领导干部上党校下属不须慰问

在社会主义市场经济条件下，加强党政领导干部选拔任用监督应处理好以下三个方面的关系。一是要处理好防与治的关系，做到防治并举。“防”，是指事前防范性监督。通过经常性的教育提高被监督者（即党政领导干部）的思想觉悟和接受监督的意识，自觉遵守《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》；通过健全的制度，完善的机制，规范干部选任工作，防止任用干部过程中出现违规违纪现象。“治”，是指事后矫正性监督。通过严肃查处选拔任用干部工作过程中的违规违纪问题，及时纠正错误的干部任用决定，追究有关责任人的责任，对被监督者形成强有力…     

预防"两带",把好"五关"

在领导干部选拔任用工作中,要防止和杜绝干部"带病上岗"、"带病提拔",就必须严格执行<党政领导干部选拔任用工作条例>,通过加强干部监督工作,从源头上保证干部选用和监管工作健康进行.     

组织部门要带头把《党政领导干部选拔任用工作条例》落到实处

组织部门作为党委负责选拔任用干部工作的职能部门,对<党政领导干部选拔任用工作条例>(以下简称<干部任用条例>)的学习宣传、贯彻落实和执行情况的监督检查负有最直接的责任.要在深刻学习领会<干部任用条例>基本精神的基础上,切实把<干部任用条例>落实到干部选拔任用工作的实践中去,以身作则,立说立行,做严格执行<干部任用条例>的模范.     

要建立干部推荐责任制

要建立干部推荐责任制中共大同市委副书记杜玉林党的十四届四中全会《决定》指出：要＂切实加强对选拔任用领导干部工作的监督检查，坚决防止和纠正用人上的不正之风。要制定和实行党政领导干部选拔任用条例，使选拔任用干部的工作规范化、制度化。＂确实，干部选拔任用问...     

坚持原则不动摇

中央颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》，对选拔任用党政领导干部必须坚持的原则作出了明确规定，这就是：党管干部原则；任人唯贤、德才兼备原则；群众公认、注重实绩原则；公开、平等、竞争、择优原则；民主集中制原则；依法办事原则。这六条原则，贯穿于整个《干部任用条例》之中，体现在干部选拔任用工作的各个方面和各个环节。我们要把《干部任用条例》学习好、贯彻好、执行好，首先就要把选拔任用干部的原则领会好、掌握好、坚持好。党的干部工作原则，是党的干部路线方针政策在党政领导干部选拔任用工作中的集中体现，是我们党…     

筑好“官德”的制度防线

去年年底,中央连续出台了对省委书记离任审计和加强对市委书记市长管理的规定。它们与2010年中组部已先后制定了的《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法(试行)》《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法(试行)》《市县党委书记履行干部选拔任用工作并接受民主评议办法(试行)》《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》4个系列文件,共同构成事前要报告、事后要评议、离任要检查、违规失责要追究的干部选拔任用监督体系。密集出台的这些规定,被解读为筑好新时期领导干部"官德"的制度防线。     

《干部任用条例》知识问答

1.干部选拔任用工作的主要内容有哪些?基本程序是什么?《干部任用条例》规定的干部选拔任用工作的主要内容有:(1)干部选拔任用工作的指导思想和基本原则;(2)选拔任用条件;(3)选拔任用工作程序;(4)选拔任用干部的管理;(5)选拔任用工作的纪律和监督。干部选拔任用工作的基本程序有:(1)民主推荐;(2)考察;(3)酝酿;(4)讨论决定;(5)任职;(6)依法推荐、提名和民主协商。2.党政领导干部应当具备的基本条件是什么?《干部任用条例》规定,党政领导干部应当具备六个方面的基本条件:(1)具有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的水平…     

干部选任监督工作要有新突破

强化对干部选拔任用工作的监督,是严格按照《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》(以下简称《条例》)选拔任用干部,防止和纠正选人用人上的不正之风的需要,是确保党的干部路线、方针、政策贯彻执行的重要举措。要做好新形势下干部选拔任用的监督工作,必须在以下四个方面实现新的突破。一是在思想认识上要有新的     

四项监督制度：筑起防范用人不正之风的“防火墙”

写在前面：近日，中央出台了《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）》《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）》。这四项监督制度，共同构成了事前报告、事后评议、离任检查、违规失责追究的党政领导干部选拔任用监督体系，是我们健全干部选拔任用监督机制，进一步匡正选人用人风气，提高选人用人公信度的重要措施。     

