凸现企业党组织控制稳定局面的能力

上海元通印染总厂由原元通印染厂、光华漂染厂等三厂重组而成，历年来背负着冗员、债务、资金匮乏的包袱艰难爬坡，终因国企机制不活等因素，出现了主业生产连续亏损的困难局面，企业改制刻不容缓。     

温晓红：倾心履职为民生

<正>2007年,十几名原武平县合成氨厂的下岗职工向温晓红反映:工厂改制后,200多名职工每月只领到五六百元低额退休金,正常生活难以保障。她认真了解事情原委后,在省人代会上提出对这些改制企业职工工龄和参保缴费年限中的有关问题给予重新认定的建议,有关部门认真办理落实。事情得到解决后,她还将部分下岗职工安置在自己的企业里工作,或帮忙联系就业岗位。     

国企改制存在问题及对策

(一 )目前 ,国有企业改制形式主要有股分制改造、产权出售、托管经营、破产重组等。但是 ,由于各地对企业改制意义的理解不同 ,对改制要求和具体操作办法把握不一 ,造成企业产权制度改革具体实施时随意性较大 ,规范化程度不高 ,有的地方甚至借国企改制之名 ,侵吞国有资产 ,逃避企业债务。改制行为不规范。具体表现为 :一是改制对象的确定不规范。国企改制中 ,哪些企业以什么形式进行改制 ,往往没有经过系统的调查研究 ,一个企业是整体产权出售 ,还是租赁经营 ,或是股份合作制改组 ,通常没有一系列可行性的改制方案 ,而是很大程度上取决于该…     

企业逃废银行债务的形式及保全对策

近几年来,在企业改制过程中,不少企业借改制之机,采取多种形式逃废银行债务,使银行债权难以保全,银行资产遭受重大损失,许多银行因此陷入严重的生存危机。1.改制企业逃废银行债务的形式。①采取承包、租赁的形式逃废银行债务。承包、租赁是在企业资产所有权不变的情况下,以收取承包费、租赁费为条件,将企业资产的使用权承包或租赁给他人经营的两种改制形式。承包、租赁收入必须首先用于偿还银行贷款本息。然而,在实践     

天价煤矿改制的七年之争

有太多的人把国有企业改制称为"阵痛",因为这个"改制"上痛至国家、社会,涉及数以十万亿计的国有资产的转移,下痛至数千万原国企职工,因为导致了他们的生计、前途、未来保障等一系列切身问题的从头再来。《小康》本期选取的这个案例,表明这个"阵痛"还是值得关注,国企改制所带来的社会冲突,恐怕不光源于财富的得失。     

押运“铁军”的成长密码——吉林省保安押运护卫有限公司品牌建设工作纪实

成立10年的吉林省保安押运护卫有限公司获得了诸多荣誉：2004年，一个车组和两名押运员被中共长春市委、长春市政府授予“长春市见义勇为先进集体”和“长春市见义勇为积极分子”荣誉称号；在吉林日报社新闻实业联合中心的“百佳”社会调查活动中，获得“百姓口碑最佳信誉单位”称号；2005年，被国务院国有资产监督管理委员会研究中心等部门认证为“质量、信誉、服务三A”企业；2006年以来，先后有一个中队被团省委授予“省级青年文明号”称号，一个中队和两个车组被团市委授予“市级青年文明号”称号；2007年5月，有一名驾驶员被长春市政府评为“长春市劳动模范”；     

八部委出台有关改制分流实施办法 国企可用股权补偿下岗职工

国家经贸委等8部委日前联合颁布了《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法》。该文件的发布解决了国企改制为混合所有制时,是否应对原国企职工给予经济补偿和能否以净资产支付经济补偿的问题。     

