干部教育培训的新途径——济南市“双高人才培训工程”的调查与思考

党的十六大明确要求,为完成全面建设小康社会的奋斗目标,发展要有新思路,改革要有新突破,开放要有新局面,各项工作要有新举措。济南市立足自身实际,着眼于工作创新,大力实施高级行政管理人才和高层次企业经营管理人才,即“双高人才培训工程”,探索出一条培训与使用相结合的干部教育培训的新途径。观念创新出思路随着知识经济时代的到来,人才资源已经成为经济和社会发展的第一资源。加入世界经济贸易组织之后,我国对高层次管理人才的需求日益增强,而人才资源匮乏也成为经济和社会发展的突出矛盾之一,这是我们将长期面对的基本态势。如何适应…     

企业人才资源开发与管理摭谈

随着我国加入WTO,经济国际化、全球化、一体化趋势日益增强,企业竞争日趋激烈,企业国内外竞争环境变化巨大,要适应如此复杂多变的竞争,立于不败之地,成为国际竞争中的强者,就必须大力开发人才资源,培养适应国际竞争和世界经济潮流的现代化人才。正如邓小平同志所指出的那样:“中国的事情能不能办好,社会主义改革能不能坚持,经济能不能快一点发展起来,国家能不能长治久安,从一定意义上说,关键在人才。”“建设四个现代化最缺的不是资金,不是技术,而是人才,就一个国家、一个省、一个地区、甚至一个企业而言,人才是最关键的因素。要引导人们认识人才是第一资源,树立‘有人就好办’的思想。”毋庸置疑,企业人才资源的积极开发与管理是当前经营战略的重中之重,是适应市场经济和参与国际竞争的需要。因此,研究人才资源基本特征,分析企业人才资源存在的问题,探求企业人才资源开发与管理方略,对于企业来说,具有重要的现实意义。 一、人才资源的基本特征     

略论兵团工业人才资源开发

兵团工业要发展,必须树立人才是第一资源的新观念.兵团要为工业人才资源的开发创造良好的政策环境,企业要为工业人才资源的开发实施相应的措施.     

人才开发的几个关键环节

全国人才工作会议召开以后,人才资源是第一资源正逐步成为全社会的共识。而人才培养、人才激励与人才保障则是人才资源开发过程中的三个关键环节。人才培养重在有的放矢创新培养机制经济社会要发展,人才培养要先行。根据经济和社会发展目标的需要,制定人才培养目标和选择     

牢固树立人才是第一资源的思想

人才在经济社会发展中的地位和作用日益突出,已成为国家发展第一位的资源.全面建设小康社会,离不开人才和全民族整体素质的提高.推进社会现代化建设、实行科教兴国,人才同样是关键.我们要重视人才资源的开发利用,并要努力建立培养、吸引、使用人才的科学机制与良好氛围.     

新时期人才资源开发的重点

时代发展已经使人才资源成为最为重要的战略，具有其他资源所无法超越的独特属性，成为第一资源，因此，要高度重视人才资源的开发。新时期人才资源开发的重点是：以执政能力建设为重点，强化党政人才队伍建设；以提升企业竞争力为核心，加强企业经营管理人才队伍建设；以培养科技创新能力为主题，加强高层次专业技术人才队伍建设；以提高运用操作能力为基础，强化技能人才建设；以提高致富能力为目的，推动新农村人才建设。     

企业人才资源的重组问题

人才资源作为企业的生产要素，是企业资产的重要组成部分，实现人才资源优化配置，也就成为企业资产重组不可分割的重要环节。众所周知，我国许多大中型国有企业都拥有一定数量的人才，但普遍存在人才积压浪费和不能发挥效率的现象。所谓“冗员”，很多是未得其所，未尽其用的人才。企业人才资源重组就是要使才岗相适，人尽其用。人才资源与其它资产的最显著区别，就在于可以通过改变其工作环境，或通过其自身知识、技能的提高而转化为优质人才。人才资源的重组确实是企业生存发展的重大战略问题，企业决策者在制定企业资产重组计划时不能不…     

牢固树立人才资源是第一资源的观念

全国人才工作会议确立了人才强国战略,这是学习贯彻“三个代表”重要思想的必然要求,是全面建设小康社会的人才保证和智力支持,是一项重大而紧迫的任务。实施人才强国战略,必须坚持党管人才的原则。而党要管好人才,关键在于各级领导要牢固树立人才资源是第一资源的观念。马克思主义历来认为,人是生产力中最具有决定性的力量。在科技进步日新月异的当今时代,人才在生产力中的作用更加突出,已成为先进生产力和先进文化的重要创造者和传播者。人才资源已成为最重要的战略资源,人才不仅在综合国力竞争中,而且在城市与城市之间、企业与企业之间的…     

人才安全争议

"人才资源是第一资源".人才作为先进生产力和先进文化的重要创造者和传播者,是生产要素中最活跃、最重要的因素,是当今社会生产力发展的核心要素.物质资源的开发利用是社会发展的基础,而人才资源的开发利用程度则决定着对物质资源开发的深度和广度.随着社会生产力水平的提高和科学技术的进步,人类经济发展正从以依赖物质资源为主转向以依赖智力人才资源为主.在知识和技术成为经济社会发展的决定性因素的今天,人才资源已上升为十分重要的战略资源,人才尤其是科技人才已经成为越来越重要的财富和资本,成为推动经济社会发展的主要力量和直接的动力源泉.树立"人才资源是第一资源"的观念,对于我国从人口大国变为人才资源强国具有重要的意义.人才的不安全因素主要有以下方面的原因:     