要点快递

《党政领导干部选拔任用工作 监督检查办法(试行)》施行 党政领导干部选拔任用工作将得以有效监督和规范。中共中央办公厅最近印发的《党政领导干部选拔任用工作监督办法(试行)》规定,监督检查的主要内容包括:学习宣传《干部任用条例》的情况,坚持选拔任用党政领导干部的原则、基本条件和遵守任职资格规定的情况,执行党政领导干部选拔任用工作程序重点是民主推荐、组织考察、讨论决定的情况,执行公开选拔和竞争上岗规定的情况,执行干部交流、回避和免职、辞职、降职等制度的情况,遵守党政领导干部选拔任用工作纪律的     

沁县下大力防止用人不正之风

一是建立健全监督体系。上级机关对干部选拔任用工作承担监督的责任,下级机关对干部选拔任用工作中的违纪违规行为,有权向上级机关举报申诉,受理部门要按照有关规定,核实处理。建立了组织人事部门、监察部门及有关单位联席会议制度,实行了党政领导干部选拔任用工作责任追究等制     

严格执行《条例》加强干部选拔任用工作的监督

中央《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》颁发6年多来，全省各地各部门党委(党组)在实际工作中严格按照《条例》办事，扩大了选拔任用干部工作中的民主，抵制了选人用人上的不正之风，提高了选拔任用干部工作的制度化、规范化、科学化水平。新形势下进一步加强对干部选拔任用工作中的监督，确保《条例》的贯彻执行，是贯彻六中全会提出的“用好的作风选人，选作风好的人”的实际步骤，是进一步纠正和克服选拔任用干部工作中不正之风的重要措施。     

坚持选拔任用干部六条基本原则的探析与思考

干部的选拔任用必须坚持正确的原则和制度。《党政领导干部选拔任用工作条例》作为我们党新时期党政干部选拔任用工作必须遵循的基本法规和制度,科学地规范了选拔任用干部的标准、条件、程序和方法,明确提出了选拔任用干部必须坚持的六条基本原则,强调坚持党管干部是干部选任工     

干部选拔任用工作评价制度研究

<党政领导干部选拔任用工作条例>(以下简称<干部任用条例>)及<党政领导干部选拔任用工作监督检查办法(试行)>(以下简称<监督检查办法>)的颁布实施,对于建立健全科学的干部选拔任用机制和监督管理机制,推进干部工作的科学化、民主化、制度化,具有十分重要的意义.     

中央印发《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法(试行)》

近日,中共中央办公厅印发关于《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法(试行)》的通知。党政领导干部选拔任用工作的监督检查,要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持党要管党、从严治党的方针,加强对党政领导干部选拔任用工作全过程的监督,坚决防止和纠正选人用人上的不正之风,保证党的干部路线、方针、政策全面正确地贯彻执行。监督检查要遵循党委(党组)领导、分级负责,实事求是、客观公正,发扬民主、群众参与,预防为主、违规必纠的原则。党委(党组)及其组织(人事)部门对党政领导干部选拔任用工作的情况进行监督检查,受理有关党…     

健全机制 强化监督

组织部门作为党委管理干部的职能部门,不仅肩负着选拔任用干部的职能,还承担着对干部选拔任用工作全过程进行监督的责任。如何加强对干部选拔任用工作的监督,有效防止和克服干部选拔任用上的不正之风,不断增强各级领导干部思想政治素质和拒腐防变能力,是干部选拔任用工作迫切需     

党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法(试行)

<正>第一条为加强对党政领导干部选拔任用工作的监督,进一步规范干部选拔任用行为,防止和纠正用人上不正之风,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法(试行)》,制定本办法。     

贯彻《条例》精神健全监督机制

党中央颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》，对选拔任用党政领导干部必须坚持的原则做出了明确规定，这就是：党管干部原则；任人唯贤、德才兼备原则；群众公认，注重实绩原则；公平、平等、竞争、择优原则；民主集中制原则；依法办事原则。这六条原则，体现在干部选拔任用工作的各个方面和各个环节。我们要把《干部任用条例》学习好、贯彻好、执行好，关键是要加强对干部选拔任用工作的监督。首先，要解决好对干部选拔任用工作监督的认识问题。当前，有些同志对正常的监督存在误解，认为监督是对党组织的不信任，不愿接受监督；一些党…     

时事短评

为深入贯彻党的十五大和全国组织工作会议精神,加强对选拔任用干部的监督,中共中央组织部日前设立专线举报电话,主要受理反映违反《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》,在选拔任用干部工作     

关于改进高校干部民主推荐工作的思考

《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》规定:民主推荐干部是选拔任用干部的一个重要程序,高校干部民主推荐工作也同样适用这一条例。文章认为,当前高校干部民主推荐工作还存在不少问题,为此,我们必须深入分析原因,寻找对策,使得高校干部民主推荐工作能够严格依照条例和紧密结合高校现实情况,从而真正做好高校党政领导干部的选拔任用工作。