思想政治工作可实行目标管理

企业思想政治工作如何有效地与生产经营密切结合在一起,这是思想政治工作为搞好大中型企业服务的重要课题。河北省研究会认为部分大中型企业实行党建、思想政治工作目标管理的做法,是思想政治工作为搞好大中型企业服务的有效途径。首先,有利于解决“一手硬、一手软”和“两张皮”问题。企业的基本活动是生产经营,围绕企业生产经     

三个结合 三个机制 三个评价

正当前,企业开展思想政治工作,必须全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,落实社会主义核心价值观,建立思想主渠道,传播正能量,围绕企业提升质量、提高效益展开和推进。青岛公交集团通过思想政治工作抓好三个结合、完善三个机制、强化三个评价,为新时代企业可持续健康发展提供了精神动力和思想保证。三个结合思想政治工作与经营发展结合。思想政治工作与企业的改革发展经营管理工作紧密结合     

贴近实际 贴近职工 贴近基层

坚持“贴近实际、贴近生活、贴近群众”,是加强和改进新时期思想政治工作的突破口,是思想政治工作必须长期坚持的重要原则。国有企业认真落实“三贴近”的要求,要从贴近实际、贴近职工、贴近基层入手,改进和创新思想政治工作,努力提高思想政治工作的效果。贴近实际。贴近实际,就是要紧密围绕企业的生产经营工作,服务于改革发展稳定的大局,以人为本,开展思想政治工作。一要贴近生产经营的实际。搞好生产经营、提高效益是企业的中心工作,思想政治工作要始终围绕这个中心、贴近这个中心。要让职     

把“包”字引入思想政治工作

秦皇岛港务管理局围绕企业承包经营目标,从建立健全思想政治工作目标管理责任制入手,把“包”字引入思想政治工作,为深化企业改革提供了保证和服务。引“包”入户层层负责 1987年以来,这个港务局各主要单位实行了经营承包责任制和经理(厂长)负责制。为使思想政治工作适应改革的新形势,他们围绕企业的经营目标,层层建立健全思想政治工作目标管理责任制。把思想政治工作纳入经理(厂长)承包经营方案和任期目标,使思想政治工作和企业的     

创新思路促发展

1996至1998年,湘潭钢铁集团有限公司曾累计潜亏6个亿,欠债10个亿。近几年,湘钢在公司党委的领导下,通过思想政治工作不断开拓创新,为公司扭亏解困、走上良性循环的发展轨道提供了强大的精神动力和思想保障,1999年至2003年累计盈利10个亿。 1999年,公司党委创造性地提出了"变围绕为参与,与行政合种一块田"的思想政治工作新思路,即变"围绕"企业生产经营开展思想政治工作为"参与"企业生产经营做好思想政治工作,与行政齐心协力,共建企业两个文明。变"围绕"为"参与",找准了企业思想政治工作的定位,不仅较好地发挥了     

把握关节点 增强实效性

近年来，我们齐齐哈尔车辆集团公司积极探索市场经济条件下思想政治工作的新思路，牢牢把握思想政治工作融合于企业生产经营管理的“关节点”，充分调动了广大员工心系公司、振兴企业的积极性，有力地促进了企业两个文明建设的协调发展。 围绕中心，抓住重点， 唱好“重头戏” 思想政治工作紧紧围绕企业改革、发展的中心任务，牢牢把握“主旋律”，必须把开展形势任务教育作为“重头戏”。首先，我们讲清形势任务，传导压力风险。针对生产经营形势严峻和员工心理承受能力脆弱、风险意识淡薄的实际，我们以转变员工思想观念为重点，通过编发…     

发挥工人阶级主力主体作用

企业是市场经济的主体,效益最大化是企业所追求的根本目标。因此,无论是企业思想政治工作还是企业生产经营活动,都要围绕全面提高企业素质和经济效益这样一个目标来展开。     

要随着市场的脉搏跳动

社会主义市场经济的建立，对企业的改革、经营和思想政治工作带来了许许多多新的课题。企业将逐步成为市场竞争主体，各项工作都将以市场为导向实行转变，企业思想政治工作也必须由随着生产的脉搏跳动向随着市场的脉搏跳动转变，即根据市场变化和需求开展思想政治工作。企业思想政治工作随着市场脉搏跳动，是贯彻党的基本路线，服务中心工作的需要。为党的基本路线和中心任务服务，是思想政治工作党性特征的体现，是思想政治工作的本质任务决定的。在计划经济体制下思想政治工作主要是为完成生产任务，围绕生产现场发挥作用，为搞好生产、多…     

