关于直选基层工会主席的思考

直选基层工会主席，即在会员穴代表雪大会上，３人以上的候选人直接通过竞争演讲，并采取无记名投票的方式，当场计票穴唱票雪、当场宣布选举结果。这一制度建立，是真正落实会员知情权、参与权、监督权，强化会员在工会组织中的主体地位，贯彻民主集中制，推进工会群众化、民主化进程的重要措施。２００１年，长春客车厂工会在工作中敢于扬弃陈规、创新思路，在分厂车间支会中结合换届工作，引入并推行了直选制度。目前，全厂已有１９个车间及处室支会完成了直选工作。支会主席的知识结构、年龄结构有了较大改观。直选上岗的支会主席对工会…     

基层工会组织工作问答

问 :工会主席候选人是否由同级党组织提名 ,然后由会员大会选举？答 :基层工会主席是工会委员会的领导者和带头人 ,一般都应按同级党政副职级干部配备 ,因此 ,工会主席候选人必须具备所规定的条件。为了保证工会主席候选人的提名能够符合规定的条件 ,全国总工会《关于基层组织选举工作暂行条例》对基层工会主席、副主席候选人的推荐和提名 ,规定了两种方式 :一种是由上届工会委员会根据所辖多数工会小组或车间 (科室 )工会的意见提出建议名单 ,报经同级党组织和上级工会审查同意后提出 ;另一种是由同级党组织与上级工会组织协商提出建议名单…     

直选基层工会主席的实践与思考

为深入贯彻《中华全国总工会关于进一步加强基层工会工作的决定》精神,结合企业基层工会实际,攀钢(集团)公司工会在(集团)公司党委和四川省总工会、攀枝花市总的领导下,积极探索采取会员代表大会直接选举基层工会主席的方式,于2005年5月、6月在三个职工会员多的主体生产厂进行了直选试点。由于组织领导到位、宣传发动深入、方案设计合乎实际,广大会员参与热情高、参选率高、关注度高,直选试点工作取得了圆满成功,为攀钢基层工会工作带来了新气象。一、攀钢直选基层工会主席的背景1.政策依据。所谓直选,就是由基层工会的工会会员大会或会员代…     

天门市基层工会组织建设的四点体会

一、主席直选是最有益的尝试搞活工会工作,关键在于基层;搞活基层,关键在于人——一个能真正代表职工利益的工会主席。市总工会认为,基层工会主席直选,则是解决这一问题的,最具实际意义的举措。这项工作,起步于2003年。试点之初,有的同志存在“三怕”:一怕影响上下级工会之间的领导关系,二怕影响工会主席与法人之间的合作关系,三怕影响职工与老板之间的劳资关系。对此,市总工会组织部分企业法人代表和工会干部,学习全总、省总有关文件,领导讲话,统一思想认识。然后,市总工会初择了一批“条件比较成熟”的企业,进行直选试点。湖北沙隆达集团天门分公司是最早试行主席直选的企     

咸宁市建立工会干部维权保障金制度

2007年12月24日至28日，省总工会组织部举办全省基层工会主席直选工作研讨班，来自全省各市、州、直管市总工会和大型企业工会组织部长以及部分基层工会主席共90余人参加了研讨和交流。     

探索基层工会主席选任模式加强工会自身建设

银川铁路分局现有基层站段工会29个,会员20261名。自1996年3月以来,我们先后在银川客运段、银川车务段、石嘴山机务段、固原车务段和银川铁路医院等5个基层单位推行工会主席公开竞选制,取得了良好效果。在此基础上,2001年,我们又抓住基层单位工会换届的有利时机,全面推行了工会主席、副主席由会员代表大会直接选举制。从公开竞选到民主直选,经过几年的实践,逐步探索出了一条基层站段工会主席选任的新路子。     

