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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
党的十四届三中全会的决定,把十四大提出的经济体制改革的目标和基本原则加以具体化.为我们确定了建立社会主义市场经济体制的行动纲领。根据决定的精神,中央正在推出财税、金融、外贸、投资、计划等项改革措施,拉开了经济体制改革攻坚战的帷幕。 经济体制改革的深化,要求组织工作与其相适应,以更好地服从于、服务于建立社会主义市场经济体制这一伟大的变革。从新形势、新任务的要求来看,虽然伴随着多年来以市场取向为主的改革,干部人事制度  相似文献   

2.
浅谈社会主义市场经济条件下的经济法制建设李淑贞,张恩铭从高度集中的计划经济体制向社会主义市场经济的转变,是我国经济体制的一个根本性转变。在这个转轨过程中,将我国经济以市场为取向的改革纳入以宪法为核心的法制轨道,特别是建立与社会主义市场经济运行相适应的...  相似文献   

3.
党建工作大思路:为经济建设服务高万权建立社会主义市场经济体制已经从形成理论、确立目标转入整体推进和重点突破相结合的新阶段,面对新的形势阳任务,党的建设如何探索在邓小平同志建设有中国特色社会主义理论的指导下,更好地为经济建设这个中心服务,这应当成为我们...  相似文献   

4.
浅谈市场经济条件下县(市)级党校培训工作中共韩城市委党校吉有民如何使县(市)级党校培训工作与社会主义市场经济体制相适应,只好地为经济建设服务,这是我们应不断探索的新课题。改革开放以来,县(市)级党校在干部的教育培训工作中,发挥了非常重要的作用,做出了...  相似文献   

5.
企业干部人事制度改革的目标取向,是为适应社会主义市场经济的要求,真正建立干部能上能下的管理机制。围绕这一目标,许多企业都从不同方面进行了改革尝试。其中多数选择了干部聘任制和取消干部级别作为改革的突破口。干部聘任制以招聘应聘双方权利义务的明确性和双向选择的自主性为显著特点,给干部工作注入了生机和活力,为干部能上能下、平等竞争创造了有利的前提。取消干部级别,其目的也在于促进  相似文献   

6.
领导干部选拔任用制度的改革,要服从服务于党的基本路线,以经济建设为中心,按照四中全会《决定》提出的要求来进行。通过改革,逐步形成与社会主义市场经济体制相适应的、优秀人才能够脱颖而出、富有生机与活力的用人机制。1、坚持党管干部的原则不动摇党管干部是我国人事管理的一个重要原则。党要加强对干部工作的领导,制定干部工作的方针、政策,推荐和管理重要干部,指导干部人事制度改革,做好干部人事工作的宏观管理和监督。各级党委按照分级负责的原则,管理各方面的重要干部。在改革中要始终坚持党管干部的原则不动摇。具体来说…  相似文献   

7.
东城区作为首都北京重要的中心城区,以培育“高素质的东城人”为目标,以改革的精神积极探索加强和改进首都中心城区思想政治工作的新途径新方法,努力构建区一级思想政治工作管理模式和运行机制,着力于提高全区思想政治工作的整体水平,巩固和扩大精神文明建设工作成果,初步形成了与社会主义市场经济相适应的思想道德建设体系,为促进经济建设和各项社会事业发展提供了强大的精神动力与思想保证。  相似文献   

8.
建设高素质干部队伍是一项宏大的系统工程,而干部教育培训工作始终处于先导性、基础性和战略性的地位。大力推进干部教育培训改革,是建立与科学发展相适应、与干部队伍建设相适应的干部教育培训体系,从整体上提高干部教育培训质量和水平的必然要求。为进一步加强和改进干部教育培训工作,中央颁布了(2010—2020年干部教育培训改革纲要》(以下简称《改革纲要》),  相似文献   

9.
党的十一届三中全会,拉开了改革开放的帷幕,标志着社会主义现代化建设进入新的发展时期。二十年来,我省按照党中央的战略部署,以建立和发展社会主义市场经济为目标取向,进行广泛深入的经济体制改革,推动了经济建设持续、快速、健康的发展,全省经济实力显著增强、人民生活水平不断提高。这些成就的取得,是同贯穿于经济体制改革和经济建设之中并与之相始终的干部人事制度改革分不开的。积极大胆而又稳妥谨慎的干部人事制度改革,极大地调动了广大干部的工作积极性,促进了各级领导班子领导水平、执政水平的提高,从组织上为我省国民经济和社会各项事业的发展提供了强有力的支持和保证。  相似文献   

10.
我国的经济体制改革以建立社会主义市场经济体制为目标,这是社会经济基础的深刻革命,它要求社会各领域、各行业的体制都必须相应地进行改革。在这样的背景之下,对图书馆管理体制的改革也应当认真予以研究。一、市场取向:图书馆管理体制改革的基本选择市场经济以市场需要为出发点,让市场在资源配置中起基础性作用,生产者要讲求经济价值,追求经济效益。社会主义市场经济是与社会主义基本制度相结合的,因而,在追求经济效益的同时还要讲求社会效益。图书馆工作要和市场经济吻接,也必须树立双重效益观  相似文献   

