非公有制企业工会主席实行民主选举、直接管理的尝试与探索——访全国总工会组织部副部长贾端阳

记者：您近期对山西省临汾市总工会在全市200人以上非公有制企业进行工会主席选拔任用改革试点工作进行过专题调研．请您谈谈对这项工作的看法。     

爱神把你送到我身边

大毕业后，我来到上海打工，应聘进了一家港资公司。这家公司业务繁忙，我经常出外联系业务。一天，经过一个星期的出差在外，我回到了公司。因为这次业务很重要，所以到公司我做的第一件事就是把材料整理好给总经理送去。     

一位德籍总裁的自惩

塞沃斯先生是我们公司新上任刚满三个月的总裁。这位五十好几的日耳曼老头平时不苟言笑，每天一上班就换上工作装，然后指令我这个秘书随他一起到车间下班组，进行“现场管理”。他的管理风格也和他的性格一样，古板较真，喜欢吹毛求疵。也许正是这一原因吧，公司的生产运营进行得有条不紊。     

推进和谐企业创建 让员工感受和谐之乐

浙江省慈溪市总工会陈迪 来稿介绍了宁波方太厨具公司以人为本推进和谐企业创建的五条经验：一是强化企业民主管理，以优化人文环境推进和谐。每年召开1～2次职代会。全面推行厂务公开，让职工及时了解公司发展现状。员工还可以通过“总裁信箱”、内部网职工论坛等方式向公司高层反映情况。二是保障职工的合法权益，以规范用工管理促进和谐。企业全员签订劳动合同，每年进行平等协商，     

员工严重违纪就可解雇

小刘是某房地产公司的业务代表，业绩非常突出，待遇非常优厚，公司非常器重。起初小刘还兢兢业业、踏踏实实地工作，后来随着业务越做越好人就逐渐恃绩骄纵起来，常常在办公室高谈阔论，影响其他同事做事，为此，公司领导曾经委婉建议小刘稍加收敛，培养团队精神，但小刘一向是“虚心接受，坚决不改”，仍然我行我素。随着其他员工越来越多的投诉，公司领导也越来越不满。     

3000元的“生活补贴”

拉法基集团是一家法国公司，自1994年进入中国后，经过近20年的开拓，中国现已成为其最主要的业务国家之一，经营业务涵盖了水泥、骨料和混凝土。     

继承发扬大庆精神 铁人精神 建设国际化石油工程技术总承包商

长城钻探公司是按照中国石油天然气集团公司专业化重组战略部署。于2008年2月由原辽河石油勘探局钻探系统、原中油长城钻井公司重组而成的石油工程技术服务企业，是中国石油的直属专业公司。公司业务范围涉及地质勘探、钻井、测井、录井、井下作业等石油工程技术服务的各个环节，国内业务分布在23个省市自治区，国际业务遍及27个国家。     

镇长的关照

镇办企业隆鑫公司要面向社会招聘办公室文员,因为条件优厚,前来应聘者挤破了招聘办的大门。负责招聘的是公司人事部部长刘新文。此刻他正有条不紊地接待着每一个应聘者,条件符合的,刘新文就说：＂请留下您的相关资料,一有消息我将会尽快通知您。＂条件不符的,就说：＂您的条件很不错,可是不太适合我们公司这个职务,     

工友艺苑

邹小民，出生于1970年，中国摄影家协会会员、新华社中国图片总汇签约摄影师，《湖北电力报》记者。现任职于省输变电工程公司新闻中心。     

国人的脸面是金！好老板勇救落难女员工“一谱如山”

2008年11月21日上午，4个20多岁的女孩子在家长的陪同下，一起来到河南省栾川县安达鞋业公司经理万同俊的办公室，一致要求让孩子继续在他的公司打工，女孩张晓雪的父亲张相宇还泪流满面地说：“您为了救我们的孩子不仅倾家荡产，还落了个妻离子散!如果我们不让孩子再为你的公司出点力，我们的良心一辈子都会不安啊!”     

