防止职场性骚扰的难点

性骚扰,在我国目前并不具备法律上的含义,但却普遍存在社会现实中。近年来的几起“性骚扰”案,让人们看到,职场性骚扰已经成为职业女性的一大困扰。相对于起诉来说,更多性骚扰受害者面临打击、报复甚至失业的可能,往往是屈从忍受着。本期“大讲堂”请来的专家从司法实践、立法现状和社会学角度,畅谈了女性该如何处理好性骚扰这一问题,希望能给女性读者些告诫与启迪。另外,自上期刊登“汉语外语孰轻孰重”讨论后,编辑部收到不少读者反馈,本期对此话题继续给予关注。     

解决职场性骚扰的最佳方案

性骚扰,在我国目前并不具备法律上的含义,但却普遍存在社会现实中。近年来的几起“性骚扰”案,让人们看到,职场性骚扰已经成为职业女性的一大困扰。相对于起诉来说,更多性骚扰受害者面临打击、报复甚至失业的可能,往往是屈从忍受着。本期“大讲堂”请来的专家从司法实践、立法现状和社会学角度,畅谈了女性该如何处理好性骚扰这一问题,希望能给女性读者些告诫与启迪。另外,自上期刊登“汉语外语孰轻孰重”讨论后,编辑部收到不少读者反馈,本期对此话题继续给予关注。     

为何性骚扰官司这么少?

调查显示,为数不少的女性遭遇过性骚扰,但性骚扰案例到目前也就那么几起,什么原因让女性在遭遇性骚扰时选择沉默,而不去拿起法律武器?那是因为性骚扰案件目前面临“三难”。一难:立案难。现在有多起性骚扰案,性骚扰案的立案应该不成问题。其实不然,把某某民事侵权案件称作“性骚扰案”是媒体或百姓的一种习惯叫法,法律上没有性骚扰概念。如果想以性骚扰作为案由立案,你连法院的大门都进不了。民事案件要进入司法程序,必须有一个案由。案由既是案件内容的提要,又是案件类型划分的标志,同时它也是案件反映的法律关系性质的体现。名不正则言不…     

信息不对称与房价虚高

房地产业已成为当今经济发展中的支柱产业,亦成为当今大众普遍关注的问题。中国房地产业近年的发展,既符合一般的经济规律,也有其特殊性。如何透过复杂纷繁的迷雾,看清当今房地产市场的实质?本期“大讲堂”特约《上海房产》主编赵也初先生客串主持这一话题。同时,结合“性骚扰立法”热点,本期继上次聚焦“职场性骚扰”后,再度请相关专家从司法立法上就这一问题作番探讨。     

扩大有效供给,健康市场需求

房地产业已成为当今经济发展中的支柱产业,亦成为当今大众普遍关注的问题。中国房地产业近年的发展,既符合一般的经济规律,也有其特殊性。如何透过复杂纷繁的迷雾,看清当今房地产市场的实质?本期“大讲堂”特约《上海房产》主编赵也初先生客串主持这一话题。同时,结合“性骚扰立法”热点,本期继上次聚焦“职场性骚扰”后,再度请相关专家从司法立法上就这一问题作番探讨。     

谈调控新政带来的冲击波

房地产业已成为当今经济发展中的支柱产业,亦成为当今大众普遍关注的问题。中国房地产业近年的发展,既符合一般的经济规律,也有其特殊性。如何透过复杂纷繁的迷雾,看清当今房地产市场的实质?本期“大讲堂”特约《上海房产》主编赵也初先生客串主持这一话题。同时,结合“性骚扰立法”热点,本期继上次聚焦“职场性骚扰”后,再度请相关专家从司法立法上就这一问题作番探讨。     

大伟提示:痛击“室内”性骚扰

上一期我讲到,《郑州晚报》搞过一个性骚扰问卷调查,2万个女孩子里面居然有1.6万多人遭受过性骚扰。性骚扰不仅发生在公交车上,它存在于生活中每一个角落。本期我给大家介绍一下办公室和学校里的性骚扰。来自办公室的性骚扰办公室的性骚扰有很多种。一般情况下,什么是性骚扰,什么是开玩笑,很难划出一条界线。我将办公室的性骚扰分为四大类:第一类是语言式性骚扰。这是一种极为常见的情况,有些女孩子向我诉苦,说她们的老总时不时对她们说:“你好漂亮呀!”这句倒不是很让她们反感,紧接着老总就会说:“我想你想断肠啊!”这下子,女孩子受不了了,…     

法律无奈性骚扰?

84%的女性遭受过不同形式的性骚扰,但她们大多选择忍气吞声,因为法律无法给予“色狼”惩罚。     

工作场所性骚扰的法律思考

一、问题的提出:工作场所性骚扰在中国浮出水面“性骚扰”一词于20世纪60年代首先出现在美国,但一直因被认为是良家妇女外出工作所必须付出的代价而未受到重视。1991年10月,性骚扰才突然成为公众关注的热点———被提名为联邦最高法院候选人的克拉伦斯·托马斯(ClarenceThomas)被指控在任职时曾对女性同事希尔(AnitaHills)加以性骚扰。由于该指控成为1991年夏天参议院小组听证会的主题,该问题迅速公开化。同年,美国海军在赌城拉斯维加斯希尔顿旅馆举办年会时,又爆发飞行员集体性骚乱女性同僚的丑闻,导致海军部长及几位高级将领为此丢官。…     

职场性骚扰与女性劳动者权益的法律保障

近年来,职场性骚扰日益成为一个严重的社会问题,不仅直接损害了女性的身心健康,而且从根本上威胁到了女性劳动者的人权.职场性骚扰是两性不平等的产物,它的存在反过来又强化了这种不平等.我国目前在处理职场性骚扰案件方面还存在诸多不足,应该以明确性骚扰概念为起点,建立完善的性骚扰处理机制,以有效应对职场性骚扰的不良影响,确实保护女性劳动者权益.     

