牵线搭桥促就业

近日，由江西省景德镇市工商联、市劳动和就业保障局、市总工会等单位联合主办的“景德镇市2009民营企业招聘周”活动在人民广场举行，114家招聘单位提供的4461个岗位吸引了不少特业者。     

白玛才旺同志在2008年拉萨地区民营企业招聘周启动仪式上的讲话

二○○八年五月二十七日同志们:刚才,我们通过视频,看到了由国家人力资源和社会保障部、教育部、中华全国总工会、全国工商联共同组织的"2008全国民营企业招聘周"活动正式启动的盛况,也听了国家各部委对开展好"2008全国民营企业招聘周"活动所提出的具体要求,希     

每月要事(2006.4.1-4.30)

"2006民营企业招聘周"启动 4月10日,由劳动和社会保障部、全国总工会、全国工商联联合在全国举办的"2006年民营企业招聘周"启动。中共中央政治局常委、国务院副总理黄菊发来贺信,对活动的举办表示祝贺。全国政协副主席、     

2009浙江省民营企业招聘周活动成效显著

5月15日至21日，省人力社保厅、教育厅、扶贫办、总工会、工商联联合在杭州、宁波、金华、舟山四个城市举办了“2009浙江省民营企业招聘周活动”。     

“2006民营企业招聘周”活动启动

由劳动保障部、全国总工会、全国工商联联合在全国组织举办的“2006民营企业招聘周”4月10日启动。中共中央政治局常委、国务院副总理黄菊发来贺信,对活动的举办表示祝贺。全国政协副主席、全国工商联主席黄孟复出席启动仪式并宣布招聘周启动。劳动保障部部长田成平、全国总工会第一书记孙春兰、全国工商联第一副主席胡德平、北京市副市长孙安民分别讲话。民营企业、下岗失业人员和农民工的代表发了言。     

图片报道

全国就业与社会保障先进民营企业表彰大会召开近日,第三届全国就业与社会保障先进民营企业表彰大会在北京召开。中共中央政治局委员、国务院副总理张德江出席会议。本届表彰大会授予196家民营企业为全国就业与社会保障先进民营企业荣誉称号,通报表扬了在2009年全国民营企业招聘周     

绍兴县“四大转变”集聚人才智力资源

10月14日在省人才市场举办了一场特别的公益性人才招聘会——浙江省党务干部及党员人才专场招聘会，本次党务干部及党员人才专场招聘会已经是省人才交流中心连续第三年举办的公益性活动，来参加本次招聘会的80家企事业单位以民营企业为最多，占到参会单位总数的90％以上。推出的1200多个岗位中不仅招聘具有党员身份的一般性岗位，还包括要求具有多年党组织工作经验的党建组织员、宣传员、党委（组织）干事、党委办公室副主任等涉及党务组织、管理的中高层次岗位。现场吸引了5000多名党员人才参加，招聘火爆，气氛热烈，当场达成聘用意向的有280余人，党员人才成了企业招聘的“香饽饽”。     

绍兴：民企“外聘直选”党组织负责人

近日，浙江绍兴民营企业万丰奥特控股集团宣布：面向浙江省范围公开招聘集团公司党委专职副书记人选及下属子公司党支部书记人选，年薪至少10万以上。其中，计划招聘集团公司党委专职副书记人选1名，年薪20-40万元；下属子公司党支部书记人选2名，年薪10～20万元。     

企业招才趋向务实

一月份江苏省人才市场共举办各类招聘活动6场，因恰逢春节，很多用人单位在传统上处于总结收尾时期，省人才市场停办了2场综合性人才招聘活动，但仍有254家用人单位进场招聘，提供了2240个岗位需求。招聘单位与求职人员共达成意向性协议2835人次。     

民营企业留住人才八大对策

目前有很多民营企业都面临着人才流失的问题，人才的流失、招聘的困难都将给企业造成不可估量的损失。如何在企业的日常经营中贯彻“以人为本”的经营思想，站在战略的高度提出适合企业发展状况的人力资源解决方案，是关系到民营企业能否生存发展的大问题。笔者经过广泛的调查和深入分析，认为民营企业可以从八个方面着手做好人力资源开发和管理：     

