关于工会院校图书馆发展的研究

为适应国家教育改革和发展的要求,改变工会图书馆的单一模式,工会院校图书馆应走"双向联合"的道路。这种"联合"一方面要立足于工会,另一方面要走向社会。同时,要在转变观念、完善管理体制、加强资源建设等方面下功夫。     

论现代信息技术环境下图书馆的资源建设与服务工作

随着科学技术的发展,图书馆正面临着前所未有的机遇和挑战。自20世纪90年代以来国内外图书馆迅猛发展,我院图书馆亦如此。但存在数字化文献资源缺乏、参考咨询服务不够深入等问题。必须在服务观念、服务方式上有所创新。     

浅谈工会职工高校的现状与发展

工会职工高校在办学过程中，遇到了许多新情况和新问题，解决这些问题需要加快体制改革和结构调整的步伐，在更新教育观念上，职工高校管理体制和布局的改革上、办学方向上、资金投入以及职工高校内部改革上，都要有新的举措，以适应市场经济的要求。     

院校图书馆发展途径初探

资金紧张是制约院校图书馆发展的重要因素。寻求院校图书馆新的发展途径，就要大力开发对图书馆文献信息的利用，不断更新观念，面向社会服务。     

院校图书馆发展途径初探

资金紧张是制约院校图书馆发展的重要因素.寻求院校图书馆新的发展途径,就要大力开发对图书馆文献信息的利用,不断更新观念,面向社会服务.     

论社会管理与工会组织作用的发挥

社会管理是指在一定共同价值基础上,人们处理社会事务和提供社会公共服务的过程.工会组织广泛深入地参与社会管理,是对原有社会管理体制的完善,也是工会自身观念创新、制度创新和工作创新的有益实践.工会组织要在社会管理中发挥作用,就要处理好不同社会管理主体之间的关系,准确把握工会组织自身的定位,彰显工会组织在社会管理中的优势.     

图书馆的现代化首先是管理体制的现代化──谈借阅管理体制的改革

图书馆的现代化首先是管理体制的现代化──谈借阅管理体制的改革程杉说起图书馆现代化，不少人将它等同于以电脑为代表的光进设备的引进．这是不全面的。电脑等设备作为工具，只是图书馆围绕教学、科研开展服务的手段。而图书馆服务的核心问题是促成文献信息与读者需求的...     

从党政机关干部的观念现状看政府机构改革的思想基础

从中央政府机关到地方政府机关的机构改革，人员分流工作正在紧张进行，所涉及的对象，机关干部的思想观念和思想准备是此项改革能否顺利进行的关键因素．调查发现，党政机关干部已具备了一定的市场经济意识，对改革有较强的信心，同时有较强的环境保护观念和法制观念．但党政机关干部的思想中仍然带有一些传统体制的旧痕迹．较突出的有产权观念、成本观念、竞争观念、效益观念、社会保障观念等仍有不足．推动党政机关干部彻底转换观念，有益于改革向纵深发展．     

支持服务业扩大就业的对策研究

就业结构不断优化是经济社会高质量发展的应有之义,也是更充分更高质量就业的实现途径。我国服务业就业规模不断增加,生活性服务业就业发展迅速,服务业就业偏离度总体上保持平稳下降且维持在较低水平,服务业的产业结构与就业结构的协调基础较好。然而,由于一些县域发展服务业动力不足、个体就业意愿不强等原因,我国服务业就业仍然面临发展不充分、不平衡问题,需要从供给侧和需求侧进一步扩大服务业就业。对此,一是进一步推进政策改革和制度创新,转变服务业就业国际逆差;二是进一步完善服务业行业管理体制,切实加强服务业行业标准、行业规范建设和对外开放;三是加强宣传引导,树立新型就业观念;四是做实服务业人才培养培训;五是加强就业创业保障力度,有效化解失业风险。     

发挥联合会的作用 促进三资工会工作

一、联合会是一个依法成立的社会团体法人由于三资企业是一种新型的经济组织形式,从管理体制、经营方式到劳动关系等各方面都有别于国营、集体等其他企业。其工会组织,也有相应的特殊地位和作用,从组建工会