为"医患矛盾"开处方

医生与患者之间的矛盾被称为“医患矛盾”，医疗体制虽然不断进步完善，但医患矛盾却呈现上升的趋势。本文从医疗单位、医务人员本身和患者三个方面详细地分析了“医患矛盾”产生的原因，并根据现存的问题对“医患矛盾”提出了相应的应对措施和建议，为“医患矛盾”的化解提供了有益的参考路径。     

谈医患纠纷的防范与处理

本文对当前医患纠纷如何防范及有效处理进行了探讨与研究,分别从提高医疗技术水平、加强医院行政管理、改善医患关系及完善医疗保险制度等几个方面进行了论述。医疗技术水平的不断提高是减少医疗纠纷的前提,科学有效的管理是消除医患矛盾的保证,良好的医患关系是化解医患矛盾和纠纷的基础,医疗保险制度的全面覆盖是解决医疗事故赔偿的根本保障。     

关于医患矛盾及其化解机制的思考

医患关系所呈现出来的矛盾已经成为社会发展中的不和谐因素,医患矛盾也逐渐成为社会关注的热点。完善医患关系、化解医患矛盾的对策:进一步完善社会医疗保障及医疗救治的体制;加强医学职业教育,提高我国整体诊疗水平和服务质量;加强医生和患者之间的沟通,重视非技术性治疗的价值。     

试论医患沟通教育的困境与出路

在医疗卫生体制变革商业化、市场化走向的影响下,医患关系被简单利益化,这是导致医患沟通低效的重要原因。当前的医患沟通教育存在着诸如课程设置缺失、专业师资缺乏、考核评价缺位等困境,因此,应该针对性地在医学生培养中合理开设医患沟通课程,增加学生接触患者机会,同时加强专业师资建设,改革医学生成绩考核制度,增加医患沟通技能的考核。     

依法推进和谐医患关系建设的思考与实践

随着医疗服务的市场化改革,由此产生的医患关系问题日益突出。造成医患关系不和谐的因素主要来自于社会、医方和患者三方面。构筑法治化医患关系包括完善医疗保障体系、健全调处配套机制、建立示范性宣传引导等路径。深圳“医患和谐示范岗”创建活动开展八年来在构筑医患和谐关系方面取得了积极成效,然而示范岗在参评对象、评审标准、激励机制等方面存在不足。为解决当前日益严峻的医患矛盾,应当以社会医疗机制为突破口,以法治为保障,构筑法治化的医患关系,依法推进医患和谐关系建设。     

当代医患纠纷小议

在当今和谐社会这样的大环境下,医患纠纷这个不和谐因素时刻影响着人们的生活和社会的进步。从医患纠纷的定义、背景、产生的原因,对医患纠纷各个方面进行剖析。医患纠纷如何界定,患者或其亲属如何解决纠纷,政府在其中充当什么样的角色进而展开讨论,并提出一些解决方案。     

当前医患关系紧张的主要表现、原因及解决的基本路径

随着改革开放的不断深化,我国医疗事业得到了长足的发展,但同时也出现了种种问题与矛盾,比较突出的就是医患纠纷问题。医患关系紧张,不仅影响医疗事业的发展,更重要的是严重影响了社会和谐稳定。对于这个问题,应该引起我们高度的重视,并积极寻找解决路径。     

目前医患关系现状及对策探讨

医患关系是社会关系的组成部分,是医疗实践活动中最基本的人际关系,良好的医患沟通是实现以病人为中心,促进社会和谐的基础。医患关系作为一种最基本的社会关系,已普遍受到人们的关注,它随着医学模式的发展,不断发生新的变化。目前我国经济正沿着市场化的轨迹发展,医疗制度改革也在深入进行,这对构建和谐医患关系提出了新的挑战和考验,要想构建和谐的医患关系,必须医方、患方、社会三者共同努力,国家增加卫生投资力度,准确定位医疗机构的性质,确保广大中低档人群的基本健康等实际问题已摆在我们面前,只有从根本上解决群众＂看病难、看病贵＂的问题,才能实现医患关系真正意义上的融洽。同时我们还要看到,理想化的期待与非理想化的现实差距是客观存在,融洽医患关系是一个漫长的过程,需要我们在健全法制的同时提高自律的约束,只有以诚信为杠杆、人文为基石,才能真正实现理想状态下的医患关系,即充满同情心的医生和对医生充满信任的病人。     

论医患法律关系

医患关系经法律调整即形成医患法律关系,医患法律关系是医疗合同关系.医疗合同具有不同于其他民事合同的特殊性.医患关系泛民事化会带来很多问题,不应将医患关系一般民事化.     