辽宁省国企偿还并轨人员债务推进小组成员重新调整

为进一步加强对全省国有企业偿还拖欠并轨人员债务工作的组织领导,根据实际工作需要,省国企偿还并轨人员债务推进小组拟对推进小组成员进行调整和充实。调整和充实后的辽宁省国企偿还并轨人员债务推进小组成员名单如下:组长:成刚省政府副秘书长副组长:徐大庆(省劳动和社会保障厅副厅长)、常素荣(省经贸委助理巡视员)。成员:鄢锦林(省国土资源厅副厅长)、韩清(省政府金融办副主任)、杨建     

北京市工商业联合会：为非公经济参与国企改革创造良好环境

国企改革是国资委对国有资产实施管理的关键环节，它的深化需要国有经济以外其他经济成分的积极参与。中共十六大以来，北京市在中央精神指导下出台了一系列政策，鼓励社会各界参与国企改革，越来越多的有实力的非公经济人士响应党和政府的号召，积极参与到国企改革的事业之中。在加快国有经济布局和结构调整的形势下，进一步支持非公企业参与国企改革具有重要的现实意义。建议：加大对非公经济参与国企改制的正面宣传力度。旗帜鲜明地宣传改制工作对北京市经济发展、经济体制改革的重要性；宣传企业通过经营机制转变提高生产力，使企业扭亏为盈的先进典型；宣传非公经济进入改制企业后承继原企业债务，使银行债权得以实现、职工利益得到保障，以便争取全社会对改制工作的理解和支持，为非公有制经济参与国有企业改革创造良好的市场环境、法治环境和舆论环境。     

国企职工思想状况调查研究与对策建议

今年5月,针对改革、改制中国企职工所反映出来的复杂的思想状态,我们开展了“阻碍国企改革的思想《观念)”专题调研。调查包括:宏观经济的发展态势;企业自身的改革、改制;企业管理和企业的发展;职工对改革政策的认知程度以及对改革成效的总体评价等内容,涉及企业改革的方方面面。通过近4000人的问卷调查和部分国企厂长(经理)、书记的座谈,在归纳、分析的前提下,我们深深感到:企业自身的改革、改制及经济的发展状态是职工对改革效果进行评判的原始依据,而宏观经济发展态势及周边环境是形成职工的思想(观念)的内在因素。国企改革脱困,任重而道远。职工对改革所持的态度、参与程度,对改革的进程都有不可估量的影响。一定要引起各级党     

抢占新一轮发展制高点 打造长吉图区域经济发展旗舰

<正>长春经济技术开发区位于长春市东部,毗邻长春母城,是长春市"双心、三翼、多组团"整体空间结构规划中工业化推进的主要区域。1993年4月经国务院批准被评为国家级经济技术开发区。经过长春市政府2000年和2003年两次调整区划,     

妥善处理职工劳动关系—国企改革的必备条件

为确保国企改制重组工作顺利实施，吉林省就国有企业改制重组过程中妥善处理职工劳动关系问题提出明确政策意见，要求国有企业实施改制，要按照国家有关政策规定，处理好改制企业与职工的劳动关系，努力保持政策的连续性和稳定性，妥善安置好职工。     

可贵的实践——恩施市基层供销社整体实现民营化

到目前为止,恩施市供销系统20家基层供销企业已全部民营化,共盘活存量资产1.4亿元,1443名职工买断工龄,673名离退休职工和171名抚恤对象全部纳入社保部门社会管理,其作法和效果受到省政府主要领导和省供销联社的充分肯定。 一、强化改制措施,使职工成为改制的主体 全市供销系统坚持开好有职工代表参加的改制动员会;改制企业坚持开好党员会、职工大会、职代会。武装骨干,宣传政策,在职工中逐步形成一种从关心改制到支持改制、积极参与改制的良好氛围。改     

