用科学发展观统领人事人才工作

科学发展观为我们做好新时期、新阶段的人事人才工作指明了前进方向．同时也为我们深化干部人事制度改革，推进人事事业发展注入了强大动力。人事部门必须坚持以科学发展观为统领，全面提升人事人才工作水平。     

搭建“三个平台”推进人事工作又好又快发展

2007年河东区人事人才工作要围绕中心，服务大局，深化改革，创新机制，以搭建“三个平台”为抓手，抓住和充分用好新的上升期，全面推进全区人事人才工作再上新水平、迈上新台阶。     

围绕教育抓党建 抓好党建促教育

近几年来,我们高奏“围绕教育抓党建,抓好党建促教育”的旋律,坚持以邓小平建设有中国特色社会主义理论为指导,以教职工思想政治教育工作为重点,努力加强党内自身建设,全面贯彻党的教育方针,积极推进教育改革,取得了较好的效果,先后被国家教委评为“双基合格市”,省政府表彰为“双基先进市”,国家‘扫盲先进市”;教委青年读书班,被省委宣传部表彰为“青年读书活动示范小组”;市教工党委被市委评为党建先进单位。这些成绩的取得,使我们得出了一条经验,就是:教     

组织部门争先创优专栏

河北:“争创”有了“试金石”河北省组织系统在开展“迎十六大争先创优”活动中,以开展“争创”活动的实际成果,推进组织工作的顺利开展。各市、县(市、区)组织部门把开展“争创”活动与促进工作紧密结合起来,把能否提高工作效率和工作水平作为检验“争创”活动效果的“试金石”,积极倡导改革精神,努力推进工作创新。景县、永清、大城、晋州等县(市)委组织部制定创新目标,定期对进     

构建首都和谐人事工作的新格局

在刚刚过去的一年里,首都人才战略持续推进,全市各项人事人才工作取得新的进展,实施“十一五”时期人才规划开局良好。跨入新的一年,我们要深入学习贯彻党的十六届六中全会精神,在科学发展观指导下,牢牢把握人事人才工作为构建和谐社会服务这一主线,以改革促进和谐,以创新推动发展,努力构建和谐的首都人事人才工作的新格局。一、增强使命意识,深刻认识人事工作在构建和谐社会中的重要作用构建社会主义和谐社会,是我们党从全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面出发提出的一项重大任务。面对这一任务,人事人才工作如何把握大局,…     

一报十刊组织部门争先创优专栏

济宁市开设“组织工作周末讲坛”济宁市委组织部开展了以“争做优秀组织人事干部,争创一流业绩”为主题的争先创优活动。作为活动的一个具体步骤,开设了“组织工作周末讲坛”,为广大组工干部全方位接触各方面的新政策、新理论、新信息提供了载体和平台。“组织工作周末讲坛”一般两周举办一次。定期邀请中央、省、市有关领导和高层次专家学者授课。授课内容既包括党的建设     

完善考核机制 推进经济社会跨越式发展

１９９９年以来，胶州市把目标管理考核作为总揽全局、协调各方、加快发展的关键抓手，用目标引导行动，用督查推进落实，在全市形成了群策群力、争先创优的浓厚氛围，有力地推动了经济社会快速健康发展。２０００年、２００１年连续两年经济综合考核在青岛五市居第一位，出口创汇居全省县市第一。经济工作在两年内基本实现了地方财政收入、出口创汇、涉外税收、固定资产投资比１９９９年翻了一番，经济综合效益、经济外向度、经济运行质量、经济发展后劲显著提高。胶州市连续两年被青岛市评为工作目标管理考核“优秀单位”。一、立足实际，…     

保持共产党员先进性 促进司法行政新发展

南川市司法局始终围绕市委、市政府工作大局，做好为维护全市社会和谐稳定、为维护社会主义市场经济的法律秩序服务、为依法治市服务的文章，不断推进司法行政工作的新发展，为创造南川和谐、稳定的社会环境和公正高效的法治环境作出应有的贡献，先后被国家司法部授予“全国司法行政系统先进县区司法局”，被重庆市司法局党委评为“三好领导班子”，被重庆市人事局、司法局联合表彰为“人民满意的司法行政单位”、“司法行政工作先进集体”，被重庆市司法局荣记集体二等功三次。特别今年以来，南川市司法局按照中央和市委关于开展保持共产党员先进性教育活动的部署，结合实际，创新方法，     

优化队伍建设 激发干部活力

2011年是“十二五”开局之年，也是推进人事人才工作再上新水平的关键之年。今年．天津市宝坻区要按照市人力资源和社会保障工作会议和区委三届八次全会精神．认清新形势对人事人才工作提出的新要求。进一步增强做好人事人才工作的责任感和紧迫感，在加强干部人才队伍建设、优化队伍结构、激发队伍活力上下功夫．为促进经济社会发展提供坚强的...     

以科学发展观统领人事编制工作创新发展

人事编制工作是党的工作的重要组成部分。近两年来，我们深入贯彻落实科学发展观，认真履行职责，在加强人才队伍建设、规范科级干部管理、深化人事制度改革、创新机构编制管理等方面取得显著成绩，为西青实现“两个走在前列”的奋斗目标提供了有力的人事编制保障。回顾近年来的工作实践，我深深体会到，在新时期、新阶段推进人事编制工作的创新与发展，就必须坚持以科学发展观为统领。     

以税收文化建设促进税收发展 以人才队伍建设提升服务水平

<正>多年来,喀左县地税局始牢固树立"以税收文化建设促进税收发展,以人才队伍建设提升服务水平"思想,创新地税文化内涵,营造良好人文环境,打造一流税收干部队伍,各项工作不断取得新突破、新成效。该局被省局评为"全省地税系统‘两基'建设优胜单位"、"全省地税系统先进集体"、全省地税系统"纳税人满意服务窗口"。被省委、省政府评为"省级文明单位标兵"。在提升业务能力上求突破为适应税收工作新常态。该局大力加强干部教育,积极组织全方位、多层次的学习培训。一是组织全员培训,不断更新业务知     