金东区四大平台建设构筑人才服务新格局

一是完善政策措施，确保公开招聘有章可循。杭州萧山区规定全区所有事业单位新进人员除政策性安置、按干部管理权限由上级任命及涉密岗位等需要使用其它办法选拔使用人员外，都要实行公开招聘，从而在制度上保证了“凡进必考”。区人事局制订了《事业单位公开招考工作人员暂行办法》、《事业单位公开招聘工作人员操作程序》等具体措施、办法，逐步完善招聘工作程序，规范招聘行为。     

永安市举行2012年春季企业用工现场招聘会

2月1日，由永安市劳动和社会保障局主办、永安市劳动就业中心承办的2012年春季企业用工现场招聘会举行。招聘会设立残疾人就业服务区、妇女就业招聘区、退役军人和随军家属就业招聘区，110家企业现场“招兵买马”，涉及汽车、机械、商贸等22个行业37个工种，6150个岗位虚位以待，吸引了众多求职意向者前来应聘，现场共签订招聘意向人数1142人。     

民企用人需调整心态

由于民营企业用工机制灵活,吸纳了大量劳动力,目前,全国近半数省份的民营企业用工招聘人数已居劳动力市场首位。但有些民营企业用工不规范的现象也很明显,比如:一是口惠而实不至。许多民营企业存在“又要马儿跑得快,又要马儿不吃草”现象。一些民企即使在招聘会上开出高薪吸引求职者,但其他诸如养老金等社会保障福利却只字不提,用工的不规范不免让人却步。同时,企业招工薪酬承诺兑现的诚信已成为一个大问题。二是任人唯亲。不少民营企业老板任人唯亲,在重要管理岗位安置自己“家里人”,市场上招聘的人才仅仅作为企业发展的一种补充。随着企…     

民营企业留人之道

当今，越来越多的民营企业已经强烈地意识到人才资源的重要性，但又困惑于招不进、留不住人才。近目笔者走访了11家民营企业，其中一家小型化工企业拥有员工近300人。2008年5月至10月期间，该化工企业先后从人才市场招聘35人，到2009年3月初，仅有11人保留下来，其流失率高达70％。大量人才流失，给企业的生产和管理带来了严重影响。调查发现，其他10家企业也有人才流失现象发生。     

荥阳市启动非公有制企业招聘周活动

近年来，河南省荥阳市积极引导非公有制经济人士，通过参与光彩事业、安排就业等多种形式的活动回报社会，得到积极响应。近日，荥阳市开展了非公有制企业招聘周活动，150余家非公有制企业拿出3000余个工作岗位进行现场招聘。当天上午，1000余名求职者与用人单位达成了就业意向。     

桐乡市四项措施为民营企业提供人才服务

为重点实施企业优先开发战略，把企业人才服务进一步做细做实，2007年，宁波市重点加强了以企业为主体的人才服务体系建设。 一是丰富现场招聘形式。举办了综合性招聘会、专场招聘会、专区招聘会、公益性招聘会、毕洽会、毕业生招聘服务月、高洽会、赴外招聘等形式多样的招聘活动。     

“奇葩招聘”缘何成打不死的“小强”？

近日，湖北省宜昌市工商局公开招聘工作人员，其中两个普通综合管理职位，被网友疑为“萝卜招聘”、宜昌市工商局人事部门一工作人员回应称，招聘启事上这两个部门经常搞活动，需要招聘运动人才。     

义马市服务民营企业发展成效显著

近年来，河南省义马市委统战部把服务民营企业发展作为统战工作的重头戏，收到良好效果。一是优化企业发展环境，通过发放“企业发展环境征求意见表”、邀请政协委员到企业视察调研、召开企业与执法部门恳谈会等形式，为民营企业发展营造了良好的外部环境；二是开展活动，先后在民营企业开展了“五比双争”活动、参与新农村建设活动、文明诚信企业评选活动等，     

展风采 创氛围

近日，河南省鹤壁市委统战部组织市工商联、发改委等多家单位联合主办了“十大突出贡献民营企业、十大功勋民营企业家和极具活力民营企业颁奖活动”。活动经过推荐申报、形象展示、群众投票、评选统计四个阶段，     

咨询义诊到民企

民盟扬州市维扬区支部根据扬州市委统战部开展“双百行动”，服务民营企业的部署，利用双休日主动送医到乡村民营企业，为村民和企业女工进行咨询义诊。