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李源潮 《共产党员(沈阳)》2009,(11):5-5
中共中央办公厅最近印发了《关于建立促进科学发展的党政领导班子和领导干部考核评价机制的意见》(以下简称《意见》)。同时,为了深入贯彻落实《意见》,经中央批准,中央组织部制定了《地方党政领导班子和领导干部综合考核评价办法(试行)》、《党政工作部门领导班子和领导干部综合考核评价办法(试行)》、《党政领导班子和领导干部年度考核办法(试行)》(以下分别简称《地方考核办法》、梆门考核办法》、《年度考核办法》),与《意见》一起形成促进科学发展的党政领导班子和领导干部考核评价机制。 相似文献
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2009年10月底,中共中央办公厅印发了《关于建立促进科学发展的党政领导班子和领导干部考核评价机制的意见》。为了贯彻落实《意见》,中央组织部还制定了《地方党政领导班子和领导干部综合考核评价办法(试行)》、《党政工作部门领导班子和领导干部综合考核评价办法(试行)》、《党政领导班子和领导干部年度考核办法(试行)》。这些制度在于着力形成有利于科学发展的正确用人导向,强调坚持民主与集中相结合,既尊重民意,又不简单以票取人,使领导干部考评制度更科学。 相似文献
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经中央批准,中共中央组织部正式印发了《体现科学发展观要求的地方党政领导班子和领导干部综合考核评价试行办法》,要求在地方党委换届工作中全面实施。在干部考核评价工作中,如何按《综合考核评价试行办法》全面准确地把握每个环节的基本要求和特点,本期约请省委组织部沈文同志撰文作答 相似文献
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《共产党员(沈阳)》2006,(8):7-7
中央组织部最近印发实施《体现科学发展观要求的地方党政领导班子和领导干部综合考核评价试行办法》(以下简称《综合考核评价试行办法》)。《综合考核评价试行办法》以科学发展观作为考核、评价和使用干部的重要指导思想和检验标准,坚持德才兼备、注重实绩、群众公认原则,明确了综合考核评价的指导思想、遵循原则和方法构成,要求综合运用民主推荐、民主测评、民意调查、实绩分析、个别谈话和综合评价等具体方法进行干部综合考核评价。 相似文献
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最近,陕西省委常委会审议并通过了省委、省政府《关于促进科学发展的年度目标责任考核暨领导班子和领导干部考核评价试行办法》(以下简称“试行办法”)。《试行办法》的制定,标志着陕西省推动科学发展的考核评价体系更加完善。 相似文献
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民主评议干部,是扩大干部工作民主化的重要环节。对此,《干部任用条例》提出了明确要求。省委最近印发的《云南省县(市、区)党政领导班子和成员政绩考核评价办法(试行)》对有关问题作出了具体规定。笔者认为,要搞好干部的民主评议工作,应重点注意四个方面的问题。 相似文献
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为全面贯彻落实科学发展观,进一步加强领导班子和干部队伍建设,改进和完善干部考核评价工作,中央组织部印发实施了《体现科学发展观要求的地方党政领导班子和领导干部综合考核评价试行办法》。该《办法》以科学发展观作为考核、评价和使用干部的重要指导思想和检验标准,坚持德才兼备、注重实绩、群众公认原则,明确了综合考核评价的指导思想、遵循原则和方法构成,要求综合运用民主推荐、民主测评、民意调查、实绩分析、个别谈话和综合评价等具体方法进行干部综合考核评价。导 相似文献
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2014年12月30日,省委印发了《关于进一步加强和改进干部选拔任用工作的意见》。与此相配套,省委组织部制定下发了《关于省管领导班子和领导干部综合分析研判办法》、《关于省管领导干部选拔任用工作动议办法》、《关于选拔任用省管领导干部落实群众公认原则实施办法》、《关于省管领导班子和领导干部日常考核实施办法》、《关于加强干部选拔任用工作监督的实施办法》(以上统称"1个意见、5个办法"),构建起系统化、 相似文献
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对于组织部门来讲,贯彻落实科学发展观,就必须大力加强各级领导班子和干部队伍建设,为全面落实科学发展观提供坚强的组织保证。这其中的一个重要方面,就是要建立体现科学发展观要求的干部考核评价办法.不断提高做好干部工作的水平。2006年7月3日,中共中央组织部印发了《体现科学发展观要求的地方党政领导班子和领导干部综合考核评价试行办法》; 相似文献
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刘亮 《共产党员(沈阳)》2008,(1):21-21
十七大报告指出:“要不断深化干部人事制度改革。形成干部选拔任用科学机制。”这对做好新形势下的干部工作提出了新的更高的要求。近年来,朝阳市围绕落实《体现科学发展观要求的地方领导班子和领导干部综合考核评价试行办法》,全面推行了领导班子和领导干部综合考评工作。 相似文献
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经中央批准,中共中央组织部正式印发了《体现科学发展观要求的地方党政领导班子和领导干部综合考核评价试行办法》,要求在地方党委换届工作中全面实施。在干部考核评价工作中,如何按《综合考核评价试行办法》全面准确地把握每个环节的基本要求和特点,本期约请省委组织部沈文同志撰文作答 相似文献
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大姚县出台《科级领导干部综合考核评价办法(试行)》,在乡(镇)人大、政府、政协领导班子换届工作中,以上级评、同级评、下级评和群众评的“四评”方式,为全县科级领导干部政绩评定确定了“量身尺”。一是在考核内容上求新,实现由笼统向具体转变,确保考核结果的真实性。 相似文献
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为全面、客观、公正地考核评价乡镇、县级部门领导班子和领导干部履行职责情况和工作实绩,激发各级领导班子和领导干部树立争先创优意识,推动全县经济社会事业持续、快速、健康发展,我们在考核实践、广泛征求意见、反复讨论的基础上,制定出台了《垫江县乡镇、县级部门领导班子和领导干部考核评价办法》,建立了考核分类管理体系、考核指标设置体系、 相似文献