整合人才资源 保障新农村建设

近年来,清水县立足县情,坚持把开发人才资源与建设社会主义新农村相结合,积极整合人才资源,利用"帮"、"促"、"带"、"推"的方法,鼓励各类人才到农村干事创业、投资发展,为新农村建设提供了坚强的人才保证和智力支撑。整合县直部门人才资源,帮助新农村建设清水县针对县城人才相对集中、乡镇专业技术人才较少、农村实用人     

西部大开发人才是关键

西部大开发靠的是什么?是人才.人才资源是人类所有资源中最宝贵和最有决定意义的资源.当前,定西地区人才资源匮乏、人才队伍不稳定、结构与分布不合理、整体素质不高的现象尤为突出,这已成为制约定西地区经济与社会发展的突出问题,成为大开发、大发展的首要制约因素.全区现有各类专业技术人员2.8万名,每百人之中不足1名;其中农业及工程技术人员不及十分之一;学历构成上大专以上仅占三分之一,本科以上仅占十四分之一.这表明,要高度重视并积极有效地抓好人才资源的开发.     

着力破解欠发达地区人才资源开发瓶颈

人是生产力中最活跃的因素,人才是发展的第一资源,一个国家和民族要发展进步,离不开人才;一个地方要实现转型发展、跨越发展,必须重视人才.对贫困地区而言,影响和制约经济社会发展最首要、最根本的因素就是人才问题.由于对人才需求的迫切,在人才资源开发中,极易产生急于求成、脱离实际的问题.如何有效避免和克服人才开发工作中出现的此类问题,结合工作实际,笔者认为,应着力纠正五个方面的不良倾向,树立科学的人才资源开发理念.     

加大人才开发力度 构建地区人才资源优势

当今世界,人才资源是经济社会发展的关键、是根本。一个地区要想发展,必须构建地区人才资源优势,做好地区整体性人才资源开发。为此,必须树立正确的人才观念,建立健全与社会主义市场经济体制相适应的人才开发机制,营造人才开发的良好环境。     

大力推进人才强省战略

当今世界,人才资源已成为最重要的战略资源,人才竞争已成为最具有影响力的竞争,人才工作已成为国家至关重要的工作。我们一定要从全局和战略的高度,充分认识推进人才强省战略的极端重要性和现实紧迫性,进一步增强做好人才工作的历史责任感和时代紧迫感,切实加强党对人才工作的领导,大力开发人才资源,坚定地走人才强省之路。实施人才强省战略,当前应重点抓好以下几个方面的工作:1、坚持分类指导,着力建设好三支队伍。这就是党政人才队伍、企业经营管理人才队伍和专业技术人才队伍。这是我省人才队伍的主体。要坚持三支队伍一起抓,分类指导,整…     

少数民族贫困地区人才资源开发难点与对策研究

人才资源的开发利用不足已经成为制约少数民族贫困地区经济社会发展的瓶颈.同其他地区相比较,这一地区因特殊的地理位置及其他多种因素的影响,人才资源开发状况和前景令人堪忧.树立科学的人才观,坚持正确人才观与科学发展观的辩证统一,积极深化体制改革,努力创建灵活完善的人才工作机制,加强对人才工作的宏观领导,是少数民族贫困地区做好人才资源开发工作必须解决好的几个关键.     

加大入才开发力度 构建地区入才资源优势

当今世界，人才资源是经济社会发展的关键、是根本。一个地区要想发展，必须构建地区人才资源优势，做好地区整体性人才资源开发。为此，必须树立正确的人才观念，建立健全与社会主义市场经济体制相适应的人才开发机制，营造人才开发的良好环境。     

加入WTO与新疆企业人才资源战略

现代企业的素质 ,在很大程度上取决于人才资源的素质。因此 ,新疆应把人才资源作为第一战略资源 ,制定和实施正确的人才资源战略 ,才能最终在竞争激烈的国际市场上立于不败之地。一、目前新疆企业人才资源管理中的种种误区面对加入 WTO的机遇和挑战 ,传统的企业的人才资源管理观念必须转变。目前新疆企业在人才资源管理中存在的误区主要表现在 :第一 ,把人才资源管理仅仅看成是一种行政事务性的工作。传统的人才资源管理 ,仅限于人才的录用 ,人事档案的管理 ,执行各项劳动人事制度等。加入 WTO后 ,随着市场竞争的加剧 ,企业的生存与发展…     

试论新时期党管人才原则

“人才资源是第一资源”.坚持党管人才,是党适应自身历史方位变化而采取的新举措,是对党管干部原则的坚持、发展与深化.在社会主义市场经济条件下,我们要转变观念、完善机制、健全法制,保证党管人才的实施,为全面建设小康社会提供源源不断的人才资源.     

建立健全我区人才投入机制

人才资源是第一资源,人才工作是关系经济社会发展的关键性工作,这已成为人们的共识.那么,如何抓好人才工作呢?关键是进一步健全和完善人才投入机制.……     

实施人才强国战略 全面建设小康社会

实施人才强国战略,是党中央全面分析我国面临的国际国内形势,在社会主义现代化建设新的历史时期作出的重大战略决策。深刻理解人才强国战略的科学内涵,进一步完善人才工作格局,对推动我国的经济发展和社会进步,具有十分重要的意义。一、实施人才强国战略,首先要加深对人才资源是第一资源的理解和认识当今世界,科技创新成为经济增长的不竭动力。人才作为知识的拥有者、传播者和创造者,正在成为生产力发展的核心要素。人才资源具有的其他资源所无法超越的独特属性,正随着时代的发展而不断显现出来。首先,人才资源开发是其他一切资源开发的决定…