国企老总的薪酬应该怎么发

近来，央企薪酬改革引起人们的普遍关注。有媒体披露了一些很具体的“薪改方案”，说“央企、国有金融企业主要负责人的薪酬将削减到现有薪酬的30％左右，削减后不能超过年薪60万元。”还有更具体的，说中石油等年薪超百万的将降到36万～60万元，中石化等年薪近百万的将降到30万～60万元，国有银行高管年薪将告别百万。但是，对于降薪的评价，也有一些另类的声音，譬如“薪酬削减70％可能性不大”“最终方案会很复杂”，不一而足。     

人才测评——人才市场服务的重要手段

笔者多次参加人才市场的招聘工作，亲身体会到各行各业对人才竞争的激烈程度，“人才大战”在全国愈演愈烈，充满了浓浓的“火药味”，各用人单位纷纷使出各自的“杀手锏”，有的提供几十万甚至上百万的科研经费，有的使用“高薪战术”，许诺月薪几万。甚至年薪近百万。有的求职者自我明码标价，如黑龙江一个求职女性为自己标价年薪80万元，还有宁波、天津、武汉等地一些人才在报上登广告高价“拍卖”自己，年薪高的超过100万元，最高的达231万元。一时间，人才行情飚升。     

三言两语

不怕最“牛”，就怕最“灰” 人均年薪近30万，最高年薪国万，最低25万，什么事业单位待遇如此之好？12月22日，网上一篇网帖“史上最牛事业单位工资”，引来热议。据显示，该单位正式员工68人，年工资总额测算值为1946万多元，折算人均每月23850元；聘用员工230人，折算人均每月3102元，两者相差八倍。     

年薪1万 10万 100万元的中国生活

时光倒流20年,“万元户”人人艳羡,希望集团的刘永好为了成为“万元户”而下海。今天,“万元户”差不多已成了低收入阶层的代名词,年薪10万元的人成为缴纳个人所得税的中坚力量,而年薪百万元的人大多来自各类赢利的经济实体的领导人和受益阶层。 2002年,在不同的城市里,年薪1万元、10万元、100万元的人们分别过着怎样的生活呢?     

解读年薪族的生活

时光倒流20年,“万元户”人人艳羡。但今天,“万元户”差不多已成了低收入的代名词,年薪10万元的人成为缴纳个人所得税的中坚力量,而年薪100万元的人大多来自各类赢利的经济实体的领导阶层和受益阶层。     

天价索赔抑制人才流失？

虽然分属不同行业,但中钢邢机和东航公司的天价索赔均旨在阻止人才流失。与飞行员动则几十万数百万的年薪比，5年总计4200元的保密津贴，年薪7万元的收入,却遭到60万元的离职索赔,称其为”史上最大索赔比“确实不为过。虽然企业合理维护自身权益无可厚非，但如果依照的协议本身存在不公平,就很难服众。     

海外资讯

韩国：年薪过亿者近20万 韩国近日发布的《国税统计年例报告》显示,韩国年薪过亿（约合人民币60万元）的劳动者人数达到19．65万人,相当于在1000名劳动者当中有14人年薪过亿。此外,全年劳动者的平均年薪为2585万韩元（约合人民币15万元）。在年薪过亿的人群当中,有1038人的收入超过了1O亿韩元（约合人民币600万元）。     

解读：规范央企高管薪酬

多年来，央企高管收入问题一直是公众热议的话题。，据国资委披露，2004年～2007年，国资委监管下的央企高管平均年薪分别为35万元、43万元和47.8万元、55万元，年增长14％左右。国资委主任李荣融2009年9月初称，2008年，央企有1500亿元的年增长利润，1500多位央企副总以上的高管总薪酬每年增长4600万元左右，有媒体报道。中海油董事长傅成玉2008年创下了1200万年薪的记录。     

有感于“年薪10万以下谢绝入内”

,近日,郑州市一家具城贴出了这样的广告:“本家具城主营精品家私,专为成功人士打造,年薪10万元以下者谢绝入内!”。其嫌贫媚富的态度引起不少人的不满甚至愤怒。有人认为商家的行为涉嫌歧视,并准备代表年薪10万元以下的消费者起诉这家家具城。商人喜欢钱,愿意和有钱人打交道,这本无可厚非。做生意嘛,看重高端顾客,争取更大利润,这都是可以理解的行为。但是,别以为有了经营的招牌,披上商人的外衣,就可以对低收入的消费者冷眼相向,否则,其势利的营销理念就会受到惩罚。郑州的这家家具城“年薪10万元以下者谢绝入内”的宣传策略,不一定会让年薪…     

