一二六团职代会规范化建设富有成效

为正确履行职代会职权,充分发挥职代会的各项职能,近年来,农七师一二六团工会着重把好“五关”,促进职代会规范化建设,取得了明显成效。 一是把好职工代表的结构比例和参政议政能力关。该团职代会职工代表有50％是生产一线职工,技术管理干部占30％,中层管理干部不超过20％,职工代表全部由基层职工(代表)大会选举产生。为提高职工代表素质,团工会把职     

一二六团职代会规范化建设富有成效

近年来,农七师一二六团工会着重把好“五关”,促进职代会规范化建设,取得了明显成效。 首先是把好职工代表的结构比例和参政议政能力关。团职代会职工代表中有50％是生产一线职工,技术管理干部占30％,中层管理干部不超过20％,职工代表全部由基     

职工参政议政“直通车”

"小王,听说园林单位的大棚建设搞得不错,我们连队的自用地能不能建成大棚承包给职工啊"希望你能帮我把这条建议带到职代会上去。""好的,这条建议很好,我一定带到。"这几天,作为农二师三十团六连的几名职工代表正忙得不可开交,他们要在该连召开职代会前挨家     

工会经纬

创六好工会 促全面发展 刘忠胜 2003年,农四师六十八团工会以务实严谨的作风,积极创建“六好工会”,使工会各项工作取得了显著的成效。 团场民主管理和维权工作有了新发展。该团工会以职代会和职工大会作为加强基层民主管理工作的切入点,重点规范和完善了职代会和职工大会制度,职代会上推行了团直服务单位向职工代表进行书面服务承诺的新内容,职代会的提     

十二团工会搭平台 引导职工参政议政

正去年以来,一师十二团工会结合自身特点,搭建多个平台,引导职工参政议政。搭建好职代会平台。团、连两级建立了职代会制度,规范了职代会程序,每年召开一次团职代会,对团场的年度报告、财务预算报告进行审议。在审议表决的过程中实行无记名票决制,极大地调动了职工参政议政的积极性。搭建好民主议事平台。民主议事会是团连两级管理过程中最常用最直接的民主管理方式。团、连选出的议政员,     

职工论坛

莫把职代会变成“官代会” 前不久,参加某农牧团场一个分场的职工代表大会,这个职代会,共有职工代表85人,其中领导干部、管理人员、专业技术人员等就占了59人,在生产一线的工人代表不足30人。而且,在大会主席台就坐的主席团成员,都是清一色的领导干部及管理人员。据笔者了解,不少基层单位把职代会也变成了“官代会”。     

职工代表大会坚持重大议题票决制

正近年来,农一师十一团工会不断丰富职代会内涵,提高职代会质量,规范和完善以职代会为基本形式的民主管理制度,坚持职工代表大会重大事项票决制,职工民主管理实现了重大突破。实施职代会重大事项"票决制"是深化民主管理工作的重要举措,为了真实地表达职工的参与意愿,行使职工的民主权利,团工会不断完善职代会"票决"制度,并把这项制度作为深化和规范民主管理工作的一项重要内容,在召开职代会形成决议时采用无记名投票方式表决,对涉及团场改革发展、职工切身利益的问题、团场的有关规章制度、职工工资调     

一八六团职代会制度运作规范化

近年来,农十师一八六团把党的“依靠”方针落到实处,充分发挥职代会的职能作用,通过建立和完善以职工代表大会为基本形式的职工民主管理、民主参与、民主监督制度,不断维护职工合法权益,从而使该团职代会制度落实走向规范化运作的轨道。一八六团本着“强化监督、规范运作、提高水平”的总体要求,坚持召开一年一度的职代会,并充分发挥职代会这一载体行使职工当家作主的权利,团工会在每年职代会召开前都要先征求职工的意愿,做好提案的收集工作,同时分别召开了不同岗位的多个座谈会。以此充分发挥民主,集思广益,直到酝酿成熟后才召开职代会。20…     

维权线上显风采

农三师五十三团工会全面贯彻“组织起来、切实维权”的工作方针,围绕工会工作职责,以落实维权为目的,以服务职工群众为宗旨,以工会工作创新为基础,真正把工会办成了职工的温暖之家。保障职工民主权利团工会健全和完善了团、连两级职代会制度,规范了职代会程序,事前程序审议,事后材料申报归档。重大事项提交职代会审议,坚持职代会实行票决制,全年召开两次职工代表大会,共征集提案87     

员工心中树丰碑——记省优秀共产党员、长春国贸中心总经理、党委书记王凤岐

今年4月,在长春国际贸易中心首届四次职代会上,发生了一件感人的求:全体职工代表一致同意以职代会的名义授予总经理王凤岐“员工信任的好经理”称号,并将一块写有“风岐同志,职工信任你”的牌匾赠给他,同时奖励他6万元,王凤岐坚决谢绝了奖金,却激动万分地接受了牌匾。他说:“钱是员工的血汗,我不能收;匾是员工的心意,我留下,它将激励我把企业办得更好!”     

