新形势下高校辅导员学生工作管理方法分析

辅导员作为高校教育教学工作的中坚力量,其学生工作管理水平直接影响高校教育教学的质量。面对新形势下学生思想观念、价值取向、行为方式的不断变化,辅导员要积极转变自身管理理念和管理方式,树立科学的学生工作管理观念,创新学生工作管理方法。基于此,本文首先分析辅导员学生工作管理的意义;其次阐述目前我国高校辅导员学生工作管理现状;最后提出高校辅导员学生工作管理方法,以期为相关人士提供参考。     

论企业管理基础工作

企业管理的基础工作是组织社会化、现代化大生产 ,做好各项专业管理工作的依据。企业管理基础工作的好坏 ,决定着企业管理水平高低 ,影响着企业的经济效益。企业管理基础工作是实行企业管理现代化的基础条件 ,实现企业管理现代化 ,企业管理基础工作也必须现代化。一、企业管理基础工作的作用企业管理基础工作 ,就是企业在生产经营活动中 ,为了实现企业一定时期的经营目标和管理职能 ,提供资料依据、共同准则、基本手段 ,以及必不可少的工作。(一 )企业管理基础工作的作用企业管理基础工作是一项涉及面广、工作量大、须持之以恒的群众性工作…     

建立管理干部学院思想工作科学管理系统

思想工作管理的核心是对人的管理。所谓思想工作管理,是指以思想工作机构管理、思想工作人员管理、思想工作信息管理、思想工作目标管理为主要内容,围绕学院师生员工思想活动的三个环节,(思想、思想信息、行为)按照思想工作的系统要求,为实现培养目标,对各种活动进行组织,并使之制度化、科学化。下面就有关管理干部学院思想工作管理的问题谈谈看法。     

持续推进企业管理创新

黎阳公司改制整合后步入快速发展阶段,空前繁重的科研生产经营任务给公司企业管理和管理创新工作提出了新的要求。尤其是在国资委、中航工业集团公司、中航工业发动机公司陆续启动管理提升与创新工程工作后,企业管理和管理创新工作更加凸显出重要性和紧迫性。为此,黎阳公司在将企业管理和管理创新列为支持和推动黎阳健康、持续、快速发展战略举措的同时,开展了一系列的企业管理与管理创新工作。     

人大代表和政协委员在社区管理创新工程中的作用:问题与建议——以沈阳市为例

根据2012年在沈阳市各区的调研,发现人大代表和政协委员在城市社区管理工作中工作重心下移、服务范围扩大等,同时也存在如代表和委员对社区社会管理创新工作参与度低,对社区社会管理创新工作情况缺乏深入了解,对代表和委员参与社区社会管理创新工作缺少管理监督和宣传等问题。本文建议:建立、强化人大代表和政协委员与社区的对接机制,搭建代表和委员参与社区社会管理创新的工作平台,形成代表和委员参与社区社会管理创新的长效机制,建立代表和委员参与社区社会管理创新工作的评价体系,开展代表、委员参与社区社会管理创新的应需培训,及时总结推广代表和委员参与社区社会管理创新的工作经验。     

创新社会管理 监所检察大有作为

党的十六届四中全会明确提出要加强社会建设和管理,推进社会管理创新。党的十七大进一步把社会管理创新纳入更加完备的体系性框架之中。因此,社会管理创新成为全国政法工作的“社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法”三大重点工作之一。检察工作如何融入社会管理创新大格局,检察机关如何积极在创新社会管理实践中给力作为？笔者根据工作实践,仅就监所检察工作在社会管理创新中的作为谈几点建议。     

试论国有企业思政工作中的人性化管理

人性化管理是经过实践证明了的以人为本的现代管理理念,在促进企业发展,推动经济社会进步方面具有重要作用。本文深入分析当前我国国企思政工作之现状,探讨人性化管理内涵,提出国企思政工作中要不断更新管理观念,科学构建全新的工作机制,加强思想政治工作队伍建设,大力开发思政工作新功能之对策,以期为国企思政工作改革提供思路。     

思想政治工作也是企业管理

<正>思想政治工作是党在国有企业的政治优势和重要法宝,现代企业管理越来越重视思想政治工作,把加强和改进思想政治工作作为企业管理的主要手段和方法,融入企业管理进行思想政治工作体制和机制的创新,充分发挥思想政治工作在企业管理中的"生命线"作用。推进企业三个文明建     

加强社会管理创新工作应科学把握的几个问题

太原市作为中央确定的加强和创新社会管理全国35个市、县（市、区）综合试点中的7个省会试点城市之一,承载了中央先行先试任务,也为我市全面创新社会管理提供了难得机遇。为有力推动我市社会管理创新实践工作,应当科学把握几个重要问题：一要准确理解和贯通社会管理创新工作的概念与内涵;二要始终坚持和把握社会管理创新工作的方向与原则;三要充分体现和彰显社会管理创新工作的特色与格调;四要科学运用和把握社会管理创新工作的方法与手段;五要竭力实现和达到社会管理创新工作的功能与效果。     

论管理心理学在企业思想政治工作中的效用

通过对管理心理学效用与企业思想政治工作的差异性和同一性的分析,对管理心理学在企业思想政治工作中的具体运用时目标一致的管理心理学效用、群体决策的管理心理学效用、个体谈话的管理心理学效用、职工生活方式管理心理学效用、协调关系的管理心理学效用以及加强管理心理学与企业思想政治工作有效融合的措施进行探索.     