广东省一人大代表建议政府工作报告应设“口头版”

签1～3年的合同，最高拿14万元的年薪，录用后占政府部门编制……本月起，扬州全面试行“政府雇员制度”，预计下半年产生的“政府雇员”不超10名。     

随感录

昆明市人才市场近日爆出新闻：一家猎头公司以年薪30万元招聘总经理。结果专为别人“猎头”的公司自己被晾了起来，10多天来无人接招，连询问的“伊妹儿”也寥寥无几。     

绍兴：民企“外聘直选”党组织负责人

近日，浙江绍兴民营企业万丰奥特控股集团宣布：面向浙江省范围公开招聘集团公司党委专职副书记人选及下属子公司党支部书记人选，年薪至少10万以上。其中，计划招聘集团公司党委专职副书记人选1名，年薪20-40万元；下属子公司党支部书记人选2名，年薪10～20万元。     

桐城安排拥军优属基金、优待金有办法

建立拥军优属基金，实行优待金社会统筹（以下简称“两金”），近年来在安徽省桐城市取得了长足的发展，截至1997年底，该市先后征收优待金35万元，累计基金45万元；乡、镇、街道共建基金80万元，全市拥军优属基金总量已达125万元。所有数据证实，“两金”工作在桐城已步人健康     

反垄断法草案四大亮点

继媒体惊曝“倒闭电厂抄表工年薪10万”之后，再度从国务院国资委传出惊人消息：在国资委监管的169家央企中，央企“十二强”员工的平均工资是全国平均工资水平的3至4倍，是中部地区平均工资水平的10倍。而此前媒体还披露过河南烟草公司普通员工最高每月拿1．4万元工资的高薪记录。     

争创全国文明城市 既是荣誉的追求 更是发展的需求 无锡市提出争创首批全国文明城市

为了落实中央宣传部副部长、中央文明办主任胡振民同志《深入贯彻“三个代表”重要思想，认真实施“西部开发助学工程”》的指示精神，瑞金市及早开展“西部开发助学工程”工作。截止目前为止，该市确定救助对象候选人22名，筹集救助款10万余元。3000余名机关干部，百余家私营企业主参与了献爱心活动。该市的主要做法是：     

论愧粟精神

近年间,不论国企私企,高管的天价年薪已不是新闻,报纸和互联网上随时可见。如,某公司董事长2007年的税前收入6616万元,其税后收入每天18.12万元。而2006年他的年薪是1338万元,一年净增加5278万元。2008年,我国城市居民人均可支配收入和农村居民人均纯收入分别为15781元和4761元,2009年，则分别为17175元、5153元。如此巨大的收入差距，拷问着高管们的伦理底线。     

上海：推出育婴师等15个新职业

据相关资料报道，北京市数控技术领域从业人员约有10万人，而高级数控装调与维修人员的缺口约3万人，部分企业以10万元的年薪仍难找到数控高级技工。     

馋嘴赢瑞士：中国女孩当上“巧克力品尝师”

凭借敏感的味觉，中国女孩郭蔷在瑞士拥有一份人人羡慕的美差：每天只是坐在舒适的工作室里品尝各种新鲜巧克力，却能拿到10万瑞郎的年薪（约台人民币60万元）。她是如何成为巧克力品尝师的？又是怎样用一张“馋嘴”在异国打天下的呢？     

加强文科教育 提高学生人文素质

随着市场经济的快速发展，追求经济效益似乎成了社会发展的重要目标和个人价值认定的基本标准。在现实中，高校计算机专业的研究生在南方电脑公司可以得到年薪15万元的收人，而文科（如中文、社会学）专业的研究生年薪一般不超过1．5万元。这种收入的巨大差距促使许多学生竞相选择和学习“经济效益型”的课程。与之相应，在高等教育中也出现了“技术主义”的倾向。许多高校争相开设英语、计算机、电子、能讯、建筑等应用型、技术型课程，却很少甚至不开设历史、哲学、伦理、中文等文科基础课程。文科教育的削弱，从近期看，它使得许多学生的…     

给自己找份好工作

同事老威10年的猎头生涯里，让他引以为豪的，不是他成功地给“世界500强”企业觅到了多少位合适的高管。也不是他帮助多少优秀职业经理人完成了职业生涯从职位到薪资的跳跃，而是他曾经说服了一名当时月薪为人民币2．5万元的候选人接受了一份月薪只有18万元的新机会。而两年后，这名候选人在这家公司的年薪已经达到了200万元人民币。