11.
十四大报告对新形势下加强党的建设,改善党的领导问题作了深刻阐述,为我们今后做好党建工作指明了方向。怎样理解加强党的建设与以经济建设为中心、加快改革开放之间的关系,特别是党的建设怎样与社会主义市场经济体制相适应,这是我们必须认识清楚的。党的十四大报告明确指出,改革的目标是建立社会主义市场经济体制。建立和完善社会主义市场经济体制是一个长期的过程,其中会出现许多新情况、新问题,不会一帆风顺。党的建设要适应这一过程,要在发展市场经济中起到它的领导作用,这就要求我们党一定要进一步加强自身建设,加强团结和统一,提高战斗力。  相似文献   

12.
以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观,把与社会主义市场经济相适应、与社会主义法律规范相协调、与中华民族传统美德相承接的社会主义思想道德观念有机地融合在一起,把思想道德建设的先进性要求与广泛性要求有机地统一起来,为各民族、各阶层和不同利益群体的人们在社会主义市场经济条件下判断行为得失,确定价值取向,做出道德选择, 提供了基本规范。牢固树立社会主义荣辱观,对于在新的历史条件下加强社会主义思想道德  相似文献   

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建立和发展社会主义市场经济体系,是一场深刻而艰巨的社会变革,必然引起从经济基础到上层建筑一系列深刻的变化,这一变化,既给干部培训的发展提供了新的机遇,同时也为干部培训如何更好地适应社会主义市场经济发展提出了新的课题。 一、随着社会主义市场经济体制的建立,必须有适应新形势的培训内容。 干部培训工作的目的就是要提高干部的综合素质,增强干部适应岗位需求的能力。从整体上说,干部培训是一动态的涵义。其具体内容、方法、任务等在不同历史时期是不断发展丰富的。在当前建立社会主义市场经济体制的形势下,干部培训的基本任务没有变,但必须在继承传统的基础上赋予新的时代内容。首先要用新的理论即建设有  相似文献   

14.
党的十四大确定经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制。这是建设有中国特色的社会主义理论最新发展,是解决现实经济生活和体制的深层矛盾,实现经济社会发展战略目标的客观要求。现在目标已经确立,需要的是扎实地做好各方面的工作,推进和培育市场经济的发展,做好社会主义市场经济体制建设这篇大文章。  相似文献   

15.
全心全意依靠工人阶级这一命题早已是我们全党的共识。但是不容忽视的是,在全党工作重心从“以阶级斗争为纲”转移到以经济建设为中心的新的历史条件下,对于还要不要全心全意依靠工人阶级,有些人在思想认识上出现了困惑,有的甚至陷入某些误区。这就需要我们从理论和实践的结合上深入地研究如下两个问题:一是弄清社会主义市场经济与全心全意依靠工人阶级的一致性;二是弄清主人翁概念的整体性和角色内涵的两重性。社会主义市场经济从本质上说同全心全意依靠工人阶级是一致的,解放和发展生产力是社会主义市场经济改革的目标取向,是创造…  相似文献   

16.
以党的十四大的确立社会主义市场经济体制为标准,我国的社会主义改革大致可以分为两个阶段:一是计划经济向有计划商品经济过渡阶段;二是社会主义市场经济初步建立并向前发展完善阶段。与此相适应,作为上层建筑的法律,也经历了两个发展阶段。在这两个阶段中,邓小平法...  相似文献   

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论社会主义市场经济与经济利益原则文/张群英以市场为取向的经济体制改革目标的确立,为我们探讨新时期的思想政治工作的基本内容及方式方法提出了一个新的理论与实践课题。例如,市场经济的本质是什么?判别社会主义市场经济体制下人们的经济行为合理与否的标准究竟是什...  相似文献   

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经济体制改革的不断深化要求干部制度改革加快步伐,必须进一步明确面向新世纪的改革目标和任务 干部制度改革二十年中取得的明显成效,为这项改革的进一步推进打下了扎实的基础,但按照发展社会主义市场经济和民主政治的要求,干部人事制度的改革还面临着极其繁重的任务。在经济体制改革日渐深入,社会主义市场经济快速发展的情况下,作为政治体制改革重要组成部分的干部人事制度改革,必须认真研究各方面改革对干部人事工作提出的新要求,适应把建设有中国特色的社会主义事业全面推向  相似文献   

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肖昌进 《党政论坛》2005,(12):17-19
中国共产党在社会主义市场经济条件下执政,要深刻把握社会主义市场经济的内在规律和基本要求,党领导经济工作,主要是通过把握方向、谋划全局、提出战略、制定政策、推动立法,营造良好环境来实现;要确立与社会主义市场经济相适应的执政指导原则,包括采用不平衡发展与统筹协调的战略,以适应市场经济不平衡发展规律。  相似文献   

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改革开放和社会主义市场经济体制的逐步确立,对怎样才能用好人,怎样才能全面了解、充分认识所要任用的人,怎样避免干部考察失真问题,保证用人的质量提出了更高的要求。因此,做到全面、准确、及时地了解干部,提高干部考察工作的科学性、民主性和有效性,是目前干部工作的一个亟待解决而又十分重要的问题。关于组织部门的干部考察工作,目前大家共同的感觉是:选人的胆子比以前大了,但是选人的方式方法尚没有走出传统的模式,新形势呼唤着干部考察工作必须加快改革的步伐。 社会主义市场经济体制确立和改革开放的新形势向传统的选人用人提出挑战,而目前干部考察工作的方式方法和质量水平却相对滞后  相似文献   

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