宋代言官是怎么变味的

中国传统文化虽然讲究“中庸之道”，但在政治运作上并不擅长“折衷”，往往陷入“非此即彼、党同伐异、你死我活”的斗争。首先发难的一方，偏好占据道德制高点，以为自己绝对正确，以偏激的非理性的语言攻击对方，甚至不惜罗织罪名，置别人于死地而后快。     

“穷养”与“富养”

我国自古以来有“富养闺女穷养儿”的说法，这有一定的道理。穷养还是富养，现在众说纷纭，我觉得各有各的道理，没有定论。在物质方面，我提倡在力所能及的范围内“适当满足，适当拒绝”，过多满足和过度拒绝都不好，这可能算是穷养和富养的中庸之道吧。     

注意清除阻碍和谐社会构建的错误观念

为构建社会主义和谐社会,我们需要从思想上对“伦理至上”、功利主义、“人治”、平均主义、“中庸之道”等错误观念加以批判,进行科学发展观和社会主义和谐观教育,创造有利于和谐社会构建的社会环境。     

绩效考核激发村干部干事活力

近日，祁连县召开全县村级组织、村干部绩效考核奖励大会，对2009年度绩效考核评定为优秀的11个村级组织、24名村主要干部、5名村其他干部分别给予1500元、1000元和500元的奖励。实施绩效考核改变了以往村干部“干与不干一个样、干好干坏一个样”的状况。规范了村干部管理。激发了村“两委”班子和村干部干事创业的活力。     

中庸：孔子的方法论

孔子作为我国古代最伟大的教育家、思想家．他有其独到的思维方法和处世方法。他的世界观和方法论．不但影响了他的一生．而且影响了整个华人世界和全世界的思想界。 孔子一生推仁政和德政，用仁、义、礼、智、信教化民众，追求天下大同，主张“和而不同”。他的思想基础和世界观就是“中庸”，也就是后来人们常说的“中庸之道”。     

鉴用中庸之道 提高高等教育育人功能

中国传统文化博大精深，中庸之道是其中的经典之一，它以其深邃的大智，潜移默化地影响着国人的思想，滋润着绚丽多姿的华夏文化。然而，在林彪、“四人帮”横行时期，这种思想曾一度遭到否定和批判，但随着历史的发展和进步，它有了新的诠释与发展，并愈来愈显示出强大的生命力。今天，我国高等教育事业飞速发展，学子们在拥有丰富的科学文化知识时，亦需要一种健康的思想成为他们的精神支柱，以促进他们全面而健康地发展。鉴此，学习中庸之道，择其善者而从之，对于完善我国高等教育的育人功能有着十分重大的意义。     

水平管理与虚拟公司

在全球竞争日益激烈的今天,欧美公司不断地进行着管理革命以求在国内外市场中赢得一席之地。“水平管理”和“虚拟公司”就是最新管理趋势的代表。 所谓“水平管理”,就是将工业革命以来久已习惯的多级垂直型管理模式重新设计,改变原模式下的狭小分工,不再细分各部门,而是以某些特定过程(如新产品开发)为中心来组织经营。几年来相继问世的“全面质量管理”、“机构     

德国NGO发展的独特经验与启示

应德国弗里德里希·艾伯特基金会邀请，2007年5月9日至24日，围绕“欧洲非政府组织发展与管理”的主题，我们赴德国、比利时、荷兰等国进行了为期两周的学习考察。其中，重点考察了德国非政府组织的发展与管理情况。在艾伯特基金会的精心安排下，我们就“德国政治基金会的资金来源”、“政府机构与非政府组织之间的合作”、“德国社民党与非政府组织之间的关系”、“公民责任与非政府组织的工作”、“非政府组织在推动政府政策制定中的作用”等一系列相关问题，     

社会组织参与社会管理的法律缺陷分析

经济越发展，社会管理创新的重要性和紧迫性就越明显。在依法治国背景下，社会组织有效参与社会管理必须依法进行。但由于长期“重经济立法轻社会立法”、“重管制立法轻服务立法”、“重物轻人”思想的影响，社会组织参与社会管理的法治状况存在很大缺陷。     

社会组织腐败风险及其防范

党的十七大报告指出：“要重视社会组织建设和管理”、“健全基层社会管理体制”。随着我国从计划经济体制向社会主义市场经济体制的转变，行政管理H趋表现为公共管理社会化、公共决策民主化、公共服务市场化，社会组织在社会管理中发挥的作用越来越大。因此，如何更好地管理和引导社会组织良性发展，防范社会组织腐败显得尤为必要和紧迫。     

