成功人士的20个优良品质

最优秀的企业领导人在工作和生活中形成了哪些良好的习惯？是什么使他们出类拔萃？研究了大量成功企业领导者的案例，我们发现了他们的20个人生法宝，这或许就是让他们脱颖而出的成功秘笈吧。     

创业成功者的20个人生法宝

最优秀的企业领导人在工作和生活中形成了哪些良好的习惯？是什么使他们出类拔萃？研究了大量成功企业领导者的案例，我们发现了他们的20个人生法宝。这或许就是让他们脱颖而出的成功秘笈吧。     

成功企业领导者的20个良好习惯

最优秀的企业领导人具备了什么样的素质?他们在工作和生活中形成了哪些良好的习惯?什么使他们出类拔萃?在研究了大量成功企业领导者的案例后发现，这些企业领导人知道自己需要什么，并能尽全部的努力去达到自己的目标，他们懂得做人、善于决策、充满热忱、持续创新、架构关系、激励团队以及赢得拥戴……最成功的企业家们所共同具有的良好习惯和素质，使得这些企业领导人能够脱颖而出。     

闽西企业的三种精神

紫金矿业公司的堆浸——重选法在南方丘陵地带的首次成功运用、千吨揭顶大爆破的勇敢实施等，使公司由此在同行业中占据了科技领先地位，同时，他们通过创造性地提出经济地质理论，从根本上突破了原有的矿床评价方法．使传统的矿床地质理论发生了一次质的飞跃，并在实践中取得了巨大的成功，把紫金山矿石的入选品位从3克，     

成功企业的创新法则

成功的企业倾向于继续实施令他们成功的那些点子，但在一个瞬息万变的世界中，点子常常在一夜之间变得过时。为了在未来繁荣昌盛，企业必须持续不断地想出创新的点子。对未来没有创造性想法的企业也许不会生存下去。     

在其位谋其政

1960年,美国总统肯尼迪召开内阁会议讨论古巴问题。所有来自各方面的资料都证实古巴领导卡斯特罗民心尽丧,反对派的组织严密、斗志坚强,而且他们的反攻计划十分周详,成功的可能性极大。 会上只见国务卿、参谋长联席会议主席、中情局长及相关部长都纷纷表态赞成支持古巴流亡者反攻回国,肯尼迪在一片乐观的气氛中毫无顾忌地下了决断。     

奥康的奥秘

曾几何时,温州皮鞋成了假冒伪劣产品的代名词。但奥康集团却逆势而上,用诚信与智慧,打造出响当当的皮鞋品牌,成为拥有6亿多元资产,通过ISO9001国际质量体系认证的无区域集团、全国民营百强企业,连续三届蝉联“中国十大真皮鞋王”,国内市场占有率居全国同行业第二位。他们成功的奥秘何在?     

小议东南亚华人企业家的经营理念

东南亚华人企业家是在战后随着东南亚各国民族经济的恢复和发展而成长起来的，从一开始，他们的命运就与所在国国家和民族的命运紧紧地联系在一起了。作为当地民族企业家的重要一员，东南亚华人企业家为各国工业化的起步和发展作出了杰出的贡献，他们的成就为世人所瞩目。本文的目的并不在于探究其成功之道，而在于探究其“立身之本”，即以历史责任感、爱国精神和社会责任感为核心的经营理念。     

不断在心中描绘“成功的形象”

对于任何一个企业的生存和成功来说．战略规划都是一个非常重要的因素。但是，如果没有一个强烈的愿景驱动并指导它们，战略规划将什么都不是。美国新泽西州普林斯顿的Kepner Tregoe公司最近的一项调查表明，有49％的美国工人不相信他们的公司有计划，而有51％的管理者对其上层管理者的决策不理解。     

铁路企业如何让新员工快乐工作

让员工快乐工作是成功管理一个企业的关键所在，让新员工快乐工作更是企业充满朝气永不衰竭的动力和源泉。调查显示：员工不快乐的企业，多数止步不前甚至倒退，而环境宽松的企业常常蓬勃发展。所以铁路企业的管理者应该进一步设法增加员工的快乐指数，为员工创造更加宽松的环境，更加和谐的氛围。尤其在新员工人路之初，要给予他们更多的关注，为他们提供更多的机会和方便，     

