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国有企业改革是我国经济体制改革的根本和关键所在， 我国二十年企业改革的实践证明，虽然企业经营机制发生 了一些变化，发展的动力与活力也有了相当程度的增长，但 是，机制不灵、运转不畅、效率不高的问题并未从根本上得 到解决。问题的关键就是我国国有企业的产权制度还未根 本改革。在没从根本上解决国有企业产权问题之前，真正在 中国建立市场经济体制和提高经济效率都是不可想象的。 因此，理性认识传统企业产权制度的弊端，据此提出有根据 和可行的改革思路，仍是当务之急。 一、传统国有企业产权制度的深刻矛盾 传统产权制度的基本… 相似文献
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现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础，而产权制度是现代企业制度的核心。因此，对国有企业进行产权制度改革是建立社会主义市场经济体制的关键。经济特区作为经济体制改革的“试验区”，应该在国有企业产权制度改革方面光走一步，为其他地区产权制度的改革，提供有益的经验。一、特区现代企业制度的特点建立现代企业制度是社会化大生产的客观要求，经济特区的现代企业制度应具有现代企业制度的共同特征：产权清晰，责权明确，自主经营，自负盈亏，科学管理。同时，又有自己的特点：（－）多数的待区国有大巾型企业成为上市的股份有限… 相似文献
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深圳建立现代企业制度试点工作，于1994年5月正式启动。38家试点企业，绝大部分为市属及中央、省驻深国有企业，职工总数154万多人，党组织1336个，党员15833人。近两年来试点企业在实行政企分开、深化产权制度、企业领导体制、分配制度改革等方面取得了成绩，一些成熟的做法开始推广到面上的国有企业。国有企业党建工作在建立现代企业制度过程中，遇到了许多新情况，深圳试点企业党组织在以下几方面进行了探索，取得了新的经验：一是在正确处理贯彻民主集中制原则和实行经理负责制关系方面进行了探索，找到了企业党组织发挥政治核心作用的… 相似文献
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企业产权制度改革的实践与思考邢建民从九三年七月开始，陕西省在韩城市，先后进行了三期产权制度改革试点，完成了四十一户国有企业的产权制度改革，使长期以来困扰企业发展的深层次的矛盾和问题，在改革的实践中逐步得到解决，国有企业出现了职工稳定，产销两旺，持续发... 相似文献
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现在我国的企业改革正在彻底摆脱计划经济的束缚，进入一个新的阶段，即以产权制度改革为核心、建立现代企业制度的新阶段。尽管有些同志对产权制度改革还有疑虑，有的还持反对的态度，但中国只要坚持社会主义市场经济，就非造就一大批合格的市场主体不可；而要千就一大批合格的市场主体，就非改革国有企业的产权制度、建立现代企业制度不可。这是不依人的意志为转移的。下面．我就改革国有企业的产权制度、建立现代企业制度的难点和对策，讲几点个人的看法。现代企业制度下的企业的标准形象国有企业特别是国有大中型企业的改革，十五年来都… 相似文献
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今后三年，我市将进一步加快推进国有经济布局和结构调整，加快国有企业战略性改组，提高国有经济的控制力。以产权制度改革为核心，以吸引境外资本、社会资本进入为突破点，全面推进国有企业股份制改组，实现产权主体多元化，规范建立现代企业制度，切实转换企业经营机制。 相似文献
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国有企业产权制度创新的思考张富生对我国国有企业产权制度进行体制创新，确立它的法人产权地位，使之自负盈亏地进行独立经营，成为真正的法人实体，是建立社会主义市场经济的客观要求。国有企业拥有所有权是社会主义市场经济的客观要求自主经营和自负盈亏是企业经营机制... 相似文献
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按照党的十六届三中全会精神和市委市政府的要求，今年深化国有企业改革的主要任务是：建立国有资产管理的新体制，全面推进以股份制为主要形式的产权制度改革，切实转换企业经营机制。 相似文献
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试论理顺国有企业产权关系的目标王长青为了从根本上转换企业经营机制，建立现代企业制度，使企业产权关系适应社会主义市场经济发展的要求，必须通过深化改革，理顺企业产权关系，建立现代企业产权制度。这种新的产权制度，必须以实现产权形态价值化、产权关系层次化、产... 相似文献