为了审判的公平正义——廊坊市基层法院工作综述

<正>近年来,廊坊市中级人民法院以"让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义"为目标,把握公正司法、司法为民的工作主线,狠抓执法办案第一要务,积极应对经济发展新常态下各类矛盾纠纷的新变化,务实创新干事业,拼搏进取敢争先,工作年年上台阶,为建设美丽和谐廊坊做出了积极贡献。廊坊市开发区法院在荣誉面前不骄傲。该院先后荣立集体一等功1次,集体二等功1次,集体三等功9次。2008年被最高法院评为"全国优秀法院",2010年被最高法院评为"司法公开示范法院",2011年被     

强化市场监管 全力服务发展——呼和浩特市工商行政管理局回民区分局风采展示

<正>回民区工商分局以构建"五大体系"为统领,以效能建设为主线,按照"常规工作促规范、重点工作求突破、整体工作提效能"的总体要求,充分发挥职能作用,创新社会管理,全力服务发展,在强化市场监管、服务科学发展、推进商标战略、加强自身建设等方面取得新成效,连续两年荣获支持地方经济建设先进单位称号,行风评议连续11年位列回民区12个驻区垂直管理部门第一名。分局被自治区党委、政府评为自治区文明单位标兵;文化宫街工商所被自治区党委、政府评为自治区文明     

贵在创新——贵阳市尚武社区党建工作纪实

尚武社区地处贵阳市中心城区,是典型的杂居型社区,现有居民1033户3033人。几年来,尚武社区适应城市管理重心下移、新经济组织和“社区人”大量涌现的新情况,以“三个代表”重要思想为指导,与时俱进,大胆探索,推进观念创新、机制创新、载体创新,走出了一条“党建工作带动社区建设,社区发展促进党建工作”的新路子,成效显著,被市里评为“文明示范社区”。 一、观念创新 尚武社区抓党建工作以观念创新为魂,带动其它。一是实现观念和角色的转换。从过去“我们要群众干什么”的指令角色转变为“群众需要我们干什么”的服务角色,使社区党建…     

创新机制 积极营造拴心留人好环境

2011年是“十二五”规划的开局之年．也是人事人才工作创新发展、承前启后的关键之年。为了把市、区有关人事人才工作目标落到实处，我们将按照“为发展服务、为企业服务、为人才服务”的总体要求，围绕“加大力度培养激励人才，想方设法留住人才，千万百计吸引人才”的思路，创新五个机制。     

与时俱进 努力创新 推动双拥工作的深入开展

近年来,海口市的双拥工作坚持以“三个代表”重要思想为指导,在继承传统的同时,与时俱进,创新思路,抓好落实,使双拥工作取得了新的更大的发展,连续4次被评为“全国双拥模范城”表彰对象。一、坚持与时俱进,依法推进双拥工作的新发展不论是在战争年代还是和平时期,坚持和依靠感情双拥的好传统开展双拥工作都有力地促进了双拥工作的蓬勃开展和不断进步。     

大力实施人才强市战略——天津市人事系统表彰十佳文明集体、十佳标兵

日前,天津市人事系统经过自下而上的民主推荐和组织评选,河东区人事局等10个单位被评为“天津市人事系统十佳文明集体”；李宗兰等10名同志为“天津市人事系统十佳标兵”；和平区人事局等23个单位为“天津市人事系统先进集体”，年云俊等31名同志为“天津市人事系统先进个人”。     

创建“四型”机关 优化发展环境

２００１年以来，青岛市工商局以创建“四型”机关为目标，以全面“提速”为标准，立足职能，坚持以创新提升行政效能、以服务优化投资环境，努力建设廉洁、高效、公正的工商队伍。青岛市工商系统被评为全市五个文明行业之一，市工商局被评为省级精神文明单位。一、坚持与时俱进，在建设“四型”机关中不断推进观念和工作创新１．创新监管思路。２００１年以来，局党委在指导思想、工作理念和工作重点上，实施了“一三五”工程，用以统一全系统的思想和行动。即围绕一个中心，把“提高行政效能、优化发展环境”作为全系统服从和服务大局的中…     

打造民心城建 促进和谐发展——莱西市城乡建设局工作剪影

近年来，莱西市城乡建设局坚持以推进城镇化和工业化进程为主线，以服务全市经济社会和谐发展为根本，务实创新，干事创业，城市规划建设管理工作得到了全面协调发展，建筑工程管理、队伍建设等工作跨入了青岛市、省建设系统先进行列，先后被评为山东省文明机关、山东省建设系统思想政治工作优秀单位、山东省建设行政执法责任制先进集体和青岛市先进基层党组织、文明单位标兵。     

大力推进教育创新 服务创新型城市建设

教育创新对于落实科教兴市战略,推进创新型城市建设有着及其重要的意义,大力推进教育创新是时代的要求,也是教育事业自身发展的必然趋势。第一,创新教育思想观念。创新教育观念,就要求我们坚持全面贯彻党的教育方针,牢固树立科学的教育观,全面的质量观,正确的人才观,自觉把以人为本的思想落实到全面推进素质教育、促进教育科学发展的各项工作中去。坚持教育以育人为本,以学生为主体;坚持办学以人才为本,以教师为主体。要自觉以科学发展观统领教育工作全局,自觉用科学发展观统一思想,丰富教育发展内涵,创新教育发展观念,开拓教育发展思路,破…