为什么要使党外人士的培养、选拔、安排、使用工作规范化、科学化、经常化?

对党外人士的培养、选拔、安排、使用是四个紧密相连的环节,贯穿于统战工作的各个领域、各个方面,是一项具有战略性的大事。做好这项工作,需要做到规范化、科学化和经常化。 规范化,就是在党外人士的培养、选拔、安排、使用诸环节上,要有一套系统的、有约束力的、可供操作的工作规则和运行机制,以避免工作中的随意性。在中央的统一部署下,各地党政领导对党外代表人物队伍的建设都非常重视,发了文件,提了要求,使这项工作有了较快的发     

提高认识 加大力度进一步做好培养使用党外代表人物工作

提高认识加大力度进一步做好培养使用党外代表人物工作刘忠培养、选拔、安排、使用党外人士，是坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度的重要内容与具体体现，是保证党与党外人士合作共事不断巩固和发展的战略性任务，是党的干部工作的重要组成部分，也是统一...     

让党外人士脱颖而出──四川联大努力做好党外人士安排工作

让党外人士脱颖而出四川联大努力做好党外人士安排工作蒙慧玲当前，在选拔、培养、举荐安排党外人士的问题上，还有一些错误看法和模糊认识：有的认为党内有那么多人才，就这还安排不过来呢，何必到党外去找；有的认为没有必要专门强调安排党外人士；有的认为我党是执政党...     

鄂温克旗注重加强党外干部队伍建设

我国进入新时期以来,中共中央对培养、选拔、使用党外干部工作一直给予高度重视,特别是中共中央《关于坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度的意见》发表后，选拔安排了一批党外人士担任领导干部。近年来，各级地方党委认真贯彻落实党中央方针政策，全面培养选拔了不少非党干部担任领导职务。     

党外人士实职安排工作浅议

党外人士实职安排工作浅议舞阳县委统战部阎崇纪选拔使用党外人士担任领导职务，实行党与非党合作，是共产党领导的多党合作和政治协商制度的具体要求和体现。几年来，党外人士实职安排工作进展缓慢，与社会主义民主建设的需要很不适应。一、提高认识消除偏见有不少人，特...     

提高认识 开拓创新 推进多党合作的制度化建设

一、高度重视,健全机制,大胆选拔推荐 党外人士担任领导干部 近年来,乌海市委对统战工作高度重视, 特别是在培养选拔党外干部、搞好合作共事, 推进多党合作的制度化、规范化方面,多次召 开常委会议,专门进行研究;在市区两级人 大、政府、政协换届期间,专门听取党外人大 代表、政协委员安排工作情况的汇报。 选拔推荐党外人士担任领导职务,是搞 好多党合作的重要内容。我们按照市委的要 求,会同组织部研究制定了《关于培养、选拔 党外干部担任政府和司法机关领导职务的意     

统战部门在党外人士的培养、选拔、安排、使用工作方面的职责是什么?

培养、选拔、安排、使用一大批能够同我们党真诚合作的党外人士,是党的干部工作的一个重要方面,是体现党的统一战线政策的一项极其重要的工作。在这方面,统战部门负有义不容辞的责任。按照中央确定的分工,统战部门在这方面的职责是:     

认真做好党外人士的培养使用工作

党外人士的培养、选拔、安排、使用工作是我党干部政策的一个重要组成部分。目前我县安排党外副县长１人，副乡、镇长２１人，副厂长３人，副局长（主任）５人；在政治安排方面，县人大党外副主任、政协党外副主席各１人；党外人大常委３人，占人大常委会委员总数的１７?..     

重视规范党外人士工作

近年来,我们贵州省沿河县重视加强党外人士工作。在党外人士的培养、选拔、安排和使用工作中,不断加大力度,采取切实有效的措施,通过理论学习、轮期培训和挂职锻炼,使一大批优秀的党外干部走上了领导岗位,并建立起一支德才兼备的党外后备干部队伍,为我县经济发展和社     

镶黄旗加强对党外干部的培养和使用工作

近几年来,我旗党委、政府认真贯彻党的统战政策。注重民主政治制度建设,进一步加强了对党外干部的培养选拔工作。党同党外人士的合作共事民主监督已形成一系列配套改革工作中的主要任务。从而使我旗党同党外人士合作共事工作逐步走向制度化和规范化的轨道。目前全旗已使用不同层次的党外领导干部39名,占全旗领导干部的     

浅谈培养选拔使用党外干部的意义和措施

培养、选拔、使用党外干部，是坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度的主要内容与具体体现，也是保证党与党外人士合作共事不断巩固和发展的战略性任务，又是统战部门义不容辞的光荣职责。党外人士是我国各领域、各层次干部队伍的主要来源之一，安排一部分，影响一大片。坚持党同党外人士合作共事是中国共产党的一项长期的基本政策，对于建设有中国特色社会主义具有重要意义。一、正确认识培养、选拔、使用党外干部的重要意义我们党是建设富强、民主、文明的社会主义现代化国家的坚强核心，是无负于人民重任和希望的执政党。各…     