把研究和应用统一起来

随着企业思想政治工作新格局的确立,研究会工作与新形势不相适应的状况已明显地暴露出来,这种不适应主要表现在:1.研究工作的重点与企业的中心任务不相适应。作为企业职工思想政治工作研究会,应该围绕本企业生产经营中的问题、职工中带倾向性问题、急需回答的理论问题开展研究。而现在则把大部分     

以人为本 激励士气

国有企业思想政治工作的对象是全体职工,中心任务是围绕生产经营和提高企业经济效益开展工作。这就要求我们必须根据生产经营的需要来灵活确定思想政治工作的任务和方法手段,把立足点放在“以人为本,激励士气”上。经验告诉我们,应着重搞好以下四个方面的激励。 情感激励。俗话说“谈心容易动心难,不动其     

广开视野 扩大领域

企业“转轨变型”,其活动范围由单纯生产扩大到既生产又经营。党的思想政治工作也必须随之扩大工作领域,在企业的决策、生产、销售、分配等方面全面开展工作。经营的中心在于决策。要保证企业发展不偏离党的总方针、总政策的轨道,企业党委要通过思想政治工作首先在“决策”这个环节上发挥保证、监督作用。譬如,当前党中央、国务院要求企业积极稳妥地进行改革,如果企业的领导在进行“决策”、决定企业的大政方针时,不思改革,不干改革,党组织就要检查其党性,检查其是否与党中央在政治上保持一致。同时,随着企业进入流通领域,思想政治工作也要进入流通领域。不仅要做好生产过程中的思想政治工作,而且要做好“生意”过程中的思想政治工作,以保证企业在经营方针、经营方法上保持社会主义性质;促使企业从产品质优上求效益,从价廉上求效益,从加速流通上求效益;讲究信用和商     

寓思想政治工作于生产经营管理之中

寓思想政治工作于生产经营管理之中,是加强和改进企业思想政治工作,进一步解决两个文明建设不同步问题的重要途径。所谓寓思想政治工作于生产经营管理之中,就是把思想政治工作包含、融合在生产经营管理之中,使思想工作与生产管理融为一体。这是企业改革和生产的需要,是思想工作与生产活动的辩证关系决定的。然而,这种形式在目前却被人们忽视,我们必须给予足够重视。     

关注转变中的失衡现象

为了更好地围绕企业生产经营中心，企业思想政治工作近些年发生了一系列转变，发挥出积极的作用。但在某些局部也出现了转变中的失衡现象，值得关注。一是强调围绕中心，忽略培育“四有”新人。搞好生产经营与培育“四有”职工是国企的双重任务，二者的根本目标是一致的。但目前有些企业在要求思想政治工作结合经济工作一道做的时候，只盯着生产指标和经营数字，见物不见人，把宣教思想工作机构变成广告宣传部、形象策划部和简报编辑部，把育人的机构如业余党校、职工政校等一律取消，美其名曰与国际接轨、企业作为经济组织不需要承担经济工…     

抓住中心 以人为本 开创思想政治工作新局面

广西路桥总公司第四工程处１９９７年以来 ,相继获得全区交通系统“创文明行业先进单位”、区直机关“先进基层党组织”、路桥总公司“优胜杯”评比“银杯奖”和“金杯奖”等荣誉。这些成绩的取得在于该处发挥思想政治工作的优势 ,针对工作中的难点、疑点、热点问题 ,从职工普遍关心的问题入手 ,有的放矢地开展思想政治工作 ,从而有效地促进企业的各项工作连年上台阶。树立“不服输、争第一”精神 ,围绕生产经营这一中心开展思想政治工作思想政治工作作为现代企业管理的重要组成部分 ,也是做好企业全部工作的有力保证。通过思想政治工作 ,提…     

