严格按照条例规定选拔任用干部

《党政领导干部选拔任用工作条例》是党政领导干部选拔任用工作必须遵循的基本规章。作为直接负责干部人事工作的组织部门,必须集中精力抓紧抓好条例的学习贯彻工作,充分认识条例颁布实施的重大意义,深刻领会条例的精神实质、丰富内涵和基本要求,把思想统一到《干部任用条例》上来,有计划、有步骤地安排好条例的学习贯彻工作,并将其作为当前实践“三个代表”重要思想的一项重要而紧迫的任务抓好抓实。     

强化六种意识 学好用好《条例》

中央颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》，是我们党关于党政领导干部选拔任用工作的基本规章，是新时期做好干部选拔任用工作的纲领性文件。各级组织部门的工作人员要带头认真学习《条例》，大力宣传《条例》，严格遵守《条例》，自觉强化六种意识，确保《条例》的各项规定落到实处。１、强化法纪意识，严格执行干部选拔任用的德才标准。新《条例》是一部完整的干部选拔任用工作法规体系，对干部选拔任用的原则、标准、程序、纪律和工作各个环节都作出了统一性、普遍性的规范，选用干部必须严格依法规办事。一是要严格坚持原则。《条例…     

信息传真

甘州区采取四项措施学习贯彻《干部任用条例》 甘肃省张掖市甘州区为贯彻《干部任用条例》,采取了四项措施。一是抓学习,把学习宣传《干部任用条例》作为当前党建工作的一项重要任务,组织各级党组织和广大干部群众深入学习,全面把握其内容和要求。二是抓贯彻,严格按照《干部任用条例》选拔任用干部,严把质量和程序关,健全完善有关规章制度。三是抓改革,激活选人用人机制。以扩大     

努力提高党政领导干部选拔任用工作水平

最近,党中央颁布了《党政领导干部选拔任用工作条例》。这是对我们党长期以来特别是改革开放以来干部工作丰富实践经验的科学总结,是党政领导干部选拔任用工作必须遵循的基本规章。《干部任用条例》的颁布实施,对于建立健全科学的干部选拔任用机制和管理监督机制,对于推进干部工作的科学化、民主化、制度化,不断提高党政领导干部选拔任用工作水平,具有十分重大而深远的意义。     

选贤任能的基本规章

中共中央最近颁布了《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《干部任用条例》)。《干部任用条例》是党的组织工作与时俱进、开拓创新的重要成果,是党政领导干部选拔任用工作必须遵循的基本规章,也是从源头上预防和治理用人上不正之风的有力武器。我们要认真学习,     

为建设高素质专业化干部队伍 提供有力制度保证 ——中组部负责人就修订颁布《党政领导干部选拔任用工作条例》答记者问

正近日,中共中央印发新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《干部任用条例》)。条例公开发布之际,中央组织部负责人就条例修订和贯彻实施等问题,回答了记者提问。问:请介绍这次修订《干部任用条例》的重要性和必要性?答:《干部任用条例》是重要的党内法规,是干部选拔任用工作的基本遵循。条例颁布实施以来,通过规范领导干部选拔任用工作、构建具有活     

选拔任用干部要做到“三不”

选拔任用干部必须按照《干部任用条例》的规定办事,严格把关。对本级管理的干部任用,不符合《干部任用条例》规定的不上会;对上级管理的干部任用,不符合《干部任用     

认真学习贯彻《干部任用条例》切实做好干部选拔任用工作

7月9日，中央颁布了《党政领导干部选拔任用工作条例》。这是我们党着眼于新形势新任务对领导干部提出的新要求，致力于建立科学规范的干部选拔任用机制和监督管理机制，推进干部工作的科学化、民主化、制度化，从源头上预防和治理用人上的不正之风的一项重大措施。对于形成朝气蓬勃、奋发有为的领导集体，保证党的基本路线的贯彻执行，保证党的事业兴旺发达和国家长治久安，具有十分重大的意义。认真学习贯彻中央《通知》精神和《干部任用条例》，是各级党委（党组）和组织（人事）部门的一项重大任务。一、学习贯彻好《干部任用条例》，应…     

用严格的程序和科学的机制选人用人

《党政领导干部选拔任用工作条例》是党政领导干部选拔任用工作必须遵循的基本规章,也是从源头上预防和治理用人不正之风的有力武器。贯彻落实《干部任用条例》,把人选准、用好,一要严格执行程序,二要建立健全科学机制。 选任干部的原则和标准确定之后,程序就具有决定性的作用。只有严格按程序办事,才能减少和消除干部选拔任用工作中的差错和失误,切实提高干部选拔任用工作的质量     

