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社会主义企业经营管理者既是社会主义经济理论的实践者．又是社会主义企业经营活动的组织者和指挥者。他们的成长过程既有别于资本主义社会里的企业家的“利益驱动”，也有别于党政领导干部和企业一般员工的成长过程。为培养和造就一大批社会主义企业经营管理者队伍，以适应社会主义市场经济的发展，最近我们对国有企业经营管理者的情况进行调查，并在此基础上探讨其成长规律。一、社会主义企业经营管理者成长的一般规律据调查，企业经营管理者成长的基本模式有三种：其一，学校——企业——企业中层领导——继续教育（党校培训）——现企业… 相似文献
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企业经营管理者队伍建设直接关系到国有企业改革。对国有企业经营管理者既要构建有效的监督约束机制，体现党管干部的原则，又要以市场经济的思维保障企业经营管理者的经营权，培植企业家队伍成长的良好社会环境。对企业年薪制要具体问题具体分析，建立一套成熟合理的管理机制。 相似文献
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培养一大批保安服务业的优秀经营管理者和经理人才 企业要发展，没有一支高素质的经营管理者队伍是不可能的。保安服务企业起步晚，主要管理骨干是在编公安民警委派到公司任职的，虽然按政策在体制构架和经济上与主管部门已经脱钩，但从思维到管理方法，一般还沿袭着行政管理的一套。如何继续发扬人民警察优良作风和吸取社会的成功经验，同时适应市场经济规律，迅速掌握企业运营法则，追求两个效益是保安服务业管理层首先解决的问题。在保安服务业培养造就一批优秀经营管理者和经理人才是行业发展的当务之急，也是一项长远的根本大计。 党的十五届四中全会通过的 《决定》把“建立高素质的经营管理者队伍”列为国有企业改革和发展的重大问题之一，并明确提出了国有企业经营管理者的素质要求和职业标准，指出了营造高素质的国有企业经营者队伍的方式和途径。这是保安服务企业培养造就一大批优秀经营管理者和企业家应遵循的理论依据。笔者认为，保安服务业的企业经营者队伍应该符合两个基本要求：一是身体好、有朝气；二是在德才素质上要符合新世纪社会经济建设的要求，特别要具备较高的政治素质，包括政治表现、理想信念、群众观念、清正廉洁、工作作风和道德品质。同时，又要有相当的领导才干。包括有... 相似文献
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培养一大批保安服务业的优秀经营管理者和经理人才 企业要发展，没有一支高素质的经营管理者队伍是不可能的。保安服务企业起步晚，主要管理骨干是在编公安民警委派到公司任职的，虽然按政策在体制构架和经济上与主管部门已经脱钩，但从思维到管理方法，一般还沿袭着行政管理的一套。如何继续发扬人民警察优良作风和吸取社会的成功经验，同时适应市场经济规律，迅速掌握企业运营法则，追求两个效益是保安服务业管理层首先解决的问题。在保安服务业培养造就一批优秀经营管理者和经理人才是行业发展的当务之急，也是一项长远的根本大计。 党的… 相似文献
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把建设高素质国有企业经营管理者队伍的任务落到实处刘揆楚前不久，中央下发的《关于进一步加强和改进国有企业党的建设工作的通知》，就培养造就一支高素质的国有企业经营管理者队伍的问题，提出了明确的要求。这对于深化企业改革，提高国有企业的生产经营和管理水平，使... 相似文献
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实践一再表明，经营管理者队伍状况如何，是决定国有企业兴衰成败的一个关键因素。十五届四中全会《决定》专门就建设高素质的经营管理者队伍问题作了一系列规定，这对于实现大多数国有大中型企业三年改革和脱困以及长远发展目标，具有十分重要的意义。一、建设高素质经营管理者队伍的意义和要求《决定》首先强调建设高素质经营管理者队伍的必要性和迫切性。指出，“国有企业要适应建立现代企业制度的要求，在激烈的市场竞争中生存发展，必须建设高素质的经营管理者队伍，培育一大批优秀企业家。”这是因为：建设高素质经营管理者队伍是建立… 相似文献
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建立现代企业制度需要做的工作很多,但关键是抓好企业领导班子和经营管理者队伍建设。国有企业经营管理者是企业改革的组织者和实践者,也是国有股权的产权代表,承担着国有资产管理、营运和保值增值的重大责任。加强企业领导班子建设,培养一支高素质的经营管理者队伍,既是建立现代企业制度的重要内容,也是搞好国有企业的组织保证。 相似文献
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根据中央领导同志关于加强国有企业领导班子和经营管理者队伍建设的指示,最近,我们就国有企业领导班子和经营管理者队伍建设这一问题进行了调查研究。从调查情况看,当前国有大中型企业领导班子和领导人员的主流是好的。但是,企业领导班子建设也还存在着一些值得重视的问题。主要是一些企业的领导班子素质不高,驾驭能力不强,不能适应发展社会主义市场经济的需要。另外,在企业领导决策制度的完善、党管干部原则的坚持、企业领导人后备力量的培养使用、对企业领导人的监督机制的建立以及企业领 相似文献