从医学伦理学角度对医患关系的再思考

理论上医患之间应该是和谐关系,但由于诚信危机、医疗制度不健全,医务人员和患者等多方面的原因,使得医患矛盾重重,纠纷不断。在诚信危机、医疗制度无法实现立竿见影的变革下,唯有依托医务人员自身职业精神重塑、医患沟通方法的学习和法律意识的增强,以及患者对其义务的履行和个人素养的提升等多种方法得以化解。     

加强医患沟通的必要性及其德性基础

医患沟通是建构和谐医患关系的关键,它不仅有利于患者与医生对所患"疾病"达成理解与共识,也有助于增加医生的道德敏感性,为医生的行动提供基础。而只有具备同情与关爱的美德的医生,才能与病人发起真诚的交流,达到沟通的目的,加强医患之间的关系。     

构建和谐医患关系的几点思考

近年来,暴力伤医事件频频发生,医患关系恶化。构建和谐医患关系,应增加卫生经费投入、合理配置医疗资源,从根本上解决群众看病难、看病贵问题,让公立医院真正回归公益;媒体应为建立和谐医患关系提供正能量,坚持正确的舆论导向;加强医患沟通,增进医患相互理解、换位思考;完善医疗风险分担机制,健全解决医患纠纷的相关法律法规,对暴力伤医行为零容忍。     

医疗＂文明窗口＂创建中的思想政治工作推动

医疗单位“文明窗口”的创建是当前缓解医患矛盾．深化医疗体制改革的重要举措。在此过程中．思想政治工作将发挥重要推动作用。     

深化卫生体制改革 构建和谐医患关系

医患关系是在医疗实践活动中医方与患方之间所产生与发展的特殊人际关系。和谐的医患关系是医疗技术水平、医学研究水平、医疗卫生体制、医药卫生政策以及社会政治、经济、文化状况等诸多因素综合作用的结果，关系到社会主义和谐社会的构建。关系到医疗机构正常运营和发展，最终关系到广大人民群众的健康保障。近年来，随着我国市场经济的发展。医患关系紧张成了日益突出的社会矛盾。重构和谐的医患关系，维护正常的医疗服务市场．维护医患双方的合法利益，成为摆在我们面前的一个严峻而又刻不容缓的课题。     

推动医疗立法 改善医患关系

近年来医疗纠纷明显增多,医患关系日趋紧张,医患矛盾日趋突出,且有愈演愈烈之势,已成为一个突出的社会问题。而造成医患关系紧张的原因是多方面的:医疗机构管理不善,服务不到位,药品价格虚高,医院     

社会工作视角下构建和谐医患关系研究

医患关系是一种重要的社会关系,关系着社会的稳定与和谐,因此医患关系紧张是当前亟待解决的社会问题之一,也是社会工作介入研究的热门领域之一。从社会工作的视角出发,根据社会支持网络和社会生态系统的原理,从社会生态系统的几大参与主体入手,提出医患双方加强沟通、医疗机构健全机制、政府宏观把控、大众传媒正确引导等建议,为医患关系的可持续发展和社会的和谐进步做出理论的探索。     

行政吸纳与治理资源的生成：基于人民调解专业化的研究

治理资源是指一切可以用来实现社会治理的资源,是解释中国治理体系和治理能力水平的关键变量。作为区别于市民社会和法团主义的第三种理论,行政吸纳被认为是当前培育、再造以及整合治理资源的重要机制。通过观察医患纠纷人民调解的发展过程,可以发现运动式治理触发了传统社会纠纷处理方式向专业化转型的启动机制,而由组织权威符号化、组织人员职业化、组织程序司法化和组织能力社会化构成的常态化治理模式,则推动了纠纷治理资源的持续性增长。作为率先通过行政吸纳将调解制度应用到行业性、专业性领域的尝试,医患纠纷人民调解在一定程度上发挥了缓解医患矛盾、改善医患关系的作用。研究发现,治理资源的结构和数量决定了治理模式的选择,随着治理体系的完善和治理能力的提升,运动式治理的积极成果有可能在常态治理中得到延续和巩固。这一过程意味着治理资源通过行政吸纳逐渐累积,并获得再次发展。     

当代医学生医德教育现状及教育途径浅析

医生医德缺失是造成当代医患关系紧张的一个重要原因。解决当前问题的途径:学校创建良好的人文环境;加强对课程的重视与改革;医学生加强对自身的要求;从中国古代医德教育中挖掘对现代医学生的启示。只有这样才能最终培养具有良好医德素养的医学生。     

国外如何处理医疗事故

近年来,医患纠纷已成为我国社会关注的热点.以至于最近卫生部、公安部联合发文声明,今后医闹、号贩将受治安处罚甚至被究刑责.其实,医忠纠纷是一个世界性问题,许多国家在如何科学处置医患纠纷方面已先走了一步,获取的经验或教训都可供我们借鉴.     

医患纠纷问题的法律分析及其应对进路

目前医患纠纷案件的处理过程、处理结果表现为复杂化、多样化.密切关注医患纠纷问题的发展趋势,从法理角度积极探索医患纠纷解决的新思路和新方法,不仅有利于妥善解决此类纠纷,更能客观公正、高效便捷地维护医患双方当事人的合法权益,使该类纠纷案件的审理尽快适应我国司法改革与发展的新要求,并在实践中不断得以发展与完善.