强化安全生产管理助推企业健康发展

中国电子系统工程第四建设有限公司拥有良好的资质等级，其工程业绩覆盖全国28个省、市、自治区，安全生产任务重且分散。为此，公司认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针，建立健全各项安全生产规章制度；以“安康杯”竞赛为载体，积极开展群众性的安全生产活动，使企业安全生产步入良性发展轨道。     

深化厂务公开民主管理工作 推动津酒集团快速发展——天津津酒集团有限公司工会

天津津酒集团有限公司是天津一轻集团所属全资公司，天津市最大的白酒酿造企业，也是我国酿酒骨干企业之一。主要产品有以帝王津酒为代表的浓香系列、以直沽高粱酒为代表的清香系列和以玉羊露为代表的滋补保健系列等三大品类。2005年以来，产品相继荣获“中国驰名商标”、“全国十大区域优势品牌”、“中国十大文化名酒”等称号。     

长江62006轮和她的安全文化

在高风险行业,安全生产当然会倍加重视。但是,如果要将安全生产抓出“文化”,并创出“世界纪录”,绝不是一件容易的事情。中国长航南京油运公司的一艘油轮做到了这一点     

依靠职工构建企业和谐劳动关系的调查简

劲牌有限公司自1998年改制转民以来，产品从单一的白酒发展成为以保健酒为主，健康白酒、生物医药为辅的健康产业结构。“十一五”期间，公司的销售额达到120．97亿元，上交税金18．8亿元。2012年，     

包神铁路公司工会结合“五型企业”建设开展“安康杯”竞赛活动

包神铁路公司连续十一年深入开展“安康杯”竞赛活动，强化了包神安全运输生产管理，构建了和谐的包神企业安全文化，提高了管理者安全生产意识和管理水平。公司自1999年至今，连续10年被全国总工会授予“安康杯”竞赛优胜企业称号。     

推动建家工作迈上新台阶

河南新飞电器有限公司是中外合资企业,生产系列电冰箱(柜)、空调等家电产品,为中国最大的无氟冰箱生产基地,现有员工8000余人。新飞公司工会下设16个基层分会,共有专兼职工会干部158人。新飞公司建设职工之家先后经历了整顿建家、深化建家和新时期建家的三个过程,建家活动取得了丰硕成果,增强了全体员工爱家、爱企业的凝聚力和向心力,公司上下团结和谐,共谋发展,取得了鼓舞人心的经济效益和社会效益。新飞公司从90年代初期开始进入“中国500家最大工业企业”和“中国日用家电行业十强”之列,并荣获“中国明星企业”称号。在“1995年度中国工…     

企业文化建设经验谈

多年来，我公司通过大胆探索和创新管理模式，把企业文化建设活动融于生产、经营、管理的各个环节，充分发挥了企业文化在管理中的约束功能，使企业在安全生产、产品销售、队伍建设、优质服务、精神文明建设等方面均取实现了历史性跨越，并先后荣获“湛江市职工职业道德建设先进单位”、“湛江市‘五一’劳动奖状”、“广东省模范职工之家”和“全国模范职工之家”等称号。     

工会在安全月中唱主角

“洗煤厂安全规程一共有多少章多少条？车间电气作业有哪些注意事项？”6月1日，两名班组员工在小声地讨论着，当天，重煤集团松藻煤电公司举行了全员安全知识答题赛，拉开了今年“安全生产月”活动的序幕。今年6月是全国第五个“安全生产”活动月，为延长安全生产周期，巩固安全生产工作，该公司工会以安全生产月为契机。重点开展形式多样的活动，抓好安全文化建设，提高员工安全意识，同时进行横向到边、纵向到底的安全检查，切实维护员工的生命安全。     

神华准能大准铁路车辆段工会开展安全协管“五个一”活动

大准铁路公司车辆段以亲情安全教育为主题，开展女工、家属安全协管“五个一”活动，即：每天一问（问生产动态、问安全状况）；每月一送（送安全警句、送绿豆凉茶、送温馨叮咛）；每季一学（学安全知识、学成才技能）：每年一看（看生产环境、看职责履行）。同时结合“安全生产月”活动，开展“一封安全家书”评比演讲活动。     

大渡口区总工会慰问百名劳模

金鸡岩洗选厂工会“网”出安全12年 在煤矿这个高危行业，一年、五年不出安全事故是一件不容易的事，然而在重庆能源集团松藻煤电公司。却有这么一个年洗80万吨精煤的生产单位，在厂工会和400多名网员的共同努力下，取得了安全生产连续12年“五无”骄人成绩。他就是金鸡岩洗选厂。     