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党的十五届四中全会审议通过了《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》，并指出，“深层次的矛盾和问题必须加以解决”。并要求“必须努力建设高素质的经营管理者队伍”，“营造经营管理者和企业家队伍健康成长的社会环境”。这次全会，充分体现了党中央对搞好国有企业的信心和决心。建立现代企业，必须创造培养出一批优秀的企业家。因此，建立职业化的企业经营管理者群体，培养和造就一大批思想素质好、能力强、善经营、会管理、懂技术、能驾驭复杂多变市场的企业家，已是摆在各级党委、政府面前，特别是组织人事部门面前的… 相似文献
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近年来,我们坚持不断深化企业人事制度改革,积极探索适应现代企业制度要求的选人用人机制,努力建立和培养一支适应新世纪发展需要的企业经营管理者队伍,特别是年轻干部队伍,使 相似文献
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企业是社会经济的支柱，企业经营管理者是企业的主体行为者，是企业的灵魂。企业经营管理者素质的高低直接决定了企业的经营状况、前途命运。企业要搞好，要发展，经营管理者是关键。在社会主义市场经济条件下，如何选拔企业经营管理者，答案是肯定的，必须走市场化的道路，必须建立和发展企业经营管理者人才市场。 相似文献
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中共武汉市委组织部课题组 《学习与实践》1997,(5)
1996年,我们以问卷和访谈形式,就武汉市现职国有企业领导人成长过程中的一些问题,进行调查分析,尝试对国有企业经营管理者成长规律进行探讨。我们先后走访武汉市国有大中型企业34家,参与对148家企业领导班子的考核,与部分厂长(经理)和党委书记(包括一批在全国或全省享有盛誉的经营管理者)座谈;同时,重点以厂长(经理)为对象,发放问卷百余 相似文献
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大力加强国有企业领导班子建设 总被引：1，自引：0，他引：1
党的十五届四中全会通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》明确指出：“国有企业要适应建立现代企业制度的要求，在激烈的市场竞争中生存发展，必须建设高素质的经营管理者队伍，培育一大批优秀企业家。”实践证明，经营管理者队伍的状况如何，是决定国有企业兴衰成败的一个关键因素。本文侧重就大力加强我省国有企业领导班子建设谈几点想法。一、进一步增强搞好国有企业领导班子建设的紧迫感、责任感国有企业是我国国民经济的支柱。发展社会主义社会生产力，实现国家的工业化、现代化，始终要依靠和发挥国有企业的重… 相似文献
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党的十五届四中全会通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》（简称《决定》），是指导国有企业改革的纲领性文件。《决定》特别指出，国有企业要适应建立现代企业制度的要求，在激烈的市场竞争中生存发展，就必须建设高素质的经营管理者队伍，培养出一大批优秀企业家。为此，就必须进一步深化国有企业人事制度的改革。通过健全和完善国有企业人事制度，创造有利于企业经营管理者健康成长，鼓励优秀企业家脱颖而出的制度环境和社会环境。历史实践表明，制度建设是人才建设和队伍建设的根本性条件。尤其是在发展和完善社… 相似文献
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要十分重视造就企业家队伍方之焯企业家是经营管理者，但经营管理者并非都是企业家。只有那些具有改革创新精神，勇于开拓，善于经营，并带领企业在市场经济激烈竞争中不断前进的经营管理者才是真正的企业家。只有那些敢办大事。敢创大业、敢在发展现模经济中出类拔宰者才... 相似文献
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作为享有“国民经济大动脉”之称的铁路企业 ,要想在市场经济大潮的冲击中站稳脚跟 ,并成功地推进自身的改革、建设与发展 ,必须建设一支高素质的铁路企业经营管理者队伍。然而 ,目前我国铁路企业经营管理者队伍 ,无论在数量上、质量上 ,还是在形成机制上 ,都普遍存在着起点较低、高级管理者数量偏少、综合素质不高、形成机制不完善等诸多问题。因此 ,加强铁路企业经营管理者队伍的建设就成为一项紧迫而艰巨的课题 ,对此 ,我们应有充分的认识。一、着眼于“三个目标” ,树立加强铁路企业经营管理者队伍建设的紧迫感党的十五届四中全会明确指… 相似文献
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社会主义企业家队伍建设的几个问题 总被引：1，自引：0，他引：1
社会主义企业家队伍建设的几个问题姚玉明现代企业制度能否建立，建立社会主义市场经济体制的目标能否最终实现，很大程度上取决于全社会是否拥有一支优秀的企业家队伍。因此，重视和加强企业家队伍建设，培养、造就大批优秀的社会主义企业经营管理人才，是各级党委、政府... 相似文献