审判雅典：西方思想中的反民主传统

敌视雅典民主政治的传统可溯源到雅典自身，它构成了本书的主题。我曾经自问，雅典政府为什么会成为如此众多非难的焦点？如果雅典政府其实不那么糟糕，为什么如此众多的人认为它那么恶劣？如果它真的像人们经常表现的那么可怕，为什么它的批评者会专门花费那么多时间，一而再、再而三地暴露其弱点？反雅典的传统始于阶级偏见，成长为具有自己生命历程的思想建构，     

管理者如何让员工快乐工作

大多数管理者知道，如果员工高兴，他们做事就会更有效率。但是怎样使员工高兴是一个挑战。从现实的角度来讲，管理者做什么事情能让人们在工作时高兴呢？     

为什么说就业是民生之本

民生之本为什么是就业？而不是稳定的收入、稳定的物价、社会保障或其他？这里可以有许多解释。而从近年来兴起的“幸福经济学”的角度看，就业之所以是民生之本，是因为失业乃“幸福”的最大杀手。为什么失业成为影响幸福的最大杀手？综合学界观点，首先是因为失业会给失业者带来压力与焦虑，尤其是在低收入群体缺乏足够社会保障的国家。对于缺乏足够社会保障的低收入群体来说，一旦失业，意味生活来源受到实质性影响，且不能获得政府福利提供的足够保障，     

不飞翔也能成功

一百多年前，英国博物学家达尔文在马德拉群岛科格伦海岛上考察时，发现了这样一个奇怪的现象：岛上无数的昆虫中，只有极少数生有巨型翅膀，能够飞翔，而绝大多数则完全没有翅膀，只能在地面上爬行。为什么会出现这种截然相反的两极分化现象呢？中等翅膀的昆虫为什么完全见不到呢？     

管理就是把理论变为常识的过程

管理是“管事”还是“管人”？人与组织到底是什幺样的关系？组织结构在什么情况下才能够改变？瓴导如何发挥作用？人为什么要工作？。群体决策还是个人决策有效？为什么计划没有变化？很多管理者没有很好的理解这些问题，导致组织内部效率低下，很多人做的是无效的工作，甚至更多的人并没有感受叫工作的成效，无法获得成功的喜悦，赢是疲惫不堪，这一切都源于什么呢？这让人想到一段禅。     

刘邦任人

汉代史书上记载：汉高祖刘邦平定天下后，在洛阳的宫殿大摆酒筵，宴请文武百官。 刘邦问诸位王侯将领：“为什么我能够得到天下，而项羽没有得到天下呢？”     

当前证券市场亟需研究的几个问题

当前证券市场亟需研究的几个问题魏杰中国证券市场、期货市场最近不断出问题，股票市场也不太正常，这些问题到底是怎样造成的？我觉得从目前来看，有这么几个方面的问题需要讨论清楚：第一个问题就是能不能确定下来证券融资在中国融资体系中的地位。为什么谈这个问题呢？...     

把握好人际交往的规律才能成功--评周向军的《人际关系学》

什么是人际关系？什么是人际关系学？其内在规律是什么？对于人际关系我们应当怎样做？不应当怎样做？这些正是周向军教授的新著《人际关系学》所要回答的问题。“世事洞明皆学问，人情练达即文章。”对一个人来说，他所面对的不外乎一个物的世界和一个人的世界。事实上人们对于这个物的世界已经给予了充分的重视，我们学习的各种知识、技能，大多是用来在这个领域中施展的，显然这与人的生物属性有关，人每时每刻都需要物的支持。那么对于人所面对的人的世界呢？是不是人们也应当掌握应用于这个领域的知识、技能呢？答案是肯定的，“人际关…     

关于加强理论联系实际的思考

在党员干部队伍中，有的同志为什么理论联系实际有时做得不够好，换言之，又有哪些因素影响和阻碍着我们把理论联系实际做得更好更有成效呢？笔者在此试析如下，以求和大家共同探讨。原因之一：不懂得理论联系实际坚持理论联系实际，对我们许多同志来讲并不陌生，但并不是...     

国有企业的改革要抓大放小

国有企业的改革要抓大放小抓大就是造“大船”。只有这些“大船”才能下海，才能远涉重洋。没有这些“远洋舰队”，在市场上竞争，总是失利的。现在，不少企业家还是一家一个土围子在那搞。西方为什么有兼并运动呢？为什么一些大企业也常常会互相合并呢？是因为市场的压力...     