美国:公司老板应对职场性骚扰负法律责任

最近,民生银行北京分行的一名主管被曝利用职务之便对一名女性职员进行性骚扰,双方的微信聊天记录截图也曝光在网上.民生银行北京分行负责人表示,截图显示的相关内容属实,涉事主管是该分行某部门的副总经理关某,目前已对关某做出暂时停职并停发季度奖金的处理.类似的骚扰行为在美国时有发生.那么,美国是如何处理此类事件的呢? 美国法律将性骚扰分为两种:一种是语言与行为构成的性骚扰,如利用性别特征使用诸如“你讲话娘娘腔”、“以后肯定嫁不出去了”等攻击性语言以贬低他人的行为;另一种是不友好环境构成的性骚扰,如有的员工在工作场所观看色情电影、浏览色情网站导致其他同事不适.     

用“私力救济”回击性骚扰

正进入夏季,性骚扰事件有所增多。特别是在公交、地铁等人流密集处,更为"咸猪手"提供了机会。怎样治理性骚扰、给女性以安全感?在日本的一些地铁上,早高峰期间设有女性专用车厢,图为安保人员举着"女性专用车"的牌子进行引导。考虑到我国大城市公交、地铁的拥挤程度,设置女性专用车厢的办法或许暂时难以实现。但是,对性骚扰问题需要直面,寻找治理之道。     

“性骚扰”入法的意义

“性骚扰”写进妇女权益保障法,为进一步遏制“性骚扰”奠定了基础,但这仅仅是万里长征迈出的第一步。     

香港如何面对“性骚扰”

内地应对性骚扰的困境 自从2001年全国首例性骚扰案在西安曝光，2003年第一起有关“性骚扰”的胜诉案件出现在武汉，“性骚扰”在国人的视野中，已经从一个陌生的词汇和隐秘的现象，演变成了一个无法回避的社会问题。但在媒体对为数不多的性骚扰案件的报道中，     

论我国性骚扰的立法司法及完善

美国法学家凯瑟琳.麦金侬是提出性骚扰概念的第一人,美国是最早对性骚扰司法干预的国家。2005年8月我国《妇女权益保障法》将禁止性骚扰纳入了法律,但对性骚扰并没有界定。各地制定的《妇女权益保障法》实施办法中,对禁止性骚扰作了进一步的规定,如北京规定,禁止违背妇女意志,以具有性内容或者与性有关的语言、文字、图像、电子信息、肢体行为等形式对妇女实施性骚扰;用人单位、公共场所经营管理单位应当根据情况采取措施,预防和制止对妇女的性骚扰。本文认为,法律目前只调整对女性的性骚扰是可以理解的,建议对性骚扰的判断采取主客观相结合的标准,性骚扰应以侵权行为法调整,法律对职场性骚扰问题应有充分的考虑。     

性骚扰：罪与非罪的界限

2008年6月四川省成都市某人事经理因“性骚扰”被以强制猥亵妇女罪判处刑罚。此案是2005年12月1日新施行的《妇女权益保障法》对‘性骚扰’首次立法后，国内第一桩因‘性骚扰’而被处以刑罚的案件。性骚扰违背了性权利的自主性，存在着一定的社会危害性。性骚扰可能成为“性犯罪”的预备行为。国家立法对性骚扰的规制，既利于保护受害者的合法权益，有利于预防犯罪的发生，特别对性骚扰的遏制起到警示作用。     

马来西亚女用出租车 保护女性出行免受性骚扰

马来西亚2011年11月27日启动女士专用出租车项目，旨在保护女性出行免受性骚扰。50名女出租车司机已经开始在首都吉隆坡上路．提供叫车服务，搭载女性乘客。政府希望这一“专属”出租车数量能增至400辆。     

浅谈性骚扰及其法律规制

性骚扰一词随着社会的发展与人类文明的进步已经变得不再陌生,甚至大多数女性、一些男性都已经或轻或重的遭遇过性骚扰的问题。在古代时期,虽然也存在性骚扰的问题,但是性骚扰一词却不曾提出,直到美国著名法学家凯瑟琳在二十世纪七十年代为了保护妇女权益而首次使用这个词。本文主要是对性骚扰的概念进行一个简单的分析并对我国与性骚扰有关的立法进行研究,从而提出一些自己的建议。     

性骚扰的法律探析

在国外 ,许多国家都通过立法来解决性骚扰问题 ,其中还特别规定了雇主对工作环境中的性骚扰行为负有责任 ;而在我国 ,尽管性骚扰己为人们所关注 ,但法律迄今仍没有对性骚扰作出明确的规定。笔者以为性骚扰会对女性造成多方面的损害 ,我国法律应尽早对其概念和性质进行界定并禁止性骚扰。本文对性骚扰的含义进行了研究 ,认为性骚扰在我国有广义和狭义两个范畴的理解 ,并在此基础上提出了我国防治性骚扰的立法对策。     

民法典中的“性骚扰”

民法典在第四编人格权篇第一千零一十条第一款新设了关于“性骚扰”的规定,强调违背他人意愿,以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的,受害人有权依法请求行为人承担民事责任。这一规定距“性骚扰”的概念最初被美国著名女权主义法学家凯瑟琳·麦金农在1974年提出的时间相隔45年;距1995年在北京召开的第四次世界妇女大会的时间相隔24年;距我国妇女权益保障法在2005年修订中第一次规定“禁止对妇女实施性骚扰”的时间相隔了14年。