基本养老保险制度与职工退休选择行为研究

我国退休年龄政策的调整目前正处于前期调研阶段,研究基本养老保险制度对职工退休选择的影响于当下无疑具有较大的现实意义。本文基于我国基本养老保险制度的历史演进,对我国非正常退休现象进行了理论分析,指出具有福利性质的视同缴费年限和过渡性养老金支付是"中人"与"老人"提前退休行为的刺激因素。对于"新人",本文在基本养老保险制度框架下构建养老金支付模型,通过数值模拟得出结论,指出基本养老保险制度对"新人"退休选择的影响不一致,不同群体基于自身其他因素考虑可能做出不同的选择。     

加大立法力度 调动缴费积极性

养老保险缴费是不是15年就够了?从养老保险政策和职工的切身利益考虑,都是不可行的。一、政策和法律上行不通其一,根据政策规定:办理退休条件①必须达到法定退休年龄②个人缴费年限累计满15年。所以个人缴费年限累计满15年是职工退休后享受按月领取养老金待遇的基本条件。据笔者粗算,一名退休职工若按漳州市上一年度缴费基数计算,一次性缴纳养老保险费15年仅为16920元,而我市2001年度缴费15年支付每位退休人员需支付养老金63444元。不难算出,养老金支付的"大头"靠国家负担。养老保险是政府行为,实行的是地方财政兜底政策。这些年来我市养老保险基金缺口逐年     

定居国外还能领取养老保险吗

根据国家省市养老保险政策规定，只要参加城镇职工基本养老保险，达到国家规定的法定退休年龄，就可以按月领取退休养老金。至于退休后在哪里居住，是本人的权力。已经出国定居的退休人员，在取得永久居留权或加入外国国籍后，可以继续享受国家对获准出国定居的退休人员规定的养老保险待遇，标准与国内退休人员相同。     

更加突出基本养老保险制度的社会公平——解读国务院《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》

最近,国务院公布了《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》,从2006年1月1日起,个人账户的规模统一由本人缴费工资的11％调整为8％,全部由个人缴费形成,单位缴费不再划入个人账户,这是我国养老保险制度改革的一个重要举措。从这次完善企业职工基本养老保险制度改革来看,改革前,基本养老金的目标替代率是58．5％,其中20％为基础养老金, 38．5％为个人账户养老金;改革后目标替代率达到59．296,其中基础养老金增长35％,个人账户下降24．2％,基本养老金增长0．7％。     

养老保险缴费年限不足15年可延续缴费

近日，黑龙江省劳动保障厅出台了《黑龙江省基本养老保险若干政策问题处理意见》，对养老保险制度改革尤其是实行基本养老保险省级统筹后的多项政策进行细化和说明。根据《意见》，参加基本养老保险人员达到法定退休年龄时缴费年限（含视同缴费年限）不足15年的，可以延续缴费至满15年后，办理按月领取基本养老金手续。     

关于2001年调整企业退休人员基本养老金的通知

各省、自治区、直辖市人民政府,新疆生产建设兵团:为保障企业退休人员基本生活,经国务院批准,从2001年7月1日起,调整企业退休人员基本养老金。现就有关事宜通知如下:一、调整基本养老金的人员范围为2000年12月31日前已办理退休手续的退休人员。二、基本养老金的调整水平,以2000年12月企业退休人员基本养老金为基数,按不超过当地2000年企业在岗职工月平均工资增长率的60%掌握。具体标准由各省、自治区、直辖市根据本地实际情况及基本养老保险基金承受能力确定。各地在调整中要注意向基本养老金水平偏低的退休人员倾斜,基本养老金替代率水平过高的地区,调整水平要适当控制。三、参加企业基本养老保险统筹的退休人员,调整基本养老金水平所需资金,由地方基本养老保险基金承担。     

职工基本养老金计发办法

(一)1998年1月1日以后参加工作的职工(简称“新人”),到达法定退休年龄,缴费年限满15年的,退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人帐户养老金组成。基础养老金月标准为职工退休时上年全省社会月平均工资的20%,个人帐户养老金月标准为本人帐户储存额除以120。     

退休年龄对我国城镇职工养老金性别差异的影响分析

从退休前后相对收入变化的角度来看,我国养老保险制度中有关男女职工不同退休年龄的规定就总体来说是对女性不利的。除部分低收入者外,大部分女职工的养老金相对水平会因早退休而下降。退休年龄的差异使得男女职工退休前的收入差距在退休后进一步扩大。为了改变这种不合理现象,需要重新审视我国的退休政策,把男女同龄退休纳入退休和养老保险制度改革的综合考虑之中。     

退休后达不到缴费年限不能享受基本养老金待遇怎么办

小保:我是一个民办企业的工人,已经工作十多年了。统一养老保险制度实行后,工厂一拖再拖,不给我做养老保险,经上告最近才给缴好。听说,《国务院建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》实施后,个人缴费年限累计满十五年退休后才能按月发给基本养老金,因企业的原因造成我退休后达不到缴费年限,不能享受基本养老金待遇怎么办?风致风致同志:     