刊中报

沿海地区外资企业直选工会主席据《21世纪经济报道》,目前,广东、福建、浙江、山东等地都出现了外资企业直选工会主席的新现象。在福建省厦门市,一美资企业的工会会员,最近通过投票罢免了他们认为不称职的工会主席,并直选出新一届的主席。在广东东莞市,一港资企业由员工直选的工会主席先后代表劳方与资方补签了集体合同,调高了员工的最低工资标准,并设立员工困难辅助基金。社会学家认为,外资企业直选工会主席是维护工人权益的一个很好开端。全总有关领导指出,这是继中国农村普遍推行基层民主选举之后一件很有意义的事情,这与十六大提出的实现政治文明的目标也是相吻合的。     

“五步工作法”推进工会主席职业化

唐山市总工会杨小双来稿，介绍了唐山市在推进工会主席职业化工作方面所探索和实践的五步工作法。这五步是：第一步，县区推荐候选人。这是选拔小型非公企业工会联合会主席候选人的第一道关口。市总工会打破了传统的工会主席由党委任命的模式，明确规定选拔职业化工会主席首先要推荐出候选人，     

县(市、区)工会工作专题之五 在“规范”中激活

抓基层工会组织规范化建设工作,湖北省动作较早的尚属荆门市。而荆门市这项工作的发源地又在钟祥市——和谐社会必须和谐劳动关系;和谐劳动关系必须发挥工会组织的作用。现在的问题是,非公企业工会工作呈现出“滞后”状态,许多非公企业(包括一些直选工会主席)在短期内很难熟悉工会业务,导致有工会主席,却没有正常的工会活动。或者,许多工会主席仍以为“打球照     

润物无声（之八）

2001年6月9日，隆昌各新闻媒体以显著位置报道：全省公推直选工会主席第一人——王静。报道的焦点是：这次王静作为市总工会向企业推荐，并经职工选举产生的工会主席，是工会工作改革和创新的大胆偿试。这标志着工会工作的社会化、专业化、职业化向前迈进了一大步。     

义乌市开展基层工会主席“公推直选”试点工作的调查报告

健全基层工会的组织制度和民主制度,在同级党组织和上级工会的领导下,在有条件的基层工会通过召开会员或会员代表大会,由会员（代表）直接投票选举产生工会主席、副主席,是工会十五大以来各级工会组织的实践课题。近年来,义乌市总工会对基层工会主席＂公推直选＂进行了试点探索。现将有关调研情况汇总如下。     

公开直选队级工会主席刍议

随着企业深化改革、转换经营机制和现代企业制度的建立， 工会作为职工利益维护者和代表者的身份更加突出， 工作任务日趋繁重。工会工作的好坏事关企业发展的全局。对此， 铁道部第十八工程局一处工会， 从最基层的单位做起， 实行了队级工会主席公开直选。此种做法有利于加强企业基层民主政治建设， 深受广大职工欢迎     

淮安市楚州区直接选举基层工会主席

为了进一步健全和完善基层工会民主选举制度，增强基层工会活力，促进基层工会的民主政治建设，江苏省淮安市楚州区委组织部、区总工会依据《工会法》和《中国工会章程》，制定了《关于基层工会主席实行直接选举的试行办法》。《试行办法》规定：基层工会委员会委员的产生，应当在工会小组推荐，同级党组织、上级工会和有关组织部门推荐，会员自荐的基础上，提出建议名单，提交会员 (代表 )大会差额选举，产生工会委员会；工会主席、副主席由工会委员自己报名或组织推荐后，在会员 (代表 )大会上进行竞选演讲，无记名投票选举产生后履行审批…     

耕耘创新路 拓展天地宽

我原是大冶有色金属公司的一名在职在岗工会干部，2002年6月参加了黄石市铁山区面向社会公开选聘新建企业工会主席的活动，并被作为工会主席候选人派到有500名员工、以生产民用办公家俱为主要产品的民营企业———黄石富豪家俱有限公司。刚到企业，我深感工作的难度和肩上责任的重大。针对企业实际，我采取了“六入”工作法：一是克服模式套路，抓住重点切入。长期在国有企业工会工作的我，深感新建企业在员工素质、管理模式、经营理念方面与国有企业有很大的不同。作为上级选派的工会主席，不能把原国有企业工会工作的模式照搬，更不能把以…     