最后的心事

央视名主持人朱军，一直以在节目和晚会上“哭鼻子”著称。但是他说：“在《艺术人生》中的‘哭’，是因为感情的真实流露，为什么不能哭呢？”他告诉记者，和《艺术人生》相随7年，和每一位嘉宾对话，了解到别人面对挑战的人生态度，每一次他都会感动。     

名企这样筛选简历

投放简历，是求职者找工作的第一步，而简历也就成了求职的敲门砖。是否有机会参加下一步的考核赢来工作的机会，全看这敲门砖好不好。各大公司、企业又是如何筛选简历的呢？他们衡量简历的标准是什么呢？     

日本的环保历程

为什么像日本这样的高度工业化国家，却依然保留了丰饶的森林、湿地与海岸？为什么日本每个村庄都如此宁静、美丽？最近，前往日本的国内游客增多，在日本人来看，他们是“新来的中国客人”。因为，在日本人眼中，以前访日的中国人，多去秋叶原。而对日本的庙宇、温泉与美食却无暇一顾。但今天，这些新来的中国游客，     

合同效力确认之经济分析

一、引论合同从是否具有法律约束力角度区分类别，大致可分为有效合同和无效合同两大类。有效合同是具有法律约束力应当履行的合同；无效合同是不具有法律约束力、不能履行并要承担一定法律后果的合同。合同效力确认则是法官或仲裁者适用法律对合同能否具有强制效力以实现其目的而作出的肯定或否定评价。众所周知，合同是市场经济的纽带和工具。经济市场化预示着经济的民主化和契约化，市场经济即为契约经济。如果将市场喻作海洋，合同（契约）则是一只巨轮，载负人们驶向经济的彼岸。合同如此重要，为什么还要确认无效呢？可以这样说，市场…     

“不倒翁”的“玄机”

流行于今的儿童玩偶“不倒翁”，又称“扳不倒儿”。其最搞笑之处，莫过于“糊纸做醉汉状，虚其中而实其底，按捺旋转不倒也”（清·赵翼语），现实中，备受人们关注的某些头顶“不倒翁”桂冠的大活人身上，究竞藏有哪些“不倒”之“玄机”呢？窃以为有三：     

关于建立多种企业领导体制模式的设想

关于建立多种企业领导体制模式的设想张蔚萍建立现代企业制度的关键是实行政企分开。现在人们常说政企很难分开。为什么呢？一是领导改革的人改到自己头上了，手里掌握的权力有“含金量”，有些人不愿放弃，不愿分开。二是政府中坚持党和国家利益的领导同志，怕政企分开国...     

如何让最聪明的人为你工作？

如何把那些最聪明的人招至自己麾下，并让他们努力工作呢？黑石集团CEO施瓦茨曼的做法值得企业家们借鉴，他说：“说服一个人加入到你的团队就像你跟一个人约会一样漫长。要说服她跟你约会，首先你要约她，然后是发挥你最大的魅力去吸引她，你要想为什么是你能约到她而不是别人，你要列出你的优点。拿黑石来说，我们对员工有很好的职业规划，我们能为员工的个人发展提供机会，我们爱惜人才，等等。告诉他们这些之后，我想你就可以放心地穿上外套约她了。这就是黑石对吸纳人才的理解。就留住人才这个问题来说，我在耶鲁大学的企业课程里学到，整个世界的职业流动性会越来越大，很多员工工作没几年就会离开。     

社会建设的四个抓手

为什么要高度关注社会建设、社会管理？当前，社会矛盾频发、社会问题增多，群体性事件多、上访多。从一定程度上说，我们处在社会矛盾紧张期，我在研究中将这种现象称作“社会结构紧张”。为什么会这样呢？社会学常常从社会变迁上解释，30多年的改革开放带来巨大的社会变迁。     

求学是下岗职工的出路

下岗以后的困难很多，最难的是再就业到一个理想的岗位。怎么解决这个难题呢？从人才市场到职业介绍中心，了解到有这样一条规律：学历高或有一技之长者，就业门路就宽广。怎样才能取得高学历或操作技术特长呢？出路就是求学，也包括边干边学。一、下了岗为什么还要求学？...     

论通货膨胀的负效应

论通货膨胀的负效应潘石为什么通货膨胀在我国一而再、再而三地出现呢？有人认为是旧体制在作怪，只要存在旧体制，就必然发生通货膨胀。可令人不解的是，西方发达国家早已建立并实行市场经济新体制，为什么仍然发生通货膨胀？可见，完全从体制上找原因未必准确。任何一种...