按照现行政策规定，累计缴费年限如何计算？

近日，一位姓陈的读者来信咨询：他已超过了法定的退休年龄．现在退休养老金的缴费年限是按实际退休时还是应按法定退休年龄计算。     

新政

上海市从2013年1月1日起，对2012年底以前已按城镇养老保险规定办理退休手续且确定为按月领取基本养老金的企业退休人员，以及按“镇保”、“城居保”、“新农保”规定办理按月领取养老金手续的人员增加养老金。增加的养老金由四个部分组成：一是按绝对额增加，每人每月增加140元；二是按本人缴费年限（含视同缴费年限）增加，每满1年每月增加3元；三是按本人养老金增加，以本人2012年12月份按月领取的基本养老金为基数，     

2010年社保抓什么——胡晓义详解2010年民生工作

新农保试点启动实施、建立城镇职工基本养老保险省级统筹、养老和医疗保险转移接续办法陆续出台、基本医疗保险制度实现城乡全覆盖、企业退休人员养老金再次上调……2009年，我国在民生建设方面出台了一系列重大措施。     

缴费多少年才能领取养老金？

根据国务院国发[1997]26号文第5条规定：“缴费年限计满15年的，退休后按月发给基本养老金”。这就明确告诉我们，企业职工到达法定退休年龄后，若个人缴费年限累计满15年的，就可以按月领取基本养老金，直至本人死亡。若不满     

建立奖励账户 激励养老保险高缴费

开展城镇职工养老保险工作以来,从中央到地方的各级党委、政府对养老保险费的征缴工作都给予高度重视,颁布了一系列的政策法规,采取不少强硬措施,对保障养老保险缴费工作的实施起到了很大作用。但在当前全国普遍存在扩大养老保险覆盖面难度大,做实个人账户压力重的情况下,我们在强制缴费的同时,应该进一步采取奖励措施,设立奖励账户,对选择缴费基数比较高的参保人员给予激励,才能激发参保人员的参保热情,推进养老保险事业的不断发展。养老保险缴费是养老保险待遇支付的依存条件,也是整个城镇职工养老保险制度的前提基础,事关养老保险事业的成败存亡。因此,从开展城镇职工养老保险工作以来,从中央到地方的各级党委、政府对养老保险缴费工作都给予高度重视,颁布了一系列的政策法规,采取不少强硬措施,对保障养老保险缴费工作的实施起到了很大作用。在当前全国普遍存在扩大养老保险覆盖面难度大,做实个人账户压力重的情况下,2005年12月,国务院审时度势颁布了《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》(国发[2005]38号),采取在缴费满15年的基础上,基础养老金“缴费每满1年发给1%”的鼓励措施,激励参保人员长缴费,在全国引起极大反响。     

缴费年限长短与领取退休金金额多少有何差别?

小保:灵活就业人员参加基本养老保险达到法定退休年龄并办理退休手续时,能领取多少退休金?参保时间15年、20年、22年有什么区别?缴费金额450元、600元有什么不同?望在百忙之中予以解答。小林小林:你写信咨询灵活就业人员按规定参加基本养老保险达到法定退休年龄并办理退休手续时,能领取多少退休金?经查阅了福建省人民政府代表大会常务委员会关于颁发施行《福建省     

上海市人民政府关于本市企业基本养老金计发办法的通知

正(2017年9月25日)沪府发[2017]70号各区人民政府,市政府各委、办、局:根据国家关于计发企业职工基本养老金的规定,结合实际,现就本市企业2017年1月1日以后申领养老金人员的基本养老金计发办法作如下通知:一、参加本市企业职工基本养老保险的人员,达到法定退休年龄时累计缴费满15年,按照规定办理申领基本养老金手续后,按月发给基本养老金。     

公共事

“延迟退休”或实行逐步过渡 近期有消息称，政府部门、学界已对“延迟退休”基本达成共识，但具体方案并非一步到位，而是在现有退休年龄的基础上，每年延退几个月，积累约20年完成目标．以增强我国养老金的可持续性。有报告显示，全国基本养老保险基金结余够用1.5年，但最低省份的结余仅够使用半年。另有机构测算．养老金制度若不改革，2048年将枯竭，消除“双轨制”应与延迟退休并行。     

因企业原因工人退休后不享受基本养老金怎么办

小保： 我是一民办企业的工人．在某工厂已经干了十多年了．统一养老保险制度实行后．工厂一拖再拖．不给我做养老保险,经上告后最近才做好。听人说，《国务院建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》实施后，个人缴费年限累计满十五年的．退休后才能按月发给基本养老金．因企业的原因，造成我退体后达不到缴赞年限．不能享受基本养老金待遇怎么办？     

渐进式延迟退休年龄政策研究

延迟退休年龄是一项复杂的社会经济政策,近年来引起社会的广泛争论,形成赞成和反对两种相反的意见。当前需要科学认识有关延迟退休年龄与养老金待遇、扩大就业、社会养老保险基金安全运行、养老公平的关系。研究制定有利于渐进式延迟退休年龄的社会经济政策,进一步完善社会养老保险制度,循序渐进地实施弹性退休制度,实行更加积极的就业政策。     

“不得退保”新政遭遇农民工“争相退保”

国务院《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》于2010年1月1日正式生效。其中规定，参保人员跨省流动就业的，养老保险关系应随同转移到就业所在地，在转移养老保险关系和基金后，其流动前后的缴费年限合并计算，个人账户储存额累计计算，保障了参保者在达到法定退休年龄时能够享受养老退休待遇。