“不像话”与“不听话”——关于农村干群冲突的透视

在农村一些地方，农民对干部简单粗暴的工作作风有看法，气忿地说干部“不像话”；而干部则对农民不服从管理，拖欠税费不满，委屈地说农民“不听话”。“不像话”与“不听话”形象地反映了当前农村一些地区干部与群众之间的矛盾状况。     

“不像话”与“不听话”

改革开放 20多年来，党的农村方针政策的贯彻实施，极大地调动了农民的积极性，农村生产力有了较大的提高。农村的变化与广大农村干部的努力是分不开的，正是有了一大批正确贯彻执行党的政策的农村基层干部，我国农村才有今天的变化。群众对基层干部是拥护的，干部与群众关系总体上是融洽的。但是，在农村一些地方，干部与群众之间还存在着一定的矛盾，干群关系冲突的事在农村一些地方时有发生。农民对干部简单粗暴的工作作风有看法，气愤地说干部“不像话”；而干部则因农民不服从管理，委屈地说农民“不听话”。“不像话”与“不听话”形…     

农村干群关系透视

改革开放20多年来,党的农村方针政策的贯彻实施,极大地调动了农民的积极性,农村经济发展,社会进步,农民生活改善,这与广大乡村基层干部的努力是分不开的,群众对绝大多数基层干部是拥护的,干群关系总体上是融洽的。但是,在一些地方,干群之间还存在着一定的矛盾,干群冲突也时有发生。一方面,农民对干部的工作作风有看法,气忿地说干部“不像话”;另一方面,干部对农民不服从管理有情绪,委屈地说农民“不听话”。“不像话”与“不听话”,形象地反映了当前农村一些地区干部与群众之间的矛盾状况。表现:部分干部作风不细,少数群众义务意识不强     

透视农村干群关系

改革开放二十多年来，党的农村方针政策的贯彻实施，极大地调动了农民的积极性，农村生产力有了较大的提高，农村经济发展，社会进步，农民生活改善。农村的变化与广大农村干部的努力是分不开的，正是有了一大批正确贯彻执行党的政策的农村基层干部，我国农村才有今天的变化。群众对基层干部是拥护的，干部与群众关系总体上是融洽的。但是，在农村一些地方，干部与群众之间还存在着一定的矛盾，干群冲突的事在农村一些地方时有发生。 　　农村干群冲突的表现：部分干部太凶，农民负担太重，少数群众义务意识不强。 　　当前在农村一些地方…     

金塔解决农村久拖未决的“焦点”问题

在今年干部下基层帮助工作中，金塔县结合转变作风，彻底解决长期以来群众关心的悬而未决的“焦点”问题——乡、村两级分别将历年来挪用和垫支、截留农民的储备粮基金、教育附加费和其它资金等“官”欠“民债”，一次性偿还给农民；农民又将拖欠村上和乡政府的“三提五统”款缴给村上和乡政府。从而化解了一些干部与群众的矛盾，密切了党群、干群关系。金塔县干部今年下基层帮扶农村工作，遇到的最为棘手的问题就是“官”欠民债、民金久欠“官赋”的经济纠纷。这一问题也一直是影响干群关系、激化“官”与“民”矛盾的症结。从近年看，农民…     

“有求必应”才能“一呼百应”

<正>在这次党的群众路线教育实践活动中,一位领导干部在深入基层听取意见过程中发现这样一个反常现象:一些基层干部抱怨如今的群众"不听话"、不好管,常与干部唱"对台戏",甚至抵触政府出台的政策措施。群众则抱怨一些干部"不像话",对群众冷暖不放心上,对群众诉求置若罔闻,甚至还对群众颐指气使,训斥辱骂,态度粗暴,没有丝毫公仆样子。     

莫言“群众不听话”

在农村采访时,常常听到一些基层干部感叹:“如今的群众不听话。”有的人甚至将基层工作千难万难,归结为“难在群众不听话”。“群众不听话”这样的事确实存在,许多干部也遭遇过。但也有不少干部反映群众很听话,宁武县石辉沟村党支部书记说:“俺们村群众就很听党支部的话,办啥事都一呼百应,结果两年摘穷     

