浅谈基层思想政治工作的创新

要在基层企业组织发挥好思想政治工作的强大保障作用 ,就要与时俱进不断创新。思想政治工作创新必须以增强实效性为出发点 ,认真做好思想政治工作和企业生产相结合的文章 ;以提高思想政治工作的吸引力为切入点 ,优化活动设计 ,把握职工思想脉搏 ;以提高企业经济效益为落脚点 ,鼓舞士气 ,凝聚队伍。     

浅议企业文化与企业思想政治工作

摆正企业文化与企业思想政治工作的位置,处理好企业文化与企业思想政治工作的关系,有利于企业的安全生产、经营管理和经济效益的提高,有利于企业在新形势下不断发展和前进。企业文化和企业思想政治工作既有相同点,又有不同点,既有联系又有区别,两者相辅相成,互相促进。企业文化和企业思想政治工作内容上的渗透性和功能上的互补性决定两者必须紧密结合起来,以达到相辅相成,殊途同归的目的。     

创造性开展企业思想政治工作

新形势下如何提高思想政治工作的水平、增强企业凝聚力，是摆在每个思想政治工作者面前的一个重大问题。通过数年的实践，我们认识到，要提高思想政治工作的水平，不断增强思想政治工作的战斗力、说服力、感召力和凝聚力，必须做好下面几项工作：一、认真研究思想政治工作渗透融合生产经营的特点，使思想政治工作和生产经营有机结合。把思想政治工作渗透融合于生产经营，对于提高思想政治工作的生命力和战斗力，调动干部职工的积极性，促进企业两个文明建设，具有极其重要的意义。要做好结合的文章，必须认真研究、明确认识思想政治工作渗透…     

创新企业思想政治工作的思考

在网络时代,创新思想政治工作,首先需要提高企业领导者管理能力,这是企业思想政治工作创新的前提;其次,提高企业思想政治工作者综合素质是思想政治工作创新的基石;再次,创新思想政治工作内容是是思想政治工作创新的核心。企业思想政治工作必须贴近生产、生活,扎实推行＂零距离沟通＂机制。思想政治工作者还要在网络时代改变传统的思想和做法,适应新媒体带来的机遇和挑战。     

做好思想政治工作 促进和谐矿井建设

新时期做好思想政治工作,必须围绕企业的中心任务,树立以人为本的思想,建立安定有序、安全生产的工作环境,促进矿井和谐建设。     

思想政治工作要重视"效益"

国有企业思想政治工作是生产经营和其他各项工作的"生命线",它本身具备效益属性,明确地把为企业创效益作为工作目标,围绕效益开展工作.思想政治工作效益属性具有间接性、无形性、渐进性的特征.思想政治工作要与解决实际问题相结合、与物质利益相结合、与管理约束制度结合,通过建设一支觉悟高、业务精、能力强、敬业爱岗、高素质的思想政治工作队伍,提高思想政治工作的效益.     

创新和改进企业职工思想政治工作

当前,企业的思想政治工作必须坚持与时俱进,不断进行创新和改进,增强思想政治工作的科学性、针对性和实效性,为全面完成生产经营任务,提高企业的经济效益提供政治保证。一、加强信息调研,不断改进和创新思想政治工作,提高思想政治工作的科学性。随着市场经济体制的建立、完善和企业内部改革的不断深化,职工的思想活动呈多样化的趋势。如何保证思想政治工作贴近中心、贴近职工、贴近生活,这就需要不断地加强信息调研工作,增强信息调研工作的超前性、有效性和针对性。第一、信息调研工作是增强决策的依据,正确的结论产生于信息调研。思想政治…     

找准思想政治工作着力点努力构建和谐企业

创造和谐的生产环境,构建和谐的人际关系,既是构建社会主义和谐社会的必然要求,也为新阶段企业思想政治工作指明了方向.要构建和谐企业,就要找准思想政治工作的着力点,做到立足发展促和谐,安全生产保和谐,以人为本树和谐,公正民主讲和谐,诚信友爱创和谐,加强学习求和谐.     