推进工会主席直选重在“三有”

记者今天从河北省总工会了解到，河北将通过“双亮”活动．推进基层工会规范化建设．力争用2年到3年的时间．使全省多数企业工会主席通过直选产生．彻底纠正企业行政负责人、合伙人及其近亲属、人力资源部门负责人担任工会主席的情况．解决部分非公企业工会干部“不敢亮、不愿亮”牌子和身份的问题。     

加强基层工会工作刍议

加强基层工会工作是全会的共同任务．业务部门要主动担当。进一步加强基层工会特别是非公企业工会建设，充分发挥其作用，事关工会工作全局，需要各级工会共同努力，机关各部门合力推进。上面千条线，下面一根针，民主管理、集体合同、劳动保护、女职工工作等都需要落实到基层。抓好基层工会工作的切入点：一是组建工会和发展会员，这是第一位的任务；二是推进按民主程序选好配强工会主席，建立结构合理的工会委员会，健全组织网络；三是推进加强民主制度建设，如坚持会员代表大会、会员评家、会务公开等制度；四是推进建设好职工之家，把基层工会建设成为名副其实的职工之家。加强基层工会工作是一项硬任务．必须实打实做工作。基层工会工作的长期性、艰巨性、系统性，决定了做好基层工会工作一定要从点滴人手，日积月累、真抓实干，要有愚公移山的劲头。要扎扎实实抓好“双亮”活动，抓好基层工会各项民主制度、工作制度的落实，抓好基层工会规范化建设，真正拿出增强基层工会活力的具体措施，同时学习总结推广福建工会的“双亮”经验，并结合自身实际制定实实在在的措施。     

关于开展民主直选车间工会主席工作的实践与思考

面对世界金融危机的巨大冲击，如何在保持企业经济平稳较快发展中，创新工会工作思路，探索工会工作新的方法、新的途径，寻求工作新的载体和突破口，应是每一名工会工作者时刻关注和思考的课题。2008年下半年，淮北矿业集团公司工会在矿区推行了民主直选车间工会主席试点工作，在加快矿区基层民主进程方面，进行了一些有益的探索和实践，收到了较好的效果。     

石柱县教育工会隆重召开基层工会主席工作会

2月26日，石柱县教育工会隆重召开了全县基层教育工会主席工作会。县教委领导，县教育工会常委、108名基层工会主席出席了大会。大会由县教育工会副主席张爱民同志主持，县教育工会主席谭长明同志代表县教育工会总结了2008年全县教育工会工作。大会表彰了2008年基层教育工会重点特色工作竞赛先进集体一等奖36个，二等奖21个；特色工作先进集体10个：     

突出会员主体地位 推动直选工作常态化

为加快新形势下工会组织群众化、民主化、法制化建设进程,抚顺市总工会与市委组织部联合下发了《关于在全市基层工会组织中推行直接民主选举工会主席工作的意见》（以下简称《意见》）和《抚顺市直接民主选举基层工会主席暂行办法》（以下简称《办法》）,在全市基层工会中广泛开展直接民主选举基层工会主席工作。     

心理契约破裂减少了工会参与吗 ? —— 工会主席任命方式的调节作用

在员工与企业间出现心理契约破裂时，员工通常会借助工会力量维护自身权益。本研究以 16 家 企业的 199 名员工为样本，以工会主席任命方式作为调节变量，探究了员工与企业间心理契约破裂和员工工会 参与之间的关系。研究发现：心理契约破裂显著负向影响员工工会参与；工会主席的任命方式在心理契约破裂 与员工工会参与之间起调节作用。即工会主席由企业直接任命的企业中，心理契约破裂显著负向影响员工工会 参与；在工会主席由员工投票直选的企业中，心理契约破裂与员工工会参与之间没有显著关系。本研究通过验 证不同工会主席任命方式下员工与企业间心理契约与员工工会参与之间的关系，证明了工会主席直选对工会维 权职能履行的保障作用。这对构建和谐劳资关系提供了指导。