高职院校图书馆信息服务人员培养与发展研究

信息时代下网络和通讯技术的迅猛发展使得高职院校图书馆信息服务的重要性越来越明显,这也就必然要求对图书馆的信息服务人员提出进一步的要求。尽管高职院校图书馆信息服务人员的信息素养还没有尽善尽美,但是通过加强职业教育,提升业务素质,维护资格认证制度,重视馆员的职业生涯规划和管理,一定会将高职院校图书馆发展成为一流的图书馆。     

高职图书馆数字化服务——以天津电子信息职业技术学院图书馆为例

信息时代下高职图书馆的功能得到了扩展。文章从高职图书馆基本特征、新时代下高职图书馆新特征、高职图书馆管理模式创新三个方面论述了信息时代下高职图书馆管理模式的创新。通过信息时代下高职图书馆管理模式的创新研究,提升高职图书馆在高职教学科研方面的服务功能,使高职图书馆的管理模式适应信息时代的发展需求,建立信息时代下高职图书馆管理新模式,从而提高高职教学科研水平。     

浅谈高职学院图书馆的教育职能及个性化服务

高职院校图书馆是发展高等职业教育的重要条件,是培养专门人才的重要基地。学校教育是一个现代人成长历程中最重要的阶段,因此在高职院校教育中,充分发挥图书馆的教育职能,对大学生的培养教育起着不容忽视的作用。随着知识需求的变化,知识服务正在向"个性化"方向发展。通过对高职院校要实现创新和自身优势等方面的阐述,来多方讲述提高高职学院图书馆个性化服务理念的重要性。     

刍议基于用户需求的高职院校图书馆信息服务

把高职院校图书馆的用户分为科研用户、一般用户和潜在用户,通过阐释此三种用户的需求,提出了高职院校图书馆开展信息服务的模式,为高职院校图书馆开展信息服务工作提供借鉴。从用户需求的角度,对高职院校图书馆如何开展信息服务展开研究。     

浅议高职人才培养工作评估与图书馆建设

高职院校人才培养工作评估为高校图书馆的健康发展提供良好的机遇。图书馆评估不仅是图书馆自身建设与发展的需要,更是为高职教育服务的需要,高校图书馆要以评估为契机,以评估为动力,大力开展图书文献资源建设,进一步强化图书馆的管理,更好地服务于高职教育人才培养工作。     

基于服务视角的高职院校科研管理创新

高职院校认真、有效地开展科研工作是提升教学质量、培养专业人才的需要,是增强科研力量、促进科研成果转化的有效途径,是服务地方社会建设、实现可持续发展的客观要求。高效、周到的科研管理服务工作是高职院校提升科研水平、促进科学研究的前提和保障。目前,高职院校的科研管理还存在重教学、轻科研,科研管理工作不受重视;科研管理工作不够规范、效率低;科研管理部门与其他部门缺乏配合;科研管理队伍建设不足等问题。因此,基于服务视角,高职院校应当创新科研管理模式,重视高职院校的科研管理工作,搭建有效的科研管理平台,建设科学的科研管理队伍,从而切实提升高职院校的科研管理质量,促进科研创新与成果转化。     

浅谈高职学院图书馆的教育职能及个性化服务

高职院校图书馆是发展高等职业教育的重要条件,是培养专门人才的重要基地。学校教育是一个现代人成长历程中最重要的阶段,因此在高职院校教育中,充分发挥图书馆的教育职能,对大学生的培养教育起着不容忽视的作用。随着知识需求的变化,知识服务正在向"个性化"方向发展。提高高职学院图书馆个性化服务理念具有重要作用。     

浅淡高职院校辅导员测评工作的创新与发展

高等职业技术教育已经成为我国高等教育的重要组成部分,成为促进区域经济发展的社会共同聚焦的现代教育类型。为了更好地配合高等职业技术院校教育教学工作的顺利开展,高职院校必须要加强辅导员工作的管理与创新发展,以南京机电职业技术学院辅导员测评工作为例,浅析高职院校学生辅导员工作的创新与发展。通过分析研究南京机电职业技术学院创新改革辅导员测评的方式和模式,积极提高辅导员带班水平,在提升辅导员综合素质和综合技能的条件下,增强高职院校辅导员工作的业务能力和综合竞争力。     

图书馆管理工作与创新服务

图书馆是进行思想道德教育,爱国主义传统教育的重要阵地。作为知识的收藏者、储存者、承载者、中转者和传播者,在当今知识就是力量的社会中起着举足轻重的作用。随着图书馆如雨后春笋般出现,图书馆的管理和服务事务变得越来越繁杂,科技日新月异,社会跨步向前,传统的图书馆管理和服务模式已经不能适应社会发展的需求,即满足不了现在人们对图书馆的需要;为了不断满足人们对图书馆的新要求,同时也是作为为思想教育和科研工作提供服务的信息机构,这就要充分利用现有的技术信息、图书、报刊资料等这一既有的优势,开展形式多样的管理和服务模式。在此,结合平时工作,对图书管理工作与创新服务谈几点体会。     

