略论对外开放政策

赵紫阳总理在六届人大二次会议上的《政府工作报告》中说:“今后在经济工作中,要着重抓好体制改革和对外开放这两件大事。”并进一步强调指出:“实行对外开放,是符合我国实际情况的正确决策,我们必须坚定不移地贯彻执行。”正确地认识和执行对外开放政策,是当前充分利用国际资源和世界市场,加速我国四化建设的一个重要步骤,是实现党的十二大确定的奋斗目标的一项重大决策。一、对外开放政策是社会化大生产的客观要求世界一百多年来的历史证明,随着资本主义大机器工业的发展,生产社会化程度日益提高,使世界各国的生活联结成为一个有机的整体。资产阶级为了扩大销售市场、投资场所     

做一名新型的党委书记

实行厂长负责制以后,怎样才能当好企业的党委书记?回顾我厂试行厂长负责制两年来的实践,反复学习《中共中央关于经济体制改革的决定》,我感到,起码必须从以下三个方面作出不懈的努力。一、更新观念,转好“职权弯”企业实行厂长负责制,是为了适应现代企业社会化大生产和有计划的商品经济发展的客观要求。这样做,有利于克服过去那种“党政不分”、“责权分离”的弊端,加强和改善党的领导,坚持企业的社会主义方向;在     

实现商业现代化

上海市政府在“九五”期间上海商业发展规划中指出：上海商业要成为经济发展的驱动力，要以大商业带动现代化生产，使商业成为流通导向生产的命脉。这是促进商业向现代化发展的新观念和新思路。实现商业现代化经营方式，寻求最能体现现代化、国际化的企业经营模式，也是商业工作最紧迫的任务之一。一、实现商业现代化将促进社会化大流通社会化大流通是以社会化大生产为条件的。在社会化大生产的条件下，生产和流通是密不可分。互为条件的。生产决定流通，流通又影响和反作用干生产。随着社会分工的发展，劳动产品数量的增多，进入流通领域的…     

调整经济结构 壮大国有经济

96岁尾召开的中央经济工作会议指出:发展国民经济必须“加大经济结构调整力度,逐步解决‘大而全、小而全’和低水平重复建设问题。”我国经济建设中长期存在着“大而全、小而全”和盲目重复建设弊端,它在宏观上不符合社会化大生产分工协作规律的要求,造成资源浪费;在微现上造成企业的经济效益低下,对国民经济持续、快速、健康发展十分不利。加大解决上述痼疾的力度,将是今年经济工作的重点。当前,我国经济中一个突出的矛盾是部分国有企业生产经营困难,活力难以恢复。     

企业股份化是搞活国有企业的重要途径

我国城市经济体制改革已经进入了一个新的阶段,进一步增强企业活力,特别是增强国有大中型企业的活力,有了更加突出的意义。近来,对如何增强国有企业的活力,经济学者提出了许多有益的见解。其中,有些同志提出实行企业股份化可作为搞活国有企业的重要途径。我们认为,这是一个值得重视的新课题。下面,谈谈我们对这个问题的看法。股份制经济是通过发行股票而集资经营的生产组织形式,它是在资本主义社会化大生产迅速发展的条件下产生的。社会化大生产的发展,客观上要求社会能相应地提供所     

97年经济生活主旋律:加大结构调整力度

在去年岁尾的中央经济工作会议与日前闭幕的八届五次人代会上,党中央、国务院主要领导都着重指出,要加大经济结构调整力度,逐步解决“大而全、小而全”和低水平重复建设问题。按照中央的部署,上述要点将成为今年经济工作的重心。 结构不合理是我国经济长期存在的痼疾 我国经济建设中长期存在“大而全、小而全”和盲目重复建设问题,这在宏观上,不符合社会化大生产分工协作规律的要求,造成资源浪费;在微观上,造成企业的经济效益低下,对国民经济持续、快速、健康发展十分不利。 当前,我国经济中一个突出的矛盾是,部分国有企业生产经营困难、盈利水平下降、活力难以恢     

对开放政策也要有个再认识

实行对外开放,是社会化大生产的客观要求。社会化大生产的一个根本特点就是交换的扩大。目前,不仅国内交换在扩大,国际交换也在扩大。在生产力和科学技术空前发展的今天,不仅生产和消费早已成为世界性的了,而且资金、技术、信息、人才、知识等也都有世界的联系。任何国家要发达     

国营企业的承包制应及时向股份制转变

国营企业承包制的广泛推行,对于提高企业经营者和生产者的积极性和创造性,确实起了积极的作用。但是,由于承包制本身存在的一些不可克服的局限性,使它不可能适应以社会化大生产为基础的现代商品经济发展的客观要求。它作为一种企业改革的过渡形式是可行的,但不可能成为深化企业改革的目标模式。     

民主管理是现代企业管理发展的必然趋势

实行民主管理是现代企业管理的基本要求民主管理并非是游离于企业管理之外的管理,它是伴随着企业管理的发展而呈现的必然要求和必然趋势。家长制的企业管理是和小生产的企业规模相适应的。然而,在市场的推动下,社会化的大生产则要求社会化的管理,即人人参与的管理与之相适应。这种管理体制“质”的变化,先后经历了企业     

社会主义市场经济与国有企业经营者选拔任用制度改革

社会主义市场经济与国有企业经营者选拔任用制度改革中共海南省委常委、组织部长蔡长松《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题决定》提出了建立现代企业制度的目标。这是发展社会主义市场经济的必然要求，是组织社会化大生产的客观需要，也是我国国有企业改革的...     

