以人为本 努力创新

近年来,瑞金市供电公司在上级组织的正确领导下,努力实践“三个代表”重要思想,坚持“两手抓,两手都要硬”的方针,以人为本,把握定位,努力探索新时期企业思想政治工作的落脚点。企业的各项管理工作居赣州市乃至全省供电系统的前列。先后被江西省委、省政府授予“文明单位”,被江西省电力公司授予“双文明”单位。被赣州市委授予“先进基层党组织”,被赣州供电公司授予“先进基层党组织”,被瑞金市委、市政府授予“精神文明创建工作标兵单位”、“首届文明行业”、“思想政治工作先进单位”、“先进基层党组织”等80多项荣誉。企业的各项管理工作正常、制度化、标准化,各项经济指标每年以两位数的速度增长,成为瑞金市有突出贡献的企业、纳税大户,经济效益稳步提高。职工思想稳定、精神面貌焕然一新,企业文化建设丰富多彩,员工的综合素质明显提高,企业的外在形象不断提升。瑞金市供电公司党委在以人为本,努力创新思想政治工作上做了以下探索:注重一个“情”字     

浅谈企业思想政治工作

在建立社会主义市场经济体制的重大改革中，企业的思想政治工作怎样才能发挥其作用，最根本的一条就是紧紧围绕经济工作这个中心选准“着眼点、着力点、结合点”，强化思想政治工作，形成齐抓共管的新局面。一、抓住“三个点”，做好企业职工思想政治工作1、认清着眼点。企业思想政治工作要把着眼点放在培养“四有”新人上。坚持用邓小平理论武装党员，教育职工，是企业思想政治工作的首要任务。提高人的素质，培养“四有”新人，要认真组织职工学习邓小平理论，以科学的理论武装人，提高职工的政治和业务素质。近几年来，我们厂党委坚持在…     

在深化改革中做好思想政治工作

遵义发电总厂在企业深化改革和建立现代化企业制度的过程中，充分发挥思想政治工作的优势，促进了企业两个文明建设协调同步发展，全面进步。 　　总厂党委非常重视党务、思想政治工作制度的建设，把思想引导和职工行为规范结合起来，在总厂制下，制定了遵电总厂制的“一个机制、六个结合、四个适应”的宣传思想政治工作总体运行机制。“一个机制”，即宣传思想政治工作在总厂制整体推进中抓住重点、难点，在宏观指导中抓住微观；在宣传思想教育中，注意解决职工的思想认识问题和实际问题；总厂党委负责宣传思想的宏观部署，各党支部须按照…     

建机制寻载体企业添活力

贵州开磷集团是全国建立百家现代企业制度试点企业之一。在建立现代企业制度中，党委始终坚持思想政治工作服从和服务于企业改革和发展大局，使思想政治工作为企业改革和发展提供了强大的精神动力和思想组织保证。近年来，企业先后荣获“全国思想政治工作优秀企业”、“全国五一劳动奖状”、“全国模范职工之家”、贵州省和贵阳市“全心全意依靠职工办企业先进单位”、省级“文明单位”和“抗洪赈灾先进单位”等荣誉称号。 　　搞好企业思想政治工作，关键在党。开磷集团公司改制以来，逐步建立了与社会主义市场经济体制和现代企业制度相适…     

宣扬红色文化 力促创先争优——中山供电局党委开展纪念建党90周年系列活动

今年以来，中山供电局党委按照南方电网公司党组、广东电网公司党委和中山市委市政府的统一部署，以纪念建党90周年为契机，深入开展创先争优活动，荣获中山市“红旗基层党组织”称号，为企业“创先”目标的实现提供了坚强的政治保障、思想保障和组织保障。     

民营企业兼并国有企业后如何做好思想政治工作——对千里山钢铁有限责任公司的调查

1998年 6月，曾在自治区较有名气的千里山钢铁厂由于经营管理不善，长期亏损，严重资不抵债，由民营企业家马万良控股经营，重组为千里山钢铁有限责任公司。原企业党委归乌海海勃湾区委属地管理，共有党员 363人，设有 19个基层党支部。千钢重组两年来，公司一班人紧紧围绕企业改革与发展这个中心，积极开展思想政治工作，把稳定职工队伍，加强党组织建设，发挥“两个作用”作为企业发展的关键环节，充分调动和发挥广大党员的模范作用，有效地促进了企业经济效益的提高和企业的稳定发展。 　　一、通过积极的思想政治工作，促进职工在思想观…     