17岁少女右臂换来“法律白条”一张

本案焦点:生产经营单位将生产经营场所出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位“出事”后要负“连带责任”?《安全生产法》第八十六条规定:生产经营单位将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人的……导致发生生产安全事故     

西南铝工会开展绩效考核工作的实践与探索

西南铝业（集团）有限责任公司隶属中国铝业公司，是中国目前生产规模最大、技术装备最先进、品种规格最齐全的综合性特大型铝加工企业。在西南铝生产、经营和建设、改革的各个时期，西南铝工会始终围绕党政中心大局。认真研究和把握工会工作的特点和规律，以科学发展观统领工会工作全局．不断创新工作理念和方式，为“做优做强”西南铝提供了有力的支持和保证，促进了西南铝生产经营的持续快速发展。     

凝聚力量 服务大局 全力打造“五型”职工之家

近年来，大庆油田公司第二采油厂工会，坚持以“突出双维职责，实现人企双赢”为工作理念，以构建维护、学习、服务、务实、创新的“五型”职工之家为目标，与时俱进，扎实工作，在生产经营各个方面发挥了积极作用。     

坚持“以人为本”观念为我市国防工业经济持续发展提供安全保降

今年是我市国防工业按照全总和国家安监局要求．坚持开展“安康杯”竞赛的第七个年头。“安康杯”竞赛七年来，对于我市国防工业坚持“安全第一、预防为主”的方针，全面贯彻《安全生产法》、《职业病防治法》等法律法规和国务院关于加强安全生产工作的多次决定发挥了积极的作用：对于各企事业加大安全生产监管的广度．加大安全整治的深度．加大安全工作资金投入的力度．发挥了促进作用；对于加强安全生产教育，营造安全生产氛围，强化安全生产管理．建立安全生产机制．提高企业安全本质和职工安全素质发挥了推动作用。     

推行“10字工作法”构筑企业安全生产第二道防线

介绍了霍州煤电集团公司推出“10字工作法”，充分发挥女工家属在安全生产中作用的做法。“10字工作法”就是在安全协管工作中，以感情为纽带，发挥女职工特有的情感力量和“细致入微”的特点，     

从长庆制造到长庆创造——长庆油田公司深入开展职工技术创新活动

长庆油田公司主要负责鄂尔多斯盆地的油气勘探、开发生产和储运销售工作。自1970年开发以来，油气当量已于2009年跨越3000万吨，并继续发挥中国陆上天然气管网中心的枢纽作用，保证北京、上海、西安等40个大中城市的生产生活供气。长庆油田公司始终坚持依靠主力军、建设主力军、发展主力军，深入开展职工技术创新活动，团结动员广大职工以实际行动担当“我为祖国献石油”的主力军。     

开展“八比八看”竞赛活动强化安全管理

重庆能投集团中环公司为了坚持科学发展观，坚持以人为本的管理理念，近日，在全公司开展了为期七个月的“加强安全管理，建设平安中环”竞赛活动。该活动旨在坚决打好安全生产“双基”年攻坚战，促进公司又好又快发展。     

调岗岂能随意

2011年元月1日，黄欣与一家公司签订了一份为期两年的劳动合同，约定黄欣担任业务部经理，月工资5000元。同时约定：“公司可以根据需要对员工的工作岗位进行调整”。一个月后，公司以该部门取消为由将黄欣调到了生产车间。     

品牌结硕果 和谐促发展——一冶工业炉公司工会为企业和谐发展助力

工业炉公司工会围绕企业大营销战略、“工业炉窑”品牌战略、人才强企战略、“走出去”战略，团结动员广大职工争当推动科学发展、快速发展、率先发展、和谐发展的主力军，不断提高各项工作的管理水平，为实现企业生产经营又好又快发展做出了卓越的贡献。公司先后荣获“武汉市五星级民主管理工作单位”，首批“武汉市劳动关系和谐企业”，“湖北省最佳文明单位”荣誉称号。     

盐津县总工会：“五一”走进企业慰问演出

4月28日，县总工会组织县五尺道艺术团到云宏公司，为职工群众送上了“五一”的问候和精彩纷呈的文艺节目。这次文艺演出还穿插了知识抢答环节，问答内容包括农民工朋友所关心的安全生产、