着眼於提高人的觉悟

我们黄冈地区财贸战线有职工79676人,其中35岁以下的青年职工61350人,占77％;总的情况是基层职工多,青年职工多,新职工多。前些年,由于放松了思想教育,职工中出现不同程度的思想滑坡,主要表现为:一种现象(精神空虚),二种倾向(一切向钱看,一切为个人),三种情绪(不稳定情绪、埋怨情绪、消极情绪)。在“双基”教育中,我们紧密结合职工的思想状况,     

对青年军官“人心思转”的逆向思考

“立体振荡”、“全方位波动”这些令人触目惊心的字眼被用来描述军官队伍思想波动的状况,说明了这个问题的严重性。“人心思转”——这是青年军官队伍思想波动的基本走向。由于我军师以上军官基本可以保证在部队服役到退休,不存在转业问题;而团职干部有晋升到师职干部的希望,多数人转业的呼声不甚强烈,所以“人心思转”的主体是营以下军官。又由于营以下军官的平均年龄在30岁左右,所以从整体上又可以视作青年军官。青年军官是我军建设的生力军和中坚力量,他们的思想波动,直接影响到部队的稳定。青年军官心思旁鹜、精力转移,对各级领导机关关于加强部队建设的方针、指示、命令不去尽心竭力组织落实,这是造成当前部队事故、案件增多,“三松”现象抬头的主要原因之一。     

因为心中有过他

本栏上期发表了二炮某部一位青年军官对“知音难觅”的看法,这一期发表北京某重点中学一位数学女教师的自述。遵其嘱,我们隐去她的姓名及任教校名。     

青年军官择偶难探源

早就耳闻部队基层年轻干部找对象难。为此我对某部没有成家的青年军官进行了调查。其中28周岁以上的有59名,占调查总数的25%。这些青年军官是不是由于工作繁忙而忽视了自己的终身大事呢了不是。当我问及此事,他们几乎都能谈上几段恋爱史,但最终却以失败而告结束,言谈话语中流露出对生活的伤感。青年军官由于其工作生活在“男性王国”里,使他们对女性颇为敏感,恋爱婚姻问题牵扯了他们业余生     

求实——当代青年的一大特点

紧紧抓住当代青年的现实特点,从而有针对性、适应性地开展青年工作,这是改变我们青年工作落实于现实生活要求的一个重要方面。我们认为当代青年有一个已经形成并日趋明显的特点——求实。本文想就此问题作一初步探索。一在对上海市各条战线各种类型青年进行调查和分析的过程中,我们发现在当代青年中存在着崇尚真实,讲究实际,注重实干,追求实效等一系列具有内在联系的倾向,这个内在联系就是注重追求直接现实,我们把它称之为当代青年的“求实”特点。这一个特点在当代青     

海康县青年出家的情况调查

近几年来,海康县青年出家情况比较突出。最近,我们对海康县青年出家情况进行了调查。一、基本情况海康县是广东省僧尼人数最多的一个县,尤其是青年出家人数较多。据统计,1979年到1985年,全县出家人数352人。其中30岁以下青年达139人,甚至出现了“青年庵”。该县英利区田头乡的人心庵,就有11位女青年出家进庵。青年出家的基本特点: (一)农村青年占大多数。在139位青年中,135人是农业人口。他们的出家与生活处境有密切联系。一般来自于生产条件较差,文化较落后,生活困难的农村。     

现代社会和青年——青年研究的社会学意义

青年,这些既不再是儿童又不算成年的人们的动向,近些年来受到社会的关注,他们中的一部分甚至成为社会问题。青年现象作为突出的社会现象,是以结成不良行为集团,抗议愤世,公开的反抗行为,以及颓废、文化虚主无义,倾向保守,对物质生活感到厌足等缓慢的社会倾向表现出来。把这些青年现象作为现代社会中的一种社会现象,把青年作为现代社会的一个特定领域来把握,于是出现了关于青年的各种研究,包括青年心理学、青年社会学等。     