企业思想政治工作一体化机制的实践

如何做好新时期企业思想政治工作，是具有时代特征的重大的实践问题。霍林河煤业集团公司，依据市场经济的新形势、新特点，在思想政治工作的规律和方法上进行了有益的探索，实行了思想政治工作一体化运行机制，为促进企业的发展，提供了强有力的思想保证。一、实行思想政治工作“一体化”机制的基本做法(一)目标一体，强化思想政治工作的组织保证。集团公司结合体制改革，按照思想政治工作部门只能加强不能削弱这样一个原则，为基层39家单位配备了专职党组织负责人和党委工作部门，较大单位都配齐了专职党委书记、纪委书记，从组织上强化了…     

注重于情 着眼于帮——浅谈新形势下如何加强和改进企业思想政治工作

思想政治工作是一项如何引导人教育人培养人的工作．是企业发展最具活力的因素之一．是企业不可缺少的“生命线”、“向心力”。随着时代的不断发展，社会组织形式、就业岗位和就业方式日趋多样化．职工的思想观念、认识水平、交往方式和价值取向都发生了很大的变化。社会竞争、行业挑战、立体多样化的信息相撞击着人们的思想，这些都给企业思想政治工作提出了新的课题。因此如何将以人为本的理念体现在企业的思想政治工作中，尊重人内心的情感，关心人内心的感受．适应职工日益增长的物质和精神文化生活需要，不断创新改进思想政治工作的新方法，是企业党委书记自觉思考，自觉实践的“重头戏”。     

围绕中心 强化核心 体现民心 认真实践“三个代表”的重要思想

为了实践“三个代表”的重要思想，哈飞集团公司党委按照“围绕中心、强化核心、体现民心”这一基本工作思路，努力加强党的建设、精神文明建设和思想政治工作，为企业的改革发展提供了有力的组织保证和思想保证，促进了企业的发展。公司连续多年跻身于全国500家销售额最大工业企业行列，荣获全国工业竞争力百强企业，航空工业有重大贡献企业，并荣获全国“五一”劳动奖状。企业党组织连续多年被评为黑龙江省、哈尔滨市先进基层党组织，1999年被评为全国精神文明建设先进单位，2000年荣获全国思想政治工作优秀企业。     

抓载体 切实有效地开展党的组织活动——青海铝业公司党建调研之四

近年来，青铝公司党委按照中央(1997)4号文件精神，围绕“四有一促进”目标，在基层党组织和党员中开展了“标准化党支部”、“党员五个一”、“党员示范岗”等一系列的载体活动，把企业党的建设工作逐步规范到了中央和省委文件的要求和规定上来，并通过这些活动载体，将党建工作目标、内容与企业生产经营、改革发展的实际运作捆在一起，真正起到了政治、思想、组织保证监督作用。     

党员必须是骨干 培养骨干为党员——南风集团党委创新党员管理机制纪实

近几年,南风集团党委之所以获得“全国精神文明建设工作先进单位”、“全国思想政治工作优秀企业”、“全国化工系统思想政治工作先进集体”、“山西省先进基层党组织”等殊荣,主要是由于他们有—— 一个好思路 面对新时期企业党组织建设的实际情况,南风集团党委创造性地提出了“党员必须是骨干,培养骨干为党员”的组织建设新思路。其实质性内容:一是把共产党员是不是企业生产经营各个岗位的骨干,作为衡量新时期     

“单出头”变成了“大合唱”

“单出头”变成了“大合唱”□孙耀宗近年来，上营森林经营局先后被省、市评为先进基层党委、思想政治工作优秀企业、先进企业。这是一个以森林经营、培育森林后备资源为主的中型林业企业，全局有林场、汽车队、贮木场等２７个基层单位，有职工７１００人。一林业企业点多...     

工会组织如何强化职工思想政治工作

《工会法》规定,工会是工人阶级的群众组织,是在党的领导下依法组建、依法运作、独立自主地开展工作并被职工认同的群众组织。因此,如何做好工会全体会员的思想政治工作,是摆在工会工作者面前亟待研究的问题。 一、工会的本职是做好职工的思想政治工作 工会做职工思想政治工作,是近年来被一些企业工会、企业党委和职工所忽略的问题,认为职工思想政治工作是企业党委、连队党支部的常抓工作,与工会组织不沾边。久而久之,工会只注重了“维护”职能而忽视了“教育”职能,弱化     