巴盟党外人士安排工作的现状与思考

党外人士安排工作是统一战线的基础，是我国社会主义民主政治建设的重要内容，是中国共产党领导的多党合作和政治协商制度的具体体现和组织保证。党外人士的安排，包括政治安排和实职安排。党的十一届三中全会以来，我盟对党外人士安排工作非常重视，提到了议事日程，采取了一系列措施：于１９９６年制定了《三年规划》并纳入了全盟领导班子实绩考核目标；１９９８年以旗县换届为契机，选拔了一批优秀的党外干部进入领导班子，安排党外县处级干部１０名，旗县长助理５名，使党外干部工作取得了突破性进展。一、我盟党外人士安排工作现状到目…     

党外干部实职安排的难点及对策

培养选拔、安排使用党外干部是我党干部政策的一个组成部分，是统一战线领域的一项重要工作。但是，党外干部实职安排存在着以下一些难点。1、认识不高。部分领导政治敏锐性不强，思想不重视，工作不积极，措施不得力。2、组织部门和统战部门等缺少必要的联系，对党外干部的选拔培养、安排使用情况不能及时地沟通和交流。3、选拔、培养、推荐、使用四个环节，在实际工作中前后不相呼应，统筹安排和计划性不强，因而造成党外后备干部队伍基础薄弱，数量不大，形不成规模，青黄不接，出现断层。4、选拔使用党外干部的视野不宽，经常性、基础性…     

努力实现党外人士安排的规范化制度化——九谈全面贯彻全国全省统战工作会议精神

党外人士安排包括政治安排和实职安排两个方面。政治安排是对那些在国内外有一定影响、在社会主义两个文明建设和祖国统一事业中做出贡献的党外人士，在国内一定的政治组织或群众团体，比如各级人大、政协、青联、侨联中，给予适当的安排。实职安排是对那些德才兼备、符合干部“四化”条件、符合工作需要的党外人士，经过举荐或公开招聘，并履行一定的法律程序，任命其到政府或司法部门担任领导职务。这项工作实质是对党外人士的一种人事安排，是各级统战部门的基本职能之一。党外人士安排的规范化、制度化，是坚持共产党领导的多党合作和政…     

五项机制推进党外干部工作上台阶

近年来,郑州市二七区委不断创新党外干部培养选拔工作机制,改进党外干部使用工作方法,加大党外干部的培养选拔任用力度,更多的优秀党外人士走上了领导岗位.     

选拔使用党外干部需要正确认识和处理的几个问题

选拔任用非中共干部担任各级领导职务，是全党的一项重要工作在选拔和使用非中共领导干部工作中，要正确认识和处理好以下五个方面的问题：1、正确认识共产党的领导和政权机失中举荐安排党外人士的关系。共产党是执政党，是领导核心，但并不意味着政府机关的领导职务都应是“清     

发挥党外人才作用

南京市建邺区把党外人才工作纳入全区人才工作的总盘子,加大对党外人才的推介,扩大了统战成员在全社会的影响,对凝聚人心和团结党外人士,发挥党外人才的作用创造了条件。一、做好优秀党外人才的政治安排工作。区委统战部拓宽党外干部的培养和选拔渠道,3次会商组织部门,梳理我区落实《南京市2001～2005年培养选拔党外领导干部工作规划》的情况。一是加大党外干部实职安排力度。我们有计划地向区委举荐党外优秀人才,根据工作需要和他们的实际情况做出安排,目前,我区已安排党外人士担任领导职务9名,其中3名担任部门正职,另有5名党外干部担任部…     

我省党外人士安排工作的调查和思考

2000年全国统战工作会议以来,随着我省市、县两级党委常委担任统战部长工作的开展,统一战线工作出现了新的生机和活力,各级党委把培养选拔和安排使用党外干部,建立一支能真诚与我党长期合作共事的党外干部队伍,作为新时期爱国统一战线工作的战略任务来抓,使我省党外人士安排工作取得了一些新的突破,也出现了一些新的情况和问题,需要进一步研究和探讨,以保证党外人士安排工作持续深入和健康地开展,不断巩固和发展共产党领导的多党合作和政治协商制度。近两年来,我省各级统战部门充分利用党委常委担任统战部长这一工作优势,不断创新工作机制,…     

勇于探索 大胆创新 推动统战工作蓬勃发展

世纪之交的新形势、新任务使统一战线既面临着新的发展机遇，又面临着严峻的挑战。各级统战干部要充分认识创新的重要性和紧迫性，在统战工作中勇于探索，大胆创新，进一步推动统一战线工作的蓬勃发展。 １、在巩固和发展多党合作和政治协商制度上取得新进展。认真总结１０年来我省贯彻中央１４号文件的经验，推动民主党派搞好以政治交接为主要内容的自身建设，特别是要搞好班子建设。进一步深化对口联系和特约人员工作，使之制度化和规范化。切实加强党外人士实职安排工作，加强党外后备干部的选拔和培养，力争在市地司法机关党外干部安排…     

加大力度培养选拔新一代党外干部——江西师范大学党外干部培养选拔工作调查与思考

本文简要回顾了江西师范大学培养选拔党外人士工作的优良传统,介绍了学校目前党外干部培养选拔的情况。通过问卷调查等方式,分析了新一代党外人士成长的主要特点,提出了培养党外代表人士工作的新思路。