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近年来,河南移动通信工会根据公司2010~2012年要用三年时间建成基层班组文化体系、班组知识管理体系、班组建设评估体系、班组建设标杆体系、班组长培养体系,以及班组建设信息管理平台的要求,利用网络技术建设班组博客平台,推进班组建设,促进了企业发展。 相似文献
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陈士云 《北京市工会干部学院学报》2012,(1):17-20
班组建设是工会服务企业发展、服务职工群众的一项重要群众性经济技术工作。通过深化企业基层班组建设,能够加快推进企业精细化管理进程。在长期的探索、实践和推进班组建设中,企业工会组织如何在班组建设中找准角色定位,使班组建设成效更突出、更受职工欢迎,需要认真调查研究和深入思索。 相似文献
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康桂珍 《北京市总工会职工大学学报》2012,(4):7-11
班组是企业的最基本细胞,只有班组强,企业才能强。要提高企业的竞争力,就必须加强基层班组建设。河北省电力公司坚持以思想认识的提高推动班组建设的不断深入,在内容上向企业文化、安全生产、队伍素质提升等方面全面拓展;在载体上向职工技术创新活动、培植思想道德不断延伸;在运行上向形成组织领导、运行管理、监督检查、激励约束等长效机制努力推进。突破了传统意义上的班组建设模式,探索了全面加强企业班组建设的新路子。 相似文献
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班组是企业最基层的组织,是管理的最末端和最前沿,企业的发展战略、方针目标,最终要靠每一个班组乃至班组中的每个成员来落实。全面提升班组建设水平,是建设"强大神宁、文化神宁、和谐神宁、幸福神宁",实现"科学发展,对标一流,2013年实现神华宁夏煤业集团经济总量翻两番"发展战略的基础。 相似文献
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班组是企业的基石,是企业组织生产经营活动的基本单位,是企业一切工作的立足点。班组建设的好坏,直接影响到基层工会的活力和凝聚力。最近,我们就宜昌市市直企业班组建设情况开展了调研。我们通过制定调研提纲、下发调查表847份、召开班组座谈会,采取座谈交流、查阅资料、察看现场等方式,对港口、制药、化工等22个企业班组进行了实地 相似文献
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李淑玲 《中国劳动关系学院学报》2009,23(5)
企业技术创新对于现今的中国有着极为重要的意义,企业的一线员工中蕴藏着巨大的创新能量,如何有效挖掘出这部分创新力量值得认真思考。班组在基层创新中占据着无可替代的位置,充分利用好班组建设引导员工投入到技术创新活动中是必然的路径。在我国,国有企业已经有群众性创新的丰富经验,积极从学习型班组建设入手、为员工搭建必要的创新平台将有助于基层员工施展他们的聪明才智。 相似文献
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班组是企业最基层的单位,是企业从事安全生产、经营管理和思想政治工作等各项工作的落脚点。它的状况如何直接关系到企业的兴衰,关系到家庭的安康,而组班长素质的高低则直接决定着班组建设的成功与否和企业的未来。 相似文献
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多年来,昆钢公司高度重视班组建设工作,把班组建设作为企业重要管理举措抓紧抓实。目前昆钢公司有班组1196个,其中红旗班组17个,特级班组48个,一级班组517个,一级以下班组614个。 相似文献
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班组是企业最基本的生产单位,也是企业管理的最终落脚点,班组管理的好坏直接关系到企业的执行力和竞争力,关系到企业生产任务的完成和各项经济指标的实现。宣钢公司工会紧紧围绕集团提出的“深化整合、精细管理、科技创新”三大任务,结合企业依靠人才实现科学发展新跨越的工作实际,进一步改进班组管理、提升管理水平,有效调动了班组长和班组成员的积极性、创造性,增强了班组的向心力、凝聚力和战斗力。 相似文献
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创建"工人先锋号"活动,是工会围绕企业中心,立足于班组、车间基层一线,以争创"四个一流"为内容,以强化职工素质、加强班组建设为目标的创先争优新载体。 相似文献
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张丽 《北京市工会干部学院学报》2008,23(4)
班组民主管理是职工民主管理中的重要一环,也是确保企业内部和谐稳定的最有效手段。加强和完善班组民主管理,维护职工民主权利,调动他们的积极性、主动性和创造性,有利于促进企业和职工共同发展,真正实现在共建中共享、在共享中共建。 相似文献
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目前,供电企业推进班组建设实行"行政主导、工会牵头、专业归口、基层实施、全员参与"的原则,由工会组织负责班组建设的组织、协调、考核等工作,各企业推进班组建设领导小组办公室均设置或挂靠在工会,为工会组织推进班组建设提供了机遇和舞台。 相似文献
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