活跃部队青年工作的十种偏差及矫正

军委杨秘书长曾经指出:“共青团工作很值得研究,重点应该是结合中心任务开展团的活动,搞好青年的特殊教育,把青年工作活跃起来。”如何才能使青年工作真正活跃起来?最近,就这个问题我们调查了6个团总支、21个支部的活动情况。在调查中发现一些基层团组织、团干部对活跃的认识还不够正确,理解上存有单、浅、偏的倾向,以致在工作中出现了一些偏差,需要采取有效措施及时进行矫正。     

试论当代青年所应具有的道德价值原则

当今社会的青年一代,面对纷繁复杂的社会画面,其道德价值观念发生了怎样的变化?应当确立什么样的道德价值原则?社会又应以什么样的道德价值标准来评判当代青年的道德行为?对这些问题的正确回答,对青年自身的发展和社会发展具有重要的理论意义和实际意义。 一、当代青年的道德价值倾向 应当看到,随着社会主义市场经济的确立和发展,当代青年的道德价值观念和道德行为,在艰难的探索和选择中,发生了很大的变化。当代青年道德价值观念的变化带有明显的倾向性,主要表现在以下方面:     

辩证认识“自我”“自我”服从社会

一个时期以来,如何对待青年中自我选择、自我设计、自我价值实现等问题是许多文章讨论的热门题目,对此,思想政治工作者应有自己的见解,以期使改革中的思想政治工作进一步深入。一、辩证地认识青年中的“自我”对青年中出现的“自我”问题,目前思想政治工作中存在两种倾向:一种是放任,认为这是青年自己塑造自己,政治工作不必     

日本军人退役前的就业培训

日本自卫队实行募兵制。按规定,士兵的服役年限陆军为二年(技术兵三年),海、空军均为三年。如需超期服役,可延长一期。士兵离队时的年龄一般为二十五岁左右。军士的退休年龄为五十岁,军官的退休年龄在五十岁至五十八岁之间。 退役的士兵需重返社会就业,退休的军官和军士大多数也要求就业(因为五十岁左右的日本人,其家庭负担仍然较重),但由于大多数军人在服役期间所学的技术知识与社会职业结合不上,日本社会又常年存在着失业人口,这就使文化水平不太高、又不掌握其他技能的退役军人就业十分困难。这不仅给招募新兵工作带来了困难,而且直接影响现役军人的安心服役。     

青年报复心理探析

在日常生活中,青年报复心理和行为是极其常见又是极其危险的。它常常引发青年对社会规范的背离倾向,产生某种过激行为,甚至导致犯罪行为的发生。为此有必要对青年报复心理做比较深入全面的研究,探索其心理过程、形成的条件及其影响的因素,并为防止青年出现恶性报复事件提供相应的对策。     

当代青年军官职业价值取向变化

军人,特别是军官,多少年来一直是有志青年所崇尚的职业:军官们也都为自己能从事这一职业而倍感光荣和自豪,并投入身心为之奋斗。但是,随着社会的发展,特别是改革开放和商品经济的发展,这种具有较强稳定性的职业价值取向正受到强烈的挑战和冲击。不少青年军官,刚踏入营门就大谈使领导为之瞠目的自我实现;任职时间不长就“郑重”地向组织呈上了转业报告;军事技术才入门就劲头十足地迷上了经济管理;军旅生涯刚起步,就不屑于军营的生活环境,放松自我改造“跟着感觉走”…,这种职业价值取向的新变化,直接影响了部队的稳定和建设,也给思想政治工作提出了新的课题。     

九十年代青年研究展望

如果从1980年12月中国社会科学院青少年研究断的成立算起,青年研究已有了10年时间。回顾青年研究的历史,我们既无须为缺憾而妄自菲薄,也不必因成就而踌躇满志。进入90年代,青年研究也处在了一个承前启后,继往开来的转折时期。在新的历史时期,我国的青年研究将以怎样的面貌出现在大家面前呢?笔者从以下几个方面分析青年研究在90年代的发展趋向。一、学科建设将有新的发展学科建设是我国青年研究由自发走向自觉的必由之路。“学科化”的提出,标志着我国青年研究由单一向综合、由零碎向系统、由经验向理论的过渡时期已经到来。尽管目前青年研究学科建设存在着大量的问题,但这并不是我们否定“科学化”这一大方向的理由。任何新     

