警囚冲突的社会学透视

冲突是一种普遍的社会现象，警囚冲突在监狱中是客观存在、不可避免的，它是警囚之间因价值观、目标、地位、资源多寡等方面的差异而导致的直接的或间接的、公开的或内心抵触的、旨在遏止对方并满足自己的互动过程。监狱、民警应客观地对待警囚之间的冲突，掌握科学合理的解决策略，化冲突为改善警囚关系、改造能力促进监狱变革的契机。     

对法治背景下监狱职能相关问题的思考

在法治的背景下，对罪犯人权的尊重和保障已贯穿在监狱依法行使职能的过程中，严格依法行刑，保障法律明确授予罪犯的权利是监狱的法定职责，但是在罪犯权利的保障方面，并不适用“法未禁止即自由”的原则，赋予罪犯法未明确规定的权利时，不能破坏民众的法律情感。依法行使监狱职能时，要注意解决好安全、警察建设、警囚关系的和谐这样三个问题。     

推行劳动改造竞争上岗 建立安全稳定长效机制——重庆市渝州监狱推行罪犯劳动改造竞争上岗分级处遇管理的调研

推行罪犯劳动改造竞争上岗办法，是监狱在实际工作中树立和落实科学发展观，依法、科学、文明管理罪犯的具体体现。其具体内容就是监狱在教育改造罪犯过程中，引入社会竞争规则，在安全允许的条件下，让罪犯自愿选择劳动岗位及劳动量，以人为本，承认罪犯间个体差异，达到从机制上调动罪犯自觉改造，最终提高改造质量的目的。推行罪犯劳动改造竞争上岗分级处遇管理，有利于保护罪犯的合法权益；有利于防止执法腐败的滋生；有利于减少警囚矛盾；有利于安全稳定长效机制的建立。     

对修订《监狱财务会计制度》的思考

《监狱财务会计制度》决定了监狱财务管理和会计核算的基本内容、方式和形式，它对于建立监狱经费财政保障长效机制，规范预算管理起着至关重要的作用，随着形势的不断变化，现行制度已明显不适应财政预算改革要求，在一定程度上制约了监狱的改革与发展，必须重新修订基本思路是理顺监狱经费管理与财政预算的关系，建立监狱执行刑法所必需的各项业务经费保障地位和渠道，规范监狱收入、支出、资产和负债管理.     

论监狱警察权与罪犯权利冲突的行政调适

在基层执法实践当中，要解决监狱警察与罪犯之间存在的“权利冲突”问题，行政调适是一条兼具现实性和有效性的途径。在行政调适的过程中，应遵循惩戒与维权相均衡的原则，教育转化与制度保障相配合的原则，罪犯生活、医疗等物质保障水平与社会平均生活保障水平相适应的原则。在调适方法方面，需理清权利价值属性并找准权利行使标准，制定和实施行政规范性文件以加强制度层面的保障，规范执法行为以有效防范各类执法风险，积极引入社会协调机制并寻求多元化的调适途径，完善狱务公开制度并创造和谐的外部执法环境。在保障措施上，要建立健全应对警囚矛盾激化的处置预案，有效动员和科学配置监狱的警力资源，整合政法机关职能，实现监狱工作的“三个延伸”。     

监狱的社会功能

上海市监狱局专家组在《上海警苑》2005年第1-2期上撰文《发挥五项社会功能，实现监狱工作的新一轮改革发展》指出，监狱的社会功能是指监狱本体及其行刑存在与运作对社会表现出来的能力、效力和作用。监狱的功能主要有行刑功能、矫正功能、保护功能、警示功能、科研功能。这五个功能并不是同一层面的概念。其中行刑功能和矫正功能早已为人们所认识，     

打造“铁军”——记湖南省岳阳监狱警察队伍建设

当你走进湖南省岳阳监狱,会感到一股正气和清新之风迎面扑来。“问渠哪得清如许?”你在观察民警的工作生活、在与领导和民警的交谈中、在与监狱服刑人员的家属访谈中,也许就会得到答案。 岳阳监狱位于岳阳市君山区,北依长江,南濒洞庭湖,是湖南省目前规模最大的监狱,远离岳阳市中心区30余公里。该狱新的党委班子是一个团结奋斗的集体,正是领头人始终坚持依法管警、从严治警、以德育警、素质强警的方针,引导全体民警增强严格执法、公正执法、文明执法的观念,形成了全监狱上下“自我约束、自我管理”的队伍建设新局面。     

立足创新思维 深化监企分离

前些年提倡的“监企分离”工作由于国家和监狱、监狱和监狱企业之间深层次的关系没有理顺，从而造成了“分而未离”的结果。因此，必须从全新的思维角度，从理顺国家、监狱、监狱企业关系的角度入手来探索监企分离的有效模式。     

一堂别开生面的教育课

５月２９日上午，在河北省冀东监狱报告厅里，一个与以往截然不同的场面：在报告席上，身着囚服的服刑人员正在真诚地忏悔；台下坐席里，身着警装的１００多名警官在专注地倾听……这是冀东监狱纪委组织的一场警示教育大会，也是该狱党风廉政建设的一项措施。对这项活动，冀东监狱党委非常重视，作出了专门安排：监狱领导班子成员与全狱科级以上领导干部一起参加大会，接受教育。利用服刑人员中职务犯罪的反面典型现身说法，对全狱领导干部进行警示教育，这在冀东监狱历史上还是第１次。由辉煌一时、权力在握的领导干部蜕化变质、腐化堕落为…     

