企业思想政治工作要开新路

企业基层党组织，一定要树立思想政治工作是经济效益的基础的观念。首先，要引导职工转变思想观念，从认识人手激发职工参加学习培训的主动性、自觉性，其次，通过与职工切身利益密切联系的学教活动为引导，同时从职工学习要求出发，从职工发展愿望出发，从企业生产实际出发调动起职工的学习热情。     

浅谈加强国企职工素质教育

职工素质的高低是决定企、世命运的关键因素。面对激烈的竞争和挑战，作为公有制经济主导力量的旧有企业，一定要牢固树立“人力资源是第一资源”的观念，不断加大职工素质教育和培训工作力度，努力建设一支高素质的职工队伍，切实提高企业的核心竞争力。     

高质量人酿高质量酒

伊力特实业股份有限公司一贯重视职工培训工作,把强化职工培训,提高综合素质作为公司的一项重要工作来抓,走出了一条具有本公司特色的职工培训之路。为了抓好企业的职工培训工作,伊力特公司从制度上、物质上保证职工培训工作的正常开展。在制度保证上,公司明确规定了职工教育的目的、任务、职责、方     

浅谈基层工会在创建学习型企业中的作用

在市场经济的浪潮中，企业能否乘风破浪，傲立潮头，既取决于“掌舵者”的运筹帷幄，也取决于“水手”们的精明神勇，而要造就现代企业中的一个个“大力水手”，不仅要在选人用人上把好关，更要在培训提高上下功夫。就企业发展而言，工会作为联系职工群众的桥梁和纽带，必须大力推进职工素质教育，以提升职工素质促进学习型企业的创建步伐，进而推进企业健康发展。     

企业思想政治工作方法的八种创新

方法之一：深度培训法--以全体职工为对象,以终生教育为出发点,全方位实施五个深度培训,即知识更新层次,能力培养层次,思维方式更新层次,观念转变层次和心理控制与调整等五个层次的深度培训,培养职工一专多能的能力,开发职工心理、伦理、道德、观念等非智力因素,帮助职工努力做一个具有现代文明的新职工。 　　方式之二：讲故事法--消除职工对改革措施的心理障碍,积极进入改革的角色,顺利实施改革,获得职工的理解和认同。每当企业重大改革措施出台,党组织都运用企业内的人和事,讲历史,谈未来,以此启发教育职工。 　　方法…     

特别职业培训计划将实施

为保持就业局势稳定，人力资源和社会保障部、国家发改委、财政部最近决定实施特别职业培训计划。从2009年至2010年，集中对困难企业在职职工开展技能提升培训和转岗转业培训，帮助其实现稳定就业；对失去工作返乡的农民工开展职业技能培训或创业培训，促进其实现转移就业或返乡创业；对失业人员（包括参加失业登记的大学毕业生、留在城里的失业农民工）开展中短期技能培训，帮助其实现再就业；对新成长劳动力开展储备性技能培训，提高其就业能力。对失去工作返乡农民工，     

加大企业培训力度 提高工会干部素质

<正>为进一步实现企业工会工作新的突破,充分发挥工会在教育职工、引导职工、团结职工、关心职工等的作用,农一师电力公司工会着眼于提高工会干部素质,加大工会培训工     

丰富培训内容提升职工素质

农一师电力公司始终把职工素质的提升作为增强、激发企业发展后劲的重要途径,积极探索各类培训形式,把培训的实效性放在首位。去冬今春,该公司对70余名中层管理人员进行了培训,对219名职工进行高、中、初级工等级培训考试,对50余名干部职工进行工作证许可人资格培训考试。     

我国国有企业优秀典型的十条成功经验

（1）果敢和明智的领导班子；（2）政府部门对企业的经营发展给予强有力的支持；（3）大力加强企业内部的经营管理，从严治厂；（4）按照社会主义基本经济规律的要求，全心全意为消费者服务；（5）充分发挥自己的科技实力，引进国外先进技术，加以消化吸收；（6）开发拳头产品，实施名牌战略，在国内外闯出自己产品的牌子；（7）实行“巨人战略”和“小巨人战略”；（8）占领国内市场，开拓国外市场，根据企业的不同情况，确定内外市场在企业经营中的比重和地位；（9）重视职工培训工作。努力提高职工的文化技术水平，增强职工的政治业务素…     

