企业不宜搞行政级别化

企业不宜搞行政级别化《全民所有制工业企业转换经营机制条例》对行政职能分开做了明确规定。我们应当抓住有利时机，彻底解决企业行政级别化问题。首先，要转变以行政级别为标志的“官本位”观念。要还企业经济实体和经营者、管理者的本来面目，再也不应把企业领导人视为...     

企业家是“鸡”还是“蛋”

随着市场经济的发展与现代企业制度的建立，企业家问题日益突出起来。与此同时，企业文化也成为了引人注目的话题。那么，企业家与企业文化之间究竟是什么关系呢？这里首先要对“企业”的概念加以限定。我们可以将企业粗粗地分为古典企业与现代企业。所谓古典企业，是出资者与经营者合二而一的企业，这时的企业家实际上是资本家。而现代企业的本质特征是出资者与经营者相分离的企业，因此，企业家包括了个人大出资者和高级经理人员，特别主要是指那些职业经理人员。 一般来说，企业家与企业文化密不可分，企业家是企业文化的灵魂，企业家与…     

企业家的四种境界

如今，关于企业家、企业家精神及其理论的书籍越来越多，让青年人应接不暇，真有些“百家争鸣”的味道。现实中对“企业家”并没有一个统一的解释，但这并不影响我们的理解：企业家是企业的所有者或最高经营者，即我们通常所说的“老板”。当下，如果是即将走出校园的大学生，该选择一个什么样的企业？如果是职业人，不满足现在公司，下一步要选择什么样类型的企业7面对当前中国食品业的乱像，我们需要什么类型的企业家来扭转“乾坤”？我们的社会到底需要什么样的企业、企业家？这类问题，足以令人窒息。我们可从企业家的境界来分析企业家和他所在的企业特点，同时也来帮助职业人与企业家理清思路。根据我的理解，企业家有如下四种境界。     

建立完善企业家成长机制的思考

所谓企业家,即指企业的经营者,但严格地说,并非所有的经营者都配称“企业家”,只有适应市场经济运行机制,具有开拓创新、敢冒风险、善于经营的才能和水平的,即只有企业经营管理者中的佼佼者,才有资格戴上“企业家”这顶桂冠。如何加快建立和完善企业家成长机制,笔者认为,必须抓好以下几个环节:     

四千经营管理者谈诚信

中国企业家调查系统日前在“第九届中国企业家成长与发展调查结果发布暨研讨会”上,公布了一项对4695位企业经营者的问卷调查报告。这里摘发企业经营管理者谈诚信问题的部分统计数据: 一、对企业信用重要性的认识 诚信是企业经营者首选的职业道德素质。调查结果显示,居于首位的选择是“诚实守信”,比重为63.6％,这表明,在目前的市场经济条件下,多数企业经营者已将“诚实守信”视为最重要的职业道德素质。     

论企业家制度建设

随着我国经济体制由计划经济转向市场经济,企业家的作用越来越明显。在计划经济体制中,经济活动的主体是国家,经济运行和发展主要由政府官员推动,企业听命于政府,无企业家可言。在转向市场经济体制后,企业成为市场经济活动的主体,经济运行便主要由自主经营的企业的企业家来推动。经营者是企业经营活动的中心。经营者成为企业家是企业进入市场并占领市场的关键,也是实现由计划经济体制到市场     

企业家纳税意识透视

企业家纳税意识透视北京商情咨询公司随着社会主义市场经济体制的逐渐建立，企业作为独立的商品生产者和经营者的法人地位也逐渐被确立起来。那么，作为企业法人人格化的代表一企业家（企业董事长或总经理），他们的意识和行为就会对企业的经营行为产生重要的影响。因此，...     

高度重视社会主义企业家队伍的建设

在生产力的诸要素中，人是决定性的因素；在市场经济激烈竞争、优胜劣汰的大潮中，经营者的经营素质及水平对企业的兴衰起着重要的决定作用。我国从计划经济走向社会主义市场经济，是一个从经济到社会各方面的深刻一、变革、在这个过程中，不仅需要从思想上、体制上、结构上。管理上等各个方面完成向社会主义市场经济的转变，而且要从人的素质，特别是经营者的素质上实现一个大的转变和提高。大量企业由衰到兴或由兴到衰的过程都一再证明，经营者是企业经营行为的核心。造就一支适应社会主义市场经济要求的企业家队伍，是从整体上搞活国有经…     

对企业家职业化的浅见

对企业家职业化的浅见·梁星海企业是经济建设的支柱，是社会财富创造的载体，社会主义市场经济在某种意义说就是“人才经济”、“能人经济”，企业家则是企业的灵魂。事实证明企业家是社会生产力中最活络、最富有创造性的生产力，并承担推动改革开放、促进社会发展的历史...     

关于企业家的思索

任何一个社会的良性发展,都需要三类精英主体。政治精英:政治家;知识精英:科学家;企业精英:企业家。我国从计划经济体系迈向社会主义市场经济时间并不长,国有企业的“企业家”大都是从干部身份中独立出来,企业家的职业化机制尚未建立。要想构建我国的企业家队伍,使我国企业家形成一个独立的阶层,必须在社会政治的格局中,承认他们处于较高的社会地位和经济地位。企业家职业化后,它将以一种特殊劳动力进入市场,也将以自己的“质量”和“价格”参与竞争。因此,如何对待企业家,应从观念、认识到做法上都要有所改变。什么是企业家法国经济学家萨…     

企业家知识结构的“软”和“硬”