在运用市场机制中发挥党的政治优势

国投新集能源股份有限公司是中国煤炭工业５０年发展中,第一家运用市场机制建设的以煤为主、煤电并举的国有大型煤炭企业,拥有资产４１．７６亿元,年产商品煤６６０万吨,现有职工１１０００人。我们在运用市场机制管理企业的同时,充分发挥思想政治工作优势,持之以恒地抓好党的组织建设、领导班子建设和职工队伍建设,发挥党委的政治核心作用和职工的民主参与作用,以强有力的思想政治工作,形成凝聚人心求发展的合力。１９９６年以来,公司先后荣获全国“五一劳动奖状”、全国先进基层党组织、全国企业管理现代化创新成果奖、全国精神文明建设先…     

党建之花结硕果——河南神火集团有限公司开展思想政治工作纪实

近年来，神火集团有限公司积极探索新形势下思想政治工作的新途径、新方法，制定了“内强素质促发展，外树形象创一流”的思想政治工作方针和管理目标，明确了各方面的岗位职责及工作运转程序，形成了覆盖党建、文明创建、宣传教育、组织及干部管理、工团工作、综合治理等内容的职工思想政治工作管理体系，为公司的各项改革和发展提供了强大的精神动力和智力支持。公司先后获得了“河南省思想政治工作先进单位”、“全国先进基层党组织”、“全国‘五一’劳动奖状”和“全国文明单位”等殊荣。     

“爱岗敬业 争创一流”

去年初,全国思想政治工作优秀企业攀钢(集团)公司党委出了一个好的题目——在全公司十多万职工中开展“爱岗敬业、争创一流”的活动,把思想政治工作这篇“文章”做得生动活泼。 找准切入点。企业管理是企业活动中的一大要素,强调以人为中心,企业的前途与职工队伍素质和精神风貌密切相关。攀钢党委在深入调查的基础上,决定在全公司开展“爱岗敬业、争创一流”活动,激发职工的工作潜力,进一步稳定职工队伍,以此为切入点,推动企业的发     

党建信息

省医药集团公司党委抓党建促发展 　　山西省医药集团公司是国有独资公司，是省管 13家重点骨干企业之一，所属企业遍布全省各地，共有职工 22000余人，其中共产党员 4500多人。该集团公司党委从加强党的建设、领导班子建设、干部队伍建设入手，狠抓党的组织建设、思想建设和作风建设，先后建立健全了集团公司党委及所属企业党委中心组学习制度、党委党员领导干部民主生活会等管理制度。以理论创新、体制创新、科技创新的新观念充分发挥党委在企业的政治核心作用，促进企业的改革与发展。 　　集团公司党委把加强和改进企业思想政治工作摆在…     

市总工会召开职工思想政治工作理论研讨会

不久前，北京市总工会邀请有关专家学者和部分企业党委书记、党支部书记、工会主席等３０余人，召开了“北京市职工思想政治工作理论研讨会”。这次研讨会围绕新形势下“职工思想政治特点与规律”、“新时期职工思想政治工作的方针、任务、方法与途径”进行了研讨。现将主要观点综述如下：一、关于职工思想政治工作的概念问题。与会同志认为，科学界定职工思想政治工作的内涵十分重要。提出思想政治工作的概念应该是：“工人阶级及其政党中国共产党、团体如工会为实现其根本政治目的和利益而对人们进行的有意识、有计划的思想政治影响的…     

围绕企业经营任务开展宣传思想工作

围绕企业经营任务开展宣传思想工作通辽玻璃厂宣传部通辽玻璃厂是国家建材行业大型企业，全厂共有１３００多名职工。厂党委下设一个党”总支和二十八个基层党支部，共有党员３０６名。几年来，厂党委结合企业自身改革和发展的实际，围绕贯彻党的“一个中心，两个基本点”...     

党旗红 企业兴——郑煤集团探索党建工作新机制

郑煤集团公司1996年由郑州矿务局改制而成,是河南省省管重点企业,河南省综合经济效益百强企业,也是原煤炭部确定的首批建立现代企业制度试点企业和全国煤炭行业第一家上市企业。集团公司现有基层党委44个,党支部492个,党员8556人。近几年,集团公司党委紧紧围绕企业生产经营这个中心,以组织实施“31·53”工程为载体,积极探索党建工作新机制,党的组织建设、思想政治建设、精神文明建设、党风廉政建设、基层民主政治建设等都取得了丰硕成果,呈现出“党旗红,企业兴”的蓬勃发展景象。