思想政治工作也要讲质量与品牌

思想政治工作从事的是精神产品的生产。精神产品虽有着不同于物质产品的特征和内涵，但有一点是共同的，精神产品也存在一个质量问题。长期以来，企业思想政治工作是粗放型的，倾向于追求数量和规模的扩张，以营造声势取胜，对于其效果则很少有人过问，以致在许多人眼里思想政治工作就是空对空，就是玩虚的，没有实际效果。要挽回这种局面，就必须实现企业思想政治工作从粗放型向质量型的转变，以质量求生存，以质量求效益。品牌是品质、信誉、服务的保证，开展企业思想政治工作也需要品牌的经营。多年来，企业思想政治工作已形成了不少很有…     

改革活跃了思想政治工作——大连玻璃厂实行厂长负责制后思想政治工作状况调查

大连玻璃厂是大连市第一批改革企业领导体制的试点单位之一。实行厂长负责制以后,党委从繁杂的行政事务中解脱出来,集中主要精力抓好党的自身建设和职工思想政治工作。厂党委清醒地认识到:加强思想政治工作是实现党的纲领、路线、方针、政策的重要保证。实行厂长负责制后,思想政治工作不能有丝毫的忽视、贬低和削弱,应该大大加强。试点工作开始以来,党委在继承过去思想工作的优良传统的同时,不断研究和探索思想政治工作的新路子。他们以解决政治、经济“两张皮”为主要课题,在对生产经营和行政管理工作中起“保证作用”上下功夫,以改革的精神,开展多种形式的思想政治工作,取得了明显的效果。一、紧密围绕生产经营开展工作,解决     

把好“三个度”做活做实宣传工作

思想政治工作的任务在于服务企业发展，促进企业安全生产经营顺利进行。企业宣传思想工作只有全力服从服务于生产经营这个中心，方可彰显出其强大生命力。宣传文化工作只有围绕“贴近发展做工作，融人经营起作用”的工作思路，积极探索，着力实践，努力以“贴近度”，求得“认可度”，提升“价值度”，不断提升宣传成效，才能为企业发展壮大提供强有力的思想政治保证。     

保驾护航大讨论

为统一思想、转变观念、坚定信心，不断推进企业的改革发展，确保完成年度各项目标任务，积极迎接新世纪的挑战．金陵石化公司从1996年开始，连续四年开展全员参与的大讨论活动，一年一个主题：1996年围绕“精细管理”，1997年围绕“增盈扭亏”，1998年围绕“统一‘思想、转变观念，推进公司改革发展”，今年围绕“迎接新世纪”，逐年推进，走出了一条思想政治工作为企业经营管理保驾护航的新路。该公司在大讨论活动中始终贯穿了五项重点工作：一是学习理论和开展形势任务教育。首先注意搞好思想发动，各级党政领导都亲自挂帅，负责组织实施…     

政治意识不能松懈

国有企业改革过程中，一些人对企业思想政治工作的政治性问题产生了模糊认识，认为既然思想政治工作只是企业管理的一个组成部分， 那么就没有必要去搞政治性较强的“面”上的教 育，只要围绕本企业的生产经营做一些日常的 思想工作和开展企业文化建设就行了。在实际　工作中也确有一些国有企业特别是改为股份制 的企业不组织政治理论学习，不进行理想信念、 爱国主义和社会主义的教育。对此认识必须澄 清。国有企业的思想政治工作必须坚持“一个中 心，两个基本点”的基本路线，在工作中坚持政治 与经济的统一。这是由党的思想政治工作的根…     

浅议企业思想政治工作个性化趋势

随着社会主义市场经济的深入运作和企业经营机制的转换 ,企业的思想政治工作近几年来有个性化的趋势。笔者认为 ,研究和探讨这种趋势 ,有助于把握当前企业思想政治工作的脉搏 ,把加强与改进的工作落到实处。一、企业思想政治工作个性化的表现１.明确的目的性。当企业真正成为市场经济的主体时 ,经济效益就与企业的命运就紧紧地捆在了一起。于是 ,保证企业经营目标的实现就成了思想政治工作的重要任务。一个时期里为达到一定的经营目标而开展的思想发动、教育引导等 ,已成为企业思想政治工作经常性的工作。如我局下属的玉林站党委针对客货运…