正确认识和处理新时期农村人民内部矛盾

申玉兰等撰文对当前农村人民内部矛盾的主要表现,产生的原因及处理的基本途径做了论述。 一、当前农村人民内部矛盾的主要表现及特征 当前农村人民内部矛盾主要表现在: 第一,干群矛盾是新时期农村最为突出的一对矛盾。矛盾的焦点是,农民要求干部廉政勤政、依法行政、公道正派、作风民主、求真务实与部分干部腐化行为严重、违法行政、以权谋私、作风简单粗暴、弄虚作假之间的矛盾。 第二,农村基层政权组织职能转变的相对滞后与农民自主行为及政治民主意识日益增强的矛盾是新时期农村亟待解决的一对矛盾。主要表现为,一是农民市场经济行为与基层政权对市场经济下的管理不适应的矛盾,二是基层“三乱”与农民负担过重的矛盾,三是一些乡村政务、财务不公开或假公开,引起农民的不满,四是在农村基层组织建设中,违背群众意愿,强行指派、任用干部,基层政权选举走过场与群众要求行使民主权利的愿望相悖。     

为乡村干部“撑腰壮胆”要有群众观点

近年来有些地方的领导在为乡村干部“撑瞪壮胆”时，对群众动辄训斥、辱骂，直至采取强制措施和非法手段，严重地损害7党群、于群关系。必须看到，矛盾是普遍存在的。部分农民由于自身利益受到冲撞，产生过激言行，是难以避免的。这类问题完全可以通过思想政治工作加以解决。还必须看到，解决农村干群关系的矛眉，首先要从乡村干部自身找原因。在农村，绝大多数干部认真贯彻落实党的路线、方针、政策，得到7群众的信赖和拥护，但也有少数干部由于自身思想、作风问题而导致农民过激言行。如果处理这类问题，把责任完全推给群众，甚至对群众采…     

信息集锦

在开展“三个代表”学习教育活动中解决四种现象等６则 湖北省谷城县委在开展“三个代表”学习教育活动中，注意解决党员干部四个方面的问题。一是解决干部工作中“霸王硬上弓”现象。一些年轻干部由于参加工作时间短，对农村工作不熟悉，不会做或不愿做深入细致的思想政治工作，对农民往往采取简单甚至粗暴的工作方法，严重伤害了农民群众的感情，造成干群关系紧张。二是解决淡化农业基础地位的现象。一些乡镇领导不顾乡镇实际，热衷于“大手笔”、上大项目，对农业生产还停留在催种催收上，而对种子更新、科技推广普及等却不闻不问，结果…     

领导干部坚持“三同” 努力实践“三个代表”

经过20年的改革开放，我国农业和农村社会取得突飞猛进的发展，但随着农村改革的不断深人，又出现了一些新的问题和矛盾。主要是由于一些干部农村工作的方式方法不适应，感到农村工作难做，一些地方干群关系日趋疏远；广大农民迫切需要党员干部帮助他们调整经济结构，促进经济发展，实现增收。这就为广大党员干部做好农村工作提出了更高的要求，     

建立“说事”制度 铺筑干群交流通道

今年4月以来,枣阳市在全市592个行政村全面建立了村级“说事”制度,并以此为载体,积极探索密切农村干群关系的有效途径和长效机制,取得了显著成效。 一、明确“说事”方法,让干部在“听事”的过程中拉近同群众的感情距离 在村级“三个代表”重要思想集中学习教育活动中,枣阳市委通过组织广大党员干部进村入户走访调研发现,一些村组之所以出现干群关系紧张、群众越级上访的情况,虽然原因是多方面的,但是其中“三缺三难”即干群之间缺乏沟通、缺乏感情、缺乏信任,群众有     

欣闻农民给干部讲课

据《河北日报》载，河北省泊头市在“三个代表”重要思想学习教育活动中，一改往日各级领导做报告的方式，把农民群众请上主席台，请他们给干部讲课，讲他们最需要什么样的服务，最喜欢什么样的干部，以及生产生活中遇到哪些困难和问题……乡亲们的一句句肺腑之言，使干部们深受教育，也使他们深感自己的不足，明白了怎样做一个受群众欢迎的好干部。时下，一些地方的干群关系不够融洽，个别地方甚至比较紧张。究其原因，有的干部与群众交流少，对群众所思所盼知道少；有的干部办实事的决心很大，但思路却与群众愿望脱节，工作方法简单粗暴；…     