企业职工培训的步骤划分与应用

<正>过去,大多数企业习惯于将培训作为一项相当狭小的日常事务,而今,越来越多的企业将培训用于实现两个新的目的:一是向本企业员工传授其他更广泛的技能,包括解决问题的技能、沟通技能以及团队建设技能等。另一个是更多的企业利用培训来强化员工的奉献精神,以提高企业的核心竞争力。而要搞好职工培训,必须把握好培训的步骤,这样才能提高培训工作的前瞻性和实效性。     

企业工会职能定位探析

煤矿企业工会要始终把作用发挥放在道具位。本文结合工会作用发挥,围绕突出职能作用、加强民主管理、抓好教育培训、围绕中心工作,从认真做好本职,提供沟通平台,增强职工素质,服务企业大局待方面,进行了阐述,最后指出,企业工作只有准确定位,才能搭建企业与职工之间有效沟通的桥梁,促进企业和职工的协调发展。     

关心职工生产生活稳定职工队伍

正农一师电力公司党委和工会全心全意依靠职工办企业,关心职工生产生活,调动了职工的生产工作积极性,推动了企业的和谐发展。该公司主要采取了以下措施。加大培训力度,提高职工素质。邀请地区电力公司专业技术人员对供电线路、设备开展隐患排查,学习借鉴先进的管理经验。     

论成人教育在创建学习型企业中的作用

开展创建学习型企业活动,增强企业竞争能力,必将成为企业生存、发展的必由之路。发展成人教育,加强职工培训是创建学习型企业的关键。     

工会念活职工培训“三字经”

<正>农二师三十团工会把职工培训作为促进经济发展、服务企业和职工的重点工作来抓,在工作中坚持"全、实、活"三字方针,着力打造职工"提素"平台,有效地提高了职工的综合素质。     

日本企业职工教育的新趋向

日本企业职工教育的新趋向邓文近年来，随着工业界竞争的日益激烈和科学技术的进一步发展，日本企业更加重视职工的继续教育工作，并朝着新的方向发展。一、职工教育中更加重视技能的培训。现在，日本企业的各类职业教育都把学员实际操作能力的培养放在首位，技术理论课与...     

浅谈煤矿安全技术培训现状及对策

搞好安全生产工作是煤矿企业发展的生命线,而搞好安全技术培训、提高职工的安全意识和安全技能是搞好安全工作的基础和前提,对提高煤矿企业职工素质,有效防止事故的发生,减少职工伤亡,提高企业的经济效益具有重要的现实意义。当前煤矿安全技术培训存在的问题主要有:一、个别企业安全技术培训没有得到应有的重视,煤矿安全培训体制不顺,培训制度不健全,职能交叉,政出多门;二、个别培训流于形式,重过程,轻质量,相关人员的培训并没有掌握必须的安全法规、政策、理论知识和技能;三、培训思想、理念、方式、手段比较落后,不适应煤矿严峻的安全形势…     

论成人放育在创建学习型企业中的作用

开展创建学习型企业活动,增强企业竞争能力,必将成为企业生存、发展的必由之路.发展成人教育,加强职工培训是创建学习型企业的关键.     

重视职工教育在企业生产中的作用

今知识经济时代的最显著特点是知识的升值和对人才的渴求。面对这样的局面，世界各国都特别重视教育和人才的培养。在知识经济时代要把企业搞好，关键在于企业的领导人要充分认识职工教育在企业生产经营中的作用，认真做好企业职工的教育和培训工作。 　　首先，加强职工教育，提高职工素质，是学习和贯彻“三个代表”思想的重要步骤。江泽民同志关于“三个代表”的思想，是新时期指导我们前进的行动纲领。企业在市场经济条件下要获得新的、更大的发展，就必须组织职工认真学习“三个代表”重要思想，在工作实践中贯彻“三个代表”的重要思…     

对新职工开展引导性培训是团场职工队伍建设的一个重要途径

兵团在调整产业结构，实施新型工业化、城镇化进程中，不同程度地出现了新职工培训问题。我国内地各省区在实现农村劳动力转移过程中把开展农民工引导性培训作为有效手段，在实施过程中取得了很多成绩，也给了我们一定的启示：兵团要提升职工的素质，要加强职工队伍建设，培育团场建设新职工，以适应兵团经济社会发展的需要，就要运用科学发展观，合理分析职工队伍构成，借鉴内地农民工培训经验，有针对性地开展引导性培训，更好地为兵团经济社会建设和发展提供人力保障。     

发挥工会作用 提升职工素质

在生产经营遭受国际金融危机冲击的关键时刻。中铝青海企业全心全意依靠广大职工，万众一心渡难关。充分发挥工会“大学校”作用，强化职工培训，挖潜降本增效。开展了一场打赢控亏增盈的攻坚战。