推进国企“两改”加快工业发展

近年来,鄂州市坚持以民营为基本取向,以产权制度改革为核心,大力推进国有企业"两改",即国企产权由国有改为民有民营,国企职工由固定工改为社会人,加快工业发展。全市列入"两改"计划的118户企业,已完成改制的102户,协议安置职工33636人,共售让资产9.9亿元,国有中小企业基本实现民营化,一批困难企业重现生机和活力。2002年,全市规模以上工业企业实现增加值38.22亿元、销售收入108.86亿元、利税总额8.08亿元,同比分别增长12.1％、15.65％和25.17％。实现了改革、发展、稳定三者的有机统一。     

以“三个代表”精神为指南对改制企业思想政治工作进行再认识

随着党的十五届四中全会精神的贯彻落实，我国竞争性领域的国企改制工作正在加快进行。国企优质资产剥离，社会法人、自然人资金加入，经营者群体持股，与国资组成多种经济成份混合的公司制法人组织，成为社会主义市场经济中新的竞争主体。在这一推进国企改制的过程中，作为新经济组织的改制企业，其资本结构和经济利益，职工身份和就业方式，经营者配置和企业管理方式等情况都发生了重大变化，所以，企业的党建工作，职工思想政治工作也要以新的思路和方法来适应新的变化。在这个前提下，     

不倒的堡垒——记定安县柠檬酸厂党支部

无办公场所、无活动经费、党员无工资,就是在定安县柠檬酸厂这样一个停产困难企业,“三无支部”却是一座名副其实的不倒的战斗堡垒。定安县柠檬酸厂是海南第一家柠檬酸厂,1990年开始投产,但仅仅3年,由于设计规模小,生产成本过高,欠下3000万元债务,工厂被迫关停。工厂有223名职工,党员23名,只留守5名党员。企业为192人办理了失业保险手续。企业停产了,但厂党支部却没有垮掉。12年来,支部在困难中坚持正常的组织生活。应该召开的党员大会一次不少、应该过的组织生活一次不拉、应该缴纳的党费一分不欠,同时还发展了2名新党员。支部没事时大家各…     

可转换债券与国有企业融资

可转换债券是一种混合性金融凭证，兼具债券。股票和期权的特性，是债券和股票的中间状态。可转换债券在国际上是一种成熟的金融品种。我国多数国企融资手段单一，债务负担过重，陷入资金短缺的困境。国企发行可转换债券融资具有可行性，不仅可拓宽国企融资渠道，而且可实现债务重组，促进国企改制。     

国企改制若干问题的探讨

国有企业改制是党中央工作的重点,是目前政府工作的难点,更是法律界、企业界和百姓关心的热点.企业改制是一项重要而紧迫的任务,是一项复杂的系统工程,政策性强、法律关系复杂,改制能否顺利进行、改制成功与否直接关系到国有资产的增值、企业自身的发展、职工个人的利益;改制涉及面广、各方利益相互交错,如果处理不好就有可能造成社会动荡,妨碍经济的发展,影响中国的投资环境.为此,本文就国企改制的问题进行一些探讨.     

天价煤矿改制的七年之每

有太多的人把国有企业改制称为“阵痛”，因为这个“改制”上痛至国家、社会，涉及数以十万亿计的国有资产的转移，下痛至数千万原国企职工，因为导致了他们的生计、前途、未来保障等一系列切身问题的从头再来。《小康》本期选取的这个案例，表明这个“阵痛”还是值得关注，国企改制所带来的社会冲突，恐怕不光源于财富的得失。     

工业民主和员工参与:一个永恒的话题——中国工业民主和员工参与研究述评

国企改制和民营、外资企业的大规模发展,中国产生了新的劳动关系。学界开始重视工业民主和员工参与研究。学者们基本认同工业民主和员工参与的意义;在对现状的判断上,有的认为中国企业的民主参与系统作用很小;有的认为正在起作用,尤其在国企改制过程中。中国工业民主和员工参与形式基本以国有企业民主管理制度为框架,但融合了民营企业、外资企业的许多参与形式。中国工业民主和员工参与系统在企业承担沟通协调、实施企业福利、联谊职工的作用,其维护权益的功能不明显。