让基层工会的牌子“靓”起来

2012年3月,全国工会推进建会暨发挥作用工作会议在北京召开。进一步加强基层工会规范化建设,充分发挥基层工会作用,既是工作重点,也是难点。2012年被确定为基层组织建设年,中央要求紧紧围绕＂强组织、增活力,创先争优迎十八大＂这一主题加强党的基层组织建设,这为加强工会基层组织建设工作提供了新机遇;     

对社会阶层构成变化的调查与思考

分析了该市社会阶层结构变化的现状与特点．提出工会组织应积极应对社会阶层构成的新变化．全面提升工会凝聚职工、引领职工、维护职工、服务职工的能力和水平．不断巩固扩大党执政的阶级基础和群众基础．在党的领导下做好以下工作的建议。1．发挥凝聚作用．着力加强基层组织建设。     

重视基层 加强基层 活跃基层

工会的基层组织是工会组织体系的基础,处在第一线,时刻与广大职工群众打交道,基层工会工作状态与职工群众息息相关。“上面千条线,下面一根针”,工会的各项工作都要通过基层工会来落实,工会的作用最终也要通过基层工会的活动来体现。以“三个代表”重要思想统揽工会工作,开创工会工作新局面,基层工会承担着重要职责。因此,只有重视发挥基层工会作用,加强基层工会组织建设,活跃基层工会工作,把工会的基层组织建设得坚强有力,使之真正成为职工群众信赖的“职工之家”,才能进一步密切工会与职工群众的联系,不断增强工会组织的吸引力凝聚力,在党…     

认真贯彻落实党的十六大精神 努力开创工会组织工作的新局面

根据党的十六大精神和工会全局工作的需要,当前和今后一个时期工会组织工作的总体要求是:坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的十六大精神,紧紧围绕工会工作大局,解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新,以工会十四大和省级地方工会换届为契机,进一步加强工会领导班子建设;加大干部教育培训工作力度,全面提高工会干部队伍素质;深化工会领导机关干部人事制度改革,形成新的选人用人机制;进一步加强工会基层组织建设,增强工会组织的吸引力、凝聚力和战斗力。通过扎扎实实的工作,不断提高工会组织工作水平,为开创社会主…     

五年来工会工作的主要成绩

三、工会组建工作取得历史性突破，为巩固党的阶级基础和执政地位作出积极贡献面对职工队伍迅速发展壮大、流动性显著增强、企业用工方式复杂多变、大量职工游离于工会组织之外的状况，按照“扩大覆盖面、增强凝聚力”的要求，五年来，各级工会认真贯彻“组织起来、切实维权”的工会工作方针，着力加强工会基层组织建设，积极推进基层工作创新，努力为建设中国特色社会主义工会抓好基层、夯实基础。     

努力加强工会基层组织建设

介绍了该县总工会坚持以科学发展观为统领，以贯彻落实《企业工会工作条例》和《河北省县级工会工作规范》为主线，以创新工作机制为载体，努力加强工会基层组织建设的经验。一是将工会基层组织建设纳入党委工作日程。由县委领导与各乡镇党委签订了《磁县2008年度工会基层组织建设工作目标责任书》，     

中共江西省委下发《关于进一步加强和改进新时期工会工作的意见》

《意见》从充分认识新时期进一步加强工会基层组织建设;依法维护好职工群众的合法权益;全面加强工会自身建设;加强和改进党对新时期工会工作的领导等六个方面提出了具体要求。《意见》特别强调,各级党委要把加强和改善党对工会工作的领导纳入党建的重要议事日程,建立每年不少于两次研究工会工作的制度,听取工会工作汇报,指导工会把握正确的政治方向,解决工会工作中遇到的突出问题。各级党政领导要认真学习理解党的全心全意依靠工人阶级的根本方针,掌握党的工运理论、方针和政策,熟悉加强工会工作的相关的法律和法规,注重理论与实际结合,加强…     

企业工会在构建和谐企业中应把握好十个着力点

企业工会作为党联系职工群众的“桥梁”和“纽带”、职工合法权益的“代表者”和“维护者”、落实“组织起来、切实维权”工作方针的“执行者”,如何才能做到有力地凝聚力量、鼓舞士气,推进企业和谐建设、和谐发展?我认为,企业工会在构建和谐企业中应把握好以下十个着力点。一是要把握好“位”。有位才能有为,企业工会首先要准确把握工作定位。《企业工会工作条例》中明确指出,企业工会是中华全国总工会的基层组织,是工会的重要组织基础和工作基础,是企业工会会员和职工合法权益的代表者和维护者。在构建和谐企业中,企业工会要从代表和维护…     