中国如何与跨国公司争市场？

历数跨国公司在中国的成功，无不把企业的发展与本土文化紧密结合，把公司的发展与中国的发展联系在一起。例如，我们熟悉的柯达，微软，三星，东芝等等都是如此。另外，更重要的一点，他们非常重视企业的不断创新，这两点都是中国公司需要学习的。     

让流动党员成为流动党旗

近年来,随着企业深化改革、农村剩余劳动力流向城市以及人才流动的范围越来越广,形成了流动党员这一特殊的群体。这部分党员一度曾经成为“口袋党员”：组织关系不知挂靠在哪里?组织生活不知到哪里过?如何对这部分党员进行切实有效的管理,是基层党组织建设的热点和难点问题。各地在积极的探索中形成了不少好的管理模式,积累了许多成功的经验。同时,我们也注意到,流动党员除了要加强教育管理,让他们不要丧失共产党员的先进性之外,他们还需要党组织的关心和帮助。因此,基层党组织应转变过去的观念,除了对流动党员加强监管,还应多为他们服务,帮助他们解决一些实际困难,让他们少一点失落感,多一点归宿感,让他们有“家”可依。     

成功领导人共有的特点

成功领导人共有的特点一切成功领导人所共有的特点是：首先，他们绝对了解他们想要实现的目标。其次，他们历经世事沧桑，始终把注意力完全集中在这个目标上。第三，他们往往认为，目的能证明手段的正当。第四，他们表达的是人民的意愿，并让自己为实现人民的意愿作出更大...     

沈国兴：错位成功展雄风

改革开放30年里，有这么一群人，他们的奋斗故事同样多彩，他们的人生道路同样成功，他们的个人经历同样丰富，虽然因为种种原因他们的事迹不为人知，但丝毫不影响他们在自己的道路上奋勇前行。     

如何搞好国有企业中农民工的管理工作

农民工,从基本涵义上理解,就是带着农民身份进入工商企业,接受企业用工制度安排,主要从事非农产业劳动的劳动者.他们在企业发展中起着重要作用.因此,如何管理好他们,给他们一个准确的定位,更好地发挥他们的作用,是摆在管理者面前的一大课题.     

第一现场·国际

这些东方人像狗一样工作。为了工作，他们呕心沥血，不停的工作，连睡觉都在机器旁边。这就是他们成功的原因。     

任用人才“四不可”

有一位社会学家就“为什么我会成功”这个问题对1000多个百万富翁进行了调查询问，结果出乎人们的想象，没有一个人认为他们的成功是因为自身有才华。他们中的绝大多数认为：成功的秘诀在于“诚信”。应该说，并非拥有诚信就一定能够成功，但失去诚信就不可能成功。     

困惑不断“灯塔”何在企业家“私奔＂引发热议折射企业家群体精神困境

单就王功权的私奔事件而言，抛开道德问题不谈，关于那些已经“成功”，和一直在积极寻找“成功”的人，他们的最终价值取向如何？在他们的精神世界中存在怎样的困惑？或许，王功权引发的争议背后，这才是最值得深思的东西。     

继续着英勇的日子

他们曾经成功侦破著名电影演员吴若甫被绑架案。当事人的声名让他们从幕后走到前台,让京城和全国的老百姓一睹他们骄人的风采。他们在刀光剑影中成长,他们在青春与热血里淬火。他们是一支年轻的队伍,他们有满腔的真诚,有令人艳羡而挥洒不尽的爱,他们表现出了这支队伍应有的激情,他们令所有的对手胆寒,他们——北京市公安局刑警总队特案侦查支队,为首都公安民警赢得百姓的敬重与爱戴。     

美国流行在家创业

近年来，美国流行在家创业，其中一些人还成了百万富翁？也许你认为这些在家开公司的人都是有点儿特长，但又不把收入当回事的人。如果是这种想法，你就应该好好反思了：下面的这些老板都在家经营着上百万美元的生意，而他们还不到四十岁。他们平日要么正与《财富》一百强企业做生意，要么正将自己生产的产品搬到著名时尚杂志上……这些老板用自己的成功证明，你没有必要非在一个著名的大公司工作才能崭露头角，也没有必要非得像著名经理人特朗普那样的经历才能成功。