化以来,我国电子政务建设取得了长足发展,基础设施进一步完善,政务应用快速发展,政府网站服务能力持续增强。但同时,我国电子政务发展还存在着诸如统筹规划不足和标准不统一,发展不平衡,政务信息资源开发与利用程度低,信息安全防护有待加强等问题。这就需要加强统筹规划和顶层设计,增强电子政务发展的服务意识,提升政务信息资源开发和利用水平,加快电子政务专业人才建设等。     

我国电子政务发展过程中存在的问题与路径选择

20世纪90年代以来,电子政务在我国的出现,将政府管理的改革与创新推向了一个前所未有的阶段。然而,我国电子政务的发展遇到了重重困难。正视问题并采取相应的对策成为电子政务建设的当务之急。     

我国电子政务要走持续渐进式发展的道路

进入新世纪,经济和信息全球化快速发展。各国政府深刻认识到电子政务已经成为提升一个国家或地区全球竞争力、争得经济和社会发展“先机”的关键。中国电子政务从八十年代初的办公自动化阶段发展到至今,仍处于初级阶段,基础条件十分薄弱,与国外成熟的电子政务相比有很大的差距。我们应该清醒地认识到,发展我国电子政务,必须走持续渐进发展的道路,积极稳妥地以应用促其健康发展。     

论政府CIO制度对我国政府信息化建设的促进作用——一项基于制度视角的分析

我国正在致力于建立一个高效的服务型政府,电子政务的建设将促进我国政府向着服务型政府更快的转变。近些年来,中国电子政务各项实施建设取得了长足的进步,在硬件基础设施建设、重点业务应用系统和重要政务信息资源开发利用取得阶段性成果。但在目前形势下，我国要更好地实现政府信息化，     

推行电子政务 提高行政效率

大力推行电子政务,全面创新政府管理方式,是我省当前加强政府效能建设的必然选择。电子政务建设是推进我省机关效能革命的创新工程。在全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的新的发展阶段,市场化、城镇化、国际化、信息化相互促进,迫切要求发展电子政务,逐步形成新型政府     

试论政府流程再造

政府流程再造作为政府公共管理改革和发展的一种新的理念和方法,对实现政府职能转变,推动政府机构改革,提高政府行政绩效,降低政府行政成本,推进电子政务建设等具有重要意义。实现我国政府流程再造,需要加快推进行政管理体制改革,切实建立以用户为中心的管理和服务模式,大力推进电子政务建设,努力提高公务员和公众的信息素质与技能。     

我国电子政务建设面临四大矛盾

我国的电子政务建设尚处于起步和探索阶段,目前还有很多理论和实践问题没有得到很好的解决。当前,制约电子政务发展的矛盾主要是:电子政务的工作模式与陈旧的政府组织结构的矛盾;电子政务的信息化与信息所有权之间的矛盾;电子政务的开放性与信息安全之间的矛盾;电子政务实施与数字鸿沟之间的矛盾。     

如何提升电子政务人员综合素质

摘要：近年来，电子政务建设在我国政府部门全面展开，电子政务的建设需要一个长期的不断改进完善的过程，并没有捷径。各级领导要从长远出发、大局出发，正确看待电子政务建设的作用和必要性。随着我国信息技术的快速发展和信息化水平的不断提升，社会各个领域对信息化专业人才的需求进一步扩大。因此，加强电子政务人才队伍建设，培育专门人才的力度必须加大，人才队伍建设是保证。但是，一些方面的不足影响了电子政务建设效益的发挥，人员的素质偏低就是其中之一。本文从如何提升电子政务的操作者和参与者双方的素质入手，提出个人对电子政务建设的一些思考。