现代企业发展的根本战略

现代企业不仅是一个经济组织，而且还是一个重要的“文化机构”。也就是说，企业不仅承担着发展经济、满足人们物质需要的任务，还承担着推动文化进步，促进人的全面发展的使命；企业在以自己的产品和服务满足市场需要的同时，也在创造、传达着新的文化观念和文化形式。以价值观的培育为核心，以文化引导为主要管理方式，顺应现代社会生产方式变革和劳动者素质提高的客观要求．把文化制胜战略落实到企业这一微观经济组织之中，正在成为企业发展的根本战略。企业文化是一种以人为本的发展战略。人是知识生产、文化创新和技术进步的主体，企业…     

培养造就具有中国特色的企业家队伍

培养造就具有中国特色的企业家队伍韩作斌一、培养造就宏大的企业家队伍，是建立现代企业制度的客观要求１．现代企业制度呼唤企业家队伍崛起。现代企业制度是社会化大生产和商品经济发展的产物，是市场经济规律对企业制度的必然要求。现代企业制度是企业内在的各种制度的...     

商品经济观念及其正负效应

要研究社会主义商品经济观念,首先要探讨“商品经济一般”所产生的观念,即商品经济观念群。一、作为存在的商品经济一般提出“商品经济一般”,是因为现实生活中的商品经济总是具体的。按其基础分,有小生产基础上的商品经济,即小商品经济,也有工业化、社会化大生产基础上的商品经济,可称为大商品经济;按其行为     

经济特区国有企业产权制度改革的思考

现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础，而产权制度是现代企业制度的核心。因此，对国有企业进行产权制度改革是建立社会主义市场经济体制的关键。经济特区作为经济体制改革的“试验区”，应该在国有企业产权制度改革方面光走一步，为其他地区产权制度的改革，提供有益的经验。一、特区现代企业制度的特点建立现代企业制度是社会化大生产的客观要求，经济特区的现代企业制度应具有现代企业制度的共同特征：产权清晰，责权明确，自主经营，自负盈亏，科学管理。同时，又有自己的特点：（－）多数的待区国有大巾型企业成为上市的股份有限…     

武钢文化一枝秀

松下幸之助曾说：“到一个企业，只要几秒钟的接触，从接待人员、办公室、车间的工作神态、情绪和秩序，就可以捕捉到一种精神，一种气氛，一种感染人心的力量，这就是‘企业文化’。……它体现在每一个环节，每一个角落，让我们看到是一种什么样的形象和文化在背后影响着我们的实际生产经营活动。”在我国，正式出现“企业文化”一词是在８０年代初，但此前，我国企业已经拥有体现着中国传统文化和具体国情的企业文化，我们具有４２年历史的武钢企业文化正是中国企业文化百花园中独特的一枝。 质量优先是武钢企业文化建设的精髓──走质量…     

从社会化大生产的本质看改革——经济哲学式思考

搞社会主义,根本依据在于它适应社会化大生产发展。社会主义国家的经济体制改革,同样是适应社会化大生产本质要求之必然。一、社会化大生产一般本质与经济体制商品经济形态中日益发展起来的社会化大生产,不同于以往一切古老的生产:人类和自然界的物质变换不再囿于狭窄的范围和孤立的地点;以商品经济“物的依赖性”为     

社会化大生产、市场经济、计划

建国后,随着社会主义改造的基本完成,我们在全国范围内逐步建立起高度集中的计划经济体制。这种经济体制虽然在其初期阶段发挥过一定的作用,但在长期的经济建设中,也明显地暴露出许多弊端。所以,十一届三中全会以来,我们对传统的经济体制进行了逐步的改革,并在十四大上明确提出建立社会主义市场经济。人们可能会问:计划经济不是社会化大生产的客观要求吗?国民     

论公司法人治理结构

党的十五届四中全会《决定》指出：“公司制是现代企业制度的一种有效组织形式。公司法人治理结构是公司制的核心。要明确股东会、董事会、监事会和经理层的职责,形成各负其责。协调运转、有效制衡的公司法人治理结构。”可以这样说,科学规范的公司法人治理结构是现代企业的生命力之所在,法人治理结构的混乱,将会导致公司制的失败。对此,绝不可等闲视之,必须认真研究对待。一、公司法人治理结构产生的背景、组成和特征公司法人治理结构是企业实行公司制的产物,是社会化大生产对有效控制和管理企业的客观要求。通过这一结构,使公司的…     

建设优良的产品文化

在企业发展战略中注重“文化力”的开发，这是社会主义市场经济的发展趋势所决定的。对于企业发展来说，“文化力”是一种强大的内在驱动力。我们淮阴卷烟厂企业文化建设有着优良的传统，在长期的生产经营实践中特别是近年来形成的淮烟员工共有的精神、观念、风格、习惯，已融汇成推动企业不断发展的“文化力”。在这种“文化力”的推动下，我们的企业创造了自1992年以来，年均税利递增1个亿的发展奇迹。企业文化是以人为本的管理文化，但在社会主义市场经济条件下，建设企业文化，必领把产品文化作为一个重要方面。随着市场竞争的日趋激烈…     

认识股份制企业文化建设的意义

股份制与企业文化均是“舶来”的理论。股份制是一种资本组织形式，企业文化是一种现代管理理论，两者有机结合，相辅相成，对促进股份制企业发展具有重要的意义。加强企业文化建设，有助于促进国有企业股份制改造。企业文化融汇企业的经营理念、管理方式、价值观念、群体意识、道德规范等多方面，它是促进国有企业股份制改造的前提条件和重要保证。在长期计划经济体制下，国有企业养成了依附政府的观念，职工养成了平均主义的观念，这些陈旧的思想文化观念严重束缚着人们的思想，成为企业改制的障碍。企业改制首先要解放思想、更新观念，破…