用三项制度规范干部教育培训工作

四平市铁西区建立三项制度,规范干部教育培训工作。一是建立干部培训计划申报审批制度。为严格规范干部培训办班行为,铁西区下发了《关于举办各级各类干部培训班申报审批的具体规定》的通知.     

普安百名党建信息员集中“充电”

为贯彻落实中央《干部教育培训工作条例》,搞好全县的大规模培训干部工作,进一步增强干部教育培训的实效性和针对性,提高全县党务工作者特别是党建宣传工作联络员及组织工作信息员的思想政治素质和工作业务能力,黔西南布依族苗族自治州普安县举办了为期22天（8月28日—9月18日）的党建宣传工作联络员及组织工作信息员培训班。     

舟溪镇人爱上远程教育

2003年7月以来,凯里市舟溪镇充分利用自筹资金建成的逸夫中学信息站示范点,大力开展农村党员干部和教师学生教育培训工作,共举办各类培训班14期,培训1494人次,深受干部群众的欢迎。在抓远程教育工作中,该镇从自身实际     

充分发挥高校党校在干部培训中的基地作用

自1991年全国干部培训工作会议后,在校党委的重视下,武汉工业大学党校干部培训工作进展很大,举办了七期干部培训班,共培训各类干部865人,成效明显。特别是1993年12月以来,党校根据中央[1992]10号文件关于“县以上党政领导干部在每届任期内,都要脱产轮训一次”的精神,重点加强对45岁以下中层(处级)干部的培训。通过举办中青年中层干部培训班,使我校中层干部的政治素质和管理水平,得到了较大的提高,为探索改革干部培训工作提供了思路。     

廊坊着力推进干部专业化培训提档升级

<正>干部教育培训是建设高素质专业化干部队伍的先导性、基础性、战略性工程。今年以来，廊坊结合经济社会高质量发展需求，将推进干部专业化培训提档升级作为重要抓手，切实加强高素质干部队伍建设。截至今年6月，廊坊市委组织部先后开办各类培训班10期，共培训各级干部2万余人次。聚焦发展需求，以精准化培训破题干部培训，贵在精准。廊坊市委组织部将干事创业需要和干部个人需求相结合，找准培训靶点，精准设置培训课程，创新教育培训方式，不断提升培训精准度。“点餐+送餐”，找准培训靶点。     

加强改进干部教育培训工作方式

在干部教育培训工作中，我们始终贯彻改革的精神，大胆实践和创新，积极探索灵活、先进的培训方式和方法，走出了一条内外结合、开放培训的路子。 一是充分发挥党校培训主阵地作用。１９９９年，我们对市委党校领导班子进行了调整。同时以校庆为契机，加强了基础设施建设，使党校师资水平、管理水平、办学条件等都有了明显改善。市委组织部作为市委干部教育主管部门，充分发挥宏观管理和组织协调作用，把市直部门举办的各类培训班统一集中到党校来，有效提高了党校办学的积极性，使党校办班做到了满负荷。 二是大力开展异地培训。为了使干部…     

潼南：“四个突出”教育引导干部健康成长

一是对科级以上领导干部教育培训突出“全”。先后举办科级以上干部轮训班2期，参训干部100余人，重点学习培训科学发展观、市场经济知识、领导艺术与工作方法等。     

“互动式案例教学”的做法与体会

遵照中央颁发的《干部教育培训工作条例（试行）》的要求，“开展干部教育培训应当根据干部的特点，综合运用讲授式、研究式、案例式、模拟式、体验式等教学方法，提高培训质量”，2007年，我校在《处级任职培训班》、《第八期政法干部培训班》、《中青年干部培训班》等三个主体班次先后进行了“互动式案例教学”。本人作为教学成员之一参与了教学的全过程，其问有许多收获与感受，现将具体做法和体会归纳如下。     

北京敷衍人大代表建议和政协委员提案者受处分

中央近日颁发了《干部教育培训工作条例》。该《条例》规定，干部教育培训的对象是全体干部，重点是县处级以上党政领导干部及其后备干部。干部应当根据不同情况参加相应的教育培训，主要包括：在职的各类岗位培训；晋升领导职务的任职培训；从事专项工作的专门业务培训；新录（聘）用的初任培训以及其他培训。省部级、厅局级、县处级党政领导干部每5年应当参加党校、行政学院、干部学院或者经厅局级以上单位组织（人事）部门认可的其他培训机构累计3个月以上的培训。     

在市委党校2006年春季班开学典礼上的讲话

同志们:2006年市委党校春季干部培训班今天正式开学了,首先,我代表市委、市委党校向参加学习培训的同志们表示热烈欢迎和诚挚的问候!本期培训班是在落实科学发展观、加强党的执政能力和先进性建设的背景下举办的;是在我市开启“重振雄风、再创辉煌”新征程的重要时刻举办的;也是在中央颁布《干部教育培训工作条例(试行)》,进一步推进干部教育培训工作的科学化、制度化、规范化的形势下举办的。今年是实施“十一五”规划的开局之年,也是我市加快发展、争先进位的关键之年。新的形势迫切要求我们加强学习,也赋予了新的学习内容。举办本期培训…     