企业家是企业成败的关键，这已达成广泛的共识。培养和造就大批高素质的现代企业家，是实现两个根本性转变的需要，是建立社会主义市场经济体制的需要，是国有企业特别是国有大中型企业参与世界经济竞争的需要。笔者认为，企业家的知识素质对其起到基础性的影响作用。以往通常把企业家的知识分成“硬知识”与“软知识”两个部分，其中“硬知识”主要是指工程技术方面的知识，而“软知识”主要是指工商管理方面的知识。无容置疑，这两方面的知识都是现代企业家所应具备的。但是，现代企业家应具有怎样的知识结构倾向，即“硬”、“软”知识在…     

危险基因：发现中国企业家群体的领导力缺陷

在过去的两年，在《中国企业家》杂志的帮助下，Hay（合益）集团对中国近40位各行业顸尖企业的领导人及其直接属下进行了深入的访谈，运用了一系列先进的研究工具，并借鉴中国一流商业观察人士的意见，发现总结了这些优秀企业领导者的成功基因及其要害“软肋”。可以说，这是迄今为止针对“中国企业家”这个群体所作的最全面的、定量和定性分析相结合的剖析解读。     

对职务腐败与企业机制的思考

伴随着社会领域的变革,国有企业经营者“59岁现象”带给社会的负面效应日趋严峻,主要原因是企业经营者与企业利润脱节。企业机制应有所创新,对不景气企业的经营者要竞争上岗,对创业型企业家应实行股权化和终身制。     

商海打拼亦英雄——浙江女企业家成为浙江经济社会发展的重要力量

改革开放以来，浙江涌现出一大批敢闯敢干的女企业家，她们从三尺灶台前摆脱出来，在竞争激烈的市场中奋勇打拼，展现了中国女性“当自强”的风采，在推动我省经济社会发展中发挥了积极而重要的作用。女企业家在经济建设中作出重要贡献。经全省各级女企业家协会对2048家会员企业的调查统计，规模以上企业有1203家，占会员企业总数的58％；2007年产值1678．84亿元，     

企业家市场化势在必行

当今的世界是企业家称雄的时代。凡是工业发达国家无不拥有成千上万优秀的企业家。他们驰骋于世界经济的大舞台,在激烈的竞争中生存发展,创造出种种惊人的奇迹。美国经济学家澳克称企业是工业进步的工程师和生产的主要经营者。千千万万个开创新兴工业的企业家是经济发展的有力推动者,是当今时代宝贵的人才。从一定意义上讲,没有千千万万的企业家,就没有真正的市场经济。 世纪之交的中国,正经历着由计划经济向市场经济体制过渡、处在改革开放、经济起飞的伟大时期。这是一场前所未有的历史性变革,成功与否直接关系到社会主义事业的兴衰成败。邓小平同志强调指出:“中的事情能不能办     

关于建立和完善企业家成长制度的思考

改革开放 2 0多年 ,中国的经济得到了迅速的发展 ,社会经济生活也发生了很大的变化。但是 ,中国企业的变化却相对较小 ,中国企业家的成长相对缓慢 ,原因较多 ,但归根到底是制度及其环境的制约。因此 ,要促进企业家健康成长 ,必须创新企业成长的制度 ,完善企业成长的环境。一　创新与企业家制度相适应的产权制度企业家体现在企业中 ,企业制度不规范 ,自然不可能出现企业家。企业改制需要真正解决出资者产权与法人产权的分离。经营者作为企业法人代表享有出资者赋予的完全的法人财产权 ,出资者不能随意干预其自主经营 ,其对资产有充分的支配权…     

重术与重势：中国企业的战略误区

真正导致中国企业与国外同类企业差距拉大的主要因素之一是中国的企业家或企业家领导班子精干术(商战技巧，捕捉机遇)，拙于对各种“势”的研判，正是这种缺陷直接导致中国企业家战略架构力不强。     

企业家收入──企业改革亟待解决的问题

企业家的收入问题是近年来中国企业改革过程中的一个非常重要的问题。它不仅关系到经营者本人和企业职工的权益和积极性，同时，也是一个关系到企业的发展和前途的至关重要的问题。本文只就企业家收入的规范和制约问题谈点看法。一、当前企业家收入存在的问题在企业家收入的确定上，存在几个亟待解决的问题。1、经营者收入应由谁来确定和检查监督。目前，绝大部分企业经营者的收入由三部分构成：一是国家政策规定的基本工资；二是上级主管部门年终兑现的承包费；三是与职工一样的效益工资或结构工资。这三部分收入中，除效益工资外，其它收…     

建设高素质经营管理者队伍是国企改革的决定因素

当我们告别“短缺”时代的时候 ,却发现一种关键资源———高素质的经营者、优秀企业家的严重短缺。社会主义市场经济发展需要高素质的经营管理者 ,国营企业改革的深化呼唤着优秀企业家。最近召开的党的十五届四中全会通过了《中共中央关于国有企业改革发展若干重大问题的决定》指出 :“国有企业要适应建立现代企业制度的要求 ,在激烈的市场竞争中生存发展 ,必须建设高素质的经营管理者队伍 ,培育一大批优秀企业家。”建设高素质经营管理者队伍 ,培育一大批优秀企业家已成为国企改革的当务之急 ,成为全党共同关注的一个重大课题。一、国企经…     

略论价值观念的变迁与企业家精神的生成

诺贝尔奖获得者、经济学家爱诺教授曾经指出：“市场经济培育了企业家，企业家构建了市场经济。从某个意义上说，市场经济也是企业家经济。”的确，当代中国正在进行的改革实践表明，市场经济促进了社会经济结构的创造性转换，在这一过程中，企业家的地位与作用日显重要，而以首创性、成功欲、敢于冒险、精明敏锐和强烈的事业心为特征的企业家精神则超越企业家个人的价值取向、性格、气质和作风的范畴，甚至超越经济组织，影响并渗透到社会各种组织当中，成为社会经济文化的一个重要组成部分，成为经济发展的动力源。值得注意的是，企业家精…