发挥工会组织四个作用 搞好《劳动合同法》的宣传

河北省邯郸市总工会办公室张卫健来稿．介绍了河北省邯郸市各级工会组织树立和落实中国特色社会主义工会维权观．认真贯彻“组织起来、切实维权”工作方针，积极创新工会工作机制的经验。1．切实抓好工会基层组织建设和农民工入会、工会组织员工作。邯郸市总结合实际，采取了召开“全市工会基层组织建设工作会议”、市委主管书记代表市委与19个县（市、区）委签订责任状、以市委文件转发《邯郸市总工会关于进一步加强工会基层组织建设工作的实施意见》、分组对基层工会组建工作及时督导、印发《关于加强商贸、餐饮连锁店工会组建工作的意见》、     

工会组织建设问题解答（一）

加强工会组织建设,最大限度地把广大职工组织到工会中来,是充分发挥工会在组织、引导、服务职工群众和维护职工群众合法权益方面重要作用的基础和前提条件,是当前工会工作中一项十分重要的任务。为了帮助各地工会加强工会组织特别是基层组织建设,更好地解决工作中遇到的新情况、新问题,本刊编辑部约请全总组织部有关同志就当前工会组织建设工作中若干热点、难点问题作出解答,从本期起连续刊出,以飨读者。——编者     

简析我国远程教育的发展问题

现代教育技术的发展,使远程教育的功能和效用大幅度扩展。在发展远程教育技术的过程中,如何把握重点和发展方向非常关键。本文提出了远程教育存在的问题及解决问题的方法,以为现代远程教育的建设提供参考。     

劳动法律的中国条件——国家规制与社会权利建构之社会合作相协调

检视近年来中国的劳动法律,已经不是有无法律而是需要什么样的法律的问题。问题所在是,国家规制下社会权利和社会合作显现缺失,工人们甚至用牺牲乃至生命呼唤社会权利和社会合作。回望近代以来的中国劳动法制历史,国家规制下社会权利和社会合作的缺失乃是一种长久之痛。环顾世界劳动法制的演进,劳动法律在中国有效实施的基本条件,便是补救社会权利和社会合作的缺失,国家规制则需要与之相互协调。     

关于中国财政分权制度的思考

财政分权是财税体制的关键.随着经济发展,我国分税制财政体制的问题逐渐凸现.这与我国非制度化的中央集权,"职责同构"的行政体制密切相关.财政体制改革应当从创新行政管理体制,实现中央和地方关系的法治化、制度化两方面着手.     

关于工会院校图书馆发展的研究

为适应国家教育改革和发展的要求,改变工会图书馆的单一模式,工会院校图书馆应走"双向联合"的道路。这种"联合"一方面要立足于工会,另一方面要走向社会。同时,要在转变观念、完善管理体制、加强资源建设等方面下功夫。     

重新审视中国的资本外逃

近年来,我国已成为世界上第四大资本外逃国.其外逃方式有利用经常项目、资本项目外逃及变相外逃.其外逃症结可概括为:体制因素、政策性因素、风险因素、"洗钱"因素.资本外逃削弱国内建设的物质基础,影响宏观经济的稳定,引起外债增加,造成国有资产流失,使社会不稳定加剧,甚至会引发金融危机.因此,必须多管齐下积极预防和控制资本的大量外逃.     

中国最低工资法政策研究

最低工资是职工群众切身利益的重要保障,是党和国家制定政策的一项重要内容.如何适应经济社会发展,科学合理地制定最低工资标准,需要我们认真分析当前存在的问题,以从维护职工群众的合法权益、维护改革发展稳定的大局出发,从立法和实际工作相结合的角度,建立和完善最低工资制度.     

化工产业重组中的就业效应分析——基于扎根理论的案例研究

本文对化工产业重组中的就业效应及其影响因素进行了案例研究.首先,本文结合宏观数据和访谈结论,对重组中就业总教应进行了初步判断.接下来,与以往采用大样本数据进行定量研究的方法不同,本文采用扎根理论研究策略分析访谈记录,归纳得出重组中就业效应的四个影响因素,以期更细致的描述因素作用的内部机理.最后,本文结合文献和实证结果对研究结论进行了解释.     

我国普通高校体育课程改革问题反思与展望

2002年至今,全国高校陆续进行以新<纲要>为指导,进行了"健康第一"为理念的素质教育改革并都取得了丰硕的成果,但是亦出现了许多问题.问题的出现原因很多,需要我们从教育理念上加以探究.     

论工会职工高校的人才储备

由于未来人才的稀缺程度可能加大、未来吸引人才的难度可能加大、未来吸引人才的成本可能增加、人才储备可以为人才的使用创造条件等原因 ,工会职工高校进行人才储备是必要的。人才储备主要应集中于 :具有未来可能需要的单一能力人才、具有适应面宽的单一能力人才、具有多方面能力的人才、具有潜在发展能力的人才等四类人才。