浅析图书馆网络信息服务管理

随着网络信息服务的产生和发展,图书馆网络信息服务管理逐渐被提上日程,它囊括了与图书馆网络信息服务相关的计划、预算、组织、控制等一系列活动,通过有效地管理控制程序,实现图书馆网络信息服务价值最大化,从而有效提高图书馆网络信息服务质量和效率。简要分析了图书馆网络信息管理中的各要素及相互之间的关系,归纳了图书馆网络信息服务管理模式,建立了以用户为重的网络信息服务管理评价模式。     

刍议高职院校图书馆工作人员素质建设

面对当前信息资源多元化,读者需求多样化和充满激烈竞争的信息环境,服务方式也朝着自动化、数字化、网络化、信息化、现代化方向快速发展,对高职院校图书馆工作人员现状进行了分析,并探讨为适应当前信息时代大潮的高职院校图书馆工作人员的素质建设,就提高图书馆工作人员素质谈了一点粗浅认识,以期抛砖引玉,共同商讨。     

高职船舶工程技术专业人才培养模式改革研究

2010年11月渤海船舶职业学院被教育部、财政部确定为"国家示范性高等职业院校建设计划"骨干高职院校立项建设单位,船舶工程技术专业被列为国家骨干高职院校5个重点建设专业之一。在三年建设期内,创新实践了"一个依托、三个对接"的人才培养模式,同时培养专兼结合的"双师"结构教学团队,建成满足人才培养模式需求的实习实训基地,以提升人才培养质量,为区域经济发展和船舶产业结构调整转型升级提供人才保障。     

浅谈党校图书馆的创新服务

在创新已成为时代精神和历史潮流的背景下,开展创新服务便成了党校图书馆生存发展的必然选择。创新服务理念、服务手段、服务内容和服务模式是图书馆创新服务的具体指向。开展创新服务必须加大队伍建设的力度和基础设施建设投入的力度。     

略论高校图书馆的"读者导向"问题

"读者导向"是对传统的"图书导向"服务模式的完善和发展,两种服务模式都是图书属性的回归和丰富.只有在高校图书馆形成系统的读者关系管理模式,才能实现"读者导向"服务模式的提升.     

提升高等职业院校图书馆的服务功能

高等职业院校的图书馆,是学校帮助学生获得新知识新技能的基地,是师生道德情操、民主意识、爱国情绪、文明习惯训练的基地。因此,如何提升图书馆的服务功能,就显得特别重要。针对高等职业院校的办法方向和办学特点,提出如何改进和提升图书馆服务功能。     

高职图书馆流通工作现状与改进对策

针对当前高职院校图书馆流通工作的具体现状,分析了原有长期存在的问题及新信息环境下,流通工作遇到的问题,提出了相关建议和对策,流通工作的服务质量直接关系到图书馆的发展,因为流通工作肩负着与读者面对面交流服务的重要责任,了解存在的各种问题,才能更好地解决问题,从而为更好诠释"读者第一,服务育人"的服务宗旨,体现流通工作在新信息环境下的重要作用。     

基于绩效视角的学科馆员团队管理模式构建——以西安交通大学图书馆为例

学科馆员制度既是图书馆与用户之间的一种高效的交流与互动机制,也是一种全新的图书馆服务模式,代表着图书馆服务理念由"资源主导"向"用户主导"转变的发展方向。借鉴团队管理模式,组建跨部室学科馆员团队,将从根本上改变目前大学图书馆"单兵作战""行政集权""被动僵化"的单向组织结构和低效管理模式,对于推进我国大学图书馆学科馆员制度建设良性稳健发展,促进大学图书馆管理与服务改革具有深远意义。     

基于网络平台的实习生党建系统初探

我国高职院校在实施工学结合教学过程中,普遍采用"2+1"或"2.5+0.5"的培养模式,这种模式造成了高职院校学生党员党建工作在校培养期间出现断点的问题,为高职院校对实习生党员的教育和管理工作带来了不连续的困难。针对我院实习生党建工作,提出建立基于网络平台的实习生党建系统,通过网络平台建立实习生党员管理系统、学习管理系统、民主生活讨论管理系统、思想汇报管理系统和领导评价管理系统,完善高职院校实习生党员的教育与管理,进一步提高高职院校党建工作的质量,提升学生党员的整体素质。     

高职院校图书馆期刊管理工作综述

高职院校的期刊是图书馆馆藏的重要组成部分,也是广大师生获取信息资料的重要来源之一。如何做好期刊的管理工作,让期刊更好地为读者所用,是需要高职院校期刊管理人员高度重视和认真对待的。根据本馆的实际情况,结合本人的工作经验,从期刊的订购管理、期刊的验收记到管理、期刊的催查补缺管理和过刊的装订验收管理四个方面阐述高职院校如何做好期刊管理工作。     

提高图书馆电子资源利用率研究——以天津电子信息职业技术学院为例

分析了影响高职院校图书馆电子资源利用率的主要因素,从加强电子资源建设、强化电子资源推介宣传、充分发挥电子阅览室的作用、开展深层次信息服务、提高馆员自身素质等方面阐述了提高高职院校图书馆电子资源利用率的措施。