民主评议企业领导干部中存在的问题及对策

民主评议企业领导干部是《企业法》和(职工代表大会条例》赋予职代会的一项重要职权,也是广大职工神圣的民主政治权利。大多数企业近年来开展职代会民主评议企业领导干部的工作总体是好的,发挥了应有的积极作用,但也存在一些不容忽视的问题。主要表现在: 一是思想认识错位。在一些企业中,有些领导干部认为企业已经建立股东大会、董事会和监事会,职代会就没有继续存在的必要。这种否定职代会民主评议或带有明显个人功利主义的思想及偏见,是导致     

新湖一场突出『四个转变』做好民主管理工作

今年,农六师新湖一场把尊重职工群众的主体地位,职工参与民主管理和民主监督发挥主人翁作用,放在民主管理工作的首位,做到突出“四个转变”,做好民主管理工作。一、加强职工代表素质教育,实现职工代表由传统型向管理型转变职工代表是企业职代会的主体,职工代表有效履行职能是提升职代会质量的关键。农场职工代表中普遍存在着职工素质参差不齐、责任意识不强,原因主要是对职工代表培训不到位,职工代表行使职责认识不够,权利义务倒置。根据以上情况,新湖一场工会从加强和改进职工代表的管理入手,做好五方面的工作。一是把好职工代表选举关。首…     

农三师医院不断强化民主管理工作

多年来,农三师医院工会在院党委的领导和支持下,一直把坚持职工代表大会制度作为贯彻落实《工会法》,履行工会职能的重要工作来抓,突出了职代会五项职权的落实,重点把握好三件事。一是抓好提案的落实,增加工会源头参与的意以。院工会各小组长坚持定期或不定期地征集职工群众的各方面意见,并及时反馈到院工会。每年的职代会召开前工会印发提案表,在职代会召开期间,将提案通过代表议案交付行政部门办理。对职工提案的落实态度,院党政领导多次强调要象对待人民代表提案一样对待职代会的提案,会前还专题听取提案落实的反馈情况,督促提案的件件落实。     

青松创建星级职代会

正2013年,青松集团工会开展创建星级职代会活动并把星级职代会创建评选工作列入集团公司工会考核内容,考评结果与基层工会的"先进工会"评比挂钩。未达到星级职代会标准的分、子公司党政工负责人,不得授予集团公司优秀经理、优秀员工、工会精英、巾帼标兵等荣誉称号,直接与分、子公司兼职工会主席、女工主任津贴补助挂钩。据悉,青松集团工会星级职代会的评审主要须通过三个环节:一是由分、子公司每年11月向集团公司工会申报,     

一二七团开展职代会质量评估

近两年,农七师一二七团努力把全心全意依靠工人阶级的方针落到实处,狠抓了职工提案和提案的处理落实,认真开展了职代会质量评估,使职代会工作逐步走上了规范。 今年,该团以党委名义下发了《加强职工     

六项举措推动民主管理工作

农十四师四十七团工会采取六项举措,有力地推动了民主管理工作。主要体现在以下几个方面:一是在全团各单位建立健全连级职代会,逐步完善职代会民主管理制度;二是做好职工代表的选举,把握好职工代表条件,实行层层差     

宁夏庆华集团 积极发挥工会职能作用 有力促进企业和谐发展

正宁夏庆华集团工会委员会自2010年成立以来,在上级工会组织、集团公司的正确领导下,认真履行工会职能,围绕企业发展的中心工作,充分调动和发挥广大职工积极性和创造性,为圆满完成全年各项目标任务做出了积极贡献。完善职代会制度,切实推进民主管理职代会职能不断强化。组织召开了公司一届一次职代会,履行了职工民主管理、民主监督的各项程序,使职代会的作用得到更好地发挥。深化厂务公开工作,坚持把关系职工切身利益的事项作为公开的重要内容,不断提高了厂     

六项举措推动民主管理工作

农十四师四十七团工会采取六项举措,有力地推动了民主管理工作。一是在全团各单位建立健全连级职代会,逐步完善职代会民主管理制度。二是做好职工代表的选举,把握好职工代表条件,实行层层差额选举职工代表制度。三是做好职工及职工代表培训工作,向职工及职工代表讲解民     

民主管理拉近干群距离

<正>2009年,农九师一六七团农二连党支部和连工会始终把民主管理工作列入重要议事日程,使干群拉近了距离,关系更加和谐。该连充分发挥职代会、民管会的职能作用,凡是连队的重要决策都必须经过职工讨论,充分酝酿,由职代会、民管     

不走过场重在落实

2012年,二师二十四团工会把职代会上通过的各项决议和重大事项,作为工作的重点进行逐项落实,并建立落实职代会决议监督制度,取得了可喜成效,受到职工群众欢迎。为使职代会上形成的决议迅速贯彻落实,该团工会召开由26个基层单位工会主席参加的会议,要求各单位工会主席负责对决议贯彻落实情况进行跟踪检查。团工会指定专人对决议落实情况进行定期检