当前青年主要政治思想倾向剖析

1989年7月以来,我们抽调了10多名机关干部对学校、企业、农村青年进行了全面的追踪调查。同时,在全省各级团组织中广泛开展了“当前青年思想状况及对策”的调研活动,先后调查了10000多人次,收到调研论文360余篇。从我们的调查情况和对各地调研材料的综合分析中,可以看到这样一种思想态势:从去年的政治风波以后,随着各级党团组织的思想政治工作的加强,当前青年的思想已渐平稳,许多模糊不清的认识和思想疙瘩正在得到澄清和消除。各种偏激和消极的情绪也正在逐步缓解和理顺。青年对今年春夏之交北京发生的政治风波的热情(不涵深层次的)正在淡化或消退。但同时,我们还看到,由于国内外的政治、经济形势的发展变化,当前青年政治思想又出现了新的动向。主要有以下几个方面: 1.东欧时局——大学生关注的“热点”     

对中国青年文化流向的几点预测

众所周知,青年文化是具有前瞻性的,那么,我们能否建构一种理论模型,超前地揭示出世纪末,乃至21世纪初中国青年文化流变的总体趋势? 如果我们不是超现实主义者的话,就发现,在青年文化中已出现属于未来的萌芽,因此,我们并不担心重提旧话遭致的诘难。以下是我个人对未来中国青年文化流向的几点预测。 一、“道”与“器”选择与文化信仰的紊乱 世纪末中国经济神话般的崛起,使得百年以来的“体用之争”用一种平和的形式表现出来,借鉴西方的科学技术,实用工具理性,大力推进中国的现代化进程,已经成为无需争论的共识,这必然措伤东方的文化传统。奈斯比特预言现代化只会使瑞典人更瑞典化,中国人更中国化,这是从未来世界的可能性角度得出的结论,对于世纪末中国青年来说“道”与     

青春作伴好还乡——湖南攸县外出打工青年回流现象及其效应的调查

改革开放以来,青年外出打工成为了一种普遍的社会现象。在湖南省攸县,近几年有“十万青年去打工,十万青年进乡镇(企业),十万青年守家园”之称。从1993年上半年开始,攸县外出打工仔出现引资回乡、投资办企业、建设家乡的趋势,在全省产生较大反响。如何看待这种打工仔回流现象和充分利用回流打工仔的效能?我们在全县30个乡镇85个村及1500名外出打工青年和回乡打工青年中进行了一次较系统的调查,调查的结果表明:     

不可忽视的愿望和“合力”优势——对青年知识分子形成非正式群体主观意愿的调查分析

目前,在一些大中企业里,陆续出现了一些青年知识分子的非正式群体。本文根据在部分青年知识分子(包括理、工、医、文诸科)中的随机抽样调查,试做些初步分析。 (一) 非正式群体产生的主观原因青年知识分子组成的自发群体的欲望较强(见表一)。调查表明绝大多数青年知识分子是赞同和希望组成群体的。调查表明,导致青年知识分子趋向群体的心理主要表现在以下几个方面: (1) 成就和挫折感。绝大多数青年知识分子进入企业后,自我实现的欲望很强,期望能尽快在工作和社会生活中显示自己的才能,发挥作用。但客观上的各种原因,使他们中的     

重视对个体青年的管理——关于无锡城区个体户情况的调查

最近,我们就如何加强对个体青年管理的问题,对无锡市城区青年个体戶的情况作了调查。广泛听取了各级工商、个体劳动者协会(以下简称个协)、稅务等职能部门的同志以及青年个体戶的反映,并向200名个体青年作了调查 (一) 我市的个体经济最近几年发展较快,截止今年3月底,全市有证个体工商戶已达49121个,其中城区6131个。城区35周岁以下的青年个体戶1921个,其中女性占30%左右。青年个     

西方社会思潮对大学生影响的再思考

西方社会思潮并非都是洪水猛兽,其理论体系中也有一些具有借鉴意义和参考价值的内容和观点。大学生中出现的不当思想行为倾向并非都与西方社会思潮有关联,不能一概扣上西方社会思潮的大帽子。西方社会思潮对青年学生影响的程度及倾向主要取决于大学教师和学界精英。抵御西方社会思潮对青年学生的不良影响与冲击,根本的是要完善主流理论和核心价值体系,能够切中大学生和社会民众的现实关切,解决人们思想行为中的困惑与难题。