关于医院财务公开和民主管理的探讨

医院院务公开是指医院在法律、法规和医院规章制度范围内,按照一定的程序,将关系医院经营、医院职工、病人切身利益、干部廉洁自律等方面的重要情况,适时、规范、如实地向医院职工、病人公布的一种制度和措施,是医院党委统一领导,党政共同负责,工会、纪检督导共同推进,广大医院职工全员参与的系统工程,是医院管理的重     

院务公开四结合

近两年,农三师四十八团医院狠抓院务公开工作,并以院务公开工作带动全院各项工作的开展,收到了较好的效果。     

五团医院抓院务 公开做到“四结合”

农一师五团医院近几年来狠抓院务公开工作,并以院务公开带动全院各项工作的开展,收到了良好的效果。     

一八四团落实连、厂(企)务公开有高招

为深入贯彻落实党的十六大精神,不断推进基层民主政治建设,近日农十师一八四团加大了开展连、厂(企)务公开的工作力度。 建立了在团党委领导下,由纪委、工会、财务、审计等有关部门负责人参加的连、厂(企)务公开领导机构,办公室设在团工会,负责日常组织协调工作。形成了党委统一领导、党政齐抓共管、工会负责实施、职能部门各负其责、纪委加强监督、职工群众积极参与的领导体制和工作运行机制.     

走改革之路 促医院发展

兰州市第一人民医院在党委一班人带领下,认真学习贯彻“三个代表”重要思想,在各项工作中坚持民主集中制原则,充分发挥了党组织在医院发展建设中的组织领导作用。多年来,卫生系统普遍存在着高投入低产出、医疗资源浪费等现象。国有企业推行的“厂务公开制”,使以事业为重、开拓创新、讲党性、讲原则的兰州市第一人民医院党委书记、高级经济师董大海同志受到很大启发。1999年他组织党委一班人经过反复研讨,决定成立了党委领导下的“院务公开领导小组”和“民主监督小组”,在全市卫生系统率先实行大型设备公开招标制度。通过院务公开、民主监…     

信息动态

农九师医院建立职工代表述职制度,自觉接受群众监督。职工代表向本选区职工群众进行述职,回顾分析自己履行代表职责的任职情况。此项工作每年度进行一次,参加评议的职工群众就代表们的述职情况按“称职”、“基本称职”、“不称职”三个档次填写评议表。院工会根据评议情况,对正确行使职工代表权利成绩显著者予以表彰,对不称职者建议职代会取消其下一届代表资格。(张建昌) 农一师十五团五连工会的10名职工代表从2002年起每年可以享受500元的“特殊津贴”。费用从干部业务年薪中列支。连工会还赋予职工代表“特权”,对连队政务公开、干部家属承包土地、办公费、干部用水用电等行使监督权;职工代表可以有组织地旁听干部业务会,不定期组织检查组,检查连队的安全生产、幼儿保育等工作。(葛茂舒)     

阳光政务暖人心

<正>农七师一三○团把政务公开工作作为"总开关",开展"政务公开下基层、服务职工解民忧"活动,在全团形成了党委统一领导,党政齐抓共管,工会负责实施,纪委加强监管,有关部门配合,职工积极参与的运行机制,上墙、上线、上网,阳光政务暖人心。     

创新工会工作 服务经济社会发展

2010年,在自治区党委和中华全国总工会的正确领导下,在自治区政府和社会各界的大力支持下,自治区总工会围绕中心、服务大局,在组织职工建功立业、素质提升,维权帮扶、组织建设等方面做了大量卓有成效的工作,取得了明显的成效,工资集体协商、厂务公开民主管理、工会组建、经费上缴、工会宣传等工作受到全国总工会的表彰,效能目标考核位居自治区党群口前列,赢得了党政的肯定和职工的认可,工会的凝聚力和社会影响力日益扩大。     

奇台农场工会被职工称颂为职工之家

农六师奇台农场工会在场党委的领导下，密切联系职工群众，结合实际、开拓进取，抓维权、强素质、重帮扶，为打造和谐社会积极工作，被职工颂称为“职工之家”。 抓维权 场党政一班人深刻认识到，农场的主人是广大职工，农场的发展要靠广大职工，为切实保证职工群众在政治上享有主人翁地位，该场形成了一条制度：即每年年终总结评比时，各类先进工作者中60％必须是一线职工；各种组织机构应有职工代表参加；各单位有关生产经营、重大决策、涉及职工群众切身利益的问题，必须召开职代会或职工大会进行讨论，认真听取群众意见；各连队均施行“点菜式”公开栏，给职工一个明白账；连队干部100％实行民选，群众满意度达97％。 强素质 为提高农场职工整体素质，该场工会开展“创建学习型农场，争当知识型职工”的“创争”活动。一     

创新七项制度推进连务公开

二师二十四团工会在推进连务公开工作中,创新七项制度,推进了基层单位的连务公开工作,做到了公开、透明。一是联络员制度,每个基层单位的会计作为连务公开的联络员。二是月度点评制度,由基层单位工会主席在每月的工会会议上对上月度的连务公开进行总结。三是点名公开制度,职工可通过职工代表向连队工会点名申请公开其想要了解的事     