选贤任能要严把五关

贯彻落实好《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《干部任用条例》)的关键在各级党委及组织部门,特别是各级党委的“一把手”在选拔任用干部时,必须始终坚持严格把好“五道关口”。首先,坚持选拔标准,严把素质关。毛泽东同志曾经说过,领导者的责任一是出主意,二是用干部。出主意是制定路线、方针、政策、战略和措施,用干部是我们执政的组织保证、组织基础。因此,我们各级党组织和领导干部要自觉增强政治观念、组织观念、法纪观念,以坚强的党性、良好的作风保证《干部任用条例》的贯彻执行。要始终把《干部任用条例》规     

进一步推进《干部任用条例》的贯彻落实

去年7月,中央颁布了《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《干部任用条例》)。《干部任用条例》的颁布实施,标志着我们党的干部工作在建立健全科学的选拔任用机制和监督管理机制的迸程中,在科学化、民主化、制度化的轨道上迈出了重要的一步。这是新世纪新阶段党的建设中的一件大事。对此,全党上下高度评价,广大群众普遍欢迎,国际社会也颇为关注。     

努力提高干部选拔任用工作的水平

中共中央最近颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《干部任用条例》),是选人用人的基本规章和制度保证,是从源头上预防和治理用人上的不正之风的有力武器,是全面推进党的建设的重大举措。切实提高干部选拔任用工作的水平,造就一支高素质、能担当重任、经得起风浪考验的干部队伍,必须坚持做到“三高”:     

选拔任用领导干部要按《条例》办事

选拔任用领导干部要按《条例》办事十堰市委组织部王天祥同志撰文指出：中央颁发的《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》（以下称《条例》），是党政领导干部选拔任用工作的重要法规，是当前和今后一个时期干部工作必须遵循的重要文件。各级党委和组织部门一定要认真学习...     

认真贯彻《干部任用条例》着力推进干部人事制度改革

中共中央最近颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《干部任用条例》)，是我们党的组织工作与时俱进、开拓创新的重要成果，体现了“三个代表”重要思想，贯彻了中央对干部选拔任用工作的新要求，吸收了干部人事制度改革的新成果，是党政领导干部选拔任用工作必须遵循的基本规章，也是从源头上预防和治理用人上不正之风的有力武器。     

遵循好制度选用好干部

中央颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《干部任用条例》)吸收了干部人事制度改革和党建理论研究的新成果，在干部选拔任用工作的基本原则、基本程序、基本方法和扩大民主、强化监督等方面，作出了更加科学、规范和严密的规定，是一部指导党政领导干部选拔任用工作的好制度。按照省委书记田成平同志提出的“晋中要快一点发展起来”的要求，晋中要实施赶超战略，实现经济和社会的跨越式发展，需要一支高素质的干部队伍作保证。在这种形势下，认真学习和全面贯彻《干部任用条例》，进一步加强干部队伍建设，特别是建设一支高素质的领导干部队伍，就显得尤为迫切．通过学习，我感到要把《干部任用条例》真正落到实处，必须在理论和实践的结合上作文章，在条例规定和具体操作的结合上求突破。在具体工作中，要防止两种倾向，强化三种意识，坚持四个结合。     

加强监督检查 推动《干部任用条例》的贯彻落实

中央要求,各地各部门选拔任用领导干部,必须不折不扣地执行《党政领导干部选拔任用工作条例》的各项规定,做到坚持原则不动摇,执行标准不走样,履行程序不变通,遵守纪律不放松。加强监督检查,则是保证《干部任用条例》全面贯彻落实的重要措施。     

执行《条例》咋就这么难

中共中央颁发的《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《条例》),是党的组织工作与时俱进、开拓创新的重要成果,是干部任用工作遵循的基本规章,标志着我们党在干部制度建没方面迈出了重要的一步。条     

用好的制度选人

中央最近颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《干部任用条例》) ,是我们党关于党政领导干部选拔任用工作必须遵循的基本规章 ,是推进干部工作科学化、民主化、制度化建设的重大成果。制度建设带有根本性、全局性、稳定性和长期性。建设高素质的领导干部队伍 ,形成朝气蓬勃、奋发有为的领导集体 ,必须坚持用好的作风选人 ,用好的制度选人。江泽民同志指出 ,干部选拔工作要坚持走制度创新的路子 ,用科学的选人用人制度来保障把人选准用准。这些年来 ,我们党坚持不懈地推进干部人事制度改革 ,在干部选拔任用工作方面形成了不少好…     

述“德”彰显干部考核工作制度提升

2014年初,中共中央印发了新颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》,并制定出台了《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》,对干部选拔任用工作和从严管理监督干部工作提出了新的要求。明确指出选用干部应德才兼备、以德为先,要把严格监督贯穿选人用人全过程。坚持以德为先,必须正确把握"德"的内涵,做一名品德好的干部;必须加强顶层设计,做一名有"德"性的干部;必须加强"德"的建设,树立正确的德性观。     

组织部门要做贯彻落实《条例》的表率

《党政领导干部选拔任用工作条例》是党政领导干部选拔任用工作必须遵循的基本规章,也是从源头上预防和治理用人上不正之风的有力武器。组织部门作为党委主管干部的综合职能部门,在贯彻落实《条