构建枢纽型社会组织

枢纽型社会组织是同性质或同类别社会组织（简称“枢纽型社会组织”）的联合性组织。枢纽型社会组织的最大优势在于，作为服务型导向的联合性平台，它补齐了“社会协调、公众参与不足”的社会管理短板，并且为政府服务外包、合同外包等现代社会管理方式的运用和拓展提供组织基础，从而能够提高社会管理的组织效率。     

邓小平行政管理现代化思想探析

伴随着人类社会由农业社会转向工业社会和信息社会的现代化进程，持续推动行政管理现代化的发展，逐步确立同社会化大生产与市场经济体制相适应的政府职能、组织结构、人事管理及其行政工作运转的合理化、规范化机制，已成为全球普遍关注的重大课题。作为改革开放的总设计师，邓小平对我国的行政管理现代化给子了极大的关注，他认为，由于受传统杜会主义模式的制约，我国的政府管理存在不少弊端，必须“改变上层建筑，改变工农业企业的管理方式和国家对工农业企业的管理方式，使之适应现代化大经济的需要。”o邓小平对行政管理现代化的各个…     

我国国有企业跨国经营战略路径选择

国有企业改革30年来，推动“走出去”战略的过程虽跌宕起伏，“走出去”战略仍然取得了重要成就。特别是入世后的十多年来，我国大型国有企业通过多元化开拓海外市场、加快推进外资并购步伐、加强管理与技术创新等措施，跨国经营取得了长足进展。但是随着我国国有企业“走出去”战略的继续深入，必然因改变全球资源的配置现状而面临其他跨国公司更为激烈的竞争，以及一些发达国家及其主导的国际组织等方面力量的阻挠与压制，国有企业跨国经营战略演进策略必将任重而道远。     

如何“管理”你的上司

在传统的自上而下式的组织结构中，人们往往只注重对下属的管理，而忽视了对上司的“管理”。“管理你的上司”，指的是为了给自己、上司和整个组织都争取最好的结果而有意识地主动与上级合作。     

联建支部1＋1〉2

近年来，营山县采取“联建支部”模式，通过改变基层党组织结构，解决农村的发展难题，形成了“1＋1〉2”的效应。“这种打破村域界限设置党支部的模式，贵在选准能人，成在建强组织，重在推动发展。对于解决农村基层组织软、散等症结，不失为一剂‘良药’。”营山县委常委、组织部长祝奎龙如是说。     

变“承诺”为“践诺”

日前，江苏省东海县委组织部在全省率先建立了组工博客，主题为“网络改变生活、博客推动工作”。博客围绕组织工作中的热点、难点问题。组织组工干部开展网上点题讨论和辩论赛，鼓励组工干部撰写心得体会，粘贴学习文章，互换组工信息，并建立了组工干部个人的“读者文摘”，为组织党员学习提供了全新的模式。     

党建春风拂“两新”——耒阳市的“两新”组织党建工作

截止到目前，湖南省耒阳市共组建“两新”组织（即：非公有制经济组织和社会组织）党组织503个。未建党组织的“两新”组织均已明确由相关部门、单位管理．基本实现了“两新”组织党建工作的全覆盖。     

行业组织参与社会管理：基于温州商会的研究

当前我国的社会管理体制转型，不仅要求政府更有效地履行社会管理职能，而且要求社会组织发挥在社会管理中的“志愿服务”功能和与政府合作共治的功能。温州商会在环境治理、安全生产管理和劳资关系协商等领域中发挥着重要作用，既表明作为社会组织重要形式的行业组织参与社会管理的可能性和可能方式，又体现出行业组织参与社会管理时存在的动力不足、领域狭窄、责任模糊等问题。行业组织有效参与社会管理需以政府发挥“元治理”作用，明确参与规则、开放参与空间、厘清责任归属等为前提。     

张掖市全面推行“村务公开,民主管理”制度

张掖市全面推行“村务公开，民主管理”制度本刊讯（通讯员沈久报道）村务公开、民主管理是加强农村基层组织和党风廉政建设，维护农民群众合法权益的行之有效的做法。张掖市从今年开始，在全市农村全面推行了“村务公开，民主管理”制度，其主要内容包括“十个公开”和“...     

马龙县探索村干部目标承诺制

针对村级组织在民主选举、民主决策、民主监督和民主管理进程中存在的实际问题，马龙县积极探索在村级干部中推行“四双”（“双公开”、“双通过”、“双监督”、“双评议”）目标承诺制，打开了制约村级组织民主监督管理的瓶颈。