二十九团工会工作凸现五大亮点

今年,农二师二十九团工会在职工中深入开展了“争创学习型组织、争当学习型职工、树主人翁形象”活动,发挥工会维权职能,维护职工合法权益,有效地促进了团场的和谐发展,使团工会工作凸现五大亮点:深入开展“争创学习型组织、争当学习型职工、树主人翁形象”活动。今年以来,共举办各类文化、技术培训112期。相继建立了图书阅览室、职工健身广场、职工文化活动培训室等7个职工活动的场所。不断创新团务公开工作。把团各项工作经济指标管理体系运用到团务公开工作中去,实施了具有可操作性的团务公开管理创新模式。组织党代表和职工代表层层进行…     

发现问题面对面 维护权益心贴心

正农二师三十团园五连工会结合实际,服务职工,坚持"发现问题面对面、维护权益心贴心、解决困难实打实,服务职工在基层",增强了职工的认同感和归属感,促进了中心工作有效开展。该连工会围绕生产经营目标,开展各类群众性劳动竞赛,增强了职工参与单位建设的积极性;通过职代会、职工代表巡视、连务公开等方式,增强了职工参与     

七十团认真开展提案征集活动

正为了充分发挥职工代表参政议政作用,开好职代会,近日四师七十团工会在全体职工代表中开展了提案征集活动,动员广大职工为实现团场又好又快发展建言献策。该团工会要求各单位工会履行职能,着重围绕加强团场建设、生产管理、市场营销、安全生产、教育培训、民     

十团职工代表享受津贴

前不久,农一师十团十五连职工代表胡群莲,从连队出纳手上领到了20元的津贴。据了解,在十团像她这样享受津贴的职工代表有140多人。十团工会为保障职工代表正常履行职责,坚持“以人为本”的内部管理模式,着力提高企业的凝聚力和战斗力。该团从2005年开始,实行了职工代表月津贴制,全团140多名职工代表每月享受20元的津贴,使职工代表的福利待遇得到提高,从而更好地发挥了职工代表的作用。享受津贴后,职工代表积极开展工作,并及时到职工中了解情况、收集意见,整理成提案上报到团工会,团工会及时整理后上报团党委,为团党委制定相关政策提供了依据。除此之外,职工代表还时常不定期对职代会决议的执行情况进行巡视检查,参与巡视的职工代表积极履行职责,监督检查职代会决定和政务公开事项的落实情况。职工代表对巡视中发现的问题,及时向有关部门和单位进行通报并督促整改,并将情况及时向职工通报。     

兵团工会促进职工多元增收工作采访录

记者:近年来,兵团工会在促进职工发展自营经济中取得了哪些成绩? 单洪山:近年来,兵团各级党委普遍重视并不断加强职工自营经济工作,各级工会积极作为.兵团、师、团均建立了职工自营经济领导组织机构,已形成并不断完善"党政统一领导、工会主动牵头、有关部门积极配合、职工群众广泛参与"的工作机制.各师、团普遍出台了促进职工自营经济发展的优惠政策,因地制宜地确立了发展思路,制定了发展规划,建立健全了领导目标责任制和工作考核制度.各级工会作为职工自营经济的牵头部门,扎实有效地做好各项服务工作,为职工自营经济健康、快速发展提供了有力保证.主要表现在:     

二十九团十六连连务公开“面对面”

<正>近日,二师二十九团十六连工会召开民主议事会,职工代表踊跃发言,重点就职工教育管理考核、连队资金管理使用等问题,进行了询问并提出了意见和建议,连队干部一一作解答。为进一步规范连务公开工作,充分调动职工参与连队管理的积极性,十六连工会创新工作方式,实行了"面对面"连务公开会,让职工代表打开天窗说亮话,有什么想法     

围绕四个作为 工作实现“五新”——农四师工会2009年工作回眸

<正>农四师各级工会在师党委和兵团工会的正确领导下,围绕四个有所作为,认真履行工会各项职能,2009年工作实现了"五新"。一、依靠职工,规范运作,民主管理实现了新进展职代会召开进一步规范,全师职代会建制率达100%,各单位在召开职代会中都能规范职工代表培训制度,全师3528名团(厂)级职工代表都经过了培训,培训率100%,职工代表的参政议政能力进一步提     

围绕民主管理履行参与职能

3月19日,二师二十九团召开二届二次职代会,来自全团63个基层单位的251名职工代表参加了会议。该团现有63个基层工会,有1211名职工代表。为开好每年一次的职代会及工代会,团工会认真做好会前准备工作及会务工作,组织工会委员讨论确定《工会工作报告》;组织有关部门出台团场改革文     

扎实抓好创建 突出示范引导——一师阿拉尔市工会抓“和谐小康家庭”创建活动力度大

一师阿拉尔市工青妇围绕兵团党委开展和谐小康家庭创建活动的总体部署,加强组织领导,抽调专门工作人员,扎实抓创建活动,在组织领导上做到三落实,宣传示范做到三突出,积极推动了师、团、连创建活动的开展,受到了兵团工会的肯定。     

政务公开四个延伸得民心

<正>农七师一三○团把政务公开工作作为"总开关",在全团形成了党委统一领导、党政齐抓共管、工会负责实施、纪委加强监管、有关部门配合、职工积极参与的运行机制,同时又形成了"四个延