中国古代悯囚制度考略

悯囚制度作为中国古代监狱制度的组成部分,在古代行刑和狱政管理过程中占有重要地位。以儒家德治思想为指导的恤刑悯囚思想贯穿于中国古代的监狱司法实践,并形成了独具特色的悯囚文化,产生了深远的影响。传统悯囚文化尤其是许多有中国特色的制度对当前的监狱改革和现代化文明监狱建设有着重要的启示意义和借鉴价值。     

实践与探索——罪犯劳动改造新机制的建立——重庆市渝州监狱推行罪犯劳动改造竞争上岗分级处遇管理工作调研

罪犯劳动改造竞争上岗分级处遇管理办法，是将罪犯劳动改造情况与其在狱内获得各种奖励机会、处遇等级相结合，并体现“刑期、刑种管理优先”的安全理念，从机制上调动了罪犯参与劳动改造的积极性，发挥劳动矫治功能，达到减少警囚矛盾冲突，遏制司法腐败，维护监狱安全稳定，提高改造质量的目的。     

论尊重罪犯的人格

尊重罪犯的人格。不是日常话语下对“好人”适用的的“尊重”．不是对道德人格或“正常交往”状态下的人与人之间关系基础上的“尊重”，而是作为一般意义上的对“人”尊重，是对其合法权利的尊重。如果理解为日常话语下的尊重。那就很容易消解对特定对象的理解．进而演化罪犯自身角色认知，淡化警察狱情意识。影响警囚关系的正确定位。弱化狱内管理。增加监狱风险。     

论加强新时期监狱人民警察的道德建设

加强新时期监狱人民警察的道德建设是扩大对外开放的要求，是科技进步的要求，是社会生活转型的要求，是履行干警职责的要求。监狱人民警察除必须具备“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范外，还要具备特殊的职业道德。要大公无私、为警清廉、恪尽职守、爱岗敬业、乐于奉献。新时期加强监狱人民警察道德建设的要点是：发挥党委在以德育警活动中的核心作用，积极营造以德育警的良好氛围，调动各方面的资源，合力建筑以德育警的系统工程。     

浅谈监狱警官与罪犯的沟通

警官与罪犯构成监狱的两大主体，两者之间必须进行有效沟通。目前，警官与罪犯定位不准确的沟通中存在着不良倾向，沟通的障碍还大量存在。在警官与罪犯的沟通中，警官处于优势，是沟通的主要方面，所以警犯要实现良好沟通，警官必须提高自身传递正确、规范的信息的能力。与罪犯建立良好的沟通关系，监狱要建立良好的沟通制度。     

英国检警关系改革及其对中国的启示

随着我国刑事司法改革的逐步深入，检警关系的模式选择成为刑事司法改革的一个难点和热点，这使得检警关系无论是在理论研究中，还是在司法实务中都是一个备受关注的问题。秉着“他山之石，可以攻玉”的原则，选取英国的检警关系为对象，从立法层面和司法层面考察其改革的来龙去脉并揭示其对于我国的启示。     

监狱秩序、狱政管理及行刑权力

监狱秩序对现代监狱的重要性不言而喻，作为一个典型的人造秩序，监狱秩序通过它所表现出来的事实和价值层面以及这两个层面有机结合的整体反映，阐释监狱存在的基本表现形态。监狱秩序的结果体现为监狱的安全稳定问题。建构良好的监狱秩序，能为罪犯改造提供和谐的改造环境，为矫正罪犯服务。狱政管理是保障监狱秩序的最有效手段，建构新的监狱秩序需加快狱政管理的改革创新。监狱秩序的维护和狱政管理的创新都制约于监狱的行刑权力，通过监狱行刑权的重新定位，明确行刑权能和行使范围，以保证监狱管理的有序进行。保障监狱秩序的稳定。     

提高监狱人民警察安全防范能力的有效途径

警察体育在司法系统可分为改造性警体和防范性警体两种，它们在教育改造、监管改造、提高干警身体素质等方面具有重要的作用，只有各监狱通过各种形式加强干警警体训练，充分提高干警教育、监管、改造罪犯的能力，才能适应监狱的新形势，从而达到从本质上改造罪犯的目的，确保监狱的安全稳定。     

监狱罪犯生活卫生保障社会化的探索与思考

充分利用社会人、财、物的优势，将监狱罪犯所必需的主副食品供应、日用品供应、囚被服供应及医疗防疫手段等事项，逐步溶入社会服务业范围，使监狱更能集中精力从事监管改造工作，不断提高改造质量，且做到公正执法，有效保障罪犯合法权益。     

唐朝监狱管理制度考

唐代监狱的管理达到了相当完善的程度，并形成了一套相对成熟的管理体系，这套体系为以后历代监狱管理所借鉴和继承，唐代的监狱管理制度主要体现在系囚制度、狱具制度、居作制度、录囚制度、行刑时限及违反监狱制度的惩治等方面。     

构建监狱监管安全预警机制的探讨

构建监狱监管安全预警机制，确保监管安全，一直是监狱工作者追求的目标。依据规律可知、量变质变原理及海恩法则构建的监管安全预警控制系统，经过警源筛选、警兆分类、警度报告、督查反馈、处理改进五个循环的往复，能够使监狱监管安全预警工作趋于成熟。