珍惜机会 认真学习努力提升能力素质和工作本领

正《中国共产党党校(行政学院)工作条例》(以下简称《党校工作条例》)和《干部教育培训条例》对党员领导干部到党校(行政学院)培训学习作出制度安排,尤其对中青年干部教育培训作出更加明确的规定和要求。《干部教育培训条例》指出,中青年干部是培训的重点。《党校工作条例》把中青年干部培训班列入重点班次之一。做好中青年干部教育培训是党校的重要职责,内蒙古党校历来十分重视。广大中青年干部对参加党校学习培训也十分向往。对选调到党校学习培训的中青年干部来讲,入学第一课应该首先弄明白"为什么来党校学、来党校学什么、     

普安百名党建信息员集中“充电”

为贯彻落实中央《干部教育培训工作条例》,搞好全县的大规模培训干部工作,进一步增强干部教育培训的实效性和针对性,提高全县党务工作者特别是党建宣传工作联络员及组织工作信息员的思想政治素质和工作业务能力,黔西南布依族苗族自治州普安县举办了为期22天(8月28日—9月18日)的党建宣传工作联络员及组织工作信息员培训班。     

青铜峡市委

‘紧紧围绕经济建设这一中心,以提高干部队伍整体素质,适应现代化建设的需要为目标,切实加强领导,认真制定干部培训规划,全力抓好落实,全面完成干部培训的各项任务。自1995年以来,他们每年都定期举办科级干部政治理论和专业知识培训班、农村党支部书记培训班。3年来,共举办科级干部培训班16期,培训科级干部     

中共成都市金牛区委党校

金牛区委党校（区行政学校、科技培训中心）坚持“围绕中心、服务大局”。创新干部教育培训取得明显成效。近两年不断创新培训思路．通过整合社会资源“请进来”，以及到市委党校、四川大学、“四个第一区”现场建设等“走出去”开展培训。举办副局级领导干部进修班、中青年后备干部理论培训班、全区县处级领导干部学习十七大精神轮训班等各类培训班19期。     

中共金堂县委党校简介

2009年,金堂县委党校按照县委"抢抓三大机遇、推进总体战略、加快金堂发展"的要求,以改革创新和求真务实的精神抓好干部培训工作,截止4月中旬,已举办各类专题培训班7期,培训干部1020人,为培养高素质干部队伍作出应有的贡献。     

创新干部培训模式 提高干部教育水平

近年来,为贯彻落实中共中央关于《2010—2020年干部教育培训改革纲要》文件精神,积极适应干部教育培训渠道多元化、培训模式多样化的要求,武汉市江夏区委以科学发展观为指导,适应干部教育培训的新形势新任务,遵循干部教育培训规律,探索跨地区、跨部门、跨学校的合作培训方式,组织开展干部异地培训,有效提高了干部教育培训的质量和水平。一、干部异地培训的特点     

深化教学改革 提高教学质量

一、抓住机遇,全面推进教学改革 (一)进一步规范班次,拓宽办学渠道。按照中央和省委的要求,我们对现有班次及其学制进行了适当调整,总的原则是:着力办好主体班次,充分利用现有师资和设施,拓宽办学渠道,开辟新的办学领域,为河南的改革开放和经济社会发展服务。①坚持办好地厅级干部、处长、县委书记县长三个进修班,加大中青年干部培训力度。②充分利用党校的有利条件,与有关部门联台举办各类培训班。1996年,本着“充分发掘校院办学潜力,为全省干教事业多做贡献”的原则,在保证集中精力搞好计划内主体班次教学的前提下,为省直兄弟单位举办了七个共8期部门委托班,培训干部315人。③鉴于省委党校和省行政学院合办的新情况,及时开办了公务员培训的有     

乌当模式：干部教育培训的创新借鉴

一 党的十八大报告提出加强和改进干部培训,应以各类干部的特点和需求为导向,创新培训理念,科学确定培训规划和计划,增强教育培训的前瞻性;坚持培训方式创新,进一步增强实效性。各级、各类干部培训单位在贯彻落实党中央关于开展干部大教育、大培训指示精神中,正面临着在整体上创新干部教育培训工作的迫切要求。在新的历史时期进行干部教育培训工作的创新，必须紧紧围绕增强干部教育培训针对性和实效性展开。     

简讯

黔东南州适时培训县市新进班子干部。针对新进班子的干部在角色转变过程中亟需补充新知识的实际需要，州委组织部与州委党校共同举办了一期为期间天的县市新进班子干部培训班。共有45名县市新进班子干部参加了培训。在培训中，这些干部紧紧围绕黔东南州的经济建设和自身如何适应领导工作需要等问题，认真学习、研讨，交流学习心得及工作经验，取得了较好的成效。（吴昌和）泥潭县石莲乡党委和政府从外出打工回乡人员中，选拔了30余名优秀者当“村官”，其中4人担任村支书，8人担任村主任。他们把在外地学到的技术用到家乡建设中，把打工挣的…     

干部教育搭台 招商引资唱戏

黔南州在推进西部大开发中,积极探索新时期干部教育培训模式,进一步拓宽干部教育培训渠道,已申报的3期"科技经济发展人才综合开发培训"被列为国家科技部2004年<西部地、县科技经济发展人才综合开发示范项目>,第一期培训班于2004年7月5日至17日在上海科技管理干部学院圆满结束.