解读农村干部、群众“两不找”现象

农村基层干部作为巩固农村政权的骨干，是承上启下的“桥梁”和“纽带”，直接担负着团结群众、教育群众、组织群众，带领群众齐心协力建设社会主义新农村的重任。值得注意的是，一个时期以来，一些农村中干群关系出现了一些新的现象，值得关注。     

莫让当“村官”成为考公务员的跳板

“乡镇干部像候鸟，晚上全都选城了”。近年来，随着干部交流力度的加大和城乡居住条件的改善，一些乡镇干部工作在乡镇、家住在城里，成了名副其实的“走读”干部。这一现象影响了干群关系，制约了乡镇工作的开展。为此，各地纷纷出台乡镇干部“住读”制度，进一步增强了公仆意识，密切了干群关系，方便了服务群众。     

“长话”不妨“短说”

干群之间出现矛盾时，干部往往责怪群众不听话。其实，这种责怪本末倒置，站不住脚。 近日在媒体上看到一篇回忆刘少奇同志的文章，其中说刘少奇60年代初回家乡调查时，特聘的“农民秘书”王升平因擅自让乡亲们在粮田中挖鱼池、在山坡上砌凉亭受到抵制，就对乡亲扣饭、罚工，结果激起众怒，因此被撤掉了党支部书记职务。事后，刘少奇专门找他谈心，     

农村思想政治工作必须突出为民服务的主题

随着社会主义市场经济体制的确立和农村改革的进一步深化,农村思想政治工作中随之出现了一些新的矛盾和问题.比如:一些地方对农民教育抓得不紧,辨别是非的能力差;农村思想政治工作不能很好地同解决实际问题相结合,缺乏针对性;有些地方农民不遵守国家政策规定,不按时交纳税费;一些农民因严重滋长了"一切向钱看"的思想,不择手段地损害国家、集体利益,特别是部分基层干部工作方法简单粗暴,致使当地干群关系紧张等.这些问题的存在,严重影响了党在农村的凝聚力、战斗力和向心力.为了加强和改进新时期农村思想政治工作,笔者认为,除了切实加强对广大农民的思想道德教育,建立健全各项目标责任制外,必须重点突出为民服务这个主题.注意用各种服务赢得群众,这是当前做好新时期农村思想政治工作的关键所在.     

当与群众缩短感情距离

当前，一些在农村工作的干部常常抱怨与群众沟通困难。一位在农村工作二十多年的乡镇党委书记颇有感触地说：“现如今你一心一意为群众办了实事，群众也不感激你；有时辛辛苦苦走村入户到农家，连一口水都喝不上，更不要说让板凳给你坐了。有时为了布置一项工作，苦口婆心说了半天，口干舌燥，他们也不买账，现在的群众真是越来越不听话了。”     

加强和改进农村宣传思想工作

当前，农村宣传思想工作存在的主要问题有：一是认识不到位，工作难落实。在部分农村，一些领导干部对宣传思想工作的优势缺乏必要的认识，“一手硬，一手软”的问题没有真正解决。宣传思想工作、精神文明建设处于“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的窘境。二是干群学习少，干群关系松。一些村组长期不召开会议，不组织农民学习政策。这在一定程度上影响了党在农村方针、政策的贯彻落实，进而使农民群众对党的农村政策产生疑虑和不正确的看法，爱国主义、集体主义思想淡薄，对公益事业发展消极，封建迷信、赌博活动泛滥。而个别干部以…     

现阶段改善农村干群关系路径探讨——以安徽省临泉县为例

现阶段农村干群关系总体和谐,但受诸多因素影响,干群矛盾依然普遍存在,部分地区干群关系较为紧张。改善农村干群关系,必须切实维护群众的合法权益,加强农村基层干部队伍建设,提升干部服务群众的素质和能力,建立完善农村群众工作机制。同时,要通过加强宣传教育工作,提高农村群众的综合素质。