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产权制度改革成功与否关系到数以万计的国有企业活力问题，关系到我国经济体制改革的成败。本文拟从产权和产权制度一般理论出发，就国有企业产权制度改革三个互为关联的逻辑环节：产权界定、产权经营和产权交易谈谈看法。一、产权界定和产权制度改革产权界定既是现代企业制度的核心，又是现代市场经济赖以运作的前提，因而产权制度改革的首要环节是产权界定。所谓产权界定，就是用法律形式明确资产所有者之间的权责利关系。在股份公司中，产权界定实际上是界定公司的股权、法人财产权、经营权之间的权利、责任和义务的关系。从资产形成的过… 相似文献
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采用什么样的管理方式，才能对国有企业实行有效的管理与控制?在这方面，发达国家既有一些成功的经验，也存在不少问题。本文拟对发达国家管理国有企业的方式作些比较分析．以供决策者借鉴。 相似文献
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随着国有企业改制工作的不断深化，大多数国有企业进行了改制，为企业发展注入了新的活力，但伴随着产权制度的转变，利益分配的变革，改制企业党建工作也相应地遇到了不少新问题。主要表现为“四难”：一是摆正位置难；二是参与决策难；三是监督难；四是开展活动难。一些改制企业党建工作基础薄弱、工作滞后，党员的发展、教育、管理比较困难。一些改制企业的党组织成为名存实亡的“空壳”组织。不少企业党委感到监督是有名无实：一是不敢监督。有的厂长经理认为自己是法人代表，还要党委搞什么监督？一监督就会出矛盾，最终还是经理说了算… 相似文献
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在国有企业改革经历的四个阶段中 ,产权制度变革是 2 0多年来国有企业改革绕不开的关键环节。产权制度变革是宏观经济政策在微观企业的集中体现 ,是国有经济发展的重要契机 相似文献
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近年来,我国一直在推进国有企业产权制度改革并取得了重大的阶段性成果。作为产权制度改革的一个重要方式,经营者员工持股改制因其 相似文献
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“大包干”故乡的国有企业改革实践●张春生国有企业深化改革是一个无例可循的新课题，中国的理论家和实际经济工作者都在不断地探索搞活国有企业的途径和方法。作为农业“大包干”的故乡滁州市，今年以来在推进企业产权制度改革上进行了大胆的实践和尝试。虽然时间不长，... 相似文献
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一、国有企业机制转换中的债务问题建立现代企业制度，是党的十四届三中全会提出的重大改革任务，是我国国有企业改革的方向，也是我国经济体制改革的重点之一。中共中央经济工作会议更明确提出建立现代企业制度是1995年改革的重点。根据现代企业制度的要求，国有企业应该成为自主经营。自担风险、自负盈亏、自我约束的市场主体。而要达到这个要求，国有企业必须进行一系列改革。在企业产权制度和组织形式的改革中，新旧体制的碰撞，法律的滞后，必然会在一定的时间内对社会经济生活带来一些新的冲击，各种错综复杂的深层矛盾将暴露出来。过… 相似文献
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产权制度改革归根结底是搞活国有企业的关键──几种搞活国企举措的关系分析毕肖辉＂９５中国企业改革年＂伊始，经济理论界和政府实际工作部门围绕如何进一步搞活国有企业特别是国有大中型企业问题，着重提出了政企分开、加快社会保障体系的建立以及加强企业内部管理和进... 相似文献
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国有企业独立法人人格的塑造,是我国国有企业改革的中心环节,是国有企业建立现代企业制度的核心与实质。国有企业法人人格独立,有利于使企业成为真正的市场主体,有利于政府实现正确的角色定位和职能转变。但由于产权制度的障碍,国有企业法人人格独立尚未真正实现,应通过建构现代产权制度解决之。 相似文献
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1.国有企业“适当退出”是政治上的借口吗?有一种看法认为，对国有经济的战略性调整和国有企业的战略性重组完全是出于政治上的需要，为20年来国有企业改革不成功寻找正当性的理由，国有企业改革的根本出路是重建现有的中国企业产权制度(易宪容，1999)。我认为这种看法是不全面的，它没有充分认识到国有企业改革是应当分两个层次来进行的，除了在微观层次上进行经营机制再造，建立现代企业制度，构筑社会主义市场经济体制的微观基础之外，更重要的是在宏观层次上重新定位国有企业，调整国有经济布局，提高国有资本的集中度，增强国有资本的… 相似文献