“三一”裁员记

"这简直是莫名其妙!要是按你说的裁得这么厉害,我估计我都被裁掉了。"在记者就了解到的裁员消息向总裁向文波求证时,他情绪激动地向记者解释。在三一集团因美国风电项目高调起诉奥巴马的同时,其所控股的三一重工,这家国内市值最大的工程机械企业也结束了曾长达10年的业绩狂飙。尽管2009年时三一集团董事长梁稳根曾承诺     

多一个名字而已

有两个人同时应聘销售公司,初试、面试都顺利通过了。尽管他们都很优秀,可公司只聘一人。人事部经理举棋不定,只好请总裁定夺。把他们请到办公室后,总裁让他们在一周内分别设计一大套营销方案,并给出了背景材     

一年两次给职工增加工资的私营企业

个旧开源实业有限公司，差不多就坐落在老阳山之巅，依山而建的厂房里，工人们紧张有序地忙碌着。在公司整洁明亮的食堂，记者看到一份刚刚张贴出来的海报，记录了公司全体职工为四川地震灾区奉献的一片爱心，共计捐款24920元。     

竞业限制的区域到底有多广？

《工友》编辑部：我公司办公地点在武汉，公司招聘的一些员工，由于岗位的性质，与部分人员签订了竞业限制协议。不久前，公司一员工跳槽到深圳的一家公司工作，由于该公司与我公司经营的业务相同。在签订的竞业限制协议中没有约定竞业限制的地域。请问：该员工是否应受竞业限制的约束？钱微微     

东风汽车有限公司:给集体协商点“赞”

正"今年年初达成的工资集体协商协议让我们很高兴,请问8%的基础工资增幅什么时候落实?" "我们预计今年9月兑现承诺,从1月补起。" 4月21日下午,东风汽车有限公司麾下一家中德合资企业——东风贝洱热系统有限公司,举行了工会主席与总经理会晤,上面的对话是员工代表张铁力与公司领导之间的问答。近几年来,该公司落实"四项制度"(即总裁与工会主席定期会晤制度,总裁向职工代表定期通报制度,劳动管理情况通报协商会制     

调岗岂能随意

2011年元月1日，黄欣与一家公司签订了一份为期两年的劳动合同，约定黄欣担任业务部经理，月工资5000元。同时约定：“公司可以根据需要对员工的工作岗位进行调整”。一个月后，公司以该部门取消为由将黄欣调到了生产车间。     

应聘者品行不好，由担保人赔偿损失的约定有效

《工友》编辑部： 2007年5月，A公司因业务需要，决定招聘营销员。经笔试、面试合格后，李某被通知拟用。在签订劳动合同时，公司要求被录用者必须提供保证人，并签订《人格担保书》。担保书规定：“被保证人如有盗窃、贪污、侵占、卷逃、故意毁损公司财物、泄露公司商业秘密等行为，     

能否以内部整合为由解除劳动合同？

由于我公司市场部和公关部的相关业务近来发生了重合，公司决定将两个部门合并为市场拓展部，合并后该部门员工由于职责重叠，因此，公司决定将张某和王某调整到其他部门，但双方却不能就变更劳动合同协商一致。请问我公司能否以劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化为由，与其解除劳动合同？     

在服务企业改革发展大局中展示作为——中国中铁股份有限公司工会

中国中铁是集勘察设计、施工安装、工业制造、房地产、矿产开发等业务于一体的多功能特大型企业集团，现有二级公司48家，职工28万余人。2010年，公司完成企业营业额4736亿元，成为全球排名第一的建筑工程承包商。     

实习生是否适用《劳动合同法》？

《工友》编辑部： 我公司因为业务需要，准备聘用一部分在校大学生到公司实习。请问，这部分实习生是否也适用《劳动合同法》？这部分实习生在我司工作期间发生伤亡事故该如何处理？