对高校学生教育管理工作精细化的思考

精细化管理作为一种企业管理理念,曾收到了良好的效果。自20世纪90年以来,精细化管理理念慢慢融入大学教育管理工作中,但精细化管理理念在高校学生教育管理工作中的应用研究目前还在刚刚起步。本文在深入分析精细化管理的思想本质,把握其与大学的融合态势的基础上,研究探索精细化管理在高校学生教育管理工作中的实施意义、实现策略、现实困境和运行保障等问题,以此推动高校学生教育管理工作更上一个新台阶。     

管理心理学效用与企业思想政治工作

本文分析了管理心理学效用与企业思想政治工作的差异性和同一性,对管理心理学在企业思想政治工作中的具体运用时目标一致的管理心理学效用、群体决策的管理心理学效用、个体谈话的管理心理学效用、职工生活方式管理心理学效用、协调关系的管理心理学效用以及加强管理心理学与企业思想政治工作有效融合的措施进行了有益的探索。     

新时代高职院校管理育人的实践价值

新时代高职院校牢固树立管理育人理念、创新工作理路,管理育人工作呈现出人文化、专业化、多元化的特点。在党和教育部门的高度重视下,高职院校构筑起比较系统完整的管理框架和治理机制。新时代高职院校的管理育人工作要持续发力,更加注重内涵建设,强化管理能力,不断建立健全具有生命力的育人体系。     

国有企业思想政治工作的中心环节和落脚点

一、企业思想政治工作是搞好企业中心任务的重要保证企业管理必须以人为本 ,这已成为企业管理者的共识。离开对人的管理 ,离开对人的思想的管理 ,显然不是完整全面的企业管理 ,人的工作做不好 ,企业不可能兴旺发达。企业思想政治工作是以企业职工为客体的工作 ,它致力于解放人的思想 ,塑造人的灵魂 ,提高人的觉悟 ,是有效组织职工并激励职工的工作。因此 ,企业思想政治工作是企业管理的重要组成部分 ,加强企业思想政治工作 ,是加强国有企业管理的一个极其重要方面。企业思想政治工作作为企业管理的重要组成部分 ,使企业思想政治工作的内容更…     

思想政治工作中目标管理的导入

在思想政治工作中导入目标管理,从目标管理的三个突出的实际意义、指导思想、基本内容、管理的方法、管理的特点、管理的三个明确的评价标准、管理体系的建立及管理的效果八个方面探索在思想政治工作中的创新应用,为将思想政治工作的"三个服从服务于",即要服从服务于改革不断深化和全面协调可持续发展,服从服务于增强党建工作与中心工作的融合度、有效性,服从服务于为开发、配置、管理好思想资源、组织资源、人力资源的需要的核心作用的最大限度体现,摸索出独特的新思路和新方法。     

发挥效能监察作用 促进重点工程建设顺利投产——华晋焦煤公司纪委监察处效能监察工作纪实

效能监察是各级纪检监察机关的一项重要职责,它是为解决工作中面临的重点、难点或热点问题,克服管理薄弱环节,提高履职能力而实施的专项管理,它是对各级行政工作管理的再管理,监督的再监督,它是通过对行政工作绩效的审计、监督、监察、奖励和处罚,发现工作中的好经验,查出工作中的不足,进而推进后续工作顺利开展的过程。企业的效能监察工作就是对生产经营、重大建设项目等重要的和备受关注的事项进行监察。华     

城市化背景下加强和创新社会管理综合治理工作的思考——以河北省为例

随着城市化进程的不断推进,传统、静态的社会管理综合治理模式已经与城市化进程不相适应,要实现综合治理工作的长足发展,必须从城市化进程的特点着手,坚持主动应对,以变应变,不断加强和改进社会管理综合治理工作。而理念转变、机制建设、人口管理、信息化建设和社区工作是加强和改进社会管理综合治理工作不可或缺的重要内容。     

以“三化”为目标 提高机关管理水平

机关管理是一个服务、协调、综合性很强的工作,涉及面广,既包括日常机关管理、后勤保障、办文办会,也包括资产管理、业务协作与监督、信息化等各项工作。几年来,我院内务管理按照规范有序、安全长效的要求,把内务管理和业务工作紧密结合在一起,不断从制度上和机制上推进机关内务管理,从而为促进各项检察业务的发展提供了强有力的保障。一、机关管理制度化     

党建和组织工作效率进一步提高

今年提高党建工作和组织工作实效,要在以下几个方面探索推进。第一,研究建立组织部门、组织工作实绩评价标准。我们必须研究党的建设和组织工作如何有利于巩固党的执政地位、提高党的执政能力,进而推动和保证经济社会的协调发展。要按照这个要求来调理我们的工作,评价我们的工作实效,要按照这个要求逐步建立对组织部门工作实绩的评价体系。第二,对重点工作实行项目管理。这种管理办法是把科研管理、工程管理方法引入公共管理领域,通过建立目标体系和管理流程,对工作任务立项、目标选择、任务分解、监控落实、绩效评估、奖惩反馈等,进行全方位的流程管理和监控。第三,细化管理工作和管理制度。如班子管理、干部管理、党员管理、对基层党组织的管理。要逐步研究健全具体的管理制度和措施。     

浅论思想政治工作与管理一体化的实现

思想政治工作与管理一体化是新世纪思想政治工作发展的必然趋势.实现思想政治工作与管理一体化,需要营造良好的社会心理环境,学习借鉴现代管理科学的理论与实践,建构社会化的思想政治工作体系和科学内容体系,形成科学有效的机制,提高实践主体的思想政治工作与管理的双重素质与能力.