做好企业思想政治工作 要正确认识和处理好五个关系

企业的思想政治工作要紧紧围绕企业生产经营建设服务,为企业改革、发展和稳定保驾护航。当前,我们应深刻认识加强和改进企业思想政治工作的重要性、必要性、紧迫性,在思想政治工作中正确认识和处理五个关系。 一、思想政治工作与生产经营建设的关系 首先,要辩证地认识两者的关系,切忌“重生产经营建设、轻思想政治建设”。总的讲,思想政治工     

对发挥思想政治工作作用的几点认识

企业思想政治工作是现代企业管理的重要组成部分。企业思想政治工作,就是用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论对企业广大职工进行思想政治教育,进行理论宣传和推动,从而使企业内部精神文明和物质文明同步提高,使职工的政治觉悟和道德修养得到提高。企业思想政治工作是企业内部必不可少的“生命线”。 一、思想政治工作要结合生产实际去做,注意发挥“保证”作用 我们要深刻认识到,加强思想政治工作既是当务之急,也是长远之计。在改革开放的新形势     

思想政治工作对安全生产的保证作用

安全生产是永恒的主题 ,思想政治工作是贯彻落实“安全第一、预防为主”的重要保证。前者属于物质文明范畴 ,后者属于精神文明范畴。物质文明为精神文明提供物质条件和实践经验 ,精神文明为物质文明提供强大的精神动力、智力支持、思想保证以及良好的舆论环境。     

提高企业思想政治工作的针对性和有效性

如何使企业思想政治工作既立足于企业改革发展,又服务于生产经营,提高企业思想政治工作的针对性和有效性,是新时期政工人员必须面对的一个课题。     

油田企业以党建引领安全生产的探索与实践

油田企业的安全生产工作直接关系到人民群众生命财产安全,是保障国家能源安全的基础和前提。党建引领作用的发挥,为油田企业安全生产筑牢思想根基、提供组织保障,推动安全生产工作高效落实。针对当前党建工作在引领安全生产过程中存在的思想认识不足、制度落实不到位、执行力有待提高等问题,油田企业坚持思想引领、党建引领和作风锤炼,筑牢安全生产理念、提升安全生产管理效能、保障安全生产落地见效,推动油田企业更加安全、高效、可持续发展。     

推行基层党建绩效考核评价体系的探索与实践

近年来,特种油开发公司党委针对公司生产经营规模不断扩大、队伍结构复杂、员工思想多元化、基层党组织活力不强等问题,逐步探索、制定完善了以目标计划、指导监控、检查考核、评比表彰为手段的党建思想政治工作绩效考核评价体系,有效地把党建思想政治工作的宏观约束变为量化考核,切实提高了党建思想政治工作考核的规范化、制度化和科学化水平。     

"四心"工程是企业稳健发展的有力推手

吉林石化公司乙烯厂党委围绕"强化企业政治核心、融入企业生产中心,凝聚鼓舞员工人心、以人为本与员工贴心"的"四心"工作目标,发挥党建和思想政治工作的作用,调动广大员工生产工作的积极性、主动性和创造性,有效促进了企业安全生产、增加效益、快速发展。     

新形势下石油企业思想政治工作的思考

思想政治工作是一切工作的生命线。做好新形势下的思想政治工作,必须紧密结合时代特点,联系单位生产实际,积极寻求新方式、丰富新内容、拓展新领域,努力为企业生产经营提供强大的思想保证和精神动力。     

油田企业党建思想政治工作评价体系研究

在新形势下,信息化管理在企业管理中的普及给传统的思想政治工作提出了严峻的挑战,构建油田企业思想政治工作评价体系势在必行.针对现有评价体系存在的问题,适时构建新的评价体系,旨在不断提高企业党建和思想政治工作的实效性,为企业生产经营活动提供智力支持、思想保证和精神动力.新评价体系的构建可从指导思想、基本原则、基本框架和指标体系量化分析等方面着手.     

企业思想政治工作应做到三个结合

思想政治工作是一门科学,面对改革开放的新形势,思想政治工作必须结合实际,坚持做到与精神文明建设、生产经营管理、为职工办实事有机结合起来,只有贴近职工、贴近基层、贴近生产经营,思想政治工作才能更加具体、生动,真正发挥其独特的作用和生命力。     

浅析企业如何加强思想政治工作——以桐梓县为例

企业思想政治工作是企业工作的重要组成部分,是企业工作的生命线,是构建和谐企业的必然要求,企业思想政治工作的成效如何,会影响企业的发展、稳定、人才的留失,因此企业思想政治工作只有不断创新工作方法,适应时代的要求,与时俱进,不断赋予企业思想政治工作新的内容,把企业思想政治工作贯穿到生产、经营发展的各项工作中,才能推进思想政治工作上一个新的台阶。本文以桐梓县的几家企业加强思想政治工作情况为例,阐述企业思想政治工作的成果。     

用社会主义核心价值体系创新思想政治工作内容探析

内容创新是提高思想政治工作实效性的坚实基础,在新的历史条件下,用社会主义核心价值体系创新思想政治内容具有内在的必然性.社会主义核心价值体系为思想政治工作内容创新确定了性质和方向,提高了思想政治工作内容的解释力,优化了思想政治工作内容的体系,为实现政治工作内容体系创新提供了明晰的思路,即突出科学发展观教育、理想